母親「息子の“自分探し”が終わりません。もう２７歳です。どうすれば？？」 [584964303]
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●お悩み:転職を繰り返して「自分探し」を続ける高学歴息子が心配
今年27 歳になる長男が、就職して以来、転職を繰り返しています。
息子は世間で「一流」と言われる私立大学を卒業した後、エンジニアとしてベンチャー企業で
働き始めましたが、「あんまり面白くない」という理由で1 年ほどで退社しました。
すぐに「農業に興味がある」と言って、地方の農家に就職したものの、
「仕事が辛い」と数ヵ月でやめてしまいました。
その後、システム系の会社に就職し1 年半ほど働き、現在はまた別のシステム系の会社に転職して働いています。
ただ本人は「本当はもっとやりたいことがあるはず」と言い続けており、
このまま落ち着いてくれそうにありません。
私には正直な話、せっかく高い学費を払って一流大学を出したんだから、一
部上場企業などに入ってくれればよかったのに、というやりきれない思いもあります。
仕事が長続きしない息子の将来がとても心配ですが、どうしたらいいでしょうか。 (60 歳・女性)
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c707a5c454e0d76c87c8e0c791383a9bae26905 全部うまいこと働けてるならむしろすごいじゃん
うらやましいよ 転職グセがあるだけで働いてるじゃん
長期無職になってから説教しろよ 成人してるんだからほっとけよ
引きこもってるわけでもないんだし 5年後は転職もできなくなって「自民党が悪い！政治が悪い！」とか喚くエリートケンモジさんの仲間入りだろうな もう完全に自立して生きてんじゃん
親が口出しすんなよ
子を心配するじゃなくて信頼しろよ ちゃんと働いてるじゃん
何も問題ないよ
働かない奴の方が問題 もう手遅れ
ずっと下のランクの大学出て謙虚に働いてる方が結婚もできて収入も良かったかもね 一流私立出ただけで一流企業で定年まで働くと考えてるなら、だいぶ知恵遅れだな
働いたことないだろこの母親 >とくに息子さんは一流大学を出ているんですから、なおさら大丈夫です。全然心配する必要はありません。
ﾕﾋﾟﾋﾟ… 40手前になったら達観するぞ
全能感がなくなったら自分を見つけられた証よ システム系から別のシステム系なら立派にキャリア積んでる証拠じゃないか
一年転職なんて業界じゃ普通だよ 行動力あって面白い人生じゃん
とりあえずやれる奴はどっかでひっかかるから大丈夫だよ
何もしなくなってニートならやばいけど 意味わからん
自分ってお前はそこにいるだろ
鏡見ろよ 言いたくはないけど、育成失敗乙ってこと
ゲームだったらリセット出来たのにね 親自身がゴール設定を一流私立大学に設定しちゃってて
その後が抽象的なのが影響したんじゃないか >>36
親が世間知らずで学歴コンプ拗らせてるとこうなる
特に女親 いい大学にいく→有名大手メーカーに就職する→６０まで働く
この価値観で脳みそ止まっちゃってる人まだまだたくさんいるからね
日本は最強で中国人はまだ自転車のってる田舎もんって思ってる >>39
理系なら医者の次に生涯所得が最大化する方法だな残念ながら
技官とか理系で金融総合商社もわずかにいるが ワイもエンジニアになってその街のランチを制覇したら転職するみたいな人生を送りたかった
現実は明日も庄やの日替わり、明後日も明明後日も 自分を理解できてないからどういうのが向いてるか決められないんだよ エンジニアは短期で転職するのを是とする雰囲気あるからいいんじゃね
1年転職を繰り返すのはやりすぎとも思うけど 一流大卒の4割は1.5流の企業にしか就職できないし
残りの3割は2流以下にしか就職できないんだよ
親が現実を知らなすぎる 親が右往左往する意味がわからん
子供といえど別の人間やぞ
子離れせい 27なんてまだ全然スタート地点じゃん
というかこの息子は多分100回くらい仕事変えてもなんだかんだきちんとその都度職を得られるタイプ
常識外れだけどかなり有能な人間だと思う 親が文句を言うのはおかしい
実家暮らしで親に養って貰ってないなら自由なはず
息子の自由が母親の自由を侵害してない限り文句を言う資格はない
