日本が終わった理由の一つに必ず出てくる「氷河期世代」、これってぶっちゃけどんだけヤバかったの?世代内格差が凄いって聞いたけど [627645964]
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貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550290524/
政府「氷河期世代に独身低収入が多すぎる。彼らが生活保護落ちしたら日本が終わる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525144646/
貯金ゼロ、明日の生活も苦しい…「中年フリーター」の救済策はあるか(放置すると将来的な生活保護費が10兆円にのぼる) [111921565]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561171104/
40代の4人に1人、貯金ゼロ 「本当に自己責任なのか?」 [419054184]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597309223/
自民党の某議員「氷河期世代には貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」 [765014536]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1579417204/
【行政】「ポスト山上徹也」になりえる無敵の氷河期世代への“見せしめ”か 秋葉原無差別殺傷・加藤智大死刑囚 死刑に[07/31]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1659195626/ 正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は
【衝撃の事実!】3人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた!もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴 俺ゆとりだから分からんけどなんで氷河期のおじさん達は国に対して怒らなかったの? 氷河期世代はその実大してヤバくもないのを大袈裟に被害者ぶってるだけだよ
本当に気の毒な世代は戦争に行った世代だけ それより俺45才氷河期だが、昨年末に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス40名のうち
23人が音信不通、3人が病死、5人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにバアさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね!とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。 >>14
氷河期が死にそうになって2000年代初頭にこれだもんな
団塊の世代「自己責任!!小泉改革万歳」
この世代ってマジで何一つ誇れるものがないよな
意味のない学生運動、バブル経済享受、氷河期世代創出、小泉内閣支持、ジジイになって若者搾取 >>58
入試に例えるなら東大の定員が突然10分の1になったようなもの 就職氷河期世代の本音は「平成生まれは自衛隊へ行け」
改憲で平成生まれは最前線へ
就職氷河期世代だけが生き残る 東大京大早慶出ても中堅会社に入社出来れば御の字の時代 >>78
リアルタイムだと急に転覆したような感じだったから
何が原因でこうなったのかよくわからなかった 氷河期が60歳65歳と総年金受取時代になったら大票田になるからな
10年後が楽しみ
政府は氷河期の年金支給開始年齢を70歳にして死ぬまで働けにしたいみたいだけど 氷河期世代、「子どもは欲しかったが経済的に産めなかった、ありがとうバブル崩壊・・・」 [147827849]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1680755148/ >>14
バブルを起こしたのも崩壊させたのも
学生運動やってる団塊世代なんかよりずっと上だよ。
団塊世代は80年代にはまだ40代そこそこだぞ?
何の決定権があるんだよ?
戦犯はハッキリ言って当時の自民党と日銀
宮沢さん、中曽根さん、竹下さん、日銀総裁
ここは本人たちも反省してただろ? ワイは氷河期の谷底だった超氷河期世代だが、あれはもう他の世代には理解しろという方が無理なのかもしれない
最近話題にもなってはいたけど生年月日下げて就職した公務員なんてよくある話
上の世代の悲惨さを見て余裕で大学に行ける高校生が高卒枠で役所入りに切り替えるほど
大卒カード、それも旧帝or早慶最低ライン神話があって滑り止めに受かったやつが来年ランクアップ目指して仮面浪人
その上就活が納得いくまであえて卒業しないで新卒カードをキープしている人もいた
その頃に所謂大学側の就職活動指導したり会社側で圧迫面接していたのが焼け跡・団塊・しらけ・バブルなんだよ
全員が他人事だった、人間の狡猾さを垣間見た時代だった >>15
それ上級国民だけじゃん?
下級の俺は周りに合わした遊び方出来なかったけど? 東大を出ても派遣かパチか旗振しか仕事が無かった時代、自民地獄ですわ 氷河期世代の頃の就職先ってパワハラしまくりセクハラしまくりの団塊Jrとかが上司やってたブラック社会やで
就職難+就職先でハラスメントされまくりの糞みたいな事になってた世代
その世代を作ったのが自民党と公明党 ← 選挙カー走らせてるの見るとヘイト沸くよね >>100
酷かったよな労働環境
あんなヘイトに満ちた空間で大人の仲間入りした世代って人類発祥から考えてもそんなにいないんじゃないのかって思うわ あの有名なJRの従業員の年齢構成のグラフを貼ってくれ >>26
氷河期対象の倍率が凄いことになってるな
てか、そんなに倍率高かったら、氷河期の救済になんてならないじゃないかよ 金の卵ジュニアが大卒あたりでバブル崩壊で
あぶれた奴はあぶれたけど言うほどハグレにはなっていない
やっぱり無能 >>13
番組名 放送日 放送開始 放送分数 放送局 番組平均世帯視聴率(%)
'98ワールドカップサッカー アジア地区第3代表決定戦 日本×イラン 1997年11月16日(日) 21:50 195 フジテレビ 47.9%
ワールドカップサッカーフランス'98 日本×アルゼンチン 1998年6月14日(日) 21:22 128 NHK総合 60.5%
ワールドカップサッカーフランス'98 日本×クロアチア 1998年6月20日(土) 21:22 128 NHK総合 60.9%
ワールドカップサッカーフランス'98 日本×ジャマイカ 1998年6月26日(金) 22:52 126 NHK総合 52.3%
2002 FIFAワールドカップ™・1次リーグ 日本×ベルギー 2002年6月4日(火) 18:53 67 NHK総合 58.8%
2002 FIFAワールドカップ™グループリーグ 日本×ロシア 2002年6月9日(日) 20:00 174 フジテレビ 66.1%
2002 FIFAワールドカップ™・1次リーグ チュニジア×日本 2002年6月14日(金) 15:00 174 テレビ朝日 45.5%
2002 FIFAワールドカップ™・決勝トーナメント日本×トルコ 2002年6月18日(火) 16:25 95 NHK総合 48.5%
2006FIFAワールドカップ™ 日本×オーストラリア 2006年6月12日(月) 21:50 155 NHK総合 49.0%
2006FIFAワールドカップ™ 日本×クロアチア 2006年6月18日(日) 21:35 175 テレビ朝日 52.7%
2006FIFAワールドカップ 日本×ブラジル 2006年6月23日(金 NHK総合 5:00 60 37.2%
サッカーは氷河期世代が1番頑張ってたよな >>13
2006年 ドイツ大会 【関東地区】
アジア最終予選 (2005年)
放送日 対戦カード 放送局 放送開始 放送分数 番組平均世帯視聴率(%)
8月17日(水) 日本×イラン テレビ朝日 19:17 136 26.0%
6月8日(水) 北朝鮮×日本 テレビ朝日 19:22 136 43.4%
6月3日(金) バーレーン×日本 テレビ朝日 25:22 138 23.8%
3月30日(水) 日本×バーレーン テレビ朝日 19:17 136 40.5%
3月25日(金) 日本×イラン テレビ朝日 22:22 138 37.9%
2月9日(水) 日本×北朝鮮 テレビ朝日 19:17 136 47.2%
ほらな 大変だったけどデモはせず、サッカーに現を抜かす余裕はあった世代 2軍でアジアカップ勝っていた時代だったのにサッカー弱くなりすぎだろ
ダサすぎ
氷河期世代が1番カッコよかったよ
アテネ世代?とやらから弱くなりだした >>48
>>51
何か仕事を用意しないとダメだろ
運送業が人手足りなくなるって言われてるんだから、補助出してでもやってもらえばいいのに まだ40代50代の働き盛りな団塊世代がのこってたし買い手市場だったから・・・ >>52
氷河期の大学進学率は30%程度
50%は現在だ >>8
キレる17歳世代は就職余裕だった
少し下の世代だろ >>100
団塊jr世代は加害者じゃなくて被害者だぞ
お前の書き込み違いは
✕パワハラセクハラし放題の団塊jr
◯パワハラセクハラし放題の団塊
なんだろうが
どちらも違うぞ
パワハラセクハラし放題だったのは
バブル就職組の『いわゆる新人類とか呼ばれてた屑共』だ 自販機補充のバイト募集、定員3人のところに30人応募が来てた
そんな時代 氷河期世代だけど日本で就活するのアホらしくて大学卒業と同時に海外で就職した。あの頃は外食チェーン店のブラックか海外かの二択だった。優秀な人はそのまま海外から戻ってきてないんじゃないの
自分はそのまま国内ITバブルの流れに乗れたけど 氷河期世代のひとつ上のバブル景気最恩恵世代と比較せねばならない、後者を対象にサービスされた保険・ローン・定期などがアホみたいな利息でな、今なお持って銀行保険不動産などの業界において足引っ張ってるのだよ まあ、正直不景気だったという点については可哀想だとは思うんですよ
ただ僕はxx大学卒だから底辺職にはつかない!みたいなプライドの高さで無職長期間やってる奴とかは同情できんのだわ >>114
氷河期世代の一番上(1970年生)でも4割近い
そこから急激に伸びて行って氷河期世代末期の5年はほぼ5割を維持してる
現在はほぼ6割だ 今うるさい選挙カーもここを救おうとしてるのおらんからなあ 賃金アップが相次いでも、見捨てられる「中小企業と40歳以上」の悲哀
https://news.yahoo.co.jp/articles/f1cbd266e89387006530fa7fa6ff13ac8b729bd1?page=2
見捨てられる「中小企業と40歳以上」
しかしながら、先に結論を申し上げれば、光が照らすのは「大企業」のみ。これまで以上に、大企業と中小企業の賃金格差が広がるのが2023年です。おまけに「大企業」の中でも、光の先には若い社員しかいません。企業は20代の有能人材には“高い賃金”を払う気満々ですが、“その他”は経営者の眼中にありません。
20~30代前半の賃金アップは「良い人材にわが社を選んでもらうため」のアピールになりますが、40歳以上の賃金の高さは“昭和”をイメージさせるネガティブ要因でしかない。「できればさっさとお引き取りください」が本音なのです。
実際、その動きは出始めています。
コロナ前の19年頃から一貫して増加していた希望退職が、昨年8月に4年ぶりにゼロとなり、「希望退職の波は過ぎた」ように見えていました。ところが、昨年11月、ワコールホールディングス、大王製紙など4社が希望退職募集の計画を発表。いずれもターゲットは、45歳以上の正社員です。
中小企業を取り巻く厳しい現実
問題はそれだけではありません。
実は件の記者会見で、経済同友会の櫻田謙悟代表幹事は、「インフレ率を超えていくようなベースアップ、賃上げが平均値において達成できるかというと数値的には簡単ではないと思う」と発言。日本商工会議所の小林健会頭に至っては、「小企業が大手企業などとの取引で製品やサービスの価格を適正に転嫁し、賃上げの原資を確保できるよう、経済3団体が共同で呼びかけていく」としました。
つまり、メディアが「今年は賃上げの年だ!」「今年は賃金上がるぞ!」と騒いでいるのは、あくまでも大企業の正社員の賃金であり、働く人の約7割を占める中小企業の会社員の懐は寒いまま。
むろん、中小企業の中には大企業より高い賃金を払っている企業もあります。
しかし、櫻田代表幹事は昨年7月に大手メディアのインタビューで、「日本の賃金水準を引き上げるためには、中小企業が、合併や大企業の傘下に入るなどして中小企業を脱していくこと」が必要と指摘。さらに「賃上げできない利益率の低い企業の廃業を促すべき」との持論も述べていましたので、中小企業にとっては「賃上げ」どころの騒ぎではないかもしれません。
中小企業の賃金に関する問題は、それだけではありません。
長時間労働の抑制という観点から、2010年4月以降、大企業においては月60時間超の残業について、その割増率を50%に改定されていましたが、中小企業も同様に現行の25%から倍増されるのです。
働く人には、過去3年間の賃金請求権が発生しますので、残業代などの不払い問題への注目が高まり、トラブルが増加するかもしれません。一方で、残業代込みの賃金として、月収が支払われていたケースは多いので、割増率増で企業が残業を禁止し、結果的に手取りが減ることになってしまうかもしれないのです。
・年収中央値の変化(1994→2019年)
25~34歳:470万→429万円(▲41万円)
35~44歳:657万→565万円(▲92万円)
45~54歳:826万→631万円(▲195万円)
55~64歳:560万→532万円(▲28万円)
65歳以上: 50万→38万円(▲12万円) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています