103万､106万､130万､150万､201万…共働き夫婦に立ちふさがる｢年収の5つの壁｣を解説する

時給アップを素直に喜べない状況
「106万円の壁」とは、年収106万円以上のパートタイマーに対して社会保険加入を義務付けるもので、昨年10月から従業員が101人以上の会社が対象となりました※1。
2024年10月からは従業員51人以上の会社が対象となりますので、その影響は広く及ぶことになりそうです。

https://president.jp/articles/-/66710?page=2