【急募】仕事で無能な奴の特徴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww [883972239]
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>>319
現状、問題、解決策
この3つを箇条書きで渡してあとは口頭説明が報告の基本 会社に俺より15歳位上の派遣のおっさん来とるけど
なんであいつら挨拶もマトモにできんのや?
「おはようございます」「お疲れ様です」が言えない知能ってヤバないか? >>326
なんでは分からん
ただそういう人やから君より15も年上で派遣という働き方しかで金のやろう
企業が採用の時に体育会系の人を優先的に採用するのは当たり前の挨拶、謝罪、感謝の示し方を骨髄レベルで身に付けているから
人と仕事をする上で人間関係構築の基本になる部分が欠けている人はそれなり程度の能力はあってもやっぱり組織内での生産性が低い >>326
うちにも何人がいるけどやたらプライドが高いのよ
そういう風にしょーもない意地があるから仕事もロクにできなくて素直になれんのよ
あんまり関わらんほうがいいよ 仕事の覚え方を見れば何となくわかる
体系的に理解しようというやつは使える 親戚のオッサン雇ったら超絶ポンコツでワロタ
速攻クビにしたら親戚との関係ギクシャクして更にワロタ 無能のフリは得するんだぞ
自分に仕事振られないから給料だけ貰える
何もしなくても金になる 遅刻するし机汚いけど仕事面では上司に信頼されてるわ >>152
ほうれん草はしすぎるくらいがちょうどいい お前らみたいに上司や会社の悪口ばかり言ってるけど全く転職しようとしないのは自分の無能加減を分かってるんだろうな 物事を説明するのが異常に下手なやつ
この手で仕事できるの見た事ない 代名詞が無くて無駄に長い説明するやつ
余計な言葉や無駄な情報が多すぎてイライラする >>342
無能を自覚してたら上出来や
無能のくせに無自覚で自己肯定感が高いバカは比べ物にならないほど厄介
仕事でミスしても絶対に自分のミスを認めないし
仕事できないくせに他人には厳しくすぐ揉め事起こすから周りは疲弊していく 5秒で終わる報告や相談をダラダラと1分近く説明する 人を正しく動かせない人間はダメだよね(´・ω・`) >>349
そうなんだよね
よほど出世頭とかでもないと大して給与変わんないんだから、お仕事頑張って使える有能認定食らったところで損なだけなんだよ 相手を下げたがる人(相手を下げて自分の評価を上げる人)はだいたい無能 単純な無能よりも
自称有能で周りをかき混ぜる奴の方が害悪なんだよな >>351
それはある
てめえが無能のくせに散々悪評立てて足を引っ張られて誤解だらけにされた
しかし所詮は無能なのでこちらが無言の実力でじわじわねじ伏せたので
今やこちらは味方ばかりであいつは孤立 フレームが太い眼鏡
顔があしゅら男爵
あえて部下にやらせてるアピール >>353
そういう奴は誰の悪口でも言ってて信用されてないから誤解すら生まない 趣味の英会話と海外(非英語圏 笑)出張に何回か行っただけで、自分は英語での情報収集に長けていると思いこんでいる。
自分以外の多くの人は英語ができないので(実際は多くの人が普通に英語の文献を読んでいる)、自分が英語で情報を収集しないとならないという、意味不明な責任感を持っている。 >>355
ところが部署が違う所長クラスにゴマばっか擦ってるんですよ 初動が遅い
他部署への連絡を怠る
仕事は他人事である
受動的である やる気が無いのに物覚え早いわ作業もいつの間にか終わらせてるのがうちの会社に居るな
休日出勤は一切しない有給休暇は毎月必ず取るし
実はしっかり者やろ 仕事を教えない奴な
学校じゃないんだから仕事を教えてもらえると思うな
これ言う奴は大抵馬鹿
これだから日本の生産性が低いまま >>362
要点を押さえて抜かりなく仕事を終わらせて周りにストレス与えず自分も無理をせずに楽しめるのは相当有能
マネジメントに向いてるかどうかは分からんが担当者レベルの人ならそれで充分やろ >>363
見て覚えろ、慣れろ、自分で考えろでパワハラ傾向もあるのはだいたい30前後の勘違い有能者の特徴
これが40になっても変わらない人はホンマの無能 >>66
締切の提出物は締切ギリギリまで待つのがビジネス的には正しいぞ
早く出して締切までに状況が変化することは十分にあり得ることだから
なんでも早く提出すれば良いわけではない >>363
海外の方が仕事を教えないぞ
同僚は競争相手なんだから
だから外資はマニュアルを細かく整備するわけよ 食べるの遅いヤツは無能ってよく言われるけど
食べるの遅いヤツが早食いしなければならない状況になって早食い覚えてもやっぱり無能だったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています