【朗報】日本、かつてない賃上げに沸く。大企業だけでなく中小企業でも春闘満額回答相次ぐ。叩いてたお前ら、これが岸田さんの力だ [535650357]
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ことしの春闘は、賃上げの動きが大企業だけでなく中小企業にも広がるかが焦点となっていますが、機械や金属の中小企業などの労働組合の中には、15日の集中回答日を前に、すでに経営側から満額を含む高い水準の回答が示されるケースも出ています。 ことしの春闘は、15日が集中回答日で多くの企業で経営側と組合側との交渉が大詰めを迎えています。 機械や金属産業の中小企業などの労働組合で作る「JAM」では、事務所に職員が集まり、各組合からの報告をまとめたり、交渉の詳しい状況を聞き取ったりしています。 加盟する一部の組合では、集中回答日より前にも回答日を設定していて、これまでのところ満額を含めて、例年より高い水準の回答が示されているということです。 14日も、従業員30人規模のメーカーなど複数の企業の組合から、ベースアップ相当分として9000円の賃上げという要求どおりの回答が示されたという報告が寄せられていました。 JAMの安河内賢弘会長は「物価上昇の中で経営側にしっかり回答してもらっているし、組合も粘り強く交渉した結果だと思う。いまは大手の回答が目立っているが、今後は中小の結果にも期待したいと思います」と話していました。 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230314/k10014008051000.html 平均年収上がるな とは言っても隠居後低賃金でアルバイトしてる高齢者の方いるから簡単には上がらないし派遣の中年も大量にいるからな >>1 >>77 マッチングアプリの国内最大手「ペアーズ」の統計 男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳) 女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳) https://i.imgur.com/gkA0Qxu.png これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである 男の年齢は女のそれのマイナス7歳~8歳(市場価値は女の20歳=男の28歳、女の30歳=男の38歳、女の40歳=男の48歳...) 2015年に結婚した夫婦の年齢差 夫が11歳以上年上 … 6.9% 妻が11歳以上年上 … 0.8% 夫が年上 … 57.6% 妻が年上 … 24.2% https://i.imgur.com/WraS0rR.png >>1 >>55 5ch/ガルチャン/twitter/ヤフコメのジャップフェミおばさんの特徴 ・末尾がd, a, p, r, Mの確率が高い(なんG/嫌儲) ・頻繁に飛行機を飛ばす ・一人称が「自分」 ・自らに都合が悪い時は必死に男のフリをしてどっちもどっち論に持っていこうとする ・男叩き(主におっさん叩き、弱者男性叩き、チー牛叩きなど)をする際、男のフリをしてレスする場合が多い (↑自称男子大学生や自称既婚妻子持ちが特に多くそのお人形で戦う) ・「男も同じ!」 ・「人権」という概念を無視して直ぐに「去勢しろ!」と騒ぐ ・発言のソースは脳内妄想のみで事実には基づかない ・あらゆるジャンルについて直ぐに「高齢化」だと騒ぐ ・年の差結婚に大発狂する(ただし逆パターン(ババアが年上)の場合は称賛する) ・精子の劣化の話が好き(リスクが5倍! ただし0.01%→0.05%なことは無視) ・ロリコンには異常に厳しいがショタコンには異様に寛容 (↑似たようなスレを延々と建て続ける末尾dフェミマンコ→全て同一人物の末尾dフェミマンコがスレ立て↓) (https://i.imgur.com/GxxJQ8A ) ・基本的には性別によって反応を変えるダブルスタンダード ・頻繁に男同士を趣味や属性、年代などで対立させようとする(好きなフレーズは「男の敵は男!」) ・女叩きなど都合の悪いことは全ておっさんのせいにする(一方でフェミおばが大好きな男女平等の欧米様では女叩きはインセル(=若者)のせいにされる場合が多い) ・男女平等を謳っている癖になぜか「童貞」「こどおじ」「コロおじ」「チビ」「おっさん」「ジジイ」「チー牛」「ロリコン」「ニート」「低収入」「底辺」「弱者男性」などの単語が大好き 嫌儲の値上げスレとか旅行スレとか賃貸スレでも明らかに格差あるもんな 十円二十円の値上げで阿鼻叫喚の人と「たった」数十円の値上げでなぜそんな反応するのかと理解できない人 >>111 >>156 なぜかフェミガイジが異常に発狂するコピペ?? 劣等人種らしく脳が単純で分かりやすい?? 年齢別妊娠率 https://i.imgur.com/fOAWkNm.png 母親の年齢が上がるごとに自閉症リスクが指数関数的に増加 https://www.webmd.com/brain/autism/news/20100208/autism-risk-rises-with-mothers-age 男の生殖能力も加齢により緩やかに下がっていくが、一般的に何歳であろうと精子は生産されるし子供も作れる。 しかし女の卵子は再生産されることはなく、歳とともに減少し続けるため男よりは加齢の影響が大きい。 トランプ氏は60歳でバロン君を作れたがマクロン氏は一切自らの子供を作れなかった。 ※なおこのように性差の事実を指摘すると男も高齢になると精原細胞が老化して精子の突然変異等により自閉症などの確率が上がる等と主張しているキチガイがいるが、 男性の加齢による変化は女性ほど大きな影響を及ぼさないと結論が出ている。 このように極僅かな差異をあたかも絶対的な質的差異であるかのように大げさに騒ぎ立てるのがカルトフェミニストの常套手段なので騙されないように注意しよう。 ソース: https://www.spectrumnews.org/news/mutations-that-arise-in-aging-sperm-add-little-to-autism-risk/ The mutations that men accumulate in their sperm as they age don’t account for most of their increased risk of having a child with autism, reports a study published today in Nature Genetics1. Instead, the researchers suggest, men who carry risk factors for the condition simply tend to have children late in life. 男性の加齢により精子に蓄積していく遺伝子の突然変異は高齢の父親に自閉症児が生まれるリスクの増加を殆ど説明しない。 研究者は「単純に自閉症の遺伝子要因を持つ男性は結婚する時期が遅くなる傾向があるだけではないか」と述べる。 責任取らなくて良いとか叩かれないとなると本性現すよね ボーナス5.4 ベアで毎月12000円ぐらい給料増えるわ 自民党支持です 会社 「昇給します!」 所得税 「僕も一緒に上がりまーす」 社会保険料 「僕も一緒に上がりまーす」 健康保険料 「僕も一緒に上がりまーす」 雇用保険料 「僕も一緒に上がりまーす」 電気代 「えへへ、30%以上も上がりまーす」 なんなんこれ😭 普通の企業ならば賃上げできる余力はあるし上げなきゃ人材の質が落ちるだけ コロナ禍以降でテレワークやら物価高名目でお金出せなかった企業は潰れるべきだね そしてそういった企業にしがみつくしかないゴミ労働者も貧しくなるべき >>378 んー、中小なんか流れに乗ってあげる意味がないけどね メリットがまるでない >>377 会社「…」 こうゆうケースもあるから。 大企業は便乗値上げと、下請けの値上げをほとんど認めないから、過去最高益のボロ儲け企業だらけ これはボーナスが減る流れ 結局は一年の所得として増えたか減ったかだろ 会社員ええなあベースアップは素直に祝福するよ オレみたいな零細個人事業主はインボイスで無事死亡だから少しは哀れんでくれい😢 五万以下の賃上げなんぞなんの意味もないよ 8000円アップとか時給50円分あがっただけですよねw それってなんかすごいんですか? 来週、労使協議会控えてる労組委員長なんだけど 強気で行っていいの?? スレタイが事実なら、それがいいことなのかどうかわからんが多少景気はよくなるんじゃないの? >>378 まるで自分はゴミじゃないっていう言い草 業績悪くて全然給料上がらんわ しかもジョブ型とか言い出して昇給止まった >>390 名目賃金は上がり続けてるけど実質賃金はマイナスだからな やっぱ政府も企業もぶっ叩かないと給料は上がらないな やったぜ >>15 おめーはそもそも働いてねえだろ 話に入ってくんな >>369 ここは嫌儲だぞ 値上げが気にならない上級は出ていってほしいよ 嫌儲で賃上げ議論を巻き起こしてたのが少しは効いたと思う(´・ω・`) 上がってもねーのに上がってる上がってる言ってる奴らはどこの雇われ工作員だよ😡 まさしく住む世界が違うという環境になりつつあるな 下級市民には賃上げ世界は違う世界の話だろう 基本給あげたくないから30万ボーナス上乗せするって言ってたな >>409 元から定期昇給の有無で線引かれてた気がするけどこれからは加速していくね >>1 上級労働者だけ上がっても仕方ねえんだよ いい加減、最低賃金を倍にしろやカス >>387 郵便局でバイトしてた時は50円アップはかなり違った そこから超勤倍率休出倍率でポンポン手取り上がるからな ド底辺の50円アップなめたらあかんぞ ???「これを踏まえて公務員の賃金を大幅に増額します」 昇進したわ 役職手当付くんだからベースアップについては何も言うなという強い圧力を感じる これに関して岸田どうこうはおかしいだろ ただクソみたいにインフレしただけなんだし >>329 転職組は労働条件や採用担当の態度をしっかり見るのでブラックをうまく回避する 景気を良くして人材不足になればなるほどブラックは淘汰される うちの会社は一人5000円手当追加するらしい それと別に普通の昇給もあり 大企業は1万人とかいる社員と個別に賃金交渉してるわけにもいかんから組合があって春闘で交渉するのはわかるけど30人とかなら別に組合作る必要なくない? 個別交渉でいいだろ 労働者が経営者感覚になれとは言わないけどさー。単純計算で明らかに俺って会社に利益もたらしてないなってわかるのに賃上げ要求する奴ってなんなの? >>136 物価も何もかも値上がってる上、どこも人手不足なので賃上げの理由付けがしやすい とか? >>136 賃金出し渋り続けたせいで経済崩壊したのは明白だしな アウアウウー Sa89-BJpF こいつホントに頭悪いんだな なんというかお前ら典型的ジャップだよな 不満たらたらなのに辞めもしないんだもの >>434 単価だろ 軽天もヘーベー単価上がったし 実体は関係なくヘッドラインが一人歩きすれば大成功なので そもそも労働組合すらない零細だから賃上げなんて夢のまた夢だよ そういえば安倍さんがもうすぐ国民の年収120万あがるって言ってましたよね 賃上げが補助金申請の要件になってるし税金で賄われてるし 大嘘 バイトや派遣は底辺のまま 氷河期世代は見捨てられたんだよ 2000人の弊社、無事ベア3000円プラス定期昇給、若手は新卒給与アップに伴う調整ありという満額回答の模様 組合にはベア5000円位は吹っ掛けて欲しかったw どこも新卒と入社数年目の逆転現象解消に苦しんでるみたいね 最近は若い人抜けると次捕まらないし ウチはコロナ前ぐらいから相場の1.8倍ぐらいにしてたが応募はめちゃくちゃくるけど0.01%しか採用に至らない ゴミしかこない。 賃金上げても手間ばかり増える。 そして採用してもキツいだので辞める。 採用して売上増えても利益は横ばい、辞めたら売上横ばいか増加で利益増える。 なんやったんやあいつら… >>449 補助金貰うとわかるかメリットよりデメリットがデカい 貰うまではわりと簡単だけどその後がクソだるい 貰わない方が良かったとなる 遺伝弱者が入れるのは底辺企業だけだからそのおこぼれはもらえない 遺伝弱者は政権批判をし続けるよ 遺伝弱者を取り込みたいなら生活保護を単身30万円にするくらいしか方法はない >>43 いや安倍政権でも実質賃金は下がってるものの賃上げ自体はされてるぞ そしてこれは岸田政権も同様で何の解消にもなってない 最低賃金が上がることで働かれると逆に迷惑な人たちの社会退出が進む それが生産性の向上を産む 社会に出られると迷惑だから生活保護でゆるく生きてください、というスタンスの政治 生産性の低い人間の社会退出を促進すべき 対価として働かないで生きる権利を与える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる