【悲報】転職アドバイザー「転職するんだったら20代まで、30代じゃ遅い」 [308389511]
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私の考えが世の中の全てではないと思います
でも世の中の一般的に20代と30代って大きく違うよねってところなんですよ
で、答えからビシッと言っちゃうと、20代だったら
「まあまだ20代だからいいか」
っていうふうに思ってもらえるところがあるんですよ
でも30代だと、
「もうきみ30代なんだからさあ」
という社会の中では、そういう会話や常識があるわけですよ
いやいや昭和の考え方っていうかもしれないですけれど
私は45歳ですけど社会人になったのは平成10年ですからね
私は昭和の人間ですけれども、働いたのは平成10年からですからね
そんなもんなんですよ、そしてまだそうなんです
30歳ってのは
「もう30歳なんだからさあ」って言われ始めてしまうんです
http://j.com
tps://youtu.be/xmwkFdTqhMo?t=129
どうすんのこれ。w
ケンさん... 新卒入社ボーナス棄てるんだったら
もう完全に会社派踏み台に利用するだけの道具で
独り立ちするための準備期間と考えた方がいい 人生90年時代とか100年時代とか言われてるのに30代で転職できないとかなにごと？ ん？40までに6回転職してIT外資入れたけど？
今の会社後3年位しかもたないから多分45までにもう一回転職するわ 33歳だけど7回は転職してるぞ
すぐ辞める癖があるから多分またすると思う スキルのない20代と
ある程度働いた30代では転職の内容が違う 30以下じゃ給料安くね？
教育費かけずに安い兵隊が欲しいのならわかる 転職アドバイザーって求人企業に求職者をネジ込めば金が転がり込んでくるのだから、そりゃ内定取りづらい30代に時間使うより20代を相手した方がコスパ良いわけで
全てはエージェントの都合によるもの この人手不足の時代にそんなこともう言ってられないでしょ😩
いい加減現実見たほうが良い
もうどこもかしこも年寄りだらけだ スキルがあるとその辺の事情は変わってくるだろ
業界内であっちこっち渡り歩くやつもいるし
年齢だけで見るっつーのはちょっと見方が狭いと思うが 超大手ならそうかもしれんが今時30代なんて若者だよ 20代でしっかりとスキルを付けて自分の付加価値を高めておかないと
ブラック環境でも30代になってからだと転職しようと思ってもできない今の仕事にしがみつかないといけなくなって詰む。 転職アドバイザーって食っていけるのかな
転職したほうがよくない？ 職歴次第かと5年くらいあれば割と選べる新卒しか入れない会社にいるでもなければガンガン転職しよう それはそうだが、実力をつけた上なら30代の方が強いと思うぞ 人事じゃないが最近選ぶ側になったけど
男でもやっぱ顔は見ちゃうな
あとやたら浪人とか留年とかブランクある奴は
どうせ印象悪いんだから言い訳とかせずに
クズエピソードと更生の裏付け書けばいいのにって思う 転職アドバイザーって自分がサラリーマンやってたときの感覚で話すから価値観アップデートされてなくてちょっと古いんだよ 29歳で初めて正社員で採用されたけど？
新卒でどこにも受からなかったわ マジな話今は売り手市場だから40代でも全然いける
まぁ最低限のスキルがあればだけど 転職アドバイザーって大半はアドバイザーとして機能してねぇからな 社畜が社畜になるだけだし
若ければ若いほど扱いやすいに決まってるだろ
おっさんは気に食わないと反撃する 30になったらフリーランスになれ
それまではコネを作れ 転職したことない転職アドバイザーがいるって本当ですか >>31
アドバイザーがどうやって収益得てるか考えたら狙い分かるしな >>1
理解したけど、あなたの存在意義ないですよねそれじゃ 求人広告代理店に勤めてたけどこれはマジやぞ
まず応募○歳以下は全部削除しといて～って感じで指示飛んで来て検討することなく年齢がオーバーしてる奴らは消されていくから勝負すら出来ない >>21
中途採用では経験者が欲しい
何の業務知識も社会経験もないペーぺなんてゴミでしょう
ちょっとキツかったり任された業務がイヤだったりしたらすぐケツまくりそうな印象も悪い 何もできないというか関係ない職種から転職するような30代はそりゃあ不利だろうね
20代でも若いほどいいのは一緒で職能無しなら新卒が一番強い 大したスキルとか他社でも活かせる市場価値ない仕事は早く辞めた方がいい
石の上にも3年とか言うバカの話は聞かなくていい このYouTuberの人は俺らとは生きてる見てる次元が違うから参考にならんぞ
俺なの考える転職とこの人の考える転職は似て非なるものだから
この人は年収1000万がやっと奴隷レベルで、年収2000万は最低でもないとやっていけないよねっていうレベルの人たちの話をしてる
年収500万とか600万でわーわーいってる層は対象外なので意味ない 50-60代のジジイ転職アドバイザーの話は聞かないほうがいい
自分のノルマ数字しか考えてないからただただ押し付けてくる
風俗街の客引きみたいな存在 同業界同職種でキャリアアップならいつでもよし
キャリアチェンジなら35まで
そっから先は専門性かマネジメント 何者にもなれなかったやつがなるのが
転職アドバイザーとか転職のスカウトな 役職とった後数年して転職したら年収凄く上がったぞ。
年齢よりどんな仕事したかだと思うよ。
転職前に大したことせず転職しても、転職回数増えるだけで
大して変わらないのではと思う。 こんなこと言ってる会社は20代前半の女じゃないと嫌だと言ってる婚活してる人と同じでは 非正規の場合はどんどん時給高いとこに替えて行けよ
給料上がるの待ってても時間の無駄でしかない 偉そうに人を値踏みするだけのゴミ
お前は何が出来るんです？ >>52
50回転職したキャリアアドバイザーとかいたな。 転職アドバイザーは商売でやってるからね
20代には「30代じゃ遅い！今すぐ転職！」
40代には「今時中高年の転職は当たり前！」
とか都合よく言って転職させるのが仕事 48で転職したよ
前職プレイングマネージャー止まりだったから給料低かったけど
現場離れなかったからスキル評価で結構採用もらえた
管理しかしてないとかえってキツかったかもしれん 30代後半で中小企業から上場企業に転職できたけどな🙄
今もまた転職考えてるし >>58
ちょっと前まではベンチャー推しで大企業大手企業はオワコン論とかやって意志の弱い大手勤務のやつや騙してたなw >>61
大手ラッキーじゃん
アホが自ら辞めるとか 一つの会社で収入上げようとするより収入ルート増やしたほうが手っ取り早いし確実なんだよなぁ むしろ30代で転職すべき
前の会社で昇給無しボーナス減らされたから即転職したが200万以上年収上がって今では逆に感謝してる
会社から追いだしたいからそういう仕打ちしたんだと思ったが引き止められてびっくりしたわw 34歳で化学開発系で転職したけど、転職先は別分野だけどすぐ決まったなぁ
周り見てても理系で基礎的な化学や電気電子の知識と開発業務のスキルあるやつは転職市場に中々出ないらしく、隣接分野程度の離れ具合ならすぐ決まる印象
itは転職当たり前過ぎてまた別っぽいけど エージェントが割合の歩合だから年収高い30代はむしろ転職させたがるだろ
あいつらからしたら右から左に動かすだけで儲けられるんだぞ 経験ありゃ何時でも転職できるが、経験ないなら若いうちにやっとけ ブラック企業はつらくても三年くらいはやってみろとか言うけど
若い内に次々転職して自分に合うところを見つけた方が良いよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
