【急募】会社都合退職で辞める方法 [419111196]

?2BP(1000) · 2023/02/19(日) 21:26:37.68

どうすればいいん？
http://chimp.sex

2023/02/19(日) 21:27:35.91

こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
　AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
　　　＿_
　　ヽ|＿_|ノ　　　　ﾓｫ
　　　||‘‐‘||ﾚ　　　_)_, ―‐ 、
　　　/(Ｙ (ヽ＿ /・ヽ　　　￣ヽ
　　　∠＿ゝ　｀ ^ヽ　ﾉ.::::::__( ノヽ
　　　　_/ヽ　　　　/ヽ￣￣/ヽ

2023/02/19(日) 21:27:42.22

岸田さんが自己都合でも失業手当貰える期間を短縮することを検討していらっしゃるそうですよ

2023/02/19(日) 21:28:23.29

とりあえず適当に録音しとく

2023/02/19(日) 21:28:43.99

残業しまくってるとそう主張できるだろ？
命令がないとダメかもしれんけど

2023/02/19(日) 21:28:48.75

鬱病で辞めたけど会社都合になったよ
失業保険も300日

2023/02/19(日) 21:29:11.83

懲戒解雇になれば良いんじゃない？！

2023/02/19(日) 21:29:38.65

>>7
懲戒解雇は自己都合扱い

2023/02/19(日) 21:29:55.73

整理解雇にしてもらえば？

2023/02/19(日) 21:30:25.09

失業保険狙いなら良いけど
今後の再就職に響きそうだから自己都合にしたいよね

2023/02/19(日) 21:31:11.33

会社の法令違反を見つける

2023/02/19(日) 21:31:52.48

元外資に毎月コンサル料を払い
指示を仰いではどうか？
有料で責任ある金言がでるはず

2023/02/19(日) 21:32:05.09

残業多いと会社都合になるけど結局会社が会社都合の離職票ださないと会社都合にはならないんだよな
初めて辞めた会社で学んだわ
しかも揉めてる間に待機期間過ぎる人もいるとかアドバイスもらったわ

2023/02/19(日) 21:32:21.18

無断欠勤

2023/02/19(日) 21:32:48.40

>>14
懲戒解雇になる

2023/02/19(日) 21:32:54.45

事務のおばちゃんが急に現場に出るように言われて退職してたわ😰

2023/02/19(日) 21:34:22.14

適当にハラスメント仕立て上げる。
LGBTLGBTとか念仏唱えてればなんとかなるだろ。

2023/02/19(日) 21:34:22.83

お願いする🙏
会社都合にしても別に痛くないところは痛くないからやってくれる

2023/02/19(日) 21:34:54.43

残業45時間3ヶ月やれ。まあ急募ならもう遅いか

2023/02/19(日) 21:36:00.10

>>13
会社都合を出すと助成金とかもらえないから自己都合に意地でもするんだよ。

2023/02/19(日) 21:36:18.38

精神科医の診断書

2023/02/19(日) 21:36:55.82

鬱で休職期間満了で会社都合退職にしてもらったけど
回復して継続会社（合併された）のカムバック採用とかのページ見たら会社都合退職お断りされてた

?DIA(100002) · 2023/02/19(日) 21:37:06.44

>>21
普通は休職やろ
退職にはならんやろ

2023/02/19(日) 21:37:32.72

社長にホモを迫る

2023/02/19(日) 21:38:12.74

上司殴れば？

2023/02/19(日) 21:38:22.88

>>1
会社の違法性を告げる
・残業代未払い。これが一番多くて楽
・トイレが1つしかない。男女別に用意してない事務所は違法
・暖房つけない。室内で設備があるなら温度管理の義務がある

証拠を取っておいてハロワに提出。離職票出すときに「違法行為により」辞めたと告げること

2023/02/19(日) 21:39:44.33

社長に頼む

2023/02/19(日) 21:39:48.88

月60時間以上の残業を3ヶ月連続でやる

2023/02/19(日) 21:39:54.88

45時間を3回とか甘えか？俺は70時間超えが半年だよ

2023/02/19(日) 21:40:28.04

なるべく早く失業手当がほしい
コロナが怖いから辞めました！って理由で2ヶ月の待機を無しにできないかな？
別に会社都合でなくていい
誰か知ってる人いたら教えて！

2023/02/19(日) 21:40:47.18

>>16
メ･･･？

2023/02/19(日) 21:42:59.34

無能のフリをする
手を抜きまくる

2023/02/19(日) 21:43:18.26

>>16
…何故…？

2023/02/19(日) 21:43:55.59

会社辞める時は自己都合で話しつけたけど
給与明細とかで残業時間過多ってことを労基署にタレこんだら会社都合になった

2023/02/19(日) 21:44:55.21

時限発火式に火をつけて事業不可能な状態にする

2023/02/19(日) 21:46:07.83

ナラタか？

2023/02/19(日) 21:46:39.92

定年退職、早期退職、契約期間満了以外になんかあんの

2023/02/19(日) 21:48:35.40

>>30
ちょっと前までなら出来た
失業保険も伸びた

2023/02/19(日) 21:52:14.84

>>30
障害者になったら自己都合でも待機期間ゼロだぞ

2023/02/19(日) 21:52:37.04

>>38
今はダメなのか…ありがとう
何か名前のある制度だったの？

?DIA(100002) · 2023/02/19(日) 21:53:04.21

>>39
それはコロナの関係で？
知らなかった

2023/02/19(日) 21:53:34.98

中々会社都合にして貰えんけど、会社にどんなデメリットがあるんだ？(´・ω・｀)

2023/02/19(日) 21:55:31.33

診断書があれば大丈夫

2023/02/19(日) 21:56:27.46

コロナが蔓延る前に店舗閉鎖っていう会社都合退職したが退職後すぐ緊急事態宣言になったからすぐ失業保険貰えたしほぼ1年は楽に支給してもらえたわ

2023/02/19(日) 21:57:14.51

転勤内示出て辞めること考えてるけど総合職でもないのに転勤させられるの糞だわ
そら少子化なるわ

2023/02/19(日) 21:59:09.60

>>42
会社都合退職者がいると一定期間助成金の申請ができなくなる

2023/02/19(日) 22:01:12.99

>>13
とにかく妥協してでも離職票出させたほうがいいよね

ハロワで職員に直訴して「正当な理由のある自己都合」ということにするのが
一番手っ取り早い

2023/02/19(日) 22:01:41.00

辞めるつもりなら何ヶ月か前から寝れないとかストレスで日常生活に支障がとか言って病院で薬もらってたら
自己都合で辞めても病院に行って辞めざるを得なかった状態みたいな診断書書いて貰ってハロワに出したら即時
そもそも仕事のストレスで寝れませんって受診してるやつに
いやいや働けるでしょみたいなこと言う医者はほぼ居ないし

2023/02/19(日) 22:02:07.16

>>40
https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-roudoukyoku/content/contents/000643802.pdf

2023/02/19(日) 22:03:22.07

ファイトクラブにヒントあるぞ

2023/02/19(日) 22:03:24.30

>>42
訴訟リスクがあると聞いた事がある
だから何が何でも自己都合で辞めさせるとか
しつこくしがみついてたら雇用契約書にそいつを辞めさせるために新しい条件加えるとかも聞いた事ある

2023/02/19(日) 22:05:26.10

前に居たリゾート会社が買収で揺れてた時にホテル部門で大量自己退職者出た時は
ハロワ側で会社都合に変更してくれたらしい

2023/02/19(日) 22:05:27.17

>>48
医者と仲良くなってこれ以上働くのは無理ですって診断書書いて貰うのが早いよな

2023/02/19(日) 22:05:56.46

>>49
ありがとう
そのまま改悪更新されたのね
本当に何もかもクソだわこの国

2023/02/19(日) 22:07:23.85

と思ったら別にそのままじゃん
すまんがよく分からんわ

2023/02/19(日) 22:10:18.91

>>16
ひどいな

2023/02/19(日) 22:10:37.90

>>49
「正当な理由のある自己都合」なら給付制限ないだろ

2023/02/19(日) 22:11:06.43

人間関係の不和でやめれば自己都合でもすぐ失業給付金がでるらしいな

2023/02/19(日) 22:13:42.81

>>57
過去に会社でコロナ発生したことあったら理由②で行けるよな？
とにかく1ヶ月短くなったとはいえ待機期間が邪魔なんだよね

?DIA(100002) · 2023/02/19(日) 22:14:37.34

>>53
まず、どうやったら医者と仲良くなれるんだよ？

2023/02/19(日) 22:15:11.22

会社にはちゃんと行って何もしない
できない理由なんておまえらならいくらでも言えるだろ

2023/02/19(日) 22:21:56.65

>>59
理由②で普通にいけるよ
ぶっちゃけコロナの感染者がホントに会社にいたかどうか
今は確認すらされないから全部自己申告で通用するｗ

管轄のハロワによるかもしれないけど

2023/02/19(日) 22:23:31.11

会社都合だと会社側になんか不利があるの？

2023/02/19(日) 22:23:39.55

転職先決めてから自己都合で転職すべき
給付期限が迫ると焦るからな

2023/02/19(日) 22:24:15.11

>>16
やっぱガンダムじゃないとな

2023/02/19(日) 22:27:36.77

>>62
うおおすごく助かった！ありがとう！
待機期間が絶妙に離職後の計画を凄く邪魔しててさ…
本当にいたどころか同室で働いてたから問題は無さそうだ

2023/02/19(日) 22:32:16.76

>>63
人を雇う事でもらえる補助金がある
そういうのをもらえる要件を満たさない可能性もある

2023/02/19(日) 22:36:17.06

時間外45時間を3か月とか100時間を1か月とかでなったような

2023/02/19(日) 22:44:39.76

>>16
それは辞めさそうとしてるね

2023/02/19(日) 22:59:51.52

>>16
出ろと言える立場なのが会社だし
それが嫌で辞めることができるのは従業員
普通のことだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲW 3d42-Tk/Z) · 2023/02/19(日) 23:04:26.52

痴漢で捕まる

2023/02/19(日) 23:41:16.36

病気で仕事できなくてやめたら会社都合っていうか待機期間ゼロにできるぞ
それしたいだけだろ？

2023/02/19(日) 23:47:53.00

パワハラタイプの上司ならワンチャンある
ことあるごとに正論を吐きそいつの横暴を邪魔する
そいつが日常的に虐めている奴を庇う
すると虐めがエスカレートしてその上の目にも止まる
そいつが上の上司に媚びを売るのをさりげなく邪魔する
あくまで職場のためにやってるスタンスで
そういうことを繰り返していけばブチ切れて自分の持つ人事権を濫用したくなる

2023/02/20(月) 00:08:06.07

会社を潰せば会社都合になるんじゃない？
普通の会社なら労基法だの安衛法を熟読すれば何かしら引っかかるところありそう

2023/02/20(月) 00:08:37.90

>>7
これ
退職金も満額もらえる

2023/02/20(月) 00:20:34.91

>>22
普通辞めたとこ戻るか？

会社都合かどうかなんて次の会社にはばれないぞ
前の会社に問い合わせて答えたらその時点で個人情報流出案件だからな
どちらかと言うと休職して手当を貰うと１年は保険に記録が残るから１年以内に辞めるつもりなら休職はアウト
休職したら懲役だと思って１年は普通に働け

2023/02/20(月) 00:30:57.22

>>73
相当な証拠がないとならんぞ
急募なので揃えてないだろ
まともな社労士雇ってたらパワハラはまず認められん

やるなら何でもいいから会社指示を曲解して違法レベルの超過残業しまくるのが近道だな
糞無能なのに能力を越えた仕事を押し付けられた設定だな
ポイントはなんとしてもその超過分を帳簿につけること
タイムカードなり入力システムなり
これがないと証拠不十分になる

タイムカード預かられているような職場なら退勤時に毎日ラジオ本体と時報音声が入った録画を残せ
テレビは録画の可能性あるからワンチャン証拠にならん
証拠はラジオ本体も含まれるのでラジオの継ぎ目にはあらかじめフラグルシール張っておけ

2023/02/20(月) 00:36:32.54

それより短期離職とかブランクあるの不利なの辞めてくれないかなぁ
会社も嫌々いられるの嫌だろ

2023/02/20(月) 00:45:25.32

会社を潰す

2023/02/20(月) 01:02:41.99

会社都合だろうが翌月から支給したらいい
ただし支給期間は３ヶ月程度にするべき

2023/02/20(月) 01:05:08.73

会社都合なら失業保険300日だっけ
一年遊べるじゃん

2023/02/20(月) 01:17:07.77

「辞めさせられたようなもんです」って言ったら会社都合になったけど今は無理なん？

2023/02/20(月) 01:32:59.77

>>82
ハロワでそう言ったんだろ
そういう訴えがあるとお前の住所担当ハロワから会社住所のハロワに調査依頼が飛ぶ
その会社の評判が著しく悪くて証言してくれる人を三人集めるまでもなく解決したパターンだな
多分経営が苦しくて同時に何人も切ったんだろ

2023/02/20(月) 01:32:59.93

適当にサボってクビにされれば会社都合になんだろ

2023/02/20(月) 01:35:31.23

契約更新せずにそのまま契約満了で辞めさせてくれと言ったら、それだと会社都合になっちゃうから退職届だけは書いてくれと言われた
ンなわけないだろうと思ったが、そういう場合もあるのか？

2023/02/20(月) 01:39:30.78

何事も会社より労働者が10000倍守られてる
本人が言えばそっちが用いられるだろ

2023/02/20(月) 01:39:53.56

今ちょうど希望退職募集してるから応募したわ、会社都合にしてくれるっつーし、退職金もでるしね
限界まで失業手当てもらうつもりだけど、会社都合で辞めたら次響くって見るけど何でなん？

2023/02/20(月) 01:47:03.91

通院している場合、職場の何らかでストレスが上昇して症状が悪化し辞めざるを得なくなった、と主治医に一筆書いてもらう
離職票は多分遅いと思うから半月過ぎたらハロワに行って失業認定の対応を進めてもらうときに医者の一筆を提出

2023/02/20(月) 02:01:59.63

>>37
求職者給付(いわゆる失業保険)の待機期間を短くするのが
目的であるなら「遠方への転勤命令」とかでも OK。

詳しくは「特定理由離職者」という言葉を調べると出てくる。

2023/02/20(月) 02:12:10.36

>>87
「会社側から辞めさせられた」という印象を持たれる
からという説明がリクナビサイトで出てきたけれど、
本当の所は別のところにありそうな気もする。

例えば、通常の会社は自己都合にさせようとする中で、
それが会社都合になっているところから、会社に立て
付きそうな印象があるとか。

希望退職募集のような事情があるなら関係ないはず。
ただ第一印象でしか見ないケースもそこそこありそう
ではある。

2023/02/20(月) 04:33:11.55

休職してたら酒でぶっ倒れて入院、会社都合で退職

2023/02/20(月) 06:44:40.73

カウンセリング受けて休職が必要だと診断書出してもらって半年とか1年休む給料は6割出る
でまた出社するがすぐにカウンセリングで休職になる
すると都合退職になる

2023/02/20(月) 07:01:52.65

失業給付より退職金出るかどうかが大きいわ
辞められるタイミングがない

2023/02/20(月) 07:56:53.79

>>87>>90
リクルートみたいな会社サイドの広告会社が会社都合は不利というステマをしているだけ
会社都合なんだから自己都合のように前職の退職理由をあれこれ聞かれることもないし失業手当も満額出る
会社都合のはずなのに自己都合にしてもらえればメリットがあるのは会社側だけ