視覚障害准教授さん授業中ラーメン食べてる学生注意せずクビ→最高裁で勝訴→飼いごろし [635166142]
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「カップラーメンを食べていた学生を注意しなかった」視覚障害のある教員に退職を迫り…岡山短大で起きた“障害者差別”
幼児教育学科の准教授だった山口雪子氏は2016年3月、視覚障害を理由に「指導能力がない」と突然授業を外された。
山口氏は教職への復帰を訴えたが、岡山短大が復帰を認めなかったため、法廷闘争に発展し、2018年11月、最高裁で山口氏の勝訴が確定している。
にもかかわらず、岡山短大は山口氏の教職復帰を引き続き認めなかった。最高裁判決後の2019年1月に、引き続き授業を担当させない決定をした。表向きの理由は「授業の担当教員の変更」と説明するが、障害のある山口氏への差別ではないだろうか。
岡山短大が特に大きな問題にしたのは、授業中に教室でカップラーメンを食べていた学生がいたにもかかわらず、山口氏が気づかずに注意できなかった、という点だった。
https://bunshun.jp/articles/-/61139
ももたろさん こういうのって大抵注意しなかった云々はただの切っ掛けで他に理由があるんだよな こんなん許されるのか？
司法もクソもないのがまさにジャップランドか そもそも別に授業中にラーメン食ってても授業妨害してなけりゃ構わんやろ >>3
とくに大きな問題がラーメンやぞ？
これより小さい問題とか、そもそも問題かどうかも怪しいだろ 出来ないことを求めたって出来ないんだから安倍でもない限り配置変えしかないやん >>9
いうても講義中に茶や菓子パン齧ってる奴とかそれなりにいただろ >>1
そもそも、大学教員は個々の専門性が極めて高く、他の労働者同様の終身在職権（テニュア）というシステムは向かない
たとえば、岡山短期大学は定員充足率48％の超定員割れ短大で、教員1人当たりの学生数も8.7人と極めて少ない
このような大学では、教員1人の雇用であろうと極めて負担が重い
大学の終身在職権というシステムは、教員の解雇を困難にすることで、学部学科の改組を困難にする
解雇できないが故に、より指導の質の高い教員や他分野の教員に入れ替えることもできず、その不利益を被るのは学生や受験生である 本当は別の理由で辞めさせたいんだよな
ラーメン不注意なんて言い訳だろ。これ。 できることとできないことあるのはしかたなくないか？
小さい教員が黒板の上の方使えないから首みたいなもんやぞ
黒板動かせたり台使ったりしたらいいだけで
この人にもサポートつけたらいいだけじゃねーの
大学生くらいならお金使わなくてもボランティアでやってくれる人いるんじゃね
就活でアピールにもなるし ラーメン食ってた学生は今は幼稚園の先生してるのかな
幼稚園児がお遊戯の時間にラーメン食ってても暖かく見守って欲しい 政治家と法人の横暴にはとことん甘い土人国
それにしても授業中にラーメン食う学生がいる学校ってなんやねん
>>16
きっかけは「サポートしていた事務職員クビにするからお前も辞めたら？」
↓
「知人に採点手伝ってもらいます」
↓
「答案用紙学校から持ち出した！個人情報漏洩だ！始末書だ！」
↓
「自費で補佐員雇います」
↓
「補佐員は教員じゃないから学生に注意しちゃダメ！ラーメン注意しなかったからクビ！」 これ教室中でホモ交尾しててもバレないよな
短大は先生復職させろよ、こっちはもうパンツ脱いでんだわ >>22
別のとこに本当の理由があんのかね
どうしても辞めさせてーわって理由が 視覚障害准教授の横でセックスするって設定のAV作ろう >>27
短大はマジで動物園状態だよ
四大とは根本的に雰囲気が違う 大学は教育と研究の場であり、質の高い学生指導も教員の仕事である
視覚障害のために学生が上質な授業を受ける権利が損なわれるとするならば、その不利益は学校ではなく学生が被ることになる
大学教員の雇用を守るために、学生や受験生が上質な授業を受ける機会を損ねることがあって良いのだろうか
文科省は、「私立大と公立大を対象に約２５０学部の新設や理系への学部転換を支援する方針を固めた」とされているが、
大学教員の雇用が守られ過ぎて、終身在職権（テニュア）の解雇が出来ない状態では、学部転換は困難である
>>32
学校を統廃合したとしても、少子化であったとしても、大学教員の解雇は極めて困難
学生や受験生が上質な授業を受ける機会、学生や受験生が学びたい学問分野を学ぶ機会を損ねてでも大学教員の雇用を守らなければならない、それが終身在職権である >>30
雇った後退職迫ってるけど
その優遇ってのは雇った時だけなん？ >>13
だわな
ラーメンすする音はいかがなものかと思うが こんなのクビにする理由探してるようなもんだろ
陰険だわ
教師の背後で中指立てられて気づいて注意指導出来なかったらクビにしろよ 別によくね？
大学での教授の授業ってやりたくない仕事だし
ラボで論文書いてればいいならそれでいいだろ 判決に従う必要はないもんな
裁判所が勝手に言ってるだけ 授業中に菓子つまんでる女いたわｗ朝飯食ってないから食わせろって怒ってた ゼミの先生が30歳過ぎの准教授なんだけど、まだ結婚できてないらしいわ…
学者ってあまり女にモテないんかね？🥺
>>48
文科省も敵に回しているけどもうどうにもできん、と言われているのだ クビにするのはダメだと思うが
適切な教育をしてほしいのも本音 >>53
大学ならラーメン食べてるやつの方が適切な教育の妨げになってるのでは？ >>53
高校卒業して授業中にラーメン食っちゃいけないことがわかってないなら、そいつはもう高等教育に向いてないよ
少なくとも短大や大学で教えることじゃない >>22
普通に他人に答案採点させるのなんか駄目やし勝手に雇った補佐員が授業に介入して生徒に注意するのも駄目じゃね？ >>60
そういう人間未満の動物を、なんとか人間にしないといけない。その役割を高等教育が担うべき。 カップラーメンを食べていた学生は当然除籍したんだろうな？ >>55
やから教員やのにそれを注意できないのが問題にされてるんやろ >>64
でも、この教員がどうしても注意しないといけないことだろうか
学生の陳情書
他のせんせーの授業だってみんな食ってるしー >>22
クビにしたくてしょうがなかったのだけはわかる
ラーメン喰ってた学生にはなんにも処分下してないのかな 授業中にカップラーメン食ってたら音も匂いもするだろうけど気づかなかったのかな
あるいはどうしても辞めさせたい大学側の仕込みか？ ラーメンを食べてた学生は学費を払っているし、准教授には逆に給料を払わないといけないもんな
どっちを切るかは明らかだな >>65
注意しないといけないやろ
健常者だってブサイクやったり馬鹿やったり運動音痴やったりで希望通りの職に就けないやつがほとんどやのに
障害があるなら向いた職に就いたらええやん こういう差別的な大学には補助金出さないようにしないと
どういう判決出しても従わないよ >>22
答案用紙学校から持ち出した
↑
これだけでも懲戒解雇の理由になるだろ。何で無許可で持ち出したの？ >>74
本質は差別的な大学かどうかではなく、終身在職権（テニュア）付き教員の解雇問題だろう
テニュア付き教員の解雇問題は、「学生・受験生（将来の学生となり得る者）が、上質かつ多様な授業を受ける機会」と、
「それを犠牲にしてでも、大学教員の雇用を守るべきなのか」という利益相反に直面にする
大学教員は個々の専門性が極めて高く、一秒一秒の良質な授業そのものが商品である
他の障害者雇用のように、「作業に時間が掛かっても、顧客に渡る完成品には影響がない」というわけにはいかない
A教員（テニュア付き）とB教員（非常勤）のうち、B教員の方が上質な授業を提供できるとしても、
大学教員の雇用を守るために、学生はA教員の授業を受け続けなければならない
また、文学部・家政学部の定員・教員を減らして、商学部・工学部に改組したいと考えても、
文学部・家政学部の教員の雇用を守るために、商学部・工学部を設置することができないことも考えられる
特に高等教育が貧弱な地域では、大学教員の雇用を守るために、学生・受験生の地元での教育機会を奪うことになる
学生が上質・多様な授業を受ける機会を奪ってでも、大学教員の雇用を守ることが本当に正しいと言えるだろうか 兵庫と広島に挟まれて
瀬戸内なのに裏日本以上に目立たない岡山らしい話
これもう暖かい秋田だろ よく見えないならしょうがないじゃん バカなのか？
教える能力と関係ねーわ
それにカップラーメンくってるようなド底辺大学なのはこの短大の責任だろ 視覚が無いと嗅覚と聴覚が鋭敏になるってのは漫画だけの虚構か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
