メンタルやられて休職してた後輩が復帰するんだがどう接すればいいんだ? [766335396]
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マジレスすると、仕事をガンガン与えて忙しくさせたほうがよい 脆弱なメンタルでは今後が心配だろう
日勤教育で鍛えてあげなさい
まずは後輩を「クソ虫」と呼んでみよう
>>6
やっぱそうなるか その職場でメンタルやられたのに戻るって何を考えてるのか分からん 「メンタルぐらいで休めて良いよなあ」と言ってやるといいらしい 「治りました!」←治ってない
「多分治ったと思います」←治ってない
「治ってないです」←治ってない
嘘・言い訳・無能のトリプルパンチでまたすぐ休職する 何があったか聞く→傷を掘り返して再発
何もなかったように接する→自分は気にも留められてないと再発 治ったからこそ復職するのだから休職前と同じように接すればいい 最後に崖から突き落としたやつのせいになるから取扱注意
自分なら対した仕事は任せず必ず定時で帰ってもらう メンタルは治らないよ
だからうつとかにならないように日頃から気をつけろ 本人が原因で休んで復職するってことは完治したんだろう
今まで通り接してやれよな! てか逆にメンタル強いよな
ほんとにメンタルやられてたら退職しない?
金もらって休んで復帰て相当つよいわ 普通に辞めたほうが本人のためでもあるような気がする
低賃金でもいいから穏やかな職につけよ もう一回壊してやめさせないとまともなやつが補充されんだろ
次のやつがまとも化はわからんが 戻ってきてどうすんだろね
また病んで休むん?
周りに気を使わせるん? 個人的な好意がないなら潰して辞めさせるかな
人間は一度壊れたり折れたりすると治っても前より強くなることはないから絶対また同じことになる
普通に迷惑だから辞めてもらう 休職したけどやっぱ辞めるのが精神上良いな。1から出直した方がマシ 今まさに休職してるわ
このスレみたら
もうこええわお前ら >>6
これ
休職する理由を探しに復職しに来てるようなもんだぞ >>22に仕事を任せてもらえず、周りより定時で帰らされ職場に居づらくなった、パワハラで訴えたい メンタルやられた同じ職場に戻ってもだいたいは辞めるか、休職沼にハマるよな
多分これはどの会社でも同じだと思う 頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ
出来る出来る出来る出来る まずは飲みニケーションだろうが
部署全員で復帰を祝う会を開いてそいつに挨拶させろ >>6
これだな
メンタル病んで休むようなのは転職するしかない うちの会社メンタルで休職したヤツで今まで復職できたのいないわ >>36
休職したもんはしゃーないから開きなおりゃいいよ 休職連続2年まででそれ以上継続すると解雇になるので2年おきに半年復職してまた2年休職を3回繰り返したやつがいたな
休職3回目の間に執務規定改訂されて3回目満了で解雇に変更になってた 仕事によるメンタル不調なら同じ職場に復帰するのは無理がある
原因がパワハラや長時間労働でないなら、すぐに居なくなる ほとんど接しないで責任のあんまない簡単なルーチン作業だけさせてる
正直邪魔 普通部署異動とかするでしょ
同じ部署なら同じこと繰り返すだけな気が ひろゆきが休職して転職活動するばいいと言うが
源泉徴収票でばれると思う ちゃんとお前のせいで迷惑してるんだぞって態度で示せよ >>38
それ俺じゃん
隙あらば休職しようと考えてるわ 部署移動も出来なそうなら転職するしかないけどね
転職もなかなか難しいからな そんなのも分からないってアスペかよ
仕事の邪魔になってそう あれ、辞めてなかったんだ
顔見たらまずはこれ言うんだぞ 今時相手が録音してるかもしれんのにパワハラ紛いの事なんて言えるわけねえだろ
みんな表面上は心配装って極力関わらんようにして最低限のコミュニケーションで済ませてるよ うちにもメンタルやられて休んでるやついるわ
早く家に帰ったら嫁の不倫現場に直面したらしい 仕事完璧に出来るけど裏でネチネチネチネチうるさいやつの所業を人事にチクったらそいつに話が回ってなんかメンタル病んで休職した
そして今休職に追い込んだきっかけを作った張本人として見事職場の腫れ物なんだが 休職限界まで休んで1日復帰してまた休職を繰り返されるのが厄介 >>79
それやってる奴がいて
会社としては戦力外だから募集で人員補強してそいつの居場所をなくして
それでもやらかすからクビ通告 1度発症すると治らないから上司が圧かけて毎回退職に持ってくわ うちの会社は割りと復帰してるわ
そこそこの負荷の仕事に徐々に戻して無理させなければ大丈夫だし
本人のためにも職場のためにもなる 公務員だと休職復職を繰り返しても首にならないから厄介 >>86
仕事の振り分け方がかな。大事だし、そもそも復職する人間抜きの仕事量でコントロールできてないと駄目
誰でも受け入れるときはそうやる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています