人事「え...35歳すぎてマネジャー経験無い人はちょっと...弊社では需要ないかな...」 [419111196]
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これが転職限界35歳説の元凶らしい
言うほど35以下でマネジャー経験できるか?
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アラフォーで管理職なんて3割もいないやろ マネジメントスキルある奴ってなんで自分で会社起こさないんだろうな
そっちのほうが稼げるだろうに
会社勤めで年収700万程度でマネジメントなんてあほらしくならんのかな? 30歳で部長になったけど、45歳の今も変わらず部長でいい加減嫌になってきた >>5
技術のない話すことが得意な置物かな
ちゃんとチーム単位のリーダーをある程度経てないでいきなりマネージャーあたりやらされてる奴は可哀想、本人も苦しむ バイトのシフト作ってるのはマネジメントとは言わないからな 34だけど課長代理だわ
課長になる能力もないし、残業代欲しいからしばらく今のままでいい 20代美女「高校でサッカー部のマネージャーしてました」
人事「うーん、採用」
こういうことだぞ 25歳だけどゼネラルマネージャー
年収2000万
身長185cm 前の会社でマネージャーって45くらいからだし大手では無理やろ
大手子とかだともっとない
今の会社も大手だけどやっぱ50くらいが課長だし
40未満は全員平 大学同期は外資Tier1でマネージャーやってるけど
37とかかな >>4
というか、生涯課長になれる割合が2割だから
35なら1割もいない
さっきはありがとう 大手以外のマネージャーなんてほとんどが名ばかり管理職だからな
マネージャーなのにめちゃくちゃ営業してる >>27
やめとけ、27歳年収200万円身長158cmが本当のお前だ
>>31
おう、暖かくしてな >>35
役員クラスでもプレイングマネージャーだろ
外資でも同じだし
マネジメントしかできないやつなんて
時代遅れだし、潰し効かないぞ >>35
うちは大企業だからチーム人数3人でもちゃんと管理職は管理しかしてないよ
開発人数は2人や、ちょっと前は4人開発だったけど俺の範囲は俺しかいないから全く変わらん 年間売上6000億超えの企業いるけど上が詰まりすぎてて49で課長になった人が天才扱いだぞ
課長になれないまま定年なる人が95%越えてる >>30
メガベンチャーだと20代部長級だらけだよ
具体的にCA、GMO、LINE、カカクコムとか 開発だとマネージャーが匙加減決めるけど、マネージャーがアホだとその上の検討会とかで潰されて二度手間になることとか良くあるからマネージャーは重要 ITエンジニアでプロマネやってるやつはたいていやりたくないけど会社都合で無理矢理マネージャーやらされてるやつか、プログラミングスキルに行き詰まってマネージャーやってるやつか、口だけ達者で勘違いしてる関西方面出身のやつのどれか。まともな人にはほとんど出会った事がない 大企業に他意なんてないのに、大学名も書いてたりすると変なのが寄ってくるんだよな >>41
出世のプレッシャーも無いし管理職の仕事もしなくて済むから最高じゃん 役職についてなくてもプロジェクト内でマネジメント側につくことならあるだろ いやすごいやん関西弁……俺はクリアしてたのか……
喋ればええんやな!!任せろ💪💪💪😎 モノが出来ないのにマネージメントなんてしても仕方がないのにやれと言う 課長職辞めてぇとことん向いてない
評価したり面談したり部下に興味なさすぎて申し訳なさすぎる 平均年齢が45とかある会社は45になっても課長職は半分もいらないんだよね
メーカーとかはグレード制だから係長とかも無かったりするし >>54
課長級なれないと確定拠出年金の会社負担が少ないから実質の退職金が大幅に減ってしまうから結構な糞会社だと思う
あと部長職から上が社外の人間だからなんかもうダメだわ マネジメントキャリアパスっていう書籍よかったぞ
ちょっと読みづらいなんか同人女みたいな書き方に目を瞑れば アルバイトのシール張りだったら無職のおじさんでも仕事終わるぞ 課長の一歩手前の役職が大人気
自由に仕事ができて残業代も付く 主任や係長やチームリーダーでもマネージャーと言いはればマネージャーだからゴリ押ししていけ いつまで昭和の価値観引きずってるんだ?
そんな限界説はとっくになくなってるぞ 今だに作業者レベルの仕事しかやらせてもらえないよ@43ハゲ
20代の同僚はよく関連部署との折衝とか進捗会議開いたりマネジメントっぽいことしてる
これが能力の差ってやつかなトホホ 35歳転職限界説は転職エージェントが撒き散らしたデマ 35過ぎて転職するやつなんておかしいやつばっかだしな実際 店舗の店長してるけど俺より経験浅いやつ居なくて笑えない
俺が一番最後に入った >>75
JTCの価値観に生きてるとそうなんだろうな
業界によっては3年で転職してる奴も多いぞ 若手登用している会社に年寄りあんま残らなくね?