相手の人格を認めろ アクティブでええやん
普通は同じ会社で死んだような目で働き続けるか
ニートになるかのどっちかだぞ 自分探しじゃなくて、自分の人生が確定しちゃうのが怖いんだよ。 結局仕事が長続きしないのは体力がない
これだけ
プロテイン飲んで走れよ
それだけ 50歳になってもそれやってたらそういう性格なんだろうけどまだ27じゃなんとでもなってしまうからどうしようもない
期待をやめるべき >>1
>>40
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」
男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)
https://i.imgur.com/ITxqBsz.png
これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）
厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
https://i.imgur.com/zkLeWGn.png 一生できる仕事なんてないんだよ。
いろんなスキルや経験を積みながら上を目指すのか、下の方で職を転々とするのか、それは自由だけど、次から次と仕事を渡っていくもんだよ。 理想を求めてるんだから起業を考えさせればいい
ベンチャーに居たんだから多少の事業計画ぐらい建てられるよね
ちゃんと考えれば仕事への構えが変わるよ
若造で実績は何もなく経営の視点を持ってないくせに自由にやらせろってワガママ言ってるだけに見えるわ、少なくとも計画書ぐらいは作ってくれないと自由にはさせられん 中田英寿も自分探しのこと30歳くらいの時に
鼻で笑って馬鹿にしてたよな そもそも自分探しってわざわざしないといけないもんなの？
両国にあったりするんけ？ｗ >>1AIによる回答。
息子さんの将来について心配されていることをお察しします。長期的なキャリアの構築には多くの要因が関わりますが、以下のようなアドバイスがあります。
興味・関心を探す
長続きする仕事とは、自分自身が楽しんで続けられる仕事です。まずは息子さんが興味や関心を持っている分野を探してみることをお勧めします。趣味や嗜好、学問や職業体験を通じて、自分が好きなことや得意なことがわかるかもしれません。
目標を持つ
将来のキャリアに向けて目標を持つことも大切です。目標が明確になることで、自分自身の進むべき方向性や努力すべきことがわかり、やりがいを持って働くことができます。ただし、目標は達成しやすく、また達成感を得られるものである必要があります。
スキルアップを目指す
今後は、スキルの重要性が増していくと考えられます。継続的にスキルアップを目指し、自分の強みを持つことが求められます。職業訓練や教育機関に通う、オンラインの学習プログラムを利用するなど、多くの方法があります。
メンターを見つける
メンターとの関係は、長期的なキャリアの成功にとって重要です。自分自身が尊敬する、自分の目標や価値観に共感する人を探してみましょう。メンターからのアドバイスや指導は、自分自身の成長を促し、自信を持って進めることができます。
最後に、息子さんと話し合い、一緒に進むべき方向性を探すことも大切です。将来のキャリアについては、自分自身が興味を持って、自信を持って進むことが大切です。 諦めて家から追い出せよ
因みに遺産相続拒否書を書かせておいてからな 学歴は大事だけど目の前の記憶力テスト中に探しとくべきだったな 自分探しは能力の高い人が陥る贅沢な悩みだよ
だって不器用な人は出来ることを精一杯やるしか無いんだから 自分で食い扶持稼いでるから文句を言う筋合いはない
27歳なんだから1人の社会人として接してやれ もう親がとやかくいじる時期じゃない ２７歳にもなったら息子の人生は息子のもんなんだから実家でニートしてなけりゃ好きにさせとけ 働いてるだけマシじゃん
ここにたくさんいるぞ無職ホビウヨ >>57
勝手に作っといて何て言い分ださっさとこっちに死ぬまでの生活資金渡せ 家出て働いてるならまだいいが、実家に居るとすると数年後には
転職もしなくなって無職→小遣いの無心→親に暴力
の地獄のコンボしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
