中小企業「助けて！大企業が賃上げするせいで社員が辞めて潰れるの！😭」 [687522345]
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コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。建築士や施工管理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。
転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるなか、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7cb992c98b3ecea76ecba03179343c846c8187e7 日本の中小企業は多すぎマース
生産性が上げられないなら潰れなサーイ 中小企業勤めてる奴が辞めたからって、上場企業に入れる訳じゃないだろ
関係ないよ ざまぁ
社長の家と車に子供の環境見てみろよ
1番搾取してるのは中小 コロナ禍では、中小に張り付いて転職準備
経済が動き出したので、いざ転職 >>3
そもそも大企業が中小を末端・フランチャイズとして運営してるので
言葉通りに中小企業が全て無くなるという事はありえない
そうした所は潰れたら困るので上から助けられたり、
苦しくなったら統合・合併したりする所が多い
（最悪潰れても、従業員を他の支部が受け入れてくれる事がある）
そうでなく、そのつど他社から仕事を請け負ってるだけの所は
今の情勢では潰れてしまう可能性が高い
中小企業の経営が苦しい事に変わりはないから
それが単独の組織であれば、生き残れない
飲食店も、個人経営してる所はだいたい潰れている 辞めるって奴を引きとめるために他の社員に内緒の手当てとかの条件をのんだために
社員同士の会話で給料の話が地雷扱いになる現象 いや、条件がいい方を選ぶだろ
広島カープみたいなこと言ってんじゃねえぞ わいももう逃げるわ
ろくに現場に出ない社長の報酬と年金のためにアホみたいに使われて馬鹿らしい 大企業真似て、資格を取りましょうとか、勤怠をしっかり管理しましょうとかやってる中小が一番クソ
大企業ごっこしてんじゃねーよ 原因がわからないならともかく原因分かってんだから賃上げするとか労働基準法厳守するとか有休消化率増やすとか残業0にしてみるとかやるべきことやるべきなんじゃ 大企業に末端が逃げるというなら、
間に入ってる中小経営者とかが不要って話だからな トラックの運転手で日給1.5万だったのが
トラック重機買い取りに転職して2.5万に歩合30付く様になった
知り合いの中小社員に聞いたら額面20で年6000円アップで驚いたよ >>24
3か月に1回コンピテンシー評価とかいうのやるわ
自己評価して上司と面談
マジで意味ないっしょ >>6
職種選ばなきゃ入れるんじゃね？
地方なら大企業メーカーの生産部門が常に募集してるし 社員の給料上げて、社長と同族の役員の報酬をその分減らせばいい 代わりはいくらでもいる！！！ ← この糞顔でドヤってた馬鹿経営者たちって何考えてるの？ 中小にいても何一ついいことなんかないよ(´・ω・`)すごい排他的で閉鎖的だし 経団連には賃上げ控えさせて商工会には賃上げさせるのが正解なのに
岸田以下無能政治屋どもだな
大手に賃上げさせたら下請けが影響受けるのに、もう一回野党に戻るか？ でも怖くないだろ
大企業は転職簡単に出来なくて中小は足並み揃えてんだから 耐えた建築士やらセコカンは転職余裕やろな
公務員なんかにも簡単に転職できる ストやらずに退職か
マズいラーメン屋に文句言わず二度と行かない日本人仕草だな ある程度潰れてサプライチェーン維持できなくなれば
大企業も本気で賃上げ応じるだろ 田舎の中小は閉鎖的でそれ自体が村社会化してるな
去る人間の悪口嬉々として噂してるわ
自己嫌悪にならないのかね 辞められたら困るのに容赦ねーパワハラで従業員を使い潰すからな中小は
マジで目先の事しか見えてない奴が多い >>43
これ
いつでも戻ってきてね〜でいいのに
バカなんじゃないか >>6
食っていけないのに薄給激務でこき使われるくらいならルフィ盗賊団を目指すのもいるだろ😆 >>30
大企業ならともかく、中小でそういうのほんと無駄だよな
そういう余計なコストを削って利益にしろよっておもう 金が払えないなら金以外の魅力を提供すればいいのに馬鹿なの？
例えば完全テレワークとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
