さらに、「永松社長が、閲覧数も少ない該当ツイートに対して、名誉毀損などと組合を訴えてくるとは、大手企業の社長としてあまりにも器が小さいとしか思えません。また、組合のツイートを会社側が常に監視していること自体、不当労働行為であると考えています」ともコメントしている。