(ヽ´ん`;)｢退職のあいさつ回りができないから退職できない・・・｣こういう奴が存在するらしい [245467615]
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横浜市の49歳の男性職員が163日分の病気休暇を偽って申請し、およそ527万円の給与などを不正に受給したとして懲戒免職となりました。 横浜市は、青葉区役所の総務課で働く男性職員（49）が通院していないにも関わらず、病気休暇を申請し、4年間で給与などおよそ527万円を不正に受給したとして29日付で懲戒免職処分としました。退職手当などは全額支給されません。横浜市の職員には通院した場合に申請できる病気休暇が年間90日付与されていて、男性職員は4年間であわせて163日分を不正に申請していました。男性職員には持病がありましたが、領収書の日付を改ざんして通院していない日の申請を行っていました。上司が、男性職員の机から日付の異なる同じ内容の領収書が複数見つけたことから発覚しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d41f20af2d72619c67bcb47c5acdedb041922fd4 
>>2
そしたら挨拶できないだろ >>2
質問
それ会社支給のPCとか絶対に渡しちゃ駄目と言われてる社員証の返却とかどうするの？ 横浜市の職員には通院した場合に申請できる病気休暇が年間90日付与されていて、
公務員すげぇな ChatGPTに退職挨拶メールを書いてもらってMLに投げて終わり！ >>12
90日には土日祝日なども含まれますので、お休みできる期間は丸々3ヶ月です。
この3ヶ月の間の給料は全額保証（給与＋地域手当、住宅手当等）されるので、安心して休むことができます。
らしい 退職代行使って、備品はダンボールに詰めて着払いで送ればいいだろ これはスゲーわかる
毎年この時期になるとお菓子配り歩いてる人いるけど
同じこと出来る気がしない >>5
代行サービスは一定の社会的信頼のある企業なので
返却の委託契約することは社員証の管理義務に違反したとは言えない。
そこらのホームレスに「返してきて！」と言うのとは違うからな。
>>5
>>17
郵送だろJK 挨拶しなければいいだろ
挨拶するなんて決まりねえよ
>>23
挨拶したいのに(会社の嫌がらせで)挨拶できないから退職できないんだろ 律儀にお餞別くれるような堅い職場だったから
遠方の別部署含めて全部直で挨拶回りしたわ 挨拶する義理を感じなければしないで良いんだよ
いないんか？ 退職の挨拶メールとか送ってくる奴バカにしてる
そんなの必要ないじゃんって思ってるから バカじゃねえの送別会をさせないよう断固拒否してサクッと辞めたわ
もう組織からも時代からも置き去りにされた死人なんだよ
だから死人として自由に生きたらええ する気のない挨拶って1発でわかる
それより後を濁さずやめてくれりゃ良いよ 挨拶なし、来る人にだけ挨拶（誰も来ず）
我ながらアッパレやで 退職であいさつ回りなんてしないぞ
せいぜい電話で退職するんで～とか軽くお話
引継ぎが必要なとこにも連絡で終わりだろ みんなの前で一言いわれるし、
金集めて贈り物を贈られるからお返しのものを用意する もう一生会うことないからどうでもいいだろ
すぱっとやめろよ 退職代行使えよ
2週間ぐらい着拒して精神を休めろ
それから就活なりなんなりすりゃいい😇 後任連れて挨拶に来るやついるけど、別にそんなことしてもしなくても同じだから
スパっと辞めてくれてええんやで🥺 仲良かった奴は個人的に連絡先知ってるだろうし
その他の奴なんて一生会わんからそんなもんいらんのに 朝会で花もらったけど昼休みに別の階のトイレのゴミ箱につっこんだ
もちろん誰にも誰からもあいさつなどなし コロナ関係なくメールで全社員に定型文送って終わりになってるな 直属の上司が気に食わなくて辞めさせられたので
社長にだけ挨拶してきた いや挨拶の最終日なんか普通バックレるやろ？
真面目に出る前提か もう会わないんだから挨拶出来ないならしなくていいだろ 辞めるてなったらもうその日から行きたくないんだけど
それてバックレるしかないよな >>58
まあ基本、行かなくてもとくに罰則もないよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
