【悲報】初任給の賃上げで新入社員と40代の既存社員の逆転現象が発生 [125197727]
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40代はともかく入社数年のやつよりは高くなってそう どこだよ?
ウチは既存もその分ベースアップしてるわ 年金や保健も今後年寄りに厳しい方向に改正されるんだろ。
氷河期世代、まじでこの世の地獄だよな 職域管理でもなく昇給ゼロってことになるがそんな会社あるの? >>11
でも消去法で自民だから
それが民意なんだよ
民主主義の否定イクナイ
40代どころか30代のも逆転してそう
>>14
知らん
氷河期コピペの人が貼ってたレスに書いてあったからスレ立てた
ソースは無かった 世の中の数多のアホ企業は実際やってる所あるからな
大抵すぐバレる 知ってた
35才、基本給15万円
24才、基本給25万円 簡単に言うと若いやつの給料を上げるために氷河期の給料は抑える 初任給5万アップとかの企業は全社員5万以上の昇給してるんだよな? 俺が内々定した会社は1番下の職種がプラス100万されて他も少しずつ上がってた 下が上がったら上も上がらねえの?
上の幅はセーブされるにしても流石に逆転は起きないだろ >>14
過度な成果報酬制度になってるから殆どの社員は昇給ゼロ 釣った魚に餌はやらない
まぁそんな会社は見切りつけて転職するべきかな >>32
上がらないよ
終身雇用はまだあるけど年功序列は破壊されてるから 後年になって地層とか人骨とか調査したときに、氷河期って有意な差が観測できそうだよね 初任給上げても昇給カーブが緩やかになってたら結局は同じなんか 自動的に40代も上げるのかと思ってたけどそこは据え置きなのか 新卒に負ける40代って普通に生きてればそんなことにならないだろ
それか新卒が死ぬほど優秀なケース そんなわけないじゃん
今年入社した奴の初任給だけ上げたら、2年目の先輩よりも新人の方が高くなる
一律で上げてるに決まってるだろ >>11
でも望んだのはその世代だろ?
老害の賃金は下げろ保険料は上げろ言い続けていたら自分の番が回ってきただけ 能力給で若い奴が中堅の上行くのは普通だけど新入社員の段階でそれやったら駄目じゃん ホントふざけた世の中になってきたよなw
こんなん携帯会社と同じですよw
新規には優しくて既存はそのままだもんw その歳なら中核だろ同期で結託して辞めて会社起こせばいいじゃん 新入社員の賃上げも昇給ペースのカーブがきつくなるだけだしな 今年の新入社員と
まあまあの実績の40代のおっさんはほとんど同じ給料と聞いたわ
まぁ毎年昇給をケチるらしいけど ケータイと同じ
新規に優しく既存に厳しい
ようは乗り換えしろということ 20年前に入社した時は、建設業ですら人余りで契約社員、派遣しかなかったな。
今となっては希少性が高くなって、引くて数多で笑える 本当にそんな会社あるのか?経営陣は疑問に思わんのか これに切れて社長とかを山上する人って出てこないよな
不思議でならない 初任給が毎年15000円上がってんのにベア無しで腹立つわ 40代で平社員とか遠回しに辞めろって言われてるんだろ 30までの家賃補助が爆上げして逆転したから転職したわ 正社員はともかくバイトでこれやってる所は既存が辞めるだけなんじゃと思うけどどうなん? みんな大好き自己責任
欲しがりません勝つまでわ
贅沢わ敵だ
自助でしょ
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
進め一億火の玉だ
ナマポナマポщ(゚д゚щ)
これからを支える若者達を応援してます📢
by氷河期世代 若手は新入社員の給料の方が高い現象はうち起きてるな
上は言わなきゃわかんねえよってたかをくくってるが
若手は給料とかボーナス見せ合うから普通に発覚してる。
どんどん辞めてる >>66
は、わの使い分けすら出来ない無能おじさん
そんなんだから駄目なんだよ >>32
キャンペーンみたいなもんだよ
俺らも楽天ポイント貰ったけど事務手数料はポイント還元で現金取られたし端末1円では売ってもらえなかったろ? >>44
キャンペーン対象者だけ優遇されるのはどこも一緒だろ いやいや
そんな現象起こってたらバカッターが大荒れしてるって ゲーム機も最初は49800円だったけど最後は15000円で買えるだろ?
そういうことだよ マジで今年入社した奴しか上がらないの…?
月給20万の2年目が、月給25万円の新人に仕事教えたり、おごってあげたりしないといけないのか…?
飲み会でイキったりしたらめちゃくちゃ恥ずかしくなるじゃん
先輩「仕事ってのはなぁ、後輩!自分で見つけてやらないといけないんだよ!😤」
後輩「さすがッス!先輩!(コイツ俺より安月給なんだよな🤣)」 これマジ死ねよ
何で10年以上働いてるやつより新入社員の方が給料多いんだよ seとかpgならこれを機に転職だが、総合職のパイセンはどーするん?
転職して新入社員より(つまり今より)給料上げられるん?
非採算部門だと特に転職厳しいよな ネタだろ
そんなことしたら管理職以外ごそっと空洞になるぞw それ聞いても辞めないで新人イビリするのがジャップなんだよなぁ😁 >>81
45のジジイだけど
月給34なんで辞めてきたよ 40代とか会社で一番必要な世代がごっそりいないからなw そのような悲劇を避けるために経営判断により初任給大幅アップを見送った弊社
なお採用目標には遠く及ばず人事部のみ責任を取らされる模様 >>78
イキレるような成果出してるやつなら普通に給料やら役職やら新入社員より上回る視覚的差が生まれてるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています