【悲報】イオン､パート従業員の時給7%引き上げるも､年収103万円や130万越えで逆に手取りが減る人も･･･ [737440712]
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イオン パート従業員の時給を平均7％引き上げへ 年収8万円ほど増加の見込み
流通大手のイオンが今春、全国のパート従業員の時給を平均7％引き上げることがわかりました。
イオンは3月にも国内のグループ会社147社で働くパート従業員およそ40万人の時給を平均で7％引き上げます。これにより年収は8万円ほど増える見込みだということで、人手不足が続く中、物価上昇を上回る賃上げで待遇改善をはかるねらいです。
国内最多のパート従業員を抱えるイオンの賃上げは、流通各社で働く非正規雇用の賃上げにも影響を与えそうです。
ただ、パート従業員の中には夫の扶養の範囲内で働くために年収を所得税が発生しない「103万円以内」に抑える人も少なくありません。このため、時給がアップすると就業時間を減らすケースが増えることも想定されます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/54b676482a72de718dca647b379e62670636a701
https://i.imgur.com/LVq0NHw.jpg 何で3号扶養の為に社会が合わさなければならないんだよアホか よく勘違いしてる奴がいるが累進課税は一定額超えたら全体について税率変わるんじゃなく超えた額のみ高い税率が適用される
103万円の壁もそう、103万円超えても103万円分は非課税で越えた額に税金かかる パートも厚生年金入らさられるんだろ？いつからか知らんけど 労働時間は短くて済むが人手不足になる
その分を新たなパートで穴埋めすると人件費が掛かる
その分を正社員給与の上げ幅や手当を下げて補填する感じかな 単純に2倍して206万壁にしたら
この分だと物価2倍まで上がりそうだし 「じゃ、103万に抑えるんで社員の皆さんあとはよろしく」 好きで扶養入ってる奴らのことなんてどうでもいいだろ そこまでして扶養内に抑えるとか精神病じゃね？
扶養外して200万円とか300万円稼ぐ方が可処分所得多いだろ？ >>5
納税するとデフレに振れるんだよ
民間のお金が減るから 主婦にとってはこれ逆効果なんだよな
社員の給料上げてやれ 自民党さんが拘ってる世帯とか家庭とか戸籍制度とかぶん投げて個人運用すりゃ壁も糞もなくなるんですけどね てかパートは主婦だけの働き方じゃないからな
パートやアルバイトで生計立ててる人の収入や福利厚生に有利になるようにしろよ 段階的なもんだから逆鞘にはならないが
配偶者の給与に扶養者手当がある場合がね >>22
この層がそのまま移行できる労働時間増やしただけのフルタイムのパートタイムで200いかねえもの シフト担当者の胃が痛くなる上に、社員の自分は給料は上がってないから不満が募りそう 厚生年金適用拡大地味に悪政過ぎて笑える
自分らのクソみたいな現状維持に国民巻き込むな殺すぞカスども >>30
収入は減るに決まっとるやん
130万円未満の人件費の予算に税金社保がかかってくるのに 扶養控除の壁あげりゃいいだろ
200万とかにすりゃいい
たかだか数万で仲間割れの潰し合いさせられるとかアホか
敵は資産数億ある資本家だぞ
敵を見誤るな 誰もレジ打ちで200万円とか300万円とか稼げなんて言ってないが >>41
何で控除枠を広げるんだよw
控除されてるやつからも税金取りたいのに
枠を気にしなくてもいいようにとかバカ用の建前やん >>22
イオンで300万稼ぐには
200万なら都会ならフルタイムで働けばいくかもしれんが 扶養控除は稼げない主婦の救済措置だろ
稼げる主婦に配偶者控除は必要ない これ朗報じゃんｗ
今まで税金逃れしてた層から取れるってことだしｗ
どうしても越えたくないならシフト減らして他の働きたい奴のために椅子開けろやｗ 3号扶養って元々
家事育児を担う主婦が離婚すると無年金になったり障害年金を受給できないために作られた救済制度だからな
家庭の家事育児あと介護の負担がなくならないのに
救済制度だけ打ち切るのは
順序が違う
福祉をカットしたくてたまらない新自由主義者の馬鹿と資本家経営者が得するだけ >>43
あのなあ
金融資産の７割を上位10%がもってんだぞこの国
底辺庶民同士で叩き合い福祉削り合って何の意味があんの？ 控除の仕組みがおかしいだろ稼ぎに合わせて課税しろよ >>48
すでに人手不足で回らないのに更にシフト減らされたら無理だろw 企業だって平日しか来ない腰掛けパートババアよりフルタイムで土日祝出てくれる奴の方がありがたいだろｗ
シフト減らしてまで扶養内にこだわる奴なんて迷惑でしかないよｗ 政府の無能差は異常
パートで働くような身内なんて周りにいないんだろうな。 ある閾値以上に働くと最終的に入ってくる金が減るって仕組み自体がおかしいと思うんだが
どんだけ働いても、働いてないよりはマシっていうパーセンテージ維持するようにしろよ 扶養控除の103万枠ってのがあるのがそもそもおかしい
本来税金払うのが当然なのに労働時間調整して税金逃れしてた脱税野郎からどんどんとるべき
インボイスみたいに >>50
あのなあ
増税しますって話なんだよこれは
枠を気にする人のためにとかバカ用に取ってつけた理由やん
それが何も分かってないよなおまえ
税収が減ることを何で国がするんだよ >>52
だったらフルタイムOKフリーターや派遣を優先して取ればイイｗ
扶養内にこだわる奴ばっかりに頼ってきたから回らなくなるｗ >>1
こんなん見せられたら無税で収入がまるまる懐に入るパパ活に若い女が流れるのも当然だわな
今のこの国でパパ活やらない理由を論理的かつ合理的に説明できる人いるの？ 手取り減っても年金加算されるなら良くないか？微々たるもんだけど >>43
そういう話じゃない
これだけ物価が上がり円の価値が減ってるのに
同じ制度でいいわけない
本当に賃金を上げたいのならば 130万の壁がかなりでかい。超えちゃうと年金と健康保険が実費でかかってくるし
企業側にも負担が増えるしでいいことがない
年130万ギリギリの妻持ちの方が年150万の妻持ちより世帯年収が多くなるのは頭おかしい制度だわ >>59
既にそんなのやってて
それでも穴埋めしきれねえから企業側が問題視してこういう話になってる
フリーターや派遣も有限資源でそこへの人の供給も少子化と若年の共働き化で細るんだから >>65
上がったら良いんだよ？
何で抑えるのかってか収入抑えて払わないとかマジ意味わからん 共働きって概念すら無い昭和に決めた130万ラインがインフレしてる今妨害してるという
検討してないではよ撤廃しろよついでに実質増税にもなるだろ >>58
増税するなら累進課税を強化すればええやん？
なんで中流以下しかも既婚の女からとるの？
少子化対策とも逆行してる
扶養控除やめるなら総ケア提供者モデルが実現してからだろ >>67
毎年同じだけ働けたらいいんだろうけど
年によって仕事がないとかシフトはいれないとかがあると
健康保険を自分で加入するのはリスクなんだろう
その度に旦那の会社に申告しないといけないし
それならいっそ扶養をなくすしかないけどね
子供だけありにして配偶者はなし ラインそのままで時給をじりじり上げたせいで労働時間減りまくってるんよな >>69
ただでさえ累進課税で不平等なのにさらに強化したらもっと不平等になるじゃん
自己中心的なやつだな 103万と130万の壁壊せば平均年収も上がるよな、むしろこれのせいで他の国より低い年収に見えてるだけでしょ？ >>66
そもそも人手不足って代わりはいくらでもいると思って応募を弾いてきたのは企業側なんだよｗ
人手は欲しいけど給料はなるべく払いたくないからってピークタイム合わせの短時間のパートばっかり募集してフルタイム働ける奴は切り捨ててきたｗ
だからそのパート連中が税金逃れでシフトや時間減らそうってなったとき困るんだわｗ
人手不足は自業自得ですなｗ 嫁が結婚を機に扶養控除入りたいって言ってんだが、これって楽したいって意でいいの？？
下手に不要入って100万の壁を下回るよりフルタイムで共働きして二馬力お賃金のほうがいいと思うんだけど >>68
3号が決まったのは男女雇用機会均等法と同年
なので共働きという概念はあった
共働きに向けて社会制度が変革してる真っ最中にできたのが3号制度
3号には家庭でケアワークをする主に主婦を救済するという意味が雇用機会均等法には男女平等という意味がつまりどちらも女性救済政策だった ギリギリで超えるならマジで超えない方がいいからな
制度としておかしい 10年で年収150万増えるんだから扶養控除も150万増やすべきだね >>79
嫁の今の職にもよるんじゃね
正社員なのか派遣なのか
子供は作るのかどうか
出産時の祝い金はどっちの保険組合がお得なのか つーかパートさんやアルバイトってほとんどが申告してないんじゃね？(・へ・) 一人当たりの時間減らして短時間パート人員増やせばいいだけ >>16
実際に物価上がって収入とバランス取れなくなってるんだしあげてもいいと思うんだけどな >>9
へーこれ知らんかった
ほんなら神経質になる必要ないな イオンで働くとか奴隷だろ
あの客数にあの人数でレジ打ちとかしんどそう 勤務時間減らせるから育児家事自分磨きに時間使えて少子化対策に貢献
一人あたりの勤務時間減るとパート従業員増やさないといけない雇用創出に貢献
優良企業にもほどがあるな >>93
そこに根拠はない
課税所得額と基礎控除の関係 >>84
社会人になってからずっと保育士で給料は保育士にしてはまぁ普通なレベル
ハードすぎてもう保育士は辞めたいんだと
子供はまだ作らない 同じ103万の奥さんでも300万の旦那か500万の旦那かで全然違うんよな
扶養控除の制度がうんこ 税金とるなとは言わんからまともな使い方してくれ
天下りや中抜き、官製談合でどんだけ無駄にしてんの 自民党「103万の壁で人手不足解消にならない？じゃあパート全員社会保険加入で」 >>99
一度扶養に入ったが最後もう二度とまともには働くなる
普通の二馬力家庭に囲まれて自分の給料+100万で一家を養っていく覚悟を決めろ >>35
そうそう
ちょっと増やすだけで200万300万いくならいいけど
倍以上働けって言われたら普通は扶養の範囲内に抑えた方が
コスパいいって考えるよな
ただでさえ人手不足なのに人集めようと時給上げると
集まるより先に既存の人が出勤減らすのまじカオス ここはフルタイムアルバイトを1年でゴールドカードもらえるからコスパいいよな 税金はマザームーンがエバ国に課すものです
エバ国は朝鮮のために働かなくてはいけません 勝手に7％上がるから
今までのシフト形態で働いたら足が出るやつがいるということだな
かと言って会社に調整してくれとも言えないしもどかしいなｗ >>109
子供は学生の内は仕方ないがこういう世の中になった以上
主婦の扶養は外すべきだよな >>121
パートは休み増やすだけだぞ
今までもずーーっとそれで対応してきたし >>121
11月とかになると普通に扶養範囲超えるので
今月何日と何日は出勤日ですけど休みにして下さい
とか言ってくるぞ
そう言われたら会社も契約だからと無理強いは出来ない
最悪じゃあ辞めますになるからな 扶養控除廃止して最低課税所得を200万まで引き上げればok >>128
普通こっちだよな
理想的に物価も上がる パートをおこづかい稼ぎみたいに考えるのやめろよ
働いてる意識持って扶養から外れろ >>9
いや，それが本当ならここまで騒がれないだろ
手取りが減るとかありえないってことだろそれ 103万超える分はタダ働きすりゃいいだろ
その方が世代収入増えるんだろ？ 越えて困る人は越えた分を法人イデコとか社債にできるようにしとけよ ＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／ せめてセットで子供の扶養控除を大幅に増やしてやれよ
何が異次元の少子化対策だよ 学生は仕方ないが主婦を扶養にするならもっと低額に制限しろ もともと賃金低いしクソクレーマーの相手させられるからな 実際問題不要の範囲内で働くってやり方はできないようにした方がいいと思うけどな 年金3号が歪なんだろ
何で専業主婦を社会で扶養せなあかんねん
他と同じように普通に払えというだけ当然 男女平等のために第三号は廃止にして女性の社会進出を助けよう 共働きが当たり前の時代なんだから配偶者控除なんて無くして子供の福祉や婚姻率上げる政策に使えよ
DINKsなんて未婚のカップルが同棲続けてるのと変わらないのにただ結婚したからと言うだけで税制メリットを与えるな >>136
稼げば稼ぐほど手取りが減るっておかしいだろ？
底辺でも累進課税が悪だとわかる良い事例だな 超えて扶養以上稼げないのが問題
この辺政府わかってんのか
女の給料低いも低いよ
非正規男性もそうだけど それなら上限額有りの専用割引コードを提供すればいいじゃん。 そのぶんシフト減らせばいいだけじゃん
給料上げることに難癖つけるってすげえな >>9
問題はそこじゃなく、
旦那の会社が103万以下なら扶養手当を支給していることが多い
毎月いくらみたいな給与にプラスして支給される
それがなくなるのがでかい
仮に2万なら年24万になる
年収ベースで24万（実際は手取りだから計算は変わるが）をパートで稼ぐがないと上回らない >>149
寡婦年金ならともかく扶養に男女の不平等はないぞ >>152
こういうバカどうにかならんのか
DINKSの綴りを思い出せバカ
何でDINKSが扶養に入るんじゃカス >>121
年末になるとパートは普通に出勤調整するぞ >>164
馬鹿はお前だ
元々DINKsってのは旧態依然とした結婚という制度に絡んだ各税制メリットにフリーライドする生き方の事だろ
結婚して生涯働き続けるのか？それとも同時にリタイアして老後を過ごして仲良く同時に死ぬのか？
共同経営者でもない限りリタイアは違う時期になるのが殆どで、どちらかが先にリタイアしたら税制メリットあるんだから今の制度ならもう片方の扶養に入るだろ
共働き夫婦で旦那が退職したからパート主婦がフルタイムになって扶養入れ替えたなんてよくある話だそれと変わらん
分かったかボケカスが >>9
金持ちの累進課税批判への反論ならそれでいいけど控除から外れれば世帯年収に響くし保険料自己負担になれば本当に手取り逆転するぞ
扶養から外れるだけで保険料自己負担だからバイト頑張る学生も突然親の扶養はずれて保険料数十万徴収されたりする >>168
だからDINKSの意味よくよめバカ
それでわからんなら死ねよ
リタイアしたらDINKSじゃねーだろ
DINKSで老後？
DINKSで納税してるのに何がフリーライダーだよボケ 国営企業「賃上げしつけど年収の壁で手取りが減る人もいる」
政府「それは問題だな…130万の壁廃止してみんなに負担させようかな」 >>172
善意で余計な事して
国民全体をさらに不幸にしていく
真の邪悪 庶民から意地でも税を取ろうとしやがる
自分たちは税金無駄遣いして贅沢三昧してやがる癖によ >>171
ん？
DINKsつまりDual Income No Kidsについて俺は話してるんだけど似たようなDINKSってのがあってもしかしてそれと勘違いしてるのかな？
日本語でいうと子供を作らない共働き夫婦の事だぞDINKsって >>171
老後もリタイアもないDINK"S"の事早く教えてくれませんかね？
頭悪そうだから無理かな >>147
扶養控除なので親や配偶者の所得の内課税部分が減って結果その手取りが増えて世帯としては増って構図なのわかってないのな
ふらふらしてるフリーターや自称個人事業主とその親や障碍者短時間雇用が限界の子とその親
そしてある程度所得のある旦那と控除範囲内で働く妻、数はいないが逆でも可とかが対象範囲
お前が恨みを募らせてる3号主婦より範囲は広い >>94
意外かも知らんが人気なんだよ
イオンやマックスバリュはパートのおばちゃんが全然やめなくてなかなか枠があかないって妻が嘆いてる
何だかんだでパートに優しい職場なんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
