滋賀経団連「は？障害者雇用したら仕事の効率落ちるだろ」 [443844816]
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障害者の雇用「仕事の効率が落ちる」 元国会議員の滋賀経団連会長が発言
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/biz/996787
滋賀県内の経済６団体でつくる滋賀経済団体連合会の河本英典会長が２７日、企業による障害者の雇用を求めて要請に訪れた大杉住子県副知事に対して「仕事の効率が落ちる」などと発言した。障害者が労働を通じて能力を発揮できる社会を目指す障害者雇用促進法の趣旨を否定しかねない発言で、批判を呼びそうだ。
河本会長は大津市内で、県内企業による障害者の法定雇用率達成を求める要請書を大杉副知事から受け取った後の懇談で、「やれと言われても実際、仕事の効率が落ちる」「（国が）税金を取ってまだ企業に負担をかけるというのはおかしい」などと発言した。
河本会長は繊維メーカー綾羽の社長で、１９９２年から２期１２年にわたって参院議員を務め、大津商工会議所会頭など経済団体トップを歴任している。京都新聞社の取材に対し、河本会長は「行政の協力も必要との趣旨で、言葉が足りなかった。法定雇用率の数字にこだわるだけでなく、もっと労働現場で解決しなくてはならないことがあるという意味だった」と話した。 これは正論でしょ
能力で評価して雇用しないと健常者への逆差別にもなるだろう
企業にも健常者にもメリットがない まず障害者が働かなくてもいい社会を作ってからじゃないの 倭猿は効率的に仕事をすることが出来ない民族ナンバーワンやろ 氷河期は優秀な奴を厳選して採用したが効率良くなったか？ 効率考えるなら経団連こそ要らねぇよ
単なる圧力団体だろ ジェンダー問題然り正論を言ってる方が叩かれて、理想論や極論を言うアホが正当化されるのやめようよ
気持ち悪いものは気持ち悪いし、効率が低いものは低いよ ネトウヨ、ケンモメン「障害者の生活保護廃止しろ！」
俺「働くか」
滋賀経団連「障害者雇用は効率が落ちる」
俺「じゃあ働かない」 日本の経営層がいかにマネジメントできないか現れてるよ >>153
その仕事も舐めてると業務用シュレッダーなら指を持っていかれるからな >>1
周囲の人間まで介助に巻き込むからな
実は全く雇わないのが社員も喜ぶ いや、障害者をバカにするつもりの発言だよ
お前は人間の心を持たない餓鬼だよ
さっさと地獄へ逝け それは教育する会社側の責任
法律に則るのも会社の責務
くだらない屁理屈ゴネてないで
社会的な責任を果たせ >>74
真実教えとくとな
精神なら誰でも雇用されるわけじゃない 正論以外の何物でもない
体裁だけで綺麗事で語る上のやつとかは下の普通の労働者の負担を考えられないのか…？
流石にジャップすぎんだろ 女の出産休暇や育児休業、男の育児休業などのせいでもう充分効率落ちてるのに あのさあ邪ップさあ
まずそもそも健常者の労働効率上がってないだろ？
そこを改善してから言いなよ…呆れたわ 職場から障害者を追い出しました
でも効率が上がらないなあ障害者が紛れ込んでるから炙り出そう
こういう世界がお望みか 元々残業残業で無駄しかないに効率とか高度なギャグだな 作業所に補助金渡して労働ごっこをさせるより
障害者にそのまんま金を渡したほうがいいと思うけどね >>186
効率上がってるはずなのに落ちぶれてるんだよなｗ
日本
何してるのか聞いてみたいｗ >>195
就任以降の岸田見てると、逆に健常者では務まらないんだろうなって せやな
国は民間に社会保障の負担を押しつけるけどこれじゃあこの国の経済終わるやろ 正論
とはいえ安倍が総理の仕事できてたから障碍者雇用してもいいのかもね だったら、仕事するごとに何百億の税金を溶かしていってる、
経産省のあの辺とかは何なんだろうな これを「その通りだろ、何が悪いんだ？」としか感じない単細胞ネトウヨは
問題の本質がわかってない 日本は国のトップに長年障害者を据えてきた福祉に理解ある国なんだよなぁ 仕事の効率下がることなんてみんな分かってるから義務なんだろw こういうの擁護してる人って、例えば、スーパーで障害者雇用30人増やすけど明日から全ての商品が10円上がりますって言われたら行くのか？ 障害者雇用も精神や重度身障は人気ないもんな
そういうことだよ 実際その通りだよ
障害者入れると監視や付き添いも必要になるんだよ
その分の人員まで割かなきゃならなくなる しかしコレ正論なんだよね 障碍者雇用規定で一定の人数いるとこは障害者を雇用する義務があって
それに反すると罰金だから、しょうがなく雇用枠で入れるけど
一人障害者がいたら、そいつのケアで２人正常な人間の仕事が潰されるから被害がデカすぎる
いくら助成金貰っても、障害者が職場にいることにデメリットしかない。
モンスター障害者が健常者にあれこれ命令して「俺様を快適にさせろ」と君臨するのを見せつけられると
ほんと生きてるのが嫌になる。 企業の自主性に任せてたらそうなるからルール化するって話なんだがレベルが低いな 生産性だけを考えるなら正解なんだけど
雇用しないその後をどうするのかまで言えよ >>216
障害者一人につき専属の監督指導者を一人雇うべきだな、そのコストは勿論税金から出すべきだな 昭和の頃は発達障害者なんて一般社会にウヨウヨ紛れ込んでいたよな >>218
ルール化するって話なら
当事者はなおさら口を出さないとダメなのでは…？ >>187
障害者を利用して中抜きして儲ける連中に税金渡して儲けさせてキックバック貰うためだよ
なんのためにパソナに障害者専門部署があって、生きてる意味ない連中にお絵描きさせたりしてると思ってんだ >>219
生産性というより、障害者ってだいたい心まで障害者なんだよ
一度一緒に働いてみればわかるが、周囲の人間のメンタルがやられる。
一人職場に障害者がいたら、健常者が10人メンタル病む。 >>224
パソナもその方向は力入れてるが、障害者が農作業やりたがらないんだよ
「オフィスワークがいいです、まずはパソコンのマウス操作から教えてくだい」ってな物件ばっかりよ >>222
本人が後から言葉が足りなかったって言ってるじゃん
建設的な意見などんどん言えば良いと思うよ 河本英典「仕事の効率が落ちる」
その後↓
「行政の協力も必要との趣旨で、言葉が足りなかった。法定雇用率の数字にこだわるだけでなく、もっと労働現場で解決しなくてはならないことがあるという意味だった」
足りないのはお前の脳みそだ >>221
発達障害も障害者雇用枠になればいいのになあ 
>>232
発達障害も障害者雇用になるぞ >>54
経団連だよ？
さすが労組を切り捨てるライフハックを実行しちゃう層の人は違うね！ こういう連中の自由と障害者の福祉を守るにはベーシックインカムしかない
現状ではガチな人は障害年金貰って程度に応じて就労AやB、施設とかで働いてるけど、障害年金のない人はキツイと予想出来る うちの会社の倉庫の鍵係
こいつ来るまで鍵なんぞキーボックス管理だったのに 効率目指すなら年功序列と老人雇用止めるのが先決だろｗｗｗｗ >>225
昔、生産管理の現場監督を急な異動で配属された事があるが、発狂してブツブツ言ったり、ゴミ捨て場に閉じこもって出てこないやつが二人ほどいて、めちゃくちゃ困った
なお、前任者はメンタル不調
そういう人雇っていると補助金出るし、クビにすると貰っていた補助金返さないといけなくなるから、会社はクビにしたくないって説明されたわ 社内のちょっと出来が悪いサラリーマンに
「発達」だの「ASD」呼びは
ハラスメントにして禁止すべきだな
陰湿日本人には法で縛るしかない 効率落ちるから法律で強制的に雇わせたり補助金出すんだろ
効率落ちること否定するなら今すぐ法改正して平等にしろ >>195
まぁそのせいで日本衰退しちゃったし…😔 それじゃGDPゴミなわーくにの国民全員障害者じゃん 正論
障害者優遇じゃなくてギリ健ゾーンを採用すべき 障害雇用って企業の実力試されるんじゃねえの
重度の人間働かせるわけじゃないんだからマニュアルとかしっかりする良い機会じゃねえの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
