【悲報】企業のIT支出、増加中。IT業界の人手不足がさらにエグくなる模様。お前らもこっち来いよ [879060448]
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世界IT支出、2023年は2.4％増の約580兆円--ガートナー予測
https://news.yahoo.co.jp/articles/8b75604d4c3aa4b40b12ae4c1cf9cc39e3e891d7
文系でもニートでも歓迎だぞ！！！
パソコン大好きなお前らに最適な仕事だ！！
頼むから人手不足を解消してくれ！！ なら単価上げてくれぇ、、
あるいは自社でエンジニア抱えてくれ、、 職業訓練でIT基礎講座受けたけど
紹介されたのが運送と清掃とクリーニング屋だったぞｗ
これマジ >>3
俺は10年で視力が1.5から1.2に落ちた、
この計算だとあと60年で0になっちまう、、 労働者全員がITに賢くならないとずっと地獄のままでしょう？ ビズリーチ登録したら大手企業からの面接確約のダイレクトスカウト含めてヤバいくらいにスカウトくるわ
使ってた紹介会社が悪かった可能性あるが、コロナ禍前は書類も落ちまくってたのに
PM、PL経験者マジでチャンスだぞ 不足しているのは自走できる優秀なエンジニアだけだぞ >>11
マジかーナイス情報ありがとう、登録してみようかな！ ちなITに向いてる人の特徴がこちら
・地頭が良い
・パソコン大好き
・コミュ力高い
・協調性がある アメリカで大量解雇出てんでしょ？
そいつら回収しろ >>17
まだこんなこと言ってるやついるのかｗ
今どき50代でもガンガン現場に入ってくるぞ 新しい事覚えられなくなったし
論文読むのにも疲れた まぁウソなんだけどね
人では足りてるしそもそももうAIで出来るから不要 >>20
本当だよ
現に俺は文系ニートからITになった
俺と同じような経歴の新人もどんどん入ってくる >>2
未経験の大先生おじさんはどこも要らないです… どこもかしこも人手が足りないけど、単価も上がらない
意味が分からない >>3
仕事で目を酷使して家帰ってゲーム遊んでってしたら目が壊れちゃいそう >>29
売り手市場で単価上がってるよ
スキルシートがまともな人材ならね >>25
副業詐欺師たちが俺と同じことやれば儲かるよ☺と手招いてるね IT投資は競争力上がるからな
人材雇うより費用対効果ある
DX戦略って当初は馬鹿にしてたけど本当にその通りになったな >>17
正直今は何歳でもOKよ
大手退職後の70代おじいちゃんが派遣で入って来たけど
めちゃくちゃ優秀で低姿勢で素敵な紳士だった
当時俺20代でビクビクして同時期に同じ現場に入ったけど優秀なご家老がいる感じで安心感があった 
ITって境界知能の俺でも出来るの？ 世界と比較して、日本人の頭が悪過ぎるのが如実にわかる分野だよな 何万人ってリストラされたアメちゃんのスーパーエンジニア何とかして日本に連れてこれないかな？ >>38
雑魚の俺が言うのもなんだが、地頭の良さは多分1番重要だと思う 30代未経験めちゃくちゃIT行きたいけど
最初の企業の選び方がわからん
求人見てても同じような小さい派遣会社だらけだ SIerの人材引き抜き、会社買収は加速すると思うわ >>39
大手メーカーのロボットの組み込み開発の案件だったよ >>5
そりゃ基礎かじったニートあがりが来てもなんもできねーからなぁ
雇う側はスキルシートみて選ぶんだもん
何をやってきてなにができるのって >>37
70代でも有期雇用でプログラムできるなら欲しいな
COBOLとかまだ現役だし、一定のレベルを超えたCOBOL使える人は関数とか全部いちから作れる人だから本当に頭いいしボケない もしかして待遇良くすれば自然と人材不足が解消されるのでは？？？ >>43
まあその経歴だと底辺SESしかないだろうな
最初は年収250万で数年修行になると思う >>44
まあいつの時代であっても30定年なんてことは無かったけどな >>43
とにかく開発に携われるところが良いよ
テスターとか運用保守ばかり回されると他で通用する開発スキルつかないので >>46
組み込みだとBTRONかな
確かにこの界隈おじいちゃん多い chatworkは有料プランから無料プランにするには解約しないといけないから悪質だな
>>42
じゃあ俺には無理そうだな >>43
とりあえずSES入って経歴つけるしかないかな
経歴つけてからじゃないと新卒以外大手は厳しい >>46
その案件ならベテランがかなり頼りになりそうだな
Webとかはガンガン技術変わるからあれだけど >>53
なので女の子との出会いがとにかくなかった、、
おじさん達に可愛がられ、怒られる毎日でした。。 逆に業界から足を洗おうかと考えてるわ
当面の貯金はあるしUber配達員にでもなろかな 初心者を採用しても火に油を注ぐだけ
マジでやめたほうがいい >>28
社内SEなんて大手はほとんど業務委託や派遣、外注だぞ
この先ますますやること減ってくと思うからキャリアチェンジした方がいいぞ ソフト屋に依頼するな、無料で使えるサービスはたくさんある、
ソフト屋は詐欺師みたいなものだ >>58
その後web系に俺は転職したけど苦しい
組み込みに戻りたい。。 しかしどこもかしこもオジサンはお断り
若者即戦力希望ばっかりよ
一回潰れたほうがいいわこの業界は クラウドの請求がドル建てだからじゃないの？
AWS,GCP,Azure 無料や安価で使えるソフトとかたくさんあるけど、ソフト屋は客が知らないのをいいことに法外な金を要求してクソソフトを出してきたりするから要注意 >>51
体がボロボロになるという意味での強制定年は多発してたけどなｗ 博士でAI研究してた親戚が１年目で６００貰い今年は1000超えるってよ >>64
まともな会社で働いたことない弱者男性のレス >>68
無料のサポートも信頼もないソフト使ってる企業はまともな人ならお断りだろ >>41
ジャップは人に金かけないから条件が合わない上、設計からしてゴミシステム、ゴミアプリ作らされるから無理 >>66
どういうとこでやってんの？
使い物になるの人って割りと年配者寄りだから
現場的には40、50でどんどん人入ってくるけど
別にレガシーな環境でもないんだかけど
その手のおっさんらはどんなもん使ってても普通に対応してくる 他業種からの転職組は全員ゴミだわ
知的労働に向いてない奴らは単純なオペレーターが限界 これから先、ITに投資した企業だけが生き残る
従業員のマンパワーに期待する企業は時代に取り残され、いずれ消滅する >>15
ITができる人間って肉体労働や感情労働以外の仕事はほとんどできるからな
バカらしくてやらないだけ 一般企業はクラウドエンジニア使ってAWS駆使すればどうにでもなる
バックアップは必要だけど >>73
人海戦術的な手法になりがちだよな
社風なのかな
しかも単価安い 今はノーコードが主流だからプログラミングできなくても良いから助かる >>66
むしろ若い子が減った
若い子と仕事がしたい 俺以外全員非ITの地獄みたいなPMやった経験は何かに生きますか？ >>43
未経験なら派遣でもプログラムかける現場ならアリだよ
ITならメガベンチャーみたいな大企業以外は正規も非正規も大差ない >>77
逆にいうとその歳まで生き残ってる人は相当な実力者説
ただ、うちに求人紹介きて目を通すけど、履歴書の証明写真がノーネクタイなのはまだ許せるとして、
フリース着て写ってるとか一般常識がヤバそうな人が多いのは感じる >>85
病まないだけで一つの才能だからそこをアピールすれば良い Googleとかほとんど無料で使えるね
ま、すでに店舗で市販されてるソフトでもいいけど
金をふっかけてくるクソシステム？会社のつくるソフトなんか使わなくてもいいな >>85
そこを職務経歴書で言語化できるなら目に留まるかもしれないけど、事業会社だとそんなケースは割と当たり前だから響かないかも 単価35000/日くらいもらってるのに中抜きエグいから15000/日位しか給料にならない
構造さえどうにかなればなぁ。。。 awsの基本的なサービス一応触ったことある社内se800万くらいで買ってくれるところないか？
折衝もイヤだけどちょっとならできるよ！ >>92
だから事業会社か上流やってるとこに所属する必要がある
あるいは直受けできるフリーになるか >>92
わかる
働いたら負けの構造が温存されてる以上はやらない >>11
スカウトメールはゴミ相手にもバラまいてるぞ 底辺ヘルプだけど暇すぎる
お前らみたいなパソコンの大先生でも充分食ってけるぞ この現場は性格良い人おおいわ
大企業でしか働かないせいかまともな人が多い
仕事もやりやすい >>94
それはあるしそうはいっても部分的にプライム案件で上流はあってもオンリーじゃなくて案件ガチャになってるのは事実
中抜き上位に立つしかない構造はもうね
>>95
やり負けではあるよね
8割とは言わないけど5割くらいは欲しいわ 海外はそうだろうけど、日本では？IT投資するくらいなら内部留保にしてない？ まあ今の時期暇で座ってスマホぽちぽちしていても金入るから楽だよ >>97
そんなヘルプに行きたかったな忙しすぎて呼損を起こすと
怒られまくるし IT人手不足って大体が派遣屋が流してるからな
信じるなよ >>99
案件というよりも会社ガチャだと思う
ITに対する理解とやる気のあることにアサインされないとキツい
クライアントの担当が新卒入社でITに興味ないローテで回ってきただけの奴だとマジで地獄で、そもそもそういう奴を回してくる会社はヤバい >>17
プログラマー 平均年齢
でgoogleかけてみ
ガキの頃はハブられ大人になったら一日中パソコンの前に座ってるやつらしかいない業界だけあって、この業界には客観的な分析が出来ない奴しかいないからな
証拠・このスレ 人手不足な間は俺の仕事無くなることはないからそのままでいいや 上はクズしかいないけど、同僚に関してはこの業界は性格いい人は多いな
ガキの頃は、その性格が災いして友達とうまくいかなかったんだろうって思うこともある >>1
より一層酷使労働させられてうつ病患者増加しそうな未来しか見えないなw
なお一度うつ病なったら脳細胞が死んでくから治るまでに数年かかる模様 人手不足なのに職業別の平均年収は下から数えた方が早いとはいったい… >>22
そんだけ転職してたらそもそも向いてないんやろw >>111
こういう感じの人 PC業界はこういうタイプが多いから、付き合うに関しては問題ないよ
（上は無茶苦茶むかつく奴しかいないけど）
https://twitter.com/toshimaen/status/1430049662908522496?lang=gu
この人も性格がちょっとおとなしくて会社でうまくいかないから、ドカ食いしてるんだろうなって思う
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>84
我がチームで一番の若手の俺が通ります
ちなみに45過ぎたけどwww どうにかして人生好転させたい
どうすればええんやろか
スペック晒すから人生好転させる方法教えくれ
高卒アラサー未経験から今と同じ年収でIT業界へ転職できるか？
年齢29
身長171cm
体重82kg
年収 2022年450万 2023年は500万くらいの見込み
年間休日128日くらい
高卒
現役でニッコマ蹴ってるけど
高卒後2浪失敗してる
1浪時に親父が自殺して受験にも失敗
その後は進学せず時給1500円くらいの非正規派遣社員を転々として
2020年の年明け、コロナ禍前からクソみたいな中小で安サラリーマンしてたけどその2年半後に左翼系団体に転職した
不安定な非正規の派遣からステップアップしたつもりだけど生活に全然余裕が出ない
手取り毎月手取り27万程度では贅沢できないね
童貞ではないけど青春コンプレックスが辛い
親父の自殺を10年近く引きずって20代を棒に振るとは思わなかった
処女とセックスしたかった
もうどうすればいいんだよ
学歴も何もない過去もどうにもならないし容姿も恵まれてない
なんの救いもない.....
なんだったんだよ俺の人生って 46歳の初老なんやが雇ってくれるんか？
簿記2級と基本情報は持っとる 40代50代でもアピールできる技術身につけていればいくらでも転職再就職できるという安心感はあるな なんかどの現場も最初の仕事がマニュアルつくれ、なんだが
いやいや業務知らないやつがつくれるかよっていう
これ新人の教育のためとかじゃないからな、法人的に必要なやつがないからつくれっていわれる、作れるやつがいない状態って事 excelそこそこ使えるんだけどIT業界で役に立つ？ >>130
インフラ系
プログラムとか高尚なものは組んだ覚えがなく
拡張子が.cmdとか.vbsとか.shのファイル作ってばっか
クラウドとか勉強しなきゃ先が見えてるけどね >>43
最大手通信だけど金余ってるからおすすめ
俺も３０越えてから入ったけどフルリモートで半分遊べるし年収も底辺SESの倍以上
SESは奴隷だから辞めとけ >>131
今もWindowsサーバってvbs動くの？
サイバー攻撃は気をつけた方が良いよ >>28
いまから3月まではチャンスだぞ
人の入れ替えが多い
欠員のところにサーッと入り込めばだいたいホワイトな現場 ITパスポート取らないとSESすら採用されないよね 未経験はキッティングのスポット案件にでも参加してみたら？
そのうちやれること増えてくるし任されるし給料は倍になってくる >>138
ITベンチャーは資格いらんぞ
実力があってアプリケーション作れればなんでもいい 現場が暇すぎて週2でクラウド構築の副業とかしたいんだが
AWSの資格取ってもそういう案件にアサインされないから実務経験が無いし >>133
vbsは動いてる実績あるよ
社内システムだからあまり気にしてないってのもあるけどね
代替策も考えなきゃ
セキュリティについては、vbsよりも納品後WindowsUpdateをやっていないと
堂々と言ってくる客のほうが心配だわ チョンモジサンはパソコンの大先生のはずなのに何でハードウェアの方に行かないの？ 派遣だから今の投資ブームが終わったら切られる予感しか無い >>3
0.2だけど近視だから眼鏡なしで余裕
老眼になったらきついかもな >>36
DX戦略って新規事業も含むし当然なのよな 中小企業経営してるけどパソコンの大先生来てくれねえかな
おっさんばっかだから俺がITサポートセンターになってるけどきつい
ネットが繋がらないとかマウスが動かないとか言われても知らねえよ再起動しろよ
店が各地にあるからそんな気軽にサポートできねえんだよ >>158
中途半端な素人がやらかすよりはちゃんと聞いてくれる分まだマシだろう
世の中にはGoogleって物があることを教えておけば更に捗る >>158
サポートだけやってりゃいいなら年600くらいで行ってもいいぞ
もう仕事したくねえ 初任給500万の所に入ったら、700万貰えて草
しかもやってること、コピペだし 鍵が無効ですでスレすら立てれんけどいいの(´・ω・`) 28歳フリーターです
手に職つけたくてITエンジニア目指したいですが
SES以外の正社員就職は現実的に可能ですか？ >>63
それ言うならIT自体がどんどんまともな席無くなっていくよ >>3
昔の人は
バックを黒、文字を緑にするのが定番だったよね >>170
背景を青、フォンとは白にして
ファイナルファンタジーだー
って遊んでた俺はいったい… >>158
いくら出すつもりなんだよ
渋チンじゃ中小にはいかない人が多い >>82
出来の悪い自作フレームワークと色々な自作ツールまだ使ってんのかな。。 増員をお願いしても門前払いされたので俺は現場から逃げた
手取り月25万の万年平社員49歳の俺は逃げる。 >>143
awsなんて一切触ったことないのに案件に打ち込まれてひたすらチュートリアルやりまくって一年たったけどITエンジニアのキャリアは運だよなあ >>176
そんな中
F通は下請けや派遣切りやってるみたいだけど
大丈夫なのかねぇ >>169
リベラルってIT業界にコンプレックスいだいてそうw >>3
今時パソコン使わない仕事なんて土方とか介護ぐらいしかねーだろ >>188
