新卒の研修って何で全員一箇所に集めてするんだろ、勤務地バラバラなのに1箇所に集められて１ヶ月研修ある [623230948]
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１ヶ月全員研修終わったら
ゴールデンウィークの間に配属先に移動して
そこから配属先での研修だってさ
俺は大丈夫だったけど引越しでゴールデンウィーク潰れる同期カワイソス
というか研修地も勤務地も地元の僕運よすぎだろ…
https://dmm.co.jp
僕と勤務地別の同期は引越しでゴールデンウィーク潰れるの確定な模様 忠誠心を試されるんだよ
不合理に不満の一つも言わない奴かどうか
>>3
上場企業だけど大企業ではない
従業員数1000人いないから 同期の絆を深める期間だよ
自分以外の男女がくっついてるの後から知ったりする 2020入社だけど3ヶ月動画流しながら家で寝てるだけだったガチで
来年からは集合研修復活したけど キチガイみたいな講師が来てひたすら大声あげさせられたりする 仲良くしとけ
愚痴なんか同期ぐらいにしか話せないぞ 間違って採用しちゃった奴を振るい分けるんじゃねーの？知らんけど。 問題となったのは、福岡市の太陽光発電設備施工などを手掛ける「サニックス」という会社で行われていた新人研修の内容である。
同社の研修では新入社員に対して、朝6時30分から夜は長くて7時まで「営業内容・方法等についての座学、試験、課題提出」が行われていたという。休みは1日だけありその日は自由に外出できるが、他の12日間は小銭以外のスマホも財布も会社が管理しており、外出はできなかったようである。
発熱があってもなかなか病院に連れて行ってもらえなかった人もいた。
この研修で最も重視されていたのが、「サニックススピリッツ」と呼ばれる24キロを5時間で完歩する訓練だった。途中で水やジュースを買うことは禁止されており、携帯電話も班のリーダーのみが所持することができるという過酷な訓練だ。この24キロを5時間で完歩するというのは、分速80m（不動産情報などでは歩く速度を一般的に分速80mと設定されている）のペースで、休憩無しで5時間ぶっ続けで行うことを意味する。
会社を訴えた男性は、サニックススピリッツ実施前に右足の痛みがひどく、休ませて欲しい、病院に行かせて欲しいと研修担当の講師に頼んだが、「とりあえずがんばってください」、「続けましょう」と言われ、歩行訓練からの離脱はもちろん中断も許してもらえなかったという。
そして24キロ歩き続けた結果、右足の膝が動きにくくなる障害が残ってしまった（なお、この男性は参加していないが歩行訓練の数日後には登山の訓練もあったという）。そこで男性は、会社に補償を求めて裁判を提起した。 >>9
羨ましいわ
こっちは現場で期間工体験だった
しかも夜勤あり🥺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