会社が若手管理職抜擢方針だともう年寄りが良いポジションつくことはないし
ラインマネジメント上の上司であってもやっぱベテランには遠慮するし伸び伸びやれてないとこ見ると可哀想になってくるんだよね 転職しょうと思ったけど5社くらいで諦めたわ
「今までやってきたこと」を求められるからキツい
ポテンシャルでの採用は30前後までだなと骨身に染みた マネージャーっていっても仕事を他人に押し付けるだけでバランスがおかしくて部下がつぶれても逃げても知らんふりするくらいだし 20代で経験ないやつはもうそれ以上は望めないだろ
なによりスキルも能力も無い証拠だからなそれ >>50
本当の意味でマネジメントスキルあるやつって殆どいないよな 中小零細35歳課長と大企業35歳ヒラだと
後者の方が採用率高そうだけどな やらされマネージャーで上下無能サンド食らうと身も心も壊れるから周りの環境をよく見て手を上げないと詰む 30で若手管理職のプログラム受けさせられたけど俺には無理だったわ
2,3番手ぐらいがちょうどいい マネージャー職とか一番虚無じゃね
特に日本のとかただの雑用係と何が違うのか分からん 38歳で大企業マネージャーだけど転職活動ぜんぜんうまくいかん
能力ないのにたまたま昇進しちゃったからな >>84
募集元が中小か大企業かによるだろうね。
大企業ほど権威主義だから、同業なら大きいほど、異業種ならばトップなほど喜んで中身は見ないで取る。 馴れ合い8割内容2割の好き嫌いの世の中
何してもしてなくてもなれるやつはなれるよ 公務員だと50歳で初めて管理職だぞ
国家公務員総合職は別だけど >>94
中の人なら教えてほしい
課長補佐ってどんな事してんの? 明日コロナで死ぬかもしれない世界でしょうもないと思わないの?
やりたいことやれよ 最近管理職昇進年齢下がってるからね
うちの会社日経225入ってる古臭いメーカーだけど36歳くらいから課長ちらほらいるよ
まぁ35は早すぎだけども >>99
お前の考える外国では経験無しの高齢者がいきなり優遇されるのか…?
そんなことあると思うか?
なんの経験もなくてもそのくらい想像つくだろ マネジメントスキルあるやつ厳選してるのに
ジャップビジネスはあの体たらくってのが面白いな >>103
先進国はジャンプと違ってインターン制度が充実してるからなあ 転職うまく行くかはスキルよりも人懐っこさと上位職に好かれる能力だよ。 やめとけやめとけ
マネージャーとか上も下もクソだと押し潰されるだけだぞ >>35
プレイングマネージャーのほうがあり方として正しい
部下はマネージャーの補佐という位置づけ 部長より上の役員は他の会社や銀行からきた人が大半だからなあ
アホらしい 管理職だけどケアレスミスばっかりしてさらに上司から叱責されてる… >>102
バブルも早期退職から早めの定年とか減り始めたからな。
氷河期は少ないから、その下も管理職にするしか無い。
でもバブルどものために作ったポストを埋めようとするからそうなるだけで、管理職ポスト自体減らさないと、兵隊であるゆとりやZは数も少ないし、氷河期で伝承も失われて手際も悪くなってるし。 >>96
平と同じレベルの仕事と平行して平の仕事の副務と相談役 マネージャーって課長か?ホワイトでも年功序列企業だと早くて40だろ。
年功序列じゃないかブラックだからほぼ日本企業ではあり得ない 35で役職ついてたらうちの会社じゃ優秀も優秀なやつだわ 課長(部下なし、残業代なし)はマネジメント経験に入りますか?🥺 中小企業だとマネージャーの概念って曖昧だから難しいね
監督的な仕事していれば良いのか? カスゴミ零細のワイ、発生した現場は9割くらい見てるが会社の金の出入りは見せてもらってないから足軽頭程度にしか見られないだろうな 弊社は管理職でも部下が出来るようになるのは40歳以上になってからなんだが? >>38
マネジメント専業の人って
結局は優秀な人間に丸投げしてるだけのおっさんだからな >>5
有能な人は独立して自分で会社やってる
いつまで経っても独立しない人は無能 >>128
普通は実務をやってから管理職になる
自らも実務をやるし仕事の手順を決めたりするのにも実務経験が必要 なんちゃってマネージメントが増えてるよな
人間なんて年下の経験も浅ければ責任感のない若者にマネージメントされても誰もついて来ないし、単なる机上の話だけになってしまう
東大新卒でコンサルとか笑えるわ マネージャーなんてサイコじゃないと出来ないよ普通の奴がやると潰れる うちの会社は日経225の企業だけど
30代のマネージャー、40前後の部長、40代の役員とか普通にいる
自分が40代になったときにいる場所がないんじゃと心配になる 人口ピラミッド見たら35じゃまだペーペーやろ
上におっさんがいっぱいいて席がない
感覚アップデートしてほしいわ そもそも今の時代にマネージャーなんて要るか?
まともなマネージャーなんてほぼいないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています