割と重要な業務を担ってたのに引き継ぎを全くせずに辞めてく社員いるでしょ？ [245467615]
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減給1か月の懲戒処分を受けたのは、福島県の伊達市財務部の男性職員（37）。 伊達市によると、2021年2月の福島県沖地震で市所有の56施設が被害を受けたが、この男性職員は市が加入する保険団体に地震災害見舞金の申請を怠っていた。 2022年6月に発覚したが、申請期限を過ぎていて、本来受け取れる見舞金約940万円を受け取れなかった。 男性職員は「引継ぎ内容を十分に理解せず、この制度に気付かなかった」と話しているということだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff72c76ad2e0091e610d2af1107a92a20e6c20ed 知り合いの有能なエースが周りの嫉妬かなにかでモラハラ嫌がらせ受けて即辞めてったな
ま、残った無能連中に皺寄せ行くわけだが
それすら理解できん頭の悪い連中よ あと1ヶ月だけ残って欲しいとか言っても向こうにメリットないからな
有給使うぐらいで、なんだったらバックれたいぐらいやろ
よっぽど狭い業界なら話は違うのかね 重要な業務を担ってても責任だけでかくて給与いっしょだしな、
有能ほどいなくなるわ いついなくなっても良いような体制をとってない無能経営者の責任だぞ
しんどけゴミ 職場に恨みがあるとどれだけ引き継ぎしないで辞めてやるかのチキンレースになる 別にこちらからその仕事やらせて下さいなどとは一言も言ってないから
勝手に押し付けてきて押し付け続けるなら全部切り捨てるだけの話 もう関わらないんだから後のことなんかどうでもいいに決まってんだろ >>11
キャパ超えた仕事押し付けられて(これもパワハラ)辞める連中は何十人と見てきたな
しかもそれでも全く同じ事を繰り返すという 会社も良く見てるから独身者をなかなか出世させない
その点世帯持ち、新築ローンありありなら安心して仕事が振れる 退職間際で引継ぎ作業しているのに新規に仕事依頼してくる上司いるでしょ？ >>15
実際には見たことないけど話は聞く
あと退職を告げると嫌がらせが始まるとか
まあそんな会社は辞めて正解だわ めちゃめちゃ働いているように見えて、やめたり異動したらその人の仕事もなくなって、全体業務に影響なかったっていうおじさんいるよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
