就職活動したら、募集条件に35歳までとか堂々と書いてあるんだけど、完全に差別だろこれ [842194458]
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うちは時給2100円でやたらと年寄りも応募に来るけど1日も持たずに辞めるか消えるな。 >>3
これな
ある程度年取ってると理不尽なことには普通に反抗するからな
ガキは大人しいから扱いやすい 35歳の壁の厚さは異常、マネージャーの経験ないとまず採用されない 今は堂々と書いちゃいけないんだけどな
「30代前半の方が多く活躍している職場です」とか書く 取る気ないなら正直に書いてくれたほうがお互い助かるんだけどな 貴重な若い人材を35歳という条件で切り捨てる愚かなジャップランド
身の程知らずの時代錯誤だよ ミスマッチなくていいじゃん。
自分が若いと勘違いしてる氷河期おじさんが来ても困るし
氷河期おじさんだって採用される見込みがない企業に行ってもしゃーないでしょ 若ければ若いほど理不尽を教え込むのに都合がいい
合理的だな 人手不足過ぎて今もう無いよね
書いてあっても突撃すれば採用される 条件を分かりやすく明示しておくのって結構大事だと思うんだよな。お互い時間が無駄にならなくて済む 魔王ワタミ「365日24時間眠らずに死ぬまで働け!
できないというのは嘘吐きの言いわけなんですよ
嘘吐きには正座させて反省文書かせますよ
理解するまで洗脳して根性から叩き直してやることが重要なんです」 今年で36だしマネジメント経験もないしもう詰んだわ >>11
キャリア形成のためだから堂々と書いていいんじゃないのか 零細経営者だけどうちは年齢学歴性別不問、面談時に10問程度の一般常識の試験をしますって言うと大抵あーやめときますって電話切られる >>22
そういう会社も多いけどプレーヤーとしての実績アピールできれば
年収上げる転職もできるよ
今大手で700万以上とかもらってなら別だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています