アノン界隈「男は有給を使わないし、定時で帰らない！それに比べて女どもはなんだ！？」１万３０００いいね！ [584964303]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
なる@nalltama
学生の頃女性が恋愛を謳歌していた時男性は勉強をした
女性が「生理がつらい」と言った時
男性は「いいよ、休みなよ」と言いその分仕事をした
女性が「労働者の権利、有給使います」と言った時
男性は「いいよ、休みなよ」と言いその分仕事をした
女性が「定時来たので帰ります」と言った時
男性は「いいよ、帰りなよ」と言いその分仕事をした
経験を積みリーダー・管理職への機会が来た時
女性は「あまりなりたくない」と言い
男性は「なりたい」と言った
女性たちは言った
私たちは差別されている。
給料が低く、管理職も少ない。
※これは全ての女性がそうだという話ではなく、あくまでも統計的事実に基づく"傾向"の話です。
2023年3月8日
161.3万件の表示 1.3万件のいいね
https://i.imgur.com/uzQXk5m.jpg
https://imgur.com/ 昭和ならともかく、今はちゃんと有給消化しろって会社に言われるやろ
働いてないんか？ ＞学生の頃女性が恋愛を謳歌していた時男性は勉強をした
レズビアンかな？ 今は有休買い取りで余計に給料出さないといけなくなるから有休使えと文句言われるぐらいだぞ ホワイト企業でもないけど有給消化させるために1週間連休の申請させられるぞ >>41
いまどき有給買い取りなんかしてるとこあるの？
それ、グレーな昭和の風習で、今は完全アウトだからできないんじゃなかったか？ >>1
なんで男性が許可しとんの
特にこれ
女性が「生理がつらい」と言った時
男性は「いいよ、休みなよ」と言いその分仕事をした まさに弱者男性って感じ
今まで一切女性に相手にされなくて女性に対する無知が憎しみに変わってんだろうな 頭弱者男性って自分からどんどん異常性をアピールしていくけど、受け取られ方を客観視出来んのかな だいたい定時で帰らないやつは残業代欲しいのと家帰って子守したくないやつだな どんだけ狭い世界で生きてるんだ
想像の中でしか社会を知らなそう 有給30日以上残っていて今年20日支給されるから10日くらい消化せねば >>55
異常な発言するやつはそりゃいるだろうって感じだけど
1.3万のいいねはマジ恐ろしいな 各業界各職種に均等に男女が分布したり就職しやすさが均等なのかな？ 有給取ってないからどうにかして取れってなるのが働き方改革後の会社じゃね？ >>56
クソ忙しい３月に消化せざるおえんようになるんよ 今は有給使わないと会社が罰せられるから
使わないと怒られる アノンが黒人、老人、女、LGBT、在日、生活保護者達を憎む理由がわかってきた >>69
なんか5年とか10年ごとに5連休貰える制度の方がみんな苦労してるイメージ はぁ？
有給取れ残業するな改善してもっと仕事持てだぞ なるせはエエとこ勤めてる設定なのにこんなんなんか？ え、むしろ男女問わず残業すると怒られるし年間12日は有休取れって言われてますがどんなクソ会社で働いていらっしゃるんですか？ >>76
中年男性の生活保護がずば抜けて多いのになw 残業代払いたくないからよほどじゃないと定時で帰らせられるぞ 暇アノンは働いてないナマポとニートが騒いでるだけってはっきりわかんだね 有休20日使ってる人って土日祝以外に
毎月2日ぐらい休んでるってこと？
自分も周りも取る習慣ないから全然想像できない >>66
正社員だけ有給消化徹底させてたりすんだよなぁ
非正規比率増えてんだからそれじゃダメだろ 今は有給取らないのも、残業やるのも上から煩く注意されるが バブルのころは狂ったように働いてた
残業休出関係なし
いま>>83な
どこらへんが日本が貧くなったんですかね？ 正規非正規関係無く有給は取らされる
半分消化しないと無理矢理取らされるからな え？有給も使うしほぼ定時で帰るけど？
高卒だとそうじゃないのか？ >>94
無責任でいいね
意味なく会計士に付き合わされる身になってみなorz >>38
草
男女関係なくモテる奴らは恋愛謳歌してたよな >>87
長期休暇のある月に1日無い月に2日取るとちょうど20日間だった気がする >>87
そんな奴おらんやろ
急なケガや病気や事故に備えて貯めてる奴がほとんどやで
そんな毎月２日も休む奴なんて社会的に見てもゴミやろ >>92
ろくな目標設定もなしに残業させて残業代払うほどの体力が会社になくなっただけや 典型的な勉強「しか」頑張ってなかったやつのいいぐさだな >>87
毎月どこぞで3連休になるように月イチで入れられてる
好きな時に使えないけどまあそれはしゃーないかなと 弊社は有給は消費しなきゃいけないし残業も届け出さないとできない 勉強ばかりしてるのに医学部入試で不正が必要だったってことは勉強しても馬鹿だったってこと？ >>99
次年度に持ち越させる分あるから最大40までたまるしいいのでは 言いたいことはここだけなんだろうな
>学生の頃女性が恋愛を謳歌していた時男性は勉強をした こういう奴がインフルなのに出社して周りに迷惑かける
典型的な役立たずの働き者 いまはまともな会社は有給消化させるけどね
ブラックなとこだと、盆休み、年末休暇を有給使わせたりするけど だからアノンはモテないんだよ
モテないのは相手に問題があるんじゃなくて自分に問題があると自覚しろ >>110
勉強してなかった暇空を刺してるのがウケる
まあ尊師はいつも自分で自分を刺しまくってるからいいのか 使うだろ
というか今日、法律的に取得しろって言われて取らされてるわ
休みの日になにしていいか分かんねえ 男のせいでブラック企業が蔓延してるという説明にしかなってなくて草 >>124
お前も有給とって嫌儲してんならええやん 有給使ったら仕事片付かないなんて男の人って要領悪くないですか？
もしかして仕事中に生理しちゃってるんじゃないですか？ 自分の呑気な立場しかわからないから>>1を否定できるんよな また嫌儲監視してんのかきめー
2ちゃんの反応を窺ってキョドキョド 会計士に詰められる仕事なら3月じゃない時とった方がいいだろ >>130
決算は３月にバタバタするんか？これだから中小は🤔 >>107
なるくん大企業勤めの設定なのに有給消化しないとか企業がヤバくない？ それ男が悪いんじゃん
奴隷制肯定してるのを自慢すんなよw 実際管理職のおっさんにしわ寄せ来てたりするし
大企業でも公的機関でも同じ >>1
40超えてて働いたことないとかやべえだろ
女を恨む前に自分の人生なんとかしろよw >>135
立場の話なんわからんか？
女上司どんどん出てくれてええんやぞ？ >>87
毎月やないけど大体新しく貰うまでに5日くらい残すペースで使っとるで
決まった休みだけじゃ体と精神が狂ってくるわ そんな使える……？
俺、毎年40日にリチャージされるてるし、余りが回る傷病用の積立も上限で毎年捨ててるわ
5日は取るけど、10日は取らない 平社員なら定時で帰るだろ
上の役職になるとそれも難しくなる >>114
周りが勉強してるのに自分はゲームしてて低学歴になったんだっけ尊師w >>140
立場云々の前に法で決まってるから企業は罰せられるんやで なるくん風俗行きなよ
エッチで癒し上手な嬢もいるよ 定時帰りまーんが女は生きづらいと発狂してるのはほんと草 >>151
勉強じゃなくてゲームやアニメなんだよなあ やっぱ最近の若い子は考え方違うし、無理させたらダメだなと思うから「休んでね、有給は月1くらいで使ってね」って言ってるけど、その分、俺は休めてないなぁ
まぁ、子供ももういい歳だから、帰って遊ぶ必要も無いし、家庭も妻がいればと思ってるな
俺みたいな管理職は、もう毒されて麻痺してるんだろうな この人プロフィールに無職とか書いてたしもはやネタじゃん 今年はまだ一日しか定時で帰れてない
残業代稼ぐのもいいけど身体も休ませてねと上司に言われたときは脳みその細胞が消失していく音が聞こえた >>150
定時に帰れないブラック企業を恥じろよw 女性が「定時来たので帰ります」と言った時
男性は「お疲れさまでした」と言い一緒に職場を出た
これでみんな幸せなのにどうして… >>159
ブラックで働いてるやつもブラック企業に加担してる犯罪者なんだよなw >>138
嫌儲民に管理職がいないのよくわかるよなこういうスレ >>156
今どき管理職が休むと回らないとか管理職が下の穴埋めで休めないとか無能すぎるだろ >>163
部下の育成が下手なのか休むと回らないと思いこんでるだけだよな >>140
こんな言語能力でまともな職つけないだろこいつ
底辺のゴミクズ死ね >>167
要するにブラックで働いてるやつもブラック企業を存続させてる犯罪者なんだよなw 技術職の女はずっといるぞ
早く帰るのは事務職くらいだろ 身体的優位がある者が社会で弱者の助けをするのは当たり前なんだが >>171
ホワイト企業なんて幻想だよ
どこかの部署は必ずブラック
そういう部署が潰れたらホワイトな部署も持たなくなる ほんとにそんな真面目に勉強してたんなら
そんなブラック企業勤めしてないよね なるくんってる働いてるの？
見るからにニートだけど >>167
うちの下請けの中国企業ですら出来ることが出来ないとか
日本の企業は無能ですって言ってるようなもんだなw >>140
みんなして事実陳列しちゃったから大企業勤め設定くんが逃亡しちゃったじゃん さっさと帰ればいいのに小せえ奴ら
そんなふうにやってる感だけでダラダラしてるからこんな衰退してんじゃん こいつらいっつも被害者ヅラしてんな
情けない連中ですよ全く 出世したくない管理職になりたくないという女が多いのに「管理職に女性が少ないのは男女差別！」とか言い出すのなんなんだよ…
いい加減にしろよ 弊社は使わなかった有給消えるだけだから遠慮なく使うわ なるくんが学生時代にちっともモテなかったことしか読み取れん 底辺自白してるだけだよな
大企業ほど有給消化率も高いし、取るように何度も何度も何度も言われる お前がそんな待遇悪い所で働いてることを女のせいにするなよ
今は普通の会社なら有給取れるわ ニワトリ卵だろ
男側が休まないから女が休んで育児家事してるとも言えるし逆とも言える 平日に休むとなんか落ち着かないんだ
それに仕事たまるの嫌だし 流石に有給消化させないのはその会社がブラックなだけでは？
まともな所なら絶対消化させるだろ今は >>184
なりたくない人がいるからってなりたい人までなれないのは差別的だろ
アホ >>191
独身男性なら関係ないって反論したら詰むやつかな >>189
ほんとこれ
自分の境遇を全部女のせいにしてる情けない連中が暇アノンだろ
精神的にガキなんだよこいつら >>195
それなら独身のみを比較したデータないとな 有給取っても仕事減るわけじゃないんだぜ
1日休めば次の日に2日分の仕事をしなきゃいけないから休みたくない 政治イデオロギーがあって反フェミなのかと思ってたら本当にただのインセルなんだな 仮にそいつの周りでそういう状況があるとしても
それはその会社と男がおかしいだけにしか見えんわ 女さんは権利を主張する時に責任や義務の話は避けるんだよね
昇進を望むんならその分有給や定時退社を諦めないといけないよねっていうトレードオフの考え方がない
もちろんこういう会社はブラックではあるが、でもブラック企業だらけなのが今の日本の実情で
そのブラック企業で女が出世しないからジェンダーギャップ指数とかで女の管理職が少ないとかいう結果になるんでしょ？
有給や定時退社を諦めるという責任・義務を果たせないのならば、じゃあ女さんが率先してブラック企業の経営陣と労働争議起こすという責任・義務を果たせよ
どちらもしない。で、女は出世しないとネットでわめくだけ
口を開けていたら餌を運んできてくれるというひな鳥的思考 >>194
出世したくない管理職になりたくないという女が多いのに「管理職に女性が少ない！男女差別！」とか言い出すほうがアホだろ
アホはレスつけてくんな >>200
休んだ人がいても同じテンポで仕事が消化されるように
仕事分配したり工夫しないから日本の企業は効率悪いんだよw >>206
多いからという理由で差別的な扱いが許されるのなら性犯罪者は男性に多いから男性全てを性犯罪者として扱って問題ないか？違うだろ？
バカは発言するな >>45
結果的に余ったものは買い取れる
グレーゾーンだな >>99
傷病専用の安心休暇が持越しMAX20日
親が死んだら5日同居兄弟爺婆で3日有給 >>209
差別的な扱いじゃなくて女は管理職になろうとしねーんだよ
ちっとは調べてから噛みつけ
頭悪すぎて話にならんわ
>なぜ女性管理職は増えないのでしょうか？独立行政法人 国立女性教育会館が行った平成27年度に民間企業の正規職についた男女の5年間を追跡したパネル調査によると、今後の見通し、希望の項目で、管理職についての女性の回答は「目指したいと思っている人」は約１割強、「どちらかというと目指したくない」「目指したくない」が５割。
女性は「管理職になりたくない」が多数派。それでも管理職になるメリットとは？｜GroWomen Leaders https://mynavi-agent.jp/womanwill/gwl/column/7844/ 女性管理職増やそうって正直ポリコレムーブなんだろうけど誰得なムーブやなと思う
やるなら政治家だろ 管理職は俺もやりたくねえ
仕事ばっか増えて見返りが少なすぎる業界なんで なんで体調不良とか有給に定時に
我慢してるだけなのに女に矛先向かうの？
本来なら男性もそれして男性の今まで通り変わらん給料くれっていうのが筋だぞ こういうタイプの人たちが日本にブラック企業が蔓延り賃金が上がらない原因で諸悪の根源なのでは？
正当な権利を批判するのは人権弾圧的では？？ 政治学の理論に「集団のクリスクロス」というのがある
特定の団体にしか所属してない未成熟な人間は、その団体の利益だけを主張すれば良いからどんどん過激なことしか言わなくなる
他方で、多くの集団に所属する成熟した人間は、所属する集団の利害が対立するため、過激な主張ができなくなる
過激な主張ばかりしているアンフェっていうのはまさに前者なんだよな
社会との関わりが希薄でどこまでも未成熟 それこそ勝手に「疲れ果てるまで働くことが美徳」「出世しなければ価値がない」みたいに男らしさに縛られてるだけじゃねえの
彼らを救ってくれるのはフェミニズムやジェンダーフリーの思想だよ >>213
>>155
でも女が管理職なったら誰が家事労働するん？ 俺も我慢してるからお前も我慢しろって言ってるから給料あがらんのやで
我慢できることは美徳になり得るけど他人に強要したらあかん このなるってヤツ大企業勤め設定らしいけど絶対無職だろ >>213
誰もなりたくない奴がいるってところでは争ってない
なりたくない奴が多いからってなりたい奴がなれないのはおかしいだろと言っている
日本語の理解すらおぼつかない奴が対話なんて無理だからさようなら 有給使おうとすると嫌味言ってくるのなんなん？
お前も使えばいいだろって話 今どき有給使わなくていい会社なんて零細企業くらいだろ
うちは労組が強いから強制的に有給取らされるぞ
それでも残すと上司が怒られるらしい >>231
俺はソースを出した
お前はソースを出せない
格付けは終わってんだわ
消えろ >>229
お互いに譲り合って分業できたらいいんだけどな
キャリアが長い分男側が長時間労働漬けになりやすいし
そうなると女がキャリア全力も難しいとこある子供いるならなおさら >>38
草
確かにこいつの理屈だとレズがやたら多いはずだよな データは嘘をつかないがそれを主観で解釈しすぎなのでは 遺伝子残せない人間の末路
一生子供のお迎え出来なくて悲ちいね🥺 >>229
今日のお昼はパンガシウスのトマトソース作ったけど
それを知ってどうすんの？ >>242
どこかに論理の飛躍があるのかもな
凡人でもわかるように説明してくれないと これブラックに勤めてる男がクソなだけじゃね？
俺は一年間の育休中だし、有給は取ってたし、定時で帰る日もあったぞ 今のご時世に休まねえ奴とか帰らねえ奴とか会社のお荷物って言うか社会悪以外の何者でも無いじゃん
ヨワオの癖してそういうところで消極的マッチョイズム発揮して惨め過ぎる 女 ど も とは何か！言葉を慎みたまへ！
女のくせにとは何か！男尊女卑の極みである
まさしく今の時代と乖離している暴挙といえる
男根主義もここまでいくと末期である
撤回と謝罪を申し入れたい
嫌儲女子 >>102
宿主が寄生虫がいなきゃ生きていけないんじゃそれもうどっちが寄生虫だかわからないなあ？ >>225
そのツイートで他国の無償労働時間みればわかるでしょ >>251
それで人一倍仕事してるんならまだ分かるんだけどな
集中することってあるし
でもそれ女のせいにするのは違うわ >>1
フェミの主張を「女性たち」にすげ替えて批判してるから、なるくん理論だと女は全員フェミみたいな主張をしてるってことになるな
「俺たちは女性差別をしたいのではない、フェミのいきすぎた言動を批判してるだけ」
とはアンフェ界隈の合言葉だったが……w >>36
取得率の差の話であって企業が取らせる取らせないの話じゃないだろ
最近お前みたいな話の趣旨を理解してない変な返しする変人が増えたのは教育のせいなのかね まぁ
女が管理職になりたがらないのは統計的事実だけどな 残業するのと始発で並んでからポケカ買うのってどっちがタイパええんや？ >>262
率もくさもなく、取らされるやろ
昭和じゃあるまいし
ちなみに買い取り言うてるのもエアプやろ、ほとんどの場合で違法やん
もちろん、有休とれないブラックや買い取りしてる企業も存在はするだろうけど、
それを一般論として語るのはおかしいでしょと >>38
恋愛が同世代としか成り立たないと思ってるチーズさん・・・ｗ 恋愛すればいいし
定時で帰ればいいし
有給も使えばいいじゃんw
しない、使わないのは「自己責任」でしょw 管理職になりたがらないのはもう男女関係なく全員だしな 一言で働いたことないとわかるアピール選手権なら優勝 >>271
女にも自己責任って言ってあげてください それはブラック企業の上の方に文句を言うべきであって女に怒りをぶつけてもな >>270
でも彼の言い分だと男に恋愛をしている時間は無さそうだぞ >>255
個人的には男女問わずいらない労働時間短くして家事とか育児とか勉強に使える時間増えたらいいなって思ってるよ
でも現状家事労働が女に偏ってるから昇進諦めるしかないんちゃうかって言いたくて引用させてもらった
女はリーダーになる自信ないっていうのもあるらしいけどそれだけじゃないやろなって普段から思うから こいつの言ってることが全部正しかったとした場合
労働環境が健全化してるのは女性のおかげなんだな
ありがとう女性 生理が辛いという理由で仕事休むような女は見たことないな
普通は隠そうとするし >>281
若い世代は家事も半々なんかもしれんけど40代以上のおばちゃんはフルタイムの後毎日家族全員の食事作ったり弁当作ったりしてるから毎日残業のおっさんとしんどさ同等以上だと思うよ
働いてて周り見てたら女は楽だよななんて思考にならん
おっさんもおばさんも疲れ切っとる >>293
有給消化すると皆勤手当が無くなったりな
そもそも有給は業務の一貫なのに というか人が一生懸命に仕事してる時に
なるはネットゲームに夢中で遊び呆けてたじゃん 有給は消化率を上げるために最近はだいぶテコ入れされたな
だから前まであった夏休み盆休みが消滅してそこに有給を設定させられて消化させられる その分家事育児してるからな
男が定時で帰って家事育児するなら話も違ってくるが >>301
トヨタカレンダー(有給版)感があって面白いな 弱者男性の職場環境の悪さが露呈してるだけという悲しい現実 おじさんも休めばいいじゃん
ビビって休めないだけなのに女のせいにするな >>241
いや、残業も中々やらしてくれんぞ
流石に定時帰りはあまり無いが
ほぼほぼ定時＋30分程度で帰っとる このような反Colabo運動に参加する人々のことを、「暇アノン」と呼ぶ人もいます。
アメリカの陰謀論に基づく政治運動「Qアノン」と、反Colabo運動を中心となって展開している男性のハンドルネームを掛け合わせて作られた造語のようです。
アメリカの陰謀論者は、「ディープステート(闇の政府)が存在する」と主張しますが、反Colabo運動も「Colaboをはじめとした『ナニカグループ』が裏で政治に根を張り日本を支配しようとしている」という類の主張をしており、確かに共通点は少なくありません。
つまり、これは「Colabo問題」ではなく「Colaboバッシング問題」です。マスメディアは、産経新聞のように反Colabo運動に同調するかのような記事を出すのではなく、Qアノンの問題と同様、それと非常に似た動きをする「反Colabo運動」の特異な実態にこそスポットライトを当てて報じて欲しいものです。
でも、なぜこのような事態に至ったのでしょうか。
前述した反Colabo運動を中心となって展開する男性は、運動の動機について、「作品を燃やす人間を調べ上げて腹探るのが趣味」などと繰り返し述べていました。
ここで言う「作品を燃やす」とは、温泉地を萌えキャラクター化した「温泉むすめ」というキャンペーン企画について、仁藤氏がその女性蔑視的な表現を批判したことを指しているようです(Twitter、2021年11月15日)。
仁藤氏の指摘を受けて批判が高まり、運営側は表現を修正したのですが、この出来事を「フェミニストによって作品を燃やされた」として恨みを持った2次元キャラクター好きな人々が一定数いたようで、この男性もその一人だったのかもしれません。
https://webronza.asahi.com/culture/articles/2023020700006.html?page=3 >>38
相手がいないと恋愛出来ないもんな
いい目の付け所だわ >>38
レズビアンが男女間の恋愛経験数が大幅に変わるほど存在すると主張することで
LGBTの大切さを啓発したかったんだな… >>287
女性が声挙げることで男性も楽になる
まさしくフェミニズムの目指すところだな だから女性の言う"平等"ってのは
"男より優遇しろ"って意味だっつーの >>46
おばさんの生理周期とか知りたくねえって皆で言うてるわ
ちなウチは若い子で生理休暇とってるやついないな なるとかいう嫌儲の汚点
どうにかしてパージできねぇかな 情けない男だねえ
同じ男からも馬鹿にされてるの分かってる?
惨めな弱者男性さんw アホくさ
お前も定時で帰って有休使えよ
使えないならそういう社会に変えて行こうや ホワイトな企業だと男女問わず有休を強制的に取らされるでしょ
有休消化しないと査定にひびくレベル >>323
若いうちは恥ずかしがって言わないからね だいたい女叩きに熱心な奴って男の平均値下げてるようなチー牛ばっかじゃねえか 弱者男性の全てが分かった
彼らは女に嫉妬してるんだ
男の中で最下層だから女に嫉妬してる
情けない >>335
女が羨ましくて妬ましくてしゃーないんだろう 有給が35も余ってるのに休日出勤させられた上に代休取らされる そういうマッチョ男が男を苦しめてんだよ
そして苦しめられている弱男はその価値観を内面化して一緒になって女を叩く
自分を更に苦しめる事になるとも知らずいつか強男になる事を夢見て 法律も変わって有給取らせない企業には罰則が適用されるようになったんだっけ
大企業だと非正規にも消化させるようになってきている
まあ中小企業は誤魔化しそうだけど こんなのにいいねするか？
Twitterもそういうところ信用できない 統計的事実ってどこの統計だよ
っていうか仕事感が20年くらい前の時代で止まっとるがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
