某衰退国「就活は頭の良さよりコミュ力とコネが重要!」→「どうして衰退してしまったんだ…」 [219557333]
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昔から危惧されていたことが寸分の狂いもなく実現しそうなのほんと笑えるわ 今まで仕事したなかで合った頭良い人はコミュ力あるわ、ウェーイじゃなくても要点をちゃんと伝えられる 就活で、ワープロはダメで
履歴書は手書きでないと即落とされる
みたいな言説は、
日本全体でのITスキルを落とすことに
繋がったと思う。 >>7
そもそもコミュ力ってそれでいいのに、なんでウェイウェイ力になったんだろね コネはまぢで大切だね~
僕が某最大手入った時はコネで顔パスだったもん
通常は面接5連とか無理でしょw >>5
>>7
コミュ力は大事ではあるが日本企業ではコミュ力しかない薄っぺらい人間や空気を読むことだけに長けたバカばかりが重宝されたからな
コミュ力は仕事を実行する上での要素にすぎないのに目的になってしまった
つまり日本の社畜リーマンは救いようのないバカばかりというこた コミュ力皆無なお前ら採用したらもっと終わってたやろ 就活以前にお受験や推薦だって親の資産や社会的影響力や当人の容姿特技コミュ力要求されるのになんで就活だけ頭で行けると思ったよ パソコン使えないやつ多すぎ
VBAマクロでドヤ顔してるアホばかり
powershellつかえや 両方とも重要なんだけど
「コミュ力とコネしかない」連中ばかり集まっちゃダメなんだよね
コミュ力やコネないが先進的だったり創造的な能力の持ち主いれて芯線にして
持った連中が繋げて組むから組織として強さ出るんだけどね
割合がおかしい組織だとそりゃ上手くいかんわ
『コミュ力ないよりはあった方がいい』で偏重するよりも
『今のウチの組織には居ない能力の持ち主』を入れていくと組織の中の多様性が増してどんな状況でもそれなりに対応していけるはずなんだがね 父親が一部上場企業の役員だったけど生かす機会がなく、仕方なく派遣ITに新卒で入社したんだが? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています