入社2ヶ月くらいでめっきが剥がれて無能バレする人いるでしょ [697453962]
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フジテレビの新人・岸本理沙アナウンサーが２７日、フジテレビの情報系新番組「ぽかぽか」（月～金曜・前１１時４５分）に生出演。
https://hochi.news/articles/20230327-OHT1T51112.html
あれぼくでありきみら 2か月もかからんぞ
2週間もしないで大体ボロが出る 
僕なら1ヶ月だな がっかりさせるには1週間あれば十分
鋭い人には1日でバレる わざとものすごい有能な新人が来るとか言ってハードルをあげておく奴 無駄に声デカく話してりゃ中身なくてもなんとなく出来るやつ感出せるぞ ただの無能なら扱うのは楽
自分は有能だと思ってる奴の方が厄介 事務作業はできるけどコミュ障
コミュ力あるけど事務作業できない
どっちがマシ？ お前ら自ら無能なのか無能な新人を指導する立場なのかどっちかにしろよ マネージャー採用の奴で一瞬でメッキ剥げる奴とかよく見かけるよ かねてからやりたかったプロジェクトにチーフとして抜擢されてやる気満々だったのに
何も提案できず何も決定できず
後から入ってきた若い奴にポスト奪われた
悲しい 最初から大丈夫かこいつ・・・って思われる奴いるでしょ
あれぼく 初日でボロが出る会社もあるしな
研修中にやめてく奴もたくさんいるだろ >>18
要はバランスでしょ
偏ったら最悪の職場になる >>18
現場を理解してないやつからの評価が高いのはコミュ力あるほう 俺は最初きょどって不安要素たっぷりだけど慣れたら普通じゃんってタイプ 最初めっちゃ喋るのに慣れてくるとコミュ障爆発するやついるでしょ
あれ僕 底辺職場だから俺無能でも問題なくやっていけてありがたい 最初は饒舌にしゃべるけど仕事できなくなってくると無言になってくる人いるでしょ？あれぼく 即戦力扱いでも慣れるまで半年くらい掛かるよな
そこをちゃんとみれないのは碌な会社じゃない >>42
1年ぐらい必要だとおもうな
組織独特のものって意外とおおい 七原くんって配信者みてごらん
発達の凄さ分かるから 1回でも教えたら完璧に理解してほしい
2回も聞くやつは徹底的にいじめてる 2ヶ月も誤魔化せれば有能だろ
おれは2週間あれば十分 配属後、初日はばれない
２日目は疑問にもたれる
３日目に確信に変わる 最初に有能だと思われてメッキが剥がれたけど堂々としてる奴が神 新卒で入った会社三ヶ月の試用期間でクビになったことあるわ
思い返してみても無能だったからしょうがない 実際1年経たず数ヶ月で判断する会社や上司もアレだよな 無能だと判明すると
徹底的に虐めてくるジャップ先輩の魅力 教えないし勝手に育てって理論で育たなかった無能扱いだからな
そりゃ人手不足になるわ 1回やらかすと無駄に焦って仕事するから余計にボロが出ると言うな…
慣れたらミスってもリカバリーの仕方が分かってるから焦らないし、周りにもバレない
成長するということは失敗の仕方を覚えるということだと思う >>12
それは出来るやつ感出そうとしてる痛い奴と認識されるだけ >>68
それ、面接官が面接官として無能ってことじゃ… 気にすんなよ
入ったばかりの人間なんて
1割有能で9割無能だから
偉そうにしてる上司や先輩も
入った当初はロクなもんじゃなかったと思うぞ >>73
それがすべてかもね。先輩が無能の場合や評価基準が雑魚ってる場合もある 無能のやつでも続けてれば
半年くらいでそこそこ動けるようになるんだから
人間って不思議だよね そういう人ってだいたい初対面だけ饒舌でじきにコミュ障に化ける
これなに？ >>18
コミュ力なくて事務作業できないでしょ
会計監査対応や税務調査、労働組合や行政との調整対応とか事務員のメーンの仕事できないじゃん >>18
コミュ力なくて事務作業できないでしょ
会計監査対応や税務調査、労働組合や行政との調整対応とか事務員のメーンの仕事できないじゃん みんな最初は気合入れて来るからな
油断して素が出たあたりでボロも出る
でもそれは誰もが通る道だから 逆に言うと入ったばかりなのに
仕事が即出来る人間は相当有能だよ
間違いない 上司の言うことを聞き何でも即対応していたぼく
プロジェクトのリーダーに抜擢されるも指示が下手なのか舐められやすいのかみんな納期を守ってくれず無事解任の模様 (｀･ん･´) シャキーン！
↓ 2ヶ月
( ´ᯅ` ) あああ… 教えるのが死ぬほどヘタやついるよなぁ・・・
１週間ぐらいでしょっちゅうキレ出して
いますぐ新人変えろって連呼しはじめるやつ 超有名企業でバリバリやってました！
○○、あれならすぐ出来ますよ任せてくださいよ！
↓一ヶ月後
辞める予定の業務担当「あいつ糞すぎて引き継ぎ全然終わらね～誰だよあいつ雇ったの！！！！」
なぜなのか 勉強も暗記だし
仕事も大体暗記だもんな
覚える能力って重要だわ >>90
追い抜かれ無いためにわざと叩いてる奴も居る 入社2ヵ月で仕事与える会社って肉体労働くらいだろ
普通なら1年～2年目は研修期間 業者の選定でもさ、こいつ盛ってんなーってすぐわかると思うんだけど。そういうのは選ばないから、実態を確認することはないけど、実はすげー出来るとかありうるの？ 1ヶ月とせず「期待の新人」から「なんであんなの獲ったんだよ」へ急降下や >>95
たいていキレてる上司側の言い分が意味不明なんだよね・・・
しかも新人のほうが明らかに理路整然と説明するし
ちょっとした理解不足で手が止まってただけのケースばかり
そういう業務の補助を放棄して嫌だ嫌だ連呼してるお前が社内で一番嫌なんだよっていう メッキで覆うのって疲れるよなぁ
もうどうでもいいやって適当にやってる 大人しめのコミュ障っぽいやつのほうが有能なケースが多い
報連相もちゃんとしてる 4月から新社会人
メッキ割れの対策教えてくれケンモジサン🥺
>>88
納期の設定が無茶だったんじゃね 新卒から10年 雰囲気で誤魔化しながらやってきたけど
とうとう完全に干されて 受け可能な部署が無くなったらしい 下っぱは数日で分かるけどマネージャークラスで来た奴はややこしい
でしゃばらないようにじっくり見てるタイプで有能かマジもんの無能か判断するのに半年くらいかかる
厚待遇で転職してくるくらいだから人当たりは良くその間に上層部に取り入ったりするしな
んでバレて追い出されても書類上の経歴は積み重なり次に悠々と転職していく
そういう渡り鳥が少なからずいるんだよな 中小居た時は、声がでかくてキレれば勝ちみたいな奴が有能扱いされててまじでビビった >>101
口が上手いって技術だから、その技術を持ってると業務を適当にやってバレて詰められても誤魔化せるからな。その技術がないコミュ障が業務を適当にやることは即死亡を意味する。よってコミュ障のほうが仕事が丁寧ってのはあると思う。コミュ障で無能、水草のように職場をゆらゆらしてる謎の存在ももちろんいるけど あれはまだいい
2年目3年目になってもまったく伸びない奴はどう作業振ればいいか悩む
新人割引されてた作業量が普通だと勘違いしてるかもしれない >>112
日本企業が世界で通じない理由をサクッと書くなよｗ 無能は是非運送来てくれ。多分誰でも出来るけど人手不足や >>105
そういうのってやたら声が良かったりしない？ 中途と新卒ごっちゃにして話しとる
新卒がそんなんなったら現場メッチャ叩かれるわアホ
最早お客様や
では中途は？大体普通有能だから弊社のそういうところをすぐさま察知してすぐ辞めるw
ずっといて欲しかったんだけどなあ・・・ションボリ
とはいえこれが数ヶ月は滞在するからやっぱりそこはホレ、教えたコストっちゅーか
全部無駄になります
じゃあ派遣バイト業務委託？使えるわけねーだろバカ
て思うじゃん？
下手すると現場の人間より経験長い人がいる。ていうか最近多いな
あちこち非正規で渡り歩いた猛者というかなんというか
すぐ来なくなるか3ヶ月で終わる、こんなのばかり。1年以上とか極めて稀
もっとちゃんとした人紹介しろよ
いやーベテランさんだったんですけどねえ
イヤミか？あ？ 入ってすぐわかるだけ有情
メイン張らせた途端にメッキ剥がれるパターンが一番厄介
