Z世代「人は平等なのに上司だからって敬うの嫌。価値観古いよ」 マジでこいつら調子に乗りすぎてね？ [434776867]
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この春、Z世代が新たに入社する企業も多いことでしょう。常識や価値観には世代間ギャップがつきものですが実際のところ、Z世代は働く大人世代の“仕事の価値観”についてどんなことを感じているのでしょうか。
キーボードアプリ「Simeji」を提供するバイドゥ（東京都港区）が、Z世代を対象に行った「古いと思う仕事の価値観」の調査結果をランキング形式で発表しました。
（略）
そして、1位となったのは「上司が言うことは絶対」でした。「上司の言うこと、やることが全て正しいとは限らない」「目上の人だからって、言ったことは絶対に守らないといけないという考えは古くさい」
「上司や会社、先輩などに配慮しすぎると仕事がやりにくいと思うし、メンタル崩壊しそう」「上司だけが会社の全てではない」「何でもかんでも年上や役職が上の人に従うべきだという考え方が正しいとは思えない」
「人は平等なのに敬うのが嫌」といった辛らつなコメントが多く集まりました。個性や多様性を大切にするZ世代にとっては、“自分より年齢が上だから”“自分より社歴が長いから上司の言うことが絶対に正しいという価値観に違和感があるようです。
https://otonanswer.jp/post/155399/ 20歳も80歳も同じ一人の国民だからな
それを理解してないやつが「老人より若者を優遇しろ」とかわけのわからんことを言う 誰にでも敬意を払うのが礼儀としては基本だろ
例外は失礼なやつ
当然、上司も部下に敬意を持つのが当たり前 その上司が仕事できない無能なだけじゃね
有能上司なら勝手に尊敬してくれるよ 実際使えるのは若手だしな
秩序維持の為のスローガンだよ 年齢で正解不正解が決まるわけじゃないし
お互い対等だしどっちも相手をリスペクトすればいいんじゃね 人は平等であるという前提がまず正しくない
権利の上では平等でなければならないというのは正しいが、人間関係での立場が平等でなければならない理屈はない 相応のスキルなり人格なりないと全く尊敬されない
年上だから尊敬するとか今の若い人はないな 尊敬する方の提唱後に真面目に東司掃除行ったの私だけだったからなー
先達の方々は茶菓子つまんで団欒しながら私の陰口言って「アイツは駄目」だの盛り上がってた
長年学んでる人がいても組織は1度腐り出すと早いんだよね
定期的に全体へ喝入れられる人がいないと駄目だよ組織は 人は平等だよ
平等なんだけど、それだと誰の意見を優先すればいいか混乱するから組織として行動する以上はとりあえずの優先順位をつくったの
それが階級 なんで何も知らないお前がベテランと対等で等価値だと思ってんだっていう 2チャンネラーも若い頃は年功序列や儒教思想はクソクソ言ってたのに
自分が老害世代になってくると年上を敬え！って言い出すの面白いよな 敬えって話じゃなくて
役割だから
従いたくなければ命令出す側になれば良い >>22
全部逆やん
授業大好きの年功序列叩きキチガイしかおらんで今は 仕方ねーわ
衰退したままなんだから昔のやり方に説得力がまるで無い
まあ無駄に角が立つような振る舞いは必要ないと思うが、舐められたらやり返すくらいはこれから必須だろう 上司が絶対なんて価値観はとっくに無いと思うがそういうふうに思わせる日本の風土があるのだろう 平等と敬意を払うは違うけどな
道徳含め教育の失敗のいい例だわ ゆとりが育てたのがZだろ？
そりゃー産廃しかいないでしょ 今の50代無能しか居なくね？
40はガキみてえな考えだしコイツらが日本を停滞させたゴミ 何が出来るかを示せば上司ですらコントロール下に置けるし、自然と美味い仕事が転がり込んでくる
精々学び続ける事だな。後は若すぎる内に結婚しない事だな。足元見られるぞ 俺非正規だし上司を敬ったりなんかしないよ
気に食わなかったら辞めるだけ
非正規から這い上がる未来なんて見えないしな
恵まれてない人間がタダで目上の人間を敬ったりなんか絶対ない
それはこの国に対するリスペクトがないのも同じ
希望のない国の住人が親元の国に信頼を置けるわけがない
敬うっていうのは信頼があって成り立つものだから 別にそれでいいけど、とりあえず業務命令にはきちんと従ってや
でないと組織的に動くことが出来ないから 上司の機嫌さえとっておけば査定でも真ん中評価は安泰なのにわざわざ乱すやつこそコスパ悪いよ 別に敬うことはないけど役職が上のひとに従わないとチームプレーが成り立たなくね？
何のために入社したの？ それ、面接官の前で言ってほしい
幼稚さに呆れて絶対雇わないから お前が優秀なら敬語のない外国企業に行け
お前が入れるレベルがそういう体質の所にしか入れなかったなら黙れ >>1氷河期世代が団塊世代を尊敬していたようには見えなかったがな
20年前の2ちゃん見る限り。 有能じゃんクリティカルシンキングは大事だよ
そこに上司部下は関係ない 指揮系統はとても大事だけど体育会系みたいな上下関係は仕事において無駄どころか有害ですらある 余程すごい奴なら別だけど
世の中の社畜どもの九割は上司なんて敬ってないし
正しいなんて全く思ってないだろ
それでも従うのは組織だからだよ
それが嫌な奴は独立して敬われない上司になるんだ >>51
ゆとり辺りから顕著だけど組織で動いてるという自覚がないやつが多いんだよな
そいつがスタンドプレイすることでどれだけ周りがフォローに工数費やしてるのか見えてないアホが多い
マネージャーやったこともない若手が全体のタスク引けるわけないのに大体は自分が神か何かと勘違いしてる 逆に誰に対しても一定の敬意は持つし示している
誰相手でも立ち振舞いや言動を変えなくていいからラク
その上で同時に誰に対してもへりくだりはしない
一度それやるとあとで取り返せないから
新しい環境でカマシ入れてくるやつとかその場でやり返すようにしてる
一度そういうのに合わせて潰れたから まあ良いんじゃないか
上に聞かずに仕事ができるならね
敬って来ない奴には何も教えんよ、上にも下にも >>18
しかしとんでもない上司先輩が蔓延っているのもまた事実 こうなると可哀想なのは20代後半や30代の奴らなんだよ
自分たちは年功序列で若手時代は安月給で上に媚びへつらって耐えて来たのにやっと上になったと思ったら給料増えず下から舐めた態度取られる
ゆとり教育といいここ最近で一番損してる世代だろ >>51
従うのと敬うのは全然別の概念だよね？
っていう当たり前の事から教えなきゃいけねんだわ
義務教育で儒教を刷り込まれた日本人には
宗教の洗脳を解くのがいかに大変かってよく分かるね とか言ってみんな従うじゃん
俺以外で上司に逆らう奴見たことねーよ 合理的でない日本語の意味を考えなくなったら日本もこの世代で終わるかもしれん
自由平等の象徴の人種が今でもアジア人差別してる世の中だしな 確かにこの世界は平等じゃないけど
きちんと事前には教えてはくれないね >>54
マネージャーなんて年取ればほとんどの奴がやるのに崇拝しすぎなんだよ😅 じゃあ新人だからって面倒みたり仕事教えるのやめるか？
会社入ったらそれぞれ役割っていうものがあるだろうが それを面接のときにしっかり言っとかんと就活失敗するで？ >>69
周りに迷惑かかってるのを認知すらできないやつが出来るわけないと思うけど ３０年停滞してんだｋらそういう価値観も捨ててええわ 普通の人間は 平等=誰にも優しく丁寧に接しよう って発想なんだが
ゼトガキの場合 平等=誰にも友達みたいにラフに接しよう なのがヤバいんだよな
特にオスZは、男友達にやるような無礼で下品な態度が「正しい」と思ってる
まじで死産確定だわこの世代 >>71
だから上司に役割求めるなら下っ端としての最低限の役割もしろよな イノベーションは起きないよ
日本という土俵の上には圧倒的大多数の老人がいるわけで「それっておかしくね？」と
言って自分達に流れが来ると思う？
だから五体満足でまともな思考してる人ほど さっさと日本から出ていっちゃうんだよ 平等とか価値観とかもっともらしい言葉を並べても
結局突き詰めると
自分の思い通りじゃないのが嫌なんだろうなと
自分で会社作ったら自由にできるよ(´･ω･`) >>80
コレだろうな、会社に入ってるのになぜ自分は自由だと思うのか？教育の成果なんだろうな。
言う通り、自分の会社で自分一人でやれば良い。
従業員が居る時点で従業員は奴隷じゃないから好きに出来ないのに。 上司を敬うのは当然だと思うけど
同じポジションで仕事してるのに先輩だというだけで敬意を強制されるのは納得いかないね 不思議なんだよな
若者中心にこういう価値観が蔓延してるのに「偉い人に反発するのは良くない」って権威主義的なんだよな
矛盾してるだろ 上司と言っても無能な上司に媚びへつらうは無理
安倍晋三や岸田が無能なのをみんな知ってる癖に
無能だと言わないからのぼせ上がっている >>26
高度成長していた時代の方が今よりもずっと縦社会だったろうに
実績としては、縦社会が緩くなるにつれて、日本経済も落ちてきているわけだから、むしろ昔の縦社会に戻す方が良いという話になるぞ >>90
そういうのは無理なんだよ、オレの方が有能なのになんで昇進しないのか？ってなる。
3年で社長にならないから辞めます、と。 >>91
スシローもそうだけど、子供だからと甘やかしてたらこのザマだからな。
若者だからと優しくしてたら勘違いしてるんだからドンドン詰めればいいと思うよ。ベテランだって詰められるんだから平等だよな？と。 >>26
>>91
結局アメリカや国際金融資本に支配されているという事実を無視して議論するから
話がどんどん頓珍漢な方向にズレていくんだよ 組織なんだから上下はあるだろ
義務教育じゃないんだから 平等なら仕事を教える必要は無い
正社員制度をやめて全員フリーランス扱いにして実力だけで評価すればいい >>95
上下ではなくて中央と周囲な
命令に上下はないし、人間性に有るわけない
お前も社会人なら嫌というほど分かってるだろ 正社員が減った派遣が増えたのってこういう部分もあるんだよ
じゃあ個人の実力と責任で生きろよって流れ >>96
別に教えてもらう必要は無いと思ってるんじゃねーの？
上司が無能で何も教えてもらう事がないからそう言ってるだけ
有能な上司なら敬われる 上司の言うことで間違ってることやおかしいと思うことは素直に言えばいいということだけど、ネラーはバカだなぁ
だから嫌われるんだよ >>100
新卒新入社員がいきなり仕事バリバリこなすんだすげーな >>102
バリバリ仕事をこなすとか言ってねーだろ
お前みたいな無能に教えを乞う必要が無いと言ってるだけ
無駄に歳を喰ってるだけで出世した無能に >>101
内弁慶のケンモメンにそんなことできるわけないだろ >>103
結局教えてもらわなきゃ社会人スタートできないんだろ？
何言ってんだこいつ意味不明すぎ >>105
無能な奴が言うセリフだな
マニュアルすら作れない無能 >>106
答えになってない
ただの罵倒侮辱
問題可決能力の低さを表す
まるで老害のよう なおジャップの生産性は先進国最悪
ジャップの上司なんか敬う必要ある？ >>107
老害はお前だろ？
みんなから陰で無能呼ばわりされてるよ
どうせ残業時間で仕事をやってるかどうかを判断したしてる無能だろ？
生活残業の巨人 入ったばっかのバブバブちゃんより、圧倒的に経験値があるし
だいたいの場合正解に近いから聞いとけばいいのに Z世代とやらは赤ちゃんや小学生に同じことを言われても納得するのかな >>107
まぁ、4月から働く高卒ちゃんか、新卒ちゃんなんだと思うよ 年配の人が働いて税金を納めてきたから今の日本ができた
スレタイのようなやつにこういう話をしたのってなんだっけ？
何かの小説か何かで見た気がするんだけど。 若者が共産主義的な思想にかぶれるのは今もそうってか 上司側も何故従うべきなのか、
ちゃんと説明しないとダメだけどね
若者は経験も少ないし、
見えている世界も小さいってことを
認識した上で教えてあげないと >>91
戦後ゼロの焼け野原からスタートはさすがに急成長するっしょ
この30年の近代化してからとは流石に比べられん
やっぱり変える必要があるのは間違いないよ オンラインサロンが盛況するような国に差別が生まれない訳がない。
講師様は自分よりずっと優れた人間って信じてるんだろ？
じゃ逆に自分より劣った人間も意識する筈で
無意識に人をランク分けしてる。
その物差しが年齢か能力かってだけのこと。
見下された方はムカつく現実は変わらんよ。 海外でオンラインサロンが流行ってるなんて聞いたことないよな。
あれは日本特有の文化だよ。 海外は（特にアメリカは）あらゆる差別要素（性別、年齢、肌の色etc）を排除するし、物差しは能力一点張り。それで何がしか立派な仕事をしたとしても、報酬を貰った時点で功績はチャラになって、人間として平等に戻ると考える。それが本来の平等主義の考え方。年齢やら性別やら能力やらでやたらと人をランク分けし、報酬をもらっても功績はチャラにはならず、プライベートでも威張り腐ってるし、周りもそれを認めるどころか心酔し憧れるのは日本特有。そんな国で差別がなくなる訳がない。能力差別という新たな差別が産まれるだけ。 だからな、先輩だからって威張りくさりやがってムカつくなんて思わずに諦めろ。実力主義になったら今度は「後輩のくせに威張りくさりやがって何だあの野郎」と別のストレスが産まれるだけだ。 さして実力もないのに人を踏み台にして登る無能が本当に増えたから
尚更こういう意識になってきているのかもな
そうやって登った無能ほど自分は偉いもんだと勘違いしてるからな
大体は行動に表れる、人にお願いしてやってもらっても感謝の言葉は出ないし
部下や後輩の手柄を盗んじゃうし、自身の失敗は認めないし
末期の奴になると部下にケツを拭かせるか、部下の責任にしてしまう
そういう上司と呼べない最低上司が本当に増えているのは事実 加えれば外面だけは良い、人が見てる所では良い顔しい
見てないところでは上で挙げたような最低な行動のオンパレード ゆとりはまだ面従腹背してたけど
Zは取り繕いもおざなりだねえ 人間性は色々あるだろうけど少なくとも仕事は評価されてるんだからそこは敬おうよ
って分けて考えられない子が多いんだろうな 従うほうが楽だぞ
色々教えてくれるからな
敬意とかは個人の好み、でもまずは従え
若い新参者が好き勝手やってうまくいくほど社会は甘くない >>132
なんとか抜け道を探したい気持ちはわかるが
そもそも大元となる評価する人間が評価できていないのが最大の原因なので
人間性も仕事能力も度三流なのよ
自分のミスをひた隠すことには長けているから出来ているように見えてるだけでね
そう見せることも能力とかほざく頭のおかしなのも現代はすっかり増えたけど 平等なのなら入社してすぐ即戦力として仕事しろよな
使えなかったら容赦なく解雇するから 入社直後から結果を出してて歴の長い社員より仕事が出来る人でも
年功序列なり何なり不公平な理由を付けて評価しないくせにｗ 結果は他人が評価するものなのだよ
自分が評価するものではないのよZ諸君 正しいよ
役職が上だからって人間として上なわけではないからな
人間としてリスペクトすれば十分、それ以上を要求されたらパワハラ よし！会社経営しよう！平等だもんね
会社設立と運営にかかる費用はもちろん自分で調達してね！
平等だから当然だよね いや40年前の入社式で色とりどりのスーツの若者たちいただろヤンキーも多かったし
今の若者よりよっぽど大人に対してつっぱってたけど全員社会システムに迎合してるから
z世代なんてそれより速いスピードで瞬間迎合して老害化するだろ >>139
評価できない低能力が好き嫌いで評価してればそりゃ間違うのも当然よな >>144
指示なら采配も的確なんだろうから言われずとも従うだろうけど
実態は指示ではなくただの指図だからな、それじゃ付いてこんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
