【就活】人生経験豊富なケンモメンの「ブラック企業」エピソードが聞きたい。日本を良くするために [482689335]
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ブラック企業だと思う職場の特徴ランキング】500人アンケート調査
仕事をしている男女500人に「ブラック企業だと思う職場の特徴」を聞いたところ、1位は「残業代が出ない（196人）」でした。
2位「長時間労働・過重労働がある（167人）」、3位「休みが少ない・休みにくい（124人）」、4位「ハラスメントがある（69人）」と続きます。
全体的に「法令順守意識の低さ」「過度な負担」を挙げた人が多くなりました。
上記のような特徴を把握しておくことで、就職活動・転職活動でブラック企業を回避しやすくなります
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000055654.html
ちなみに俺が経験したのは
・シンプルに給料が安い
・みなし残業40時間
・研修ほとんど無し
・採用しまくるけど離職率クソ高い 
みなし残業とか超ホワイトじゃん
残業しなくても残業代がもらえる天国 上長のほか社長と取締役と人事部と営業が
残業が滅茶苦茶多いことを心配して身体大丈夫かと声をかけてきて労働基準法違反だねえなんて会話を軽くしたり
で誰も何もしてくれなかった ブラック部署はまず新卒で研修終わって配属された時に部門全体の歓迎会で他の部署からやべえぞみたいな言われる 調理バイトで入った飲食店がバカラ賭博やってて、ガサ入れ、連行、保釈、バイト代貰えない みなし残業70時間だったわ
電通自殺事件のあと45時間に減った みなし20時間だから俺の中で定時は9:00～19時 テレワークなのに残業時間が159時間だった時がある 日勤、夜勤を交互に繰り返す職場だったけど
24時間勤務をやったときに
特別な手当が出るのか確認したら
「日勤と夜勤を連続してやってるだけだから通常の勤務」
と言われた
そんな調子で24時間勤務とか48時間勤務を繰り返して
月の労働時間が300時間ぐらいになったけど
会社からは
「年間労働時間が1920時間に収まるなら、月単位の労働時間が何時間だろうと問題はない」
って言われて
残業代もなかった >>13
朝早いのはわかるがなんでそんな遅くまで居るんだ 新卒で入ったとこが一時間早く出社しないといけないとこだったな
上の奴らは定時だけど誰が始めたのか下っ端が早く来るからそれより後輩はもっと早くってなってて一番下のおれは1時間早くこないとだめだった
でも入館記録残ってるし2年間我慢したら辞めて請求しようと思ってたしそこまで苦でもなかったな
貯金ためてる感覚だった ○菱は、わりと暴力振るう、座ってる椅子とか平気な感じで蹴る、社外の人にも
○TTデータは、自殺するまで相手の担当者をつめるのはわりと平気 仕事を辞めるときに遡って残業代を請求しないよう書類にサインさせられた 現場猫がハンドフォークで遊んでるイラストあるやん
あれリアルでやってる奴いた
しかも30代後半のハゲ社員が 常に圧をかけて個人の成長が停滞しないようにという理由で、定期的に仕事にイチャモンつけて社内問題に仕立てあげてる サービス残業が月40時間
時給計算したらバイトと変わらなくてワロタわ >>22
うちの工場長もよくビシャモンに乗って工場内を疾走してる バイトだったけど最低賃金以下
田舎だと実際にあったぞ
労基署に訴えて今までの給料の差額もらった >>22
遊べるってことはホワイトやで
>>15
あるある。
日立に行けば体験できる >>3
みなし込みで一般的な給与の所とかあるんだよ 今労働審判やってるわ。内容はともかくこの制度ガチ裁判よりお手軽で手間も金も半分以下だからケンモメンは覚えておくべき。どうせ底辺はトラブルが絶えないだろうし 毎日夜2時まで働く、土曜は全部出る
不可抗力で起きて事態で、下請けに衆人環視で土下座させられ、頭を靴で踏まれる
殴る蹴るは挨拶 ガサ入れは毎年の恒例行事
ガサ入れ当日は朝から目付きの悪い刑事が
ウロウロしてるからこっちは慣れたもんよw >>26
俺の目の前をフォーク転がしてくるから危なくて仕方なかった
他にも色々とレベルの低い奴多かった
転職したわ 毎日説教聞かされてうつむいてたら社長が、
「てめえが死んだような顔してたらまるで俺が悪いことしてるみてえじゃねえか。笑え！怒」みたいなこと言われて、
これがジョーカーの作り方なんだなと思ったよ 雑貨屋でバイトしてた時にスタッフが堂々と大麻売ってて一緒に警察に連行された
でもスタッフからあの人は知らなかったんです
って言ってもらって事なきをえた
関西の雑貨屋だったしさもありなんって感じ 聞いたことを｢そんなこと言ってない｣
言ってないことを｢言った｣
｢指示されたことしかやれないのか｣
｢勝手なことするんじゃねぇ、指示されたことだけやれ｣
｢お前は誰から給料貰ってるんだ｣
上長自ら｢ここの上長は誰だ、名前を言ってみろ｣
7年間有給休暇なし、毎日10時間～12時間勤務
私は仕事のノウハウだけパクって独立しました。 毎年同僚や先輩の葬式がある
どころか が乗り込んでくる
映画で遠い世界に感じた 社会がサラリーマンになると身近になるんだなあと思った思い出 面接で職場環境や利用ソフトを確認して入社
話と全く違う
社長やトップの奴らは現場なんか一切把握しておらず理想を言ってただけだった >>42
そこまで大したことないじゃん、まともなやつだったら怒鳴られてなさそうな内容の叱咤しかされてないね
その上長の教育のおかげで独立出来たんだし ・休みを取る場合、他のスタッフと出勤日を交代し、かつ付与されている有給を消費させられる（有給が付与されていない場合は休めない）
・派遣社員を管理する指揮命令者が全然管理できておらず、休憩なしで10時間連続労働をさせる（休憩？ 勝手に行けば？ って感じのやる気のなさ）
・時間がないからという理由で後半の休憩を取らせず作業させ、勤怠には休憩を取ったとして入力／提出させる（勤務終了時間を後ろ倒しさせるので数字上は間違ってないけど…）
・登録制のアルバイトで有給も付与される会社だが『勤務のない日に消化してね』などと訳の分からないことをいう事業所のトップ
使い道がないので全然消化しなかったら『消化してもらわないと困る』と言う事務員 どことは言わないけとブラック企業大賞連覇しちゃったりする
不正は日常だったわ >>47
言葉だけじゃなかなか表せないもんだ
おかげで死亡者も逮捕者も出てる職場さ OJT（苦笑）で先輩が
一発で覚えろ でなかったら蹴るぞ
だった
その先輩もすぐ辞めてたけどｗ
新入社員の5割は研修期間で消えて
残りの3割くらいが一年以内に消えてた
残ったのは上司のオキニだけ
二年いればベテランて上層部の発言は衝撃的だった 週3日勤務一日の拘束時間20時間
月の残業時間60時間以上（サービス）
月給20万
会社が公開してる年間休日110日、実際は60日以下 ぼく「労災では？」
社「治療費非適用10割出しちゃるけえ黙っとけ。双方が面倒だしね」 全国展開してる某銀行元勤務
勤怠システムの残業時間誤魔化すために
毎日実態のない休憩時間付けさせられてた
各自のPCのパスワードを PCに貼っとくよう指示されてた
10年ほど前に支店長クラスが飛び込み自殺して通勤ラッシュの埼京線が止まった 辞めた同期の人の部署がブラックだった
色々あるけど一番覚えてるのがそいつの送別会の幹事が誰も忙しくてできなくて辞める本人がやってた
そこまでして送別会やる必要は無いと思っがやらなけゃやらないで色々まずかったらしい
まあ同期の送別会はちゃんとやってあげたが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
