JAXA＜これからは宇宙にも女性の力を！→打ちあがることすらできず…ｗ [503119534]
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JAXA、今春の新人5割超は女性 採用から多様性を推進
政府が成長戦略の柱として女性活躍を掲げたのは2013年。
ダイバーシティ（人材の多様性）が組織力を高めるうえで重要との認識は広がったが、
管理職や役員に就く人材は男性が圧倒的多数。女性活躍を深化させるには企業が女性の採用を増やし、
育成する視点が欠かせない。組織力を高め、小惑星探査機「はやぶさ」など宇宙開発競争で世界と渡り合っ
ている宇宙航空研究開発機構（JAXA）の取り組みを追った。
https://style.nikkei.com/article/DGXKZO74082040R20C21A7TY5000/ 半数以上馬鹿女の組織になったしJAXAはおわりだよ 採用の目的が多様性ってのがもう終わってるよな
女だからって理由で採ってんでしょ？ 民間企業は全部スペースX使うから
ローコストローリターンでやればいい、 知力に差があるとして実力がない女性を無理して迎え入れた結果なら考え直せ どうせ騒ぐなら打ち上げ失敗を騒ぐのではなくそもそも無駄金使ってんじゃねーと騒げよアホケンモメン
子供に給食すらろくに食わせられない国でロケットなんてつくってんじゃねーと騒げば9割の人間は賛同するだろ
失敗に焦点あてたら成功したらいいのかって話になるだろうが 多様性はクソ
ユーゴスラビアなんて酷いことになった 女がどうこうよりも
ネジの１本から職人が作ってたのを
民生品で安く仕上げると決まってから
失敗続きだぜ～ ジャップ男「俺たちは優秀だから女が悪いんだ」
歴史学者「日本人は自分の失敗を認めて反省しないので、同じ失敗を何回も繰り返す」
日本人は自殺でもするかのように、ひたすら機関銃の銃口に向けて突き進んできました
私たちなら、一度失敗したら、今度は別なやり方を考えます
それなのに、いつも同じ戦法を繰り返す日本軍の指揮官はバカげてると思いました
日本軍の指揮者は、自分の失敗を認めて反省しようとしませんでした
辻などの参謀たちは、「自分たちは優秀で間違っていない。負けたのは部下が命令通りに動かなかったからだ。悪いのは前線の兵士や連隊長たちで、彼らは自決すべきだ」と、思っていたのです
現に、多くの連隊長が重圧に耐えかねて、自決に追い込まれています
人は、過ちを犯したと思わなければ、同じことを何回も繰り返すのです
https://i.imgur.com/JgODOxa.mp4 今回の失敗の原因が女にあると確定したわけではないだろ？
どうせそうだとしてもそれが発表されるわけでもないし >>11
コスト下げないと競争力ないから
68 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/02/17(金) 14:13:54.62 ID:LgI1jyU4
ファルコン９
直近だけでもこれだけ
1/26 成功
2/1 成功
2/2 成功
2/7 成功
2/12 成功
2/18（別々の場所で同じ日に２機予定）
2/26
２０２２年もほぼ毎週打ち上げしてて全て成功
ペイロードの単価が1kg／2500USD
H3が目標の一発５０億円だとしてもペイロード単価は1kg/6000USD
これでもようやくH2の半分だけど１発５０億円は机上の空論で実績値ではない
SpaceXが毎週打ち上げ実績値で2500USD（たぶん今はもっと下がってる）
SpaceXは再利用の精度を上げることで単価を下げてるが
使い捨てのH3はコスト改善の余地はほぼ無い >>15
ミサイル技術だけ継承出来てれば良いと思う
予算も無いんで宇宙開発競争はアメリカの背乗りでいいと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
