大企業が初任給値上げラッシュ！セガとユニクロが30万、インフレ対策で [712093522]
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令和５年春闘の労使交渉で積極的な賃上げの動きが強まる中、５年度の初任給を引き上げる大手企業が相次いでいる。ゲーム大手のセガと、カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、いずれも大卒を従来の月額２０万円台から３０万円にアップ。少子化を背景にした人手不足で人材の奪い合いが激しさを増す中、企業側は物価上昇にも配慮して待遇の向上を図り、優秀な人材を確保したい考えだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/99e5e64a1bd632b4f9db23a4c054454cccbd6d88 >>206
出国税とかいらんよ
日本捨てて外国で通用する企業なんてないんだから いいぞ、民間バリバリ上げて公務員も人勧でドーンといこうや >>209
給料上げられない会社も多いから、大して上がらないと思うわ 東芝は今年から昇給額が半分にwwwwwww
終わってるよこの会社 >>208
まじかよ大卒全員大企業かよ
なわけねえだろ首吊ってしねよ >>3
お前の存在が許せない
会おう 血反吐吐くまで殴ってやる
無論いくら俺が屈強と言ってもお前が格闘技の達人で俺が返り討ちに会う事もなくはない
そのリスクは取る
お前の存在が許せない お前に言論の自由は認めない 逃げるなよ ？ 弊社の商品とか10%値上げ3回やってるから従業員の給料あげるなんか実は簡単だろ 初任給引き上げには賛成だが今の氷河期世代には十分高給だから昇給見送りとガチで言ってくるぞ
インフレに介護保険料引き上げ、教育費がアホみたいにかかるのに児童手当の所得制限、可処分所得を下げる圧力しかかからん
子供いなければ悠々自適なんだろうけど、こんな社会にしといて少子化問題をわーわー言ってるのが滑稽でしかない >>4
200稼げるレベルの人材は日本にいないからｗ うちの会社も初任給の値上げをして新入社員を呼び込もうとしてたんだけど、2年目より1年目の給料の方が高いことがバレてしまって大騒動になったよ。
社長は「トホホ、、、」って漫画みたいな顔してた。 弊社は今年は経費減らす流れだし絶対上がらない
おそらくベアもない🥺 実際はそんな流れなんかなくて
住宅手当（25歳まで）を賃金に回しただけとか謎のオチなんだろうよ
年齢制限の住宅手当ってアレって違法にならねえのか？ >>227
初任給アップと併せてベースアップしないと有能な中堅が転職で抜け始めるんだよな なんか韓国に近づいてないか？
一部の大企業に入れた奴だけが勝ち組とか セガはソニックシリーズの映画ゲームアニメの大ヒットとプロセカで大きな黒字 >>98
その後30年ずっと無能であり続けたから貧しいままなんだろ
有能なら新卒では入れなくてもちゃんとキャリアつめてんだろ
その後好景気の時何回あったと思ってんだよ ふーんどおじに値下げもするの？まさか値上げしないよね？ 普通は給料がまず上がって需要が伸びて物価が上がるの順番なのに
物価高が最初にあってそれに吊られて給料が伸びるって今までの経済理論であったのか？ >>19
というか日本の賃金データの推移見ると
みごとに90年代半ばからデフレと共に低迷始まったのがわかるんだよね
よくインフレ批判で実質賃金マイナスだとか言われるけど
実際にはデフレになる前の安定インフレ期は実質賃金は普通にプラス推移（もちろん名目も）
それがデフレになったらどちらもマイナス転換してる
インフレ率と賃金の増減率を見ると両者は同じような動きをしてる、つまりほぼ同期してる
リフレやインフレを批判するときに
「インフレは物価だけ上がって賃金上がらない」とか
90年代からの海外との比較グラフ持ち出して「日本だけ賃金上がってない」とか
そういうのけっこう見るけどホント何言ってんだ？って思う
デフレ礼賛するってことは賃金低迷礼賛してるのと同じなのに
デフレの方が良いっていうのは賃金低くなる方が良いと言ってるのと同じなのに
そういうこと言いながら日本は賃金が低くて生活苦しいとか、
これから物価上がったら苦しくなるとか支離滅裂
物価低迷の方が楽だからインフレやめろと言うのは
今後も賃金上げようとするなって言ってるのと同じだっつーの >>53
時給で見れば非正規の方がずっとスムーズに上がってるんじゃないの
最低賃金もアベノミクス（安倍政権）の間だけで20％くらい上がってたはず こういう賃上げって全社一斉にやらないと意味がないよね
一部の企業だけがやっても効果は薄い。嫉妬されるだけ >>239
インフレと給料アップは直接は関係ない
給料上がるのはあくまで労使の需給の問題だから >>240
デフレとかインフレとか別に国民の意思じゃねえんだけど
例えば今回のインフレだって政府がそうしたいからそうしてるわけで、何らかの活動によってインフレになったりデフレになったりするんだし
政府を批判したい奴はどっちに転んでも批判するどういうのは本質的ではあるが、結局のところインフレやデフレを操作しようとするのは歪んでいるのか
インフレにしようとするのは税収を上げないとこの国の借金を返すことができない、だから経済成長させないといけない、無理矢理にでもインフレにしないといけないっていうことでやっていることだからな
俺たちにはマジで関係ないことだよ
だって経済成長したところで俺たちの給料は上がったとしても、当然それはインフレ分しか上がらない
企業もそれはわかっている。だから個人の成績で賃金を上げたいとかいってるわけだしな
だからインフレとかデフレとかマジで関係ない
給料30万円になってるのは、インフレ関係ないし、インフレ分でもないだろ 戦争がきっかけで漸く本腰をあげた事を思えば、国民の行き過ぎた平和ボケが日本停滞の一因だった事が半分露呈された様なものだよね。
これだといくらアベノミクスをやってもなかなかインフレしないよね。 高卒氷河期だけど就職浪人（地元だと手取り12とかの会社求人しかなく20万超えるのは扇屋商事しかいなかった）わりとパートから正社員にはころっと引き上げられたよ
産休育休取ったら復帰前に残業必須の部署飛ばされてどうしようもなくて辞めた
その後からは他業種でも契約社員から正社員には準から五段階くらいあったりとか中々上がれなかったね
そして今は正社員あるにはあるけど手取り12から16ならある感じ。地方政令指定都市はこれ
いくつか資格は取って乙4はあるから非正規でもセルフスタンド行こうかなって感じ
今は横入りタスクまみれでスキルばっか上がるサブスク使い捨てポジションになっちゃった
大卒が当たり前で教育費かかるのも当たり前だったんだね〜。縮められない差が凄くて
まだまだ男性主体の社会だし、せめて男性の賃金あげてくれりゃ少しは体力も温存出来るんだけどなぁ... >>246
データを見ると物価と賃金は同期してる
マクロでは両者に関係ないなどということはない
個々人の所得の話はミクロだからバラつくのは当然だが
日本の戦後データを見ると安定インフレ期には実質賃金はプラス・トレンド
つまり物価は上がり続けて、賃金はその物価よりも高く伸びていた
それがインフレ率が下がり始めると賃金の伸びも悪くなり
物価がはっきりマイナス・トレンドつまりデフレになるとに実質賃金もマイナスとなった
つまりデフレで物価安くて暮らしやすい～って喜んでるけど
実際にはその安くなった物価よりさらに賃金の方が安くなったというわけだ
マクロではインフレ・デフレは金融政策の影響を受けている
欧米の当局者は今は過熱するインフレの抑制に躍起だが
一方でデフレにも当然のように強い警戒感を持っているのが当たり前
世界各国で導入されてるインフレ・ターゲットの物価目標値がおおむね2％程度なのは
それを超えると弊害が強まっていくから上がりすぎないようにしようということと
それでも2％近くある方が経済にプラスが大きいということの意味がある
そして2％より離れて低くなるとこれまた経済に有害であると 韓国中国みたいにお受験戦争がデフォになっていい大学いかないと
一生低賃金で終わるみたいな国になりそう >>240
経済紙がいくら昨今のインフレに対してあれこれ言うにしても
デフレの方が良かったみたいな事を一切言わないのはこういう事何だな。
つい最近までデフレ＝悪という事を長年散々言って来てたんだから尚更。
インフレヤバいヤバいと言う位が関の山。 ＞欧米の当局者は今は過熱するインフレの抑制に躍起だが
一方でデフレにも当然のように強い警戒感を持っているのが当たり前
デフレに対する警戒感が逆にインフレがなかなか収まらない一因にもなってるような。
特にアメリカに関してはデフレへの警戒感を棚上げしてでもの意思がないと結構厳しい気が。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