何年か前に面接に行った従業員30人以下の工場の作業員求人では、パソコンは一切使わないって言われたな
勤怠管理も紙で申請するみたいだったし ワードプレスいじいじしてるウェブ系はここで言うITに分類される？
単価低いからドカタ並に大量の案件こなして金稼いでる salesforceの認定アドミンだけ取っても食っていける？ >>65
戻れよｗｗｗ
WEB系はレッドオーシャンだから競争過酷
組み込みへ帰るべし >>73
ドコモ傘下のNTTコミュニケーションズのBizメール＆ウェブが糞やばい
障害だらけで再発防止も全くしない >>169
SESの所属元だろｗ
いくらでもあるんだからこんなの辞めて他所へ移れば良いだけ
くだらない >>194
そこは落ちたw
工場は二次面接まで行けた事ない 顧客どころか社会がITに無知すぎるからどうしようもないだろ ITは平気で人をこき使って潰す割に、未経験者歓迎と言いつつ、入社前に何か作れるの前提だから、それじゃ人手不足になったとしても自業自得よ >>201
まあでも今どき教材は無料でいくらでもあるしそれぐらい出来ない奴は通用しない可能性高いからな >>202
人を育てる気も無いのに潰れる潰れる言ってる業界は潰れた方がええな >>200
流石にこんな簡単なことが分らないわけないだろうし
ちょっと教えるだけですごいすごい言うけど、逆にバカにされてんだろうなと勘ぐったことが若い頃に何度もあるわ
実際はマジで無知なんだと理解したけど、今でも「こんなの画面に書いてある文字読むだけだろマジかよ……」と思うことが多い >>164
自社開発の零細いっとけ
色んな事やらされるけど、身につけば転職しやすい
コーディングや設計ぐらいしかやらないSESとか糞だから最終手段でもなければ行くなよ >>182
どうやって次の現場探すの？
運用とか本番データ扱う業務になるとFDA契約必須だし責任問題があるから知り合いもjsox法くらいのタイミングでみんな契約社員になってたりするし 受託の会社行ったけどまじでクソだった
大企業ならありえないような暴言飛び交ってるし5分前に出勤しなければ遅刻と見做されるし職場の雰囲気も終わってた テレビCMで面接のときなにいつたらいいかわからないんですみたいな
なにいってんのみたいやCMしてる時点でおしまいだわな
総合職の採用じゃなくて技術者技師やろ？
成果物を持って行って見せて給料の落とし込みやろ
新卒やバイトの面接みたいにあーでこーでぼくは潤滑油ですってやってんの？
おしまいだろ >>209
／⌒＼
( ヽ´ん`) 奴隷が欲しいたけ
ﾌ ｢
（＿ノ >>178
俺と超似てる
もうITやめて第一次産業行きたいんだよね
どんなにキツくてもやりがいあれば報われるけど、この業界それが皆無だもん SESの管理職になったけど、まじで逃げ出したい
やりがいが何一つない虚無の世界 SESで企業に送り込むソルジャーが不足
だろ
ホワイトなら人が離れないし >>204
ITでもそれなりの企業は研修とか教育してる
ただそう言う企業は新卒以外の未経験は基本取らないし
未経験とは言っても一定のスキルをある人間をとるからね
ガチの未経験が入れる企業はSESぐらいじゃないかな 弊社ちゃんも仕事増えてるけど
地銀のインボイス対応とかわーくに見切ったメガバンの海外注力対応とか
すべてひとりのPMに集中しててウケる
いっぽうぼくは定時で帰った 大したことしないシステムも外注ばっかりするなら、少しは内製できるように社員にすりゃ良いのにと思うけど、なってくれる人は普通の会社の給料じゃダメか。 >>219
うちもRPAで作業効率化します
というので技術者を入れるのかと思ったらあくまで事務職として採用して
事務職が自分の仕事を楽にするために自ら進んでRPAを行っている
という建前で安くすまそうとか考えてる
こんなとこばっかだよ >>220
まあそんなもんだわな
とにかく日本企業はソフトに金をかけない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
