企業「派遣さん、正社員になりませんか?」(ヽ´ん`)「いや、派遣のままがいいっす」7割が誘いを断る [592984511]
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>>59
あれはあれで大変だけどな
必要な能力が全く違う >>58
働いても無さそうな奴が文句言ってるだけでしょ 残業単価下がるとか、基本給にトラップかけてボーナス少ないとか罠がかなりある ブラック会社「待遇は変わらないけど管理職にならない?」 ブラック企業とは距離を置いて働いたほうがいいからな 夜勤固定で派遣やってて正社員になったら12時間の二交代
製造で入ったのに配送のお爺ちゃん引退で手積み手おろしのトラック配送
新事業始めるから誰もやりたがらない高額な設備での製造
ミスしたらすぐ金型 高い刃がぶっ壊れる
派遣のままがいい🤗
って言う人ネットでかなり見たよ 正社員になれないって文句言う氷河期世代って、結局責任ある仕事と残業したくないだけか
社会のせいにしてガキみたいに不満垂れる甘え世代じゃん 介護施設なんて3年正社員で管理職だからな
ある程度スキル持ってる人ほどやりたがらないよ うちの会社は派遣なんて一般事務の女しか取ってないわ
そこから正社員になったのは2人だけだな
理由は人手不足 >>71
ほんとこれw
頭悪い奴ほど思考がマヌケだからなー
いい年マウント語りの疑問とか幼稚だわな これは分かるな、正社員の人がめっちゃ上司に怒られてるの毎日見てるからな 派遣は残業少ないってマジなの?
うちの会社に来てるメイテックの人アホほど残業させられてるんだが ボーナス?無いよw みたいなとこだと
そら面倒だけが増えるんだし断るだろww 現代は仕事は緩くやって投資で大きく稼ぐという生き方もできるようになったからね
必死に仕事するような時代じゃない 上司「管理職になりませんか?」
(ヽ´ん`)「いや、いいっす」 >>87
うちの会社は派遣の残業時間少ないよ
派遣の時給は正社員より高いから、少なくさせたほうがコスパいい マンション勧誘と同じで向こうからやってくる段階でまあゴミだわな。 >>87
ITはわざと残業させるくらいに仕事やらせるんだよ
使い捨て前提だから、3ヶ月後に新人にまた同じことをさせる
そーいうことをやらせるための単純作業が結構あって、社員にはやらせないの
潰れると困るから 最大手の家電メーカーだが
派遣は明日からでもなれるけど
正社員はタイミング逃したらなれない
って格言あるよ 正社員は急に身内面してパワハラしてくるし残業も多いからな面接で残業月10時間以下とか言われて入ったら休日出勤もありで結局40時間超えだわ 給料1割アップで仕事量と責任が5割アップするからな 正社員にならないか?という場合1回派遣会社辞めて少し期間開けてまたこの会社に入社とかなんかおかしな方法で転職勧めてくるんだよな肝心の待遇や報酬などは不明瞭なまま >>87
大体は生産性ないデスクワークとか窓口業務だからな
時間くればおしまい
逆に工場の12時間拘束二交代させるところもあるよ
印刷とか半導体はほとんどこれ稼ぎたいならやってみるのもあり 知り合いは派遣の時月収35万円だったが、
正社員になって18万円になったので、派遣に戻った >>87
派遣にとっちゃ残業多い方がありがたいんだけどな、契約形態によるけど
月0時間とかだと薄給過ぎて食っていけなくなる 派遣社員使い潰しで交代させるメリットは、交代させたら残業時間の上限リセットできるのもデカい
月40時間を3回までって制限を使い捨てたらリセットできる >>96
先輩社員たちがアホだから
ケンモー君を社員にして全部おっかぶせようパターン うちも正社員はバタバタしてるのに
派遣さんは1時間くらい仕事してあとは動画みたりしてるから
正社員には絶対ならんやろな 俺は27のニートから派遣始めて1年後に派遣先の社員になったぞ
給料は一生350万だけどまともな人間ばっかだしまぁいいかな >>106
それは規則で引き抜きが禁止になってるから抜け道とかじゃないの 何かと理由つけて派遣にしがみついてるけどそういう奴らってもれなくこどおじなんだよなぁ >>82
この話の対象としている業界見たら氷河期云々じゃないこと分からないか? 結婚して家族持ってとか考えなければパートタイムで働いて趣味に時間使ったほうがいいもんな >>116
引き抜き料バカ高いからな想定年収の半年分とかするらしいよ >>111
1年現場経験ある派遣社員を潰す方が余程デメリットだと思うが業種によるんだろな >>115
それ派遣以下の待遇やろ
目を覚ますんだ >>117
結婚しないなら自分だけ生きられれば問題ねえからな
残業してあくせく働く必要ないし >>123
ケンモジは20年ぐらい情報が動いてないから
そんなん知らないで 数年前工場の派遣やってたけど、上司と派遣の板挟み状態で心身疲弊してる社員とかザラに居たな >>115
一生給料上がらない? 無期雇用派遣というオチ? >>121
それはまだ安い方やと思うで
ワイが昔勤めていた会社でエージェント使った時は対象者の年収の2年分が手数料、移ってくる人に雇用契約締結ボーナスとして最初の年収と同額の一時金を入社日に振り込んでた サビ残長すぎだし
興味ない上司の話に相槌打たなあかんし
正社員のメリットってなんやねん 単に信用されてないだけじゃね
誘いには何か裏があると思われてそう >>7
ちゃんと働きを評価した結果ならいい事だと思うんだけどな
ただし日本の企業がまともに成果を評価は出来ないだろうという前提でブラックしかない 60以上でもないのに5年近く派遣やってるおばさん会社にいるけどどういうカラクリなんだろう
そもそも合法なんだろうか 給料安いが代わりに責任とは無縁だしな
実家暮らしならズルズル行ってしまうだろうよ 大抵の場合ボーナス無しのなんちゃって正社員にしかなれないから待遇下がるだけというね 賃金あげないし、今より賃金さげるかもしれないし初日から全国転勤させますけど正社員なりますか? まともなホワイト企業で派遣からの登用ルートがあるとは思えない
派遣から正社員のルートがあるのはブラック中のブラック企業だろ >>140
三年以上経つと簡単に雇い止めできない
だから多くの企業は二年11ヶ月で契約更新しない 社会保険に入りたくないからって直雇用の話きても派遣のままの人間はいたわ 誘われたのが派遣先と派遣元で天地の差があるわな
前者はよっぽど有能じゃないと無理 俺みたいな発達障害のカスでも社員の話来たわ
腰痛キツイからって断ったけど >>140
単年契約の嘱託職員としての雇用なら問題ないんちゃうかな?
嘱託やと拘束時間の内容は口約束で文書化しなかったり色々都合の良いことが多いから >>146
今は派遣会社の正社員か無期雇用になって出向先に3年以上いられるんよ >>147
1人親方派遣の土方?
普通の派遣会社なら本当はダメだけど一ヶ月後には
強制的に年金と保険徴収されるぞ >>145
結局これだから、名ばかりの正社員しかなれない
派遣時代の不満が解消される雇われ方にはならんのよ 収入と拘束時間が割に合わない事が多い
正社員の人も試しに一度計算してみると良い
思わぬ所で時給下がってるかもよ >>152
企業自体がそもそもクソってのがもっと多いかと アンケート取られた派遣の強がりだろ
派遣なことに後ろめたさがあるから自分で断ってるってことにしてる 派遣はいいんだよ
仲介してるだけの派遣会社に3割だか4割だか吸われてんのが意味不明 派遣の時給ってめっちゃ高いよな
そりゃ正社員にならないわ うっかり正社員になったら
出張行かされる転勤させられるリリース前は深夜まで残業になって
自分の時間がなくなるもんな
実力以上の会社に就職できたバブル世代なんかあちこち転勤させられてるから
家庭を持つことに興味がなくほどほどの収入で
実家でまったり暮らしたいタイプにとっては氷河期は意外と勝ち組 某電力のグループ会社で派遣やってるが
正社員は自腹で上司と休日に朝4時から釣りとか頭イカれてる
しかも参加費一万円 ワイも人手不足のブラック企業で工場内物流してたけど
職場環境悪すぎて正社員にするから残ってくれって課長に頭下げられたが
やめる〜って言って更新しないで辞めたわ
危なすぎて死ぬ前に辞めてよかったわ草 ブラック「う~ん。ハロワに正社員の求人出しても誰も来ない。そうだ!派遣くん、うちで正社員にしてあげるよ!」
派遣「給料下がるわ、残業代も有給もないブラックで正社員待遇とかごめん被る」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています