Googleエンジニア「今日も一日がんばるぞい！」Gmail「あなたのアカウントはありません、Googleでの仕事もありません」 [492715192]
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>>31
こいつ事あるごとに炎上する発言でもないからなむしろ不快になるだけよ リストラは機械的な方がいい、日本みたいに呼び出して説得してみたいなのはホント時間の無駄 1時間後の午前9時、個人アカウントにグーグルからメールが届き、「もうこの会社での仕事はない」と告げられた。
リアルで>>6だった アメリカの雇用統計ってめちゃくちゃ数字変わるよな
終身雇用じゃない国は凄いわ
医療費も高いし自殺率高いんじゃないかな アメリカは大変だよな
そう考えるとずっとしがみつける日本は強いな >>12
その代わり無能の分も人件費がかかるから賃金上がらないけどね だってgoogleとか従業員多すぎるって
どうせ他社に優秀な人材をとられたくないとかそんな七並べ的な理由で囲ってただけだろ
世界中が不況になってどこのIT企業もクビクビクビクビ
バカでしょ 引き継ぎ不要な仕事の仕方してるのかね
それはそれで凄い >>11
日本と違って雇用の流動著しいしロンバケしてまた自由気ままに新しい仕事見つけて働くだけだよ昔からそう
公園で真っ昼間から遊んでるおじさんらみんなそう >>15
無能を無能のまま放置してる会社の責任だろうが プロジェクトごとなくなるみたいな立ち位置なんだろか 俺も平日真っ昼間に野球観戦できる国に生まれたかったわマジ > 彼は過去に2回、他の会社からレイオフされたことがあり
今回で3回目か
無能なのか？ ワイもSNS運用代行してたら突然首切られてアカウントにアクセスできなくなったときこんな感覚やったわ >>17
引き継ぎもまたお客さんと時間かけてやったりしてる
前の担当者はクビになったから今までどんな感じだったかおしえてーみたいなことを先方から言われたりする
みんなそれに慣れてるのでやたらめったら仕事が遅延したりわざとシカトしてたりする
それでも世の中の仕事は回るからな 元Google社員のエンジニアとしての職歴あったら日本企業どこでも選び放題だろ
同格の会社が日本には存在しない
MSやAppleでやっと対等 俺だったら元Google社員の経歴をアピールして適当な暗号資産プロジェクト創業してUniSwapにリスティングしてFIREするわ Googleエンジニアなら無能ということはないだろうが
よーレイオフされとんね ガチで技術力あるなら
ETHをベースに楕円曲線暗号ではなく格子暗号(CRYSTALS-KYBER)を
使った量子コンピュータ耐性のあるL1レイヤー暗号資産(DPoS)を開発して
時価総額10位以内を目指すだろう 後者は1年くらい開発期間とテストネットで検証する期間が必要だから面倒だが
前者なら1週間以内に仕事が終わるだろう
ETH上のトークン作って見栄えの良いwebサイト立ち上げるだけだから
がんばれよGoogle社員！ 流動性が高いから中途で入るのも簡単なんだよ
日本と同じ感覚で考えるな >>25
アメリカの場合、即日解雇だけでなく即日離職も可能なので、引き継ぎないのが普通
むしろ、引き継ぎさせると仕事が必要なのに解雇したと訴訟リスクまで背負うから引き継ぎさせない
むしろ、解雇する人間に引き継ぎを強要する日本のほうが異常なのでは？ わしのお行儀の悪いYouTubeアカウントもわりとこんな扱いだった… マーケットにアピールしないといけないからね
うちもリストラ発表してるからどうなることやら >>28
Googleのエンジニア採用は苛烈だからなぁ・・・
あれはガチのGeekじゃないと受からない
半年くらい選考に時間かけるからね
そこを突破した時点で化け物よ
東大理三現役合格より難関だ せめて一ヶ月くらい面倒見てやれよ
セキュリティはかけるにしても ボウリングによると、一部の社員に出張制限が設けられ、特定予算の削減、一時的な採用凍結が実施された。さらにチームビルディングのために毎年割り当てられる「交遊費（fun budgets）」も削減されたという。ボウリングは、グーグルで働いた8年の間に、福利厚生が「つまらなくなくなっていった」と言う。
？？？
？ ケンモメンはTwitterを叩くけどgoogleとAmazonでそれぞれ2万人弱の首切りしてるからな
かなり突然なことでTwitterは叩かれるがgoogleやAmazon、FBが叩かれない不思議 逆に言うなら人材獲得のチャンスなんだが？
元GAFAMが在野に溢れてるんだから
スタートアップ企業が育つわけだよ >>19
無能を有能どころか普通に変えることすら不可能 向こうは転職する方が評価される社会だし解雇の意味合いも日本とはかなり違う まあこういうリストラしてるから
サービスまでリストラされてユーザーの不評を買うわけだが
そういういつ終わるかわからないサービスに乗っかって泣きを見た会社がやまほど
自前でクラウド構築していないところは怖くて使えんなー そもそもGoogleのエンジニアって離職率が高いんだよ
そうなるのはGoogleのキャリアがあるだけで
更に他社からヘッドハンティングされたり
そもそも高給だから数年働いて得た金で
自らスタートアップを立ち上げたり投資を始めるからで
正直役員でもないのに8年も
Googleにしがみ付いてる社員は稀だと思うよ
それはクビの切られ方からも分かるよね？ 温かい言葉で取り繕ってもクビにする事に変わりないのなら
これぐらいドライな文章の方が良いのかもしれん エンジニアエンジニアって何のエンジニアなんだよ
IT業界におけるエンジニアの抽象感は異常 >>48
業界内のエンジニアならざる者との区別で使われてるからね >>42
元Google社員よ来たれ！
年収500万を約束します！ >>44
確かにそれなら元Googleの肩書きあるだけで次は楽そうだな 引き継ぎなしでやめさせるのすごいよな
しかもこいつだけじゃないんだろ >>46
言うてChromeとか検索エンジンはベテランが開発してるんじゃないのか？ Googleで、基盤や新サービスの研究開発とか運用とかは、そう簡単にファイヤーせんのだろう windowsmobileで
作業中の仕事はありません
近い将来の予定はありません
って表示される悲しさ >>44
いうほど違わんやろ
解雇に対してのぶち切れ暴徒対策が整ってる世界だぜ GOOGLEとかでも日本みたいにSESとか多重請負とかあんの？
IBMはあるってよ >>58
そりゃIBMはシステム開発の受注がメインなんだから下請けシステムがあるのは当たり前だがGoogleは自社サービスの開発がメインだから下請けなんてないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
