日本電産、永守会長への過剰な忖度「会長に『お疲れ様』は厳禁。疲れ知らずの会長に失礼。『ご苦労様です』と言え」 [687522345]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「トップへの過剰な忖度が蔓延している企業だと感じました」
彼の言う「トップ」とは日本電産の創業者にして会長の永守氏のこと。入社にあたって永守氏から「売上高10兆円企業を目指そう」と声をかけられた。人を惹きつけるカリスマ性を持った人物に映ったが、困惑したのは入社後に永守氏と食事をした時のこと。
「永守さんの著書に、時間がもったいないから食事では早飯をせよと書いてあったので手早く済ませたのです。永守さんから『おまえ、早いな』と声をかけられましたが、問題は食後。秘書室の社員から『なぜ早く食べたのか』と言われ、『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』と指導された。ここまで細かく言われるのかと驚きました」（A氏）
日本電産では永守氏の存在は絶対である。それを社内に徹底させる存在が秘書室だった。
「永守さんが私のいた部署を視察することになり、事前に秘書室から注意事項を告げられました。そのなかで驚いたのが、『ブラインドの角度を斜めにしてはいけない』です。永守さんを見下していることになり失礼だというのです」（同前）
日本電産社内の不文律は他にもある。例えば、永守氏への挨拶で「お疲れさまです」は厳禁。元日以外は休まないと公言する疲れ知らずの永守氏に失礼だからだという。代わりに「ご苦労さまです」と声がけするそうだ。
https://www.moneypost.jp/999170 儲かってる会社でさえこんなんだから
もっと酷いだろうな他所は 別にこういう会社があってもいいんじゃない
好きな人が入ればいい ブラインドの角度は新しい概念。さすがジャップ企業やで これが創業オーナー社長の醍醐味だよな
まじでなんでもやりたい放題できる 
自分の会社の中だから、何と呼ばせてもいいと思うが、うちの会社ではこうだからと事前に通告しておく必要はあるよな 稲盛は何だかんだで引退して死んだ後も京セラ普通にやっていけてるな
コイツはどうなるんや
げんをかつぐというやつだな
それはそれでいいけど
事前に社員に言っとかないとね 周りが異常に忖度してるか、自民の茂木みたいにナチュラルにやべえ奴かどっちかな 何でこいついきなりメッキ剥がれたの？
コロナ禍ぐらいまでは皆から持ち上げられてたよな？
記事の書き方が最初から批判的だからちょっとした言葉のことだけでイメージを下げてる感じがするよ
>>18 強迫性障害だとそういう事を気にする奴いるよ ポスト永守っているのか？
なんか気に食わずに変えたりしてるが
京セラと違って永守以後がどうなるかのあやしさが高いと思う こんな小物どうでもいいだろ
それより豊田章男への過剰なマスコミの忖度なんとかしろよ >>26
ジョブズのキチガイっぷりは有名な気がする 日本電産って何してる企業なのか不明な企業だよな。
ソニーやトヨタのように知ってる製品が一つでもあるか？無いだろ。
こんな何やってるか業務内容不明な会社が何でこんなにマスコミに取り上げられるの違和感あるわ 知り合いもちょっと前に辞めたけど、ここコンプラもなにもないから一気に逝くよ この記事の週末のメールあたりを見るとご本人の
パーソナリティもかなり影響しているけれど、
それ以上にまずいと思わせるのが秘書室の下り。
おそらく会長のツボを上手く回すことに著しく
長けた人たちが集まる組織になり、それが会長
の名のもとにかなりを差配している状態。
戦前の日本の軍隊が「上官の声は天皇の声と
思え」といって迷走していったのと同じことが
起きている。
初芝電器みたいな大団円はできるのだろうか？ 新幹線のグリーン車で会ったことあるけどこっちが酒飲んでダラダラしてるのにシートを1ミリも倒さない、むしろ背もたれに寄りかかりもしないで東京から京都までずーっと仕事してたわ
めちゃくちゃ印象残ってる めんどくせえな
どこかの福祉施設では
お元気様とかやってて違和感あったわ まあジョブスもイーロン・マスクもキチガイだしジャップに限らずヤバいやつはヤバい >>29
主力製品のモーターは、一個あたりの単価が安く、
なおかつ付加価値もそれ単体ではつけにくい製品。
制御部分まで一緒に売れば状況も違うのかもしれない
けれど、ウェブサイトの製品一覧を見る限り、そこは
手が出し切れていない雰囲気。
会長のカリスマでかき消され気味だけれど、BS
あたりはじっくり読んでみると面白いかもしれない。 細かいけど会社のルールなら別に好きに決めろよ
でもブラインドの角度どうたらは面と向かって言われたら秘書室の奴らはガイジだと確信する 実際お疲れ様ですは嫌やわ
疲れてないのに疲れた感出る >>40
普通の基準で優秀な人は日本電産に行かないから奇貨を探したり自社で教育するしかないからしゃあない >>24
今度は他から連れてこないで
自社の人材を5人副社長にしてみて、その中から決めるらしいよ
3年後には5人全員辞めていると思うがｗ 実務やらずに会長とおままごとをやってる部署が幅を利かせてるのなら会社としては終わりだな >>29
リーマン前後の時に「うちは今ボーナスを払えない。だから暇な時は副業やってくれ。」と言われたと知り合いのニデック社員がボヤいてた
そのかわり業績が回復したらその時もらえなかったボーナスに利息つけて支給してきたと
おまえは想像で喋ってるだけだけどこっちは見て聞いてきたことを話してるからね >>47
会社の債務の連帯保証を個人で莫大な額被ってる
上場企業ではまずあり得ないことだし、
そこまで腹くくって会社と一蓮托生に
責任を持ってる会社のトップは
この人と孫正義しか知らない
https://i.imgur.com/R1LFRQe.jpg >>49
有限責任である株式会社を作ったのにいちいち無限責任である連帯保証をするほうがおかしいんだぞ
それは立ち上げたばかりの中小企業にもいえる
銀行の担保審査が無能だからって経営者の美化に使うな >>50
確かに
合資会社でやるべきスタイルだよな それだけ実績がある人だからなんでもOK
給料も高いし社員は幸せだろうな この手のヤツってなんだろうが自分の虫の居所で当たり散らすタイプなんだよな 上司「会長には元気よくご挨拶するように」
社員「会長、おはようございます！」
永守「うるせぇ！！」 >>59
明治のときに薩長から上京してきた治安部隊を江戸市民が煽りまくったせいでそのニュアンスが定着した
昔は役職のある役人に対して使う言葉だった（役職のない御家人には使われなかった） 京都は体育会系気質の会社ばかりで
取引先や他社にもそういうのを押し付けたがるんだよね
お疲れ様よりご苦労様の方が見下しになるのは構わんのか? >>27
appleはキチガイの方のスティーブを一度は追放できたけどこの会社は無理だろうしきついな >>59
それ胡散臭いマナー講師に騙されてるぞ
相手が目上でも目下でも全く失礼のない挨拶 ご飯早く食べるやつはサイコーって言ってるのに会長より早く食べたらいけないって理不尽すぎて笑ったわ
でも結果出してるから文句は言えない
ヤフコメとかこういう経営者はダメだとか一般人が上から目線で言ってるのばっかりだけど、結果が全てなんよ仕事は
甘えすぎ >>66
もう頂点は過ぎたって事だろう
トップがこんな程度じゃ後は衰退あるのみ 「今は耄碌して典型的裸の王様になってるが過去の実績は凄い」
これ弁護になりゅ？(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