普段の回避スキルでのらりくらりと案件を遅延させてくるから早く見極めて損切りしないとどんどん延焼する 1個仕事振って、終わりました報告あって、また仕事振ってってやってるうちはいいんだけど、
何個か仕事任されると途端にボロが出ちゃう新人が多いね。
マルチタスクしろとは言わんが、優先順位つけて一つずつこなしていくぐらいはきないとこの先厳しいぞ。 350 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｯﾍﾟｹ Sr03-RP27) 2022/10/11(火) 02:50:36.31 ID:0fga7RVBr
僧侶が性欲を捨てるとかそういう感じ
俺も入社時は出世意欲バリバリだったが何年経っても昇進しないなと思ってストレス過剰になってたけど優しい同期が入社後何年目までに特定ランクに居ない奴はそれ以降は何も無い事を教えてくれた
期限は5年前に過ぎていたのでそれ以降は自分は出世しないタカ派であると毎日鏡の前で10回復唱してから出社する
足りないときは100m位先にあるボロいビルのトイレにマジックで書いてあった「出世は無意味」っていう先達の書を見に行く >>125
新人ならtodo管理もスキルとして教えてあげてやれ 普通の人
10→30→100
ぼく
0→35→40
最初以外の一瞬だけ輝きを見せてゴミに落ち着く >>22
こういうの意味がわからない
やりたかったのになんでなにもできないの？ 大企業は知らんけど中小企業だと声だけデカくて、あれはダメだこれはダメだの削るのだけは一丁前でなんでも否定から入る奴がどんどん出世するんだぞ >>118
そうね
声＋話し方がいいし容姿もそれなりで対人スキルは高いね 就職の面接ってそういう人材を弾くためにやってるんだと思うけど効果ないのかね >>134
人事曰く働いてみないと分からない
責任一切取る必要ないゴミ >>131
それは単に中小にダメダメ業務が多すぎるだけでは 俺は2日でバレた
面接は大好評だった模様
デパスマシマシで挑んだから コミュ力がない
クリエイティブな才能もない
そして体力も根性もない 2か月で分かるお前が周りから無能扱いされてる
お前の話を聞いてくれてる人は空気読んでくれてるだけ どこで躓くか分からんから入社2ヶ月に限らなくね
能力高い若手が管理に全く適正無くて可哀想になってるの割と見る いくら無能でも試用期間解雇とかなくね？
出社してれば突破出来るでしょ
試用期間解雇されたやつは逆になにしたんだよｗ 前から思ってたけど会社側が無能なのでは？
新人を無能言う前に自分とこがブラックと考えるべきでは？ >>18
事務はコミュ力がいる仕事でしょ
どちらが欠けても役に立たない みんなそんなもんだろ
蓋を開けたら有能だったなんてやつは見たことがない 接客業の新人って最初は誰にでもハキハキしてるのに2ヶ月くらい経ったらこなれた感じになって客を見て態度変えたりするようなる 有能のやつの確率を上げるために複数取るんだろ
無能は残って有能は転職しちゃうけど 面接受かった時点で面接官無能wwwwwって思うよな 問題は無能な新人を育てる余裕がなくなったことだわ
今それなりに働けてるやつも無能時代があったはずや コミュ力高かった同期の中途は最初の1ヶ月くらい先輩と毎日飲みに行ったりしてたのに
仕事できな過ぎて無視されるようになって2ヶ月で飛んだ >>148
俺は引きこもり10年のちリハビリ後契約社員から
入ったが最終的に俺が1番有能だったぞ 事前に聞いてたのと違くて残業めちゃめちゃあって
しかもサービスと聞いてやる気0
始業前の掃除とかもサービス
>>156
期末の平日昼間から5ちゃんやれるとは、すげえ有能だな 面接でそいつを弾けない時点で会社が無能よ
虚飾側は契約勝ち取ったる >>67
これすげえ大事だと思うわ
ミスの対処法がわかっていざミスしても周りにバレずに解決できるってのはほんとそう
バレたらすげえ言われる職場って結局ミス隠しにつながるけどね コミュ力、コミュ力とはいうが
「可愛がられる能力」が低いと途端に会社で浮くよな
後輩が増えてつくづく思う。 あーこれ駄目っぽいなで本当に駄目なのと
あれ？こいつできんじゃんてのが居るから困る 7年目のぼく
今更タッチしてなかった業務やることになってそこのリーダーと合わず居づらくなってる ゆうて入社しちまえばこっちのもん的なところあるよね
開き直って淡々と仕事すりゃいい 温和な感じで大人しいのに2ヶ月くらいたってトラブルあるとブチギレて喧嘩沙汰起こす社員いるでしょ？ 頑張ってマクロ作るけど誰にも公開しない無能
じゃあ、お前は何の仕事をしてたんだ？ 2回現場一緒になると無能扱いされます
無能なんで反論できません😭😭😭 >>160
無能が一切居ない会社があると思ってそう >>134
あと1～2ヶ月もしたら人事は一体何を見たんだよ！の怒号が全国各所で起きる事間違いなし
どこでもそうだと思うけど人事は本当に適当で責任取らんからな 1日目 なんか覚えとか容量悪いなまぁ初日だから緊張もあるし仕方ないか
２日目 あれ昨日と同じ間違いしてるもしかして無能か？
よって２日 すぐに出来る有能な新人に期待するんじゃなくて
多少 無能でも時間をかけて育てる考え方をしないと
絶対に成り立たないんだよね
他の人に比べて物覚えは悪いかもしれんし
作業の要領も良くないかもしれんけど
それでも何度も根気よくやらせて
覚えさせるしかないんだよ 有能無能とか要領とか新人に求めるの変でしょ
ウソつかない人が一番だよ 人間には自由意志なんてないのがよくわかるスレだわ
たぶんお前らだけじゃなくて極々一部のサイコパス以外は皆思ってることだと思う 俺は3日だな
客には数秒
知能障がい者じゃないか？ということで乗り切った 俺は無能だけど、経験積んでなんとかなった
時間が全て解決する 無能とは違うけど、「どんな学生も面接で見せたやる気は入社してから発揮しない」って大企業の人事が言ってた 中間管理職だけどこれはよくある
高学歴でまともそうなのにとんでもない無能で足を引っ張るやつと学歴はないけど細かいところに目が利いて役に立って信頼できたり
もちろん逆のパターンもある >>161
現場仕事よくわかってない人間が面接官しとるんだろ 中途5年目くらいだけどもう隠さなくなった
この会社に入れた時点でぶっちゃけ目標達成してんだわ 5年経ったけど
バレてるのかバレてないのか知らんが特に扱い変わらないしむしろデカい案件任せてもらえたし俺有能なんじゃないかって思い始めた 正直人間関係が一番むずい
仕事はぼちぼちこなしてる 仕事なんて誰でもやってるフツーな事なんだから
テキトーにやっとけばいいよ
自分の時間を会社に売ってるだけ！ >>179
おまえいい先輩そう
こういう人には誠実でいようと思える 面接で嘘ばかりつくようなやつはだいたい無能
とってつけたようなバイトリーダーとかそんなんしかいえないやつも同様
あと過剰に盛ろうとするやつ ああいうのすぐクビにできる制度欲しい
なんか根本的にズレてる奴がたまにいる
まぁ人事が無能って事なんだろうけど 成績だけはよかったせいでそこそこの企業に入れたけど社交不安障害で無事死亡。当時は知らんかったけど発達障害もあるしな… 飲み会のセッティングやらせて問題なくできればコミュ力は問題なし
後はコミュ力以外のスキルは教え込めばok がっかりさせても自己中で仕事に一応のヤル気あるやつは伸びるね
とにかく目立ちたがりで自分で功績を上げたいタイプ
だいたい先輩同期からは嫌われるけどかなり歳の離れた先輩や上司からだけ可愛がられる 俺は新人が入ってきたばかりの時は愛想よくするけどそいつが無能だと判断したら一気に塩対応する
世間話とか業務意外の会話は一切しない 人並みにできてやる気のないのはいい
人並み以下で人並みのやる気もいい >>25
初日から電車乗り間違えて遅刻とか、華麗に演出 >>56
なんだ、ケンモにしてはマシじゃねーかってこと？ 40歳年収630万見込みで今年度から転職したけど無能の烙印はまだ押されてない
まだオール定時で残業やりだすと年収上がる
とりあえずVBAでツール作って自分の仕事の正確さとスピード上げてる >>219
エクセル使いはAIで消えるよ
サヨナラー >>75
これ。
ベテラン面してるワイ、若い頃、お前ギャグでやってるのか？ってレベルで仕事できんかった
しつこく粘り強く10年20年働いてると実力もついてくる 中小企業:人手不足なのでなんでも自分で出来る人が有能
質、納期、報告感全てにおいて高レベルである必要がある
大企業:なんでも人の助けありきで出力できる奴が有能
質と納期は実務者の責任、報告のみ有能感が必要
大企業→ベンチャーは死
中小企業→ベンチャーは博打
中小企業→大企業はド安定
ベンチャーはそもそも踏み台ではなくロケット 新卒にしても転職にしても入ったら勝ち
年収の実績作れば転職で下限も決まる >>223
中小企業がやってることは40代の高卒低収入おっさんが引く手あまたの20代高学歴美女と結婚したいと言ってるようなもんだよね。 >>18
どっちも糞だからこういうのがいる会社は終わってる 一番ヤバいのは自信満々でプライドの高い新人
ミスを隠して揉み消せないレベルまで炎上させてから報告してくる 失敗繰り返してなら躁鬱でやる気出したりするより図太く居座ってしまった方がいいと言うことに気づいたわ 15年目にしてようやく無能であることがバレ始めた
気づくのがおせーんだよ 大谷ですらグローブ投げたとかなんとかで難癖つけられるんだからさ
粗なんていくらでも作れるってこと
図太くなれよ >>89
ワンカップやるから、これ飲んでシャキッとしてからまたがんばれ 今はハラスメントを恐れて誰も強く言えないから素質が無い人はまったく育たないよ
片鱗がみえたら試用期間にバイバイするほかない 適切な指導が出来ない無能上司や先輩が指導役だと災難よな
成果物のダメな理由を明確に言わずに突き返したりとか 会社に入ったばっかりなのに
無能もクソもあるかと
ゼロから仕事覚えていく期間だろ
左も右もわからんのに それぼく
でもゴマスリ得意なせいかいつも同期中最後まで残ってしまったり
今の会社では最短出世させてもらえた
能力は中の下くらいあればいい方だと思うんだが それぼく
その僕でも課長にされるんだから終わりだよこの会社 中途の新入社員がやたら喋るやつでウザいなコイツって思い始めてる お前今までオレについた新人の中で一番できるなって言われたけど
お前最初だけでどんどんダメになってくなって言われて1ヶ月で辞めた 新参者に親切に擦り寄っていくのは
決まってそこで浮いてる奴 >>201
人によって態度変えるやつはゴミだぞ
まあ嫌がらせしてくるやつには毅然と対応した方がいいけど >>249
そこで辞めるからダメなんだよ
プライド捨てろよ いうほど世間で並以上の人いない
自分もそうだが自己評価が高すぎて周りの評価とギャップがある人結構いるね
こういうのがゆとり思考なんだろうか
しょげても不貞腐れても良いけど若い子はポッキリ折れてしまって這い上がる力がないので考えもの >>112
でも、口がうまくてもできるやつが詰めてきたらバレるよな >>255
気を高く持ち続けられるやつは大成するね
だいたい部長連中みれば自信過剰のおっさんしかいねえし 半官半民企業勤めだけど周りの人間がパソコン苦手すぎて大先生レベルでも無双できる
これのおかげでコミュ障だけど無能の烙印押されずに済んどるわ そこでグッと耐えると
逆に先輩のメッキが剥がれてくるよ >>253
俺はコレだけど
半年くらいで上司の上司あたりには気に入られて出世するパターンだわ あれでしょ
流れ作業でめっちゃ頑張って仕事したら
めっちゃ褒められて仕事めっちゃ振られて
めっちゃ疲れるから他の人と同じペースに合わせたら
何故かめっちゃサボってると思われて
めっちゃ怒られて最後はクビになっちゃう人 頭の回転が不足してるから理系の人の説明とかわからんくなる
助けて >>223
うちがまさにそんな中小なんだがこの給料でお前らが求めてる人材が来るわけないだろって新人を辞めさせるたびに思ってる プロパーが社内独自ルールを世の中の常識みたいに勘違いしてる馬鹿だとマジで無理
独自ルールに慣れるまで無能扱いされるからまともな奴は辞めていく 大概調子いいこと言うやつは仕事できずにゴールデンウィーク後に会社辞めてる うちの部下ペットのハムスターが危篤たからって10日間連続でテレワークしてて草
それ俺が殺してやろうか？って聞きそうになった >>1
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