女性が管理職になりたくない理由の1位は「責任が重い」 [955949967]
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ビズヒッツが運営するビジネス上の問題解決を考えるメディア「Biz Hits」は、管理職になりたくない男女500人を対象に「管理職になりたくない理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化して公表した。
■女性が管理職になりたくない理由の1位は「責任が重い」
管理職になりたくない女性300名に「管理職になりたくない理由」を聞いたところ、1位は「責任が重い(119人)」となった。次いで、2位「仕事・残業が増える(86人)」、3位「管理職に向いていない(52人)」、4位「割に合わないと感じる(50人)」と続く。
「責任が重い」という回答が4割近くのにぼり、圧倒的多数となっている。
ランキングからは、「責任や負担の重さに耐える自信がない」と悩む女性の姿が浮かび、また「割に合わない」「残業代が出ない」など、収入面でメリットを感じられないという回答も多くなった。
https://ampmedia.jp/2023/02/03/kanrisyoku-research/ >>2
少なくともこの119人の居る会社はまともなんだと思う (給料が増えないのに)責任が重い
(給料が増えないのに)仕事・残業が増える
(給料が増えないから)管理職に向いていない
割に合わないと感じる 部長に「飲みながら話そう」って言われた時に、自分は嫌でも後に続こうと頑張ってる後輩女性のことを考えたら行くしか無いもんな
そういう意味での責任もあるんだよ 責任は男に取ってほしいけど収入は男と同じだけほしいの 責任が重いとおもわれる管理職がいる会社はまともだな
>>2みたいな会社が一番やべえ マスクやめろとかやめないとかもそうだけど国が率先して責任回避してんだもんそらだーれも責任なんて取らないよな
きちんと責任取った例なんてほとんど無いだろ
無論辞める、なんて逃げるが責任とは言わんからな 幼少期から面子の為に格好つけるように教育しないと難しい
その点男は幼い頃から人前で泣くことすら戒められて格好つける為に命を削るように教育されてる
だから敗北者は自殺するかミソジニーを発症するしかない >>2
ウチの会社も管理職になって部長までいけば
責任どころか仕事も一切出来なくて良い
だからなりたい奴が多い こんな感じで責任感のネジ外れたやつしか残らんからな 日本の教育の失敗というか
日本の女性が社会的に自立しない、したくない根底はやはり親の教育方針だよ
さっさと嫁に行って子供産んで孫の顔見せてねってのが大半の親の願いだからね
欧米みたいに女も家を出てガンガン働いてみたいな国にはどうやってもならない >>21
過渡期だろうね
収入の壁とか今頃揉めてるしなあ
この30年何してたのか 自由が奪われる
上からの指示だけで良かったものがそれに加えて下からも色々と言われるようになってしまう
更に上からの圧力が増す
指導者次第で自分の仕事の能力が決まってしまう
理不尽なことが増える ま~んは食品工場でライン作業でもしてろってことだわな 女性は真面目な人が多いから、責任感も強く感じるんだろう
そもそも家庭の責任も持たされてるから、会社でまで責任負うのは難しいという面もある 俺バイトしかしたことないからよくわからないんだが責任が重いってなんなんだ?
失敗したらどう責任を取られるんだ?まさか命を取られるんじゃないんだろ?
責任を取るってどんな取り方をするんだ? 責任感ない奴の方が管理職に向いてる会社の方が多いよな 学校とか職場でもそうだけど、先生とか上司もやっぱり女の子には明らかに甘かったり優しいんだよね
そういうのが常態化しちゃってるから甘え上手な女ほど男にモテていい思いしたりして
脇で見てる人達も自立しない方が得じゃん、ってなるんだよな >>29
実際に責任取って辞めさせられるのはバイトだがな >>2
まーね
のらりくらり責任から逃げ続けた結果が昇進に至ってる訳で 今の日本のきつさは日本の女の過剰要求で出来上がったんだけどな
国内ではまかなえないので海外頼ったからますます
劣勢で厳しいというだけの話
過去の神話のせいでギスギスしてるだけだし
結局女の敵は女 >>30
クビだったら別に責任が重いってわけではなくね?やめれば終わりなんだし
借金背負わされるとかの方が重いだろ
それに正社員だったらそんな簡単に首きれないだろ
責任が重いってなんなんだマジで 係長まで伸び伸びやってた上司が最近課長に上がって死にそうな顔しててワロタw
本人意識してないけどとんでもない目つきになってるわ 責任が重いって感想が抽象的で意味わからん
女様特有のお気持ち的なもんか? >>29
結局は仕事量が多いって事だよ
部下や下請けがやらかしたら客に頭下げて顛末書書いて改善案を計画して提案して実行しなきゃならない
自分が全く知らない仕事や現場でもそれをやらなきゃならないから仕事量としてはかなり重い
めくら判の全てがこの可能性をはらんでいる
あとは普段から部下の進捗管理とか労務管理とか間接的な仕事も多くなる
この事を総称して一般的に「責任が重い」と言っているのでは 周りに甘やかされて美味しいとこ取りで結果を出してきたのを自覚してるからだろうね アホの女は自覚してないが
消費者側として過剰クオリティを欲すれば
生産者側として過剰クオリティを要求されるんだよ 部長まで行くともう無能でもいいみたいだな
前の部長は良かったんだが >>44
うちの会社だと本部長部長までは本当にキツイ
残業も一番最後までやってるしな
役員まで行けば多少は楽になるかもだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています