【速報】23卒新入社員くん達のTikTokパフォーマンス、早速上がり始めるwwwwwwwwwwwwwwww [701470346]
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https://video.twi;mg.com/ext_tw_video/1644987805855268864/pu/vid/720x1280/jIuNMf83yYoWesth.mp4
https://yahoo.co.jp/csnbxj
晋さん…
🥺 若いうちにこういうのを経験しておくと、少々の事には動じず何でも出来るようになる。 氷おじやバブおじはこういうの見て『おもしれーーーwww』って机バンバン叩いてんの? まだこういうノリあるんだな
企業イメージは下がるけど営業力は上がるのかな?
どうせバリバリの営業会社だろ こういう会社で働くくらいなら芸人かyoutuberになった方がいい 一昔前のこの時期は街中でとにかく名刺交換してくれという新入社員らしき人が出没してた
マルチの勧誘だったのかもしれんけど お堅い所もチクトクにはあげんが忘年会とかでやらされるの多いよね🤤 今やtiktokなんて広告メディアだから面白い→その会社に親しみを感じるみたいなの狙ってるんだろ、そもそもふざけるなみたいな真面目に突っ込む大人をターゲットにしてない まぁある程度の収入が約束されてるならともかく
400万くらいでこういうことやらされたり
自衛隊研修とかやらせてくる会社は入らないほうがいいな
事前にちゃんと調べないと tiktok強豪企業目指してるの?
てコメントしたいからURLくれ マジレスすると、誰もやりたくないこういうネタを文句言わずに爽やかにこなすことでかわいい新入社員女子ウケが非常に良くなる 強豪校から強豪大学へて強豪企業に就職か
ロードマップだな 何人かは辞める前提で、会社の忠誠心が厚い人間だけを残す儀式
ネットに動画が永遠に残るからくさびになる 流行りに疎いから何をさせられてるかすら分からん
解説頼むわ なんかこういうのでどんどん辞めてった事例あったよね >>29
批判するどころか自分たちもやってるんだもんな・・・
そりゃ議席も減るわ・・・ tiktokの何のスキルも必要ない私かわいいでしょダンスがちときついんよ 広報ユイカは先陣きってる分リーダーの素質はあるよな
>>24
投資用マンションとか光通信の研修でしょ 「こういうの撮って公開すると馬鹿にされますよ」
とか言いそうなもんだがなぁ
結局は同調圧力か 新卒の自尊心を破壊するクソみてえな儀式
ジャップランド衰退の一因として教科書に載せとけ こうしてネットミーム化してるから広報ユイカは有能だと思う >>1
店の前で発声練習や名刺配りと変わらんな
新入社員に恥をかかせて洗脳するプログラムだわ アットホーム、和気あいあい
↑地雷率100%ワード
パワハラ率100% ムジョコムジョコニア~
チャチャラチャラチャラチャッチャッチャッ 新入社員が義理チョコくれたらワンチャンあるかもねー! 全員ノリノリならいいけど
目が死んでる子が何人かいるからキツい こういうズレたアピールする企業の商品は使わない
怖い こうやって話題になることで実際に利益上がってるし、広報ユイカはメディア取材も受けてるからなw こういうとこすら辞めると経歴に傷がつくとか世の中おかしいよな
会社が変なので辞めましたとか法律守らないので辞めましたとか言ってもまともに聞いてくれないし お前ら老害になってない?
若者のムーブについていかなきゃだめだよ やめた理由でTikTok見せればまともな会社なら納得してくれるよw >>68
なんか日本がどんどん反知性主義になってきてるな・・・ >>118
させられているという感覚を持っていたら社会人失格だな >>108
ツーブロ短髪デコ出し七三分けにしてるやつで陰キャラって見たことないよな >>1
最後のふざけてる人の顔が怖い
目がイっちゃってる >>24
名刺渡すと不動産営業の電話がガンガンかかってくるから絶対にダメ >>111
理不尽に耐えられるかを問われてるわけで
相手がいかにまともではないかと主張した所でウチも異常だと返ってくるわけで 農林水産省の職員がプリキュア歌ってるやつよりはマシやろ 誰が指揮ってんだろ
30歳~くらいの広報や人事がイキっちゃった? >>116
オッサンだけどちょっとやりたいわ
毎日がヌルすぎる >>131
そんな会社が多いのは異常でしょ
社畜がーとか言いながら働いてブラック企業支えてるやつが多すぎるんだよ
みんなで辞めろよ まあ、会社員って社畜を求められてるから
海外でも国内でも こういう奴らが精神病んで駅の階段で弁当食ってんだろうな >>134,137
マラソンでビリだと飯抜き風呂抜きだったはず はぁ人件費も研修費のコストだから無駄すぎる
さっさと現場に投げ込んじゃう方が手っ取り早い
しかし受け入れ現場の方が困って実害出るから
わざわざ新人君を遊ばせる 要はお客様なんよ >>116
もうなくなってたのかこの会社
頑張って穴掘ったのにどうして… >>145
ワラタ
こんなの女とデブが多いチームが負けるだろ
チーム分けで決まるぞ 笑われてもいいから
知名度上げたもん勝ちみたいな
ユーチューバー的考えなんだろ
でも一生やり続けるわけじゃないし
大金も貰えないから
やっぱりブラックなんだよなあ >>97
この程度知能平均高いと言われる日本でもゴロゴロいる >>116
今でもこういうことやってる会社ある?
俺の知ってる企業だと日本メックスってところが自衛隊研修やってたけど
>>97
なにがおかしいのかわからない
俺も知能境界か… 派遣や委託や協力会社にはセキュリティ厳しくするが
盲点は若手な正社員がセキュリティホールなんだよ…
彼ら彼女らは無自覚で情報拡散するしすぐ辞めちゃう 奴隷適性テストみたいな雰囲気出してるけどその結果もろくに活かされてなさそうなところがまたなんとも 体育会系は学生時代に部活にお調子者たちがたくさんいるから
こんなノリをやってるからわりと平気なんよね こんな動画あげて会社の売上上がるの?
まじで人件費の無駄としか思えんが >>78
やめた奴の顔がいまだに晒され続けるとか
デジタルタトゥー恐ろしいな やっぱ学生時代にたくさん勉強していい企業に行くべきだよな
勉強のコスパが高過ぎる >>1
すき家のあれで笑ってた奴もこういう目に遭って欲しいわ >>108
布団の押し売り軍団がこんな感じだった
まともな仕事じゃないのはこれ見てわかる >>30
>>78
だんだん表情が良くなってきてるね。素質あるよ 新入社員が独身だったらワンチャンあるかもね〜ウッホイw 尊厳を捨てさせ従順なソルジャー作るための軍隊でいう所のイニシエーションだから 社歌を駅前で歌わせてたのがtiktokに変わっただけだと思う ユイカスタイルはいいけどブスだよな🤢
いじってだんだん顔変わってるし 中には顔を晒したくないのに初っ端にやらされて
いたちっぺで微悪事して辞める子もいるだろうなぁ
根本的には日本企業の人事企画が悪いと言える >>30
まぁここにしか決まらなかった彼らにも問題はある 社歌を駅前で歌わせてたのがtiktokに変わっただけだと思う これってこういうノリが嫌いなやつが入ってこない様にわざわざ公開してくれてるの?
目的がわからないんだけど >>24
会社からノルマ渡されたってのがあるんじゃね
酷いもんだよな >>187
最初は澄ましてた広報ユイカの「もうどうにでもなーれ」て笑顔がいい
最後の2人は最近まで残ってたようだな
会社の先輩紹介には載ってたとか >>108
この会社も新しい動画撮るたびに人が入れ替わってるんだよなw >>1
高校1年生で理系に進むか文系に進むか迷っている学生に、ぜひともこの動画を見せてあげたい
文系に進むとこういう営業職しか選択肢がないことを知らせてあげるべき。こういう仕事をしたくないなら死ぬ気で数学を勉強して理系に行くべき。 >>204
ノリが合わない社員を排除出来るのはメリットだな >>204
参加しなさそうなのは門前払いで入社できてないだろう
入社後の踏み絵的な儀式だ
ツールががTikTokやその他の動画配信に変わっただけ 10年くらい前だっけ?
入社したい気持ちを動画に上げてバカにされた奴いたよな
あれなんだったけ? >>97
「この画像のおかしな箇所を探せ」みたいな問題に使えそう >>211
やずやは非公開設定でアップして人事に送るのを就活生の1人がミスって広まっただけだから
会社が自分の意思で公開してる動画とはまた性質が違う 現在大学生、得意教科ゴリゴリの文系だったけど
ちょっと無理してでも国公立理系進んでよかったわ >>97
会社を代表してるのに
こんな格好で人前に出るのは社会人としておかしいよね
と思ったらそっちかい >>108
左上の女性社員2名かわいい。この容姿レベルならサイバーエージェントとかに行けたんじゃないのか?? 既出動画しか貼れないのかお前ら
ここまで初めて見たやつ>>1だけなんだが ニシハラ ショーカーイ♪ ショーカーイ♪
あれのダンス撮って欲しい 今年これだけしかないから寂しい
もっと見たいのに
新入社員は自意識過剰だろ😔 >>233のレス見て勇気あんなぁって思ったけど納得した >>78
画像でくっきりブレてるのだけ会社に残るってことはダンスで動いてないってことや
AIでやめるやつ予測できるやろw 前は面接官が就活生のSNSアカウントチェックするとかあったけど今は就活生が企業のTiktokをチェックする時代だな >>208
できねえやつは出来ねえからバイオ学部卒で同じだ 大企業でも新人がイベント企画、ダンスなんて普通にあるんだけど
おまえらこれがブラックだのパワハラだの、ロクな企業に入れなかった氷河期世代なん? 仕事でこういうのやらされるのハラスメントすぎると思う >>116
こっちはマシかも
穴掘りとか失敗しても責任とわれない程度の作業をしばらくやらせて
チーム意識と一体感を養うのは理にかなってると思う
TikTokは馬鹿にして笑う感じが見えるよね >>206
これTikTokに出演する社員が減っただけで
誰1人会社自体は辞めてないよ おっさんになってみて思うけど
こんなことしても何も身につかないわ こういう寒い出し物の文化っていつから始まったんだろうな。だいたい大学のサークルでやらされる。何が面白いのかわからない やっぱり無料のツールを企業がユーザーと同じように金払わず金かけずに使う企業は信用出来ないな 首都圏の最底辺、ダ埼玉(別名ウンコ臭い玉)の特徴
ダサい、恥ずかしい、カッペ、ゴミ、カス、クソ田舎、負け組、災害に弱い、治安が悪い、民度も低い、ケンモメンがたくさん住んでる
http://imgur.com/cLRTuEp.png
http://imgur.com/vA1jm8Z.png
http://imgur.com/cYg6hyx.png
http://imgur.com/u4xMZ0X.png /⌒ヽ
∩ ヽ´ん`) ドッ
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し ⌒
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(ヽ´ん`) ∩ ドッ
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⌒ J >>253
平気で噓つくやつなんなの
役員でもない一社員のユイカが「辞表を出してみた」みたいなことしてる動画あるし
会社ぐるみで頭が良くないんだろうな >>233
元ヤクザだね
恐喝か何かで逮捕されてる記事がある えいぎょなんやろなぁ
俺にも分かる
営業職ってこのノリだよねガチで なぜTikTokで勝負してしまうのかわからんのよな でもな、お前らそういうけどこうやって話題に上がってるということは企業PRとしては大成功なんだょ? >>265
自民の悪口言ったわけでもないのにシュバりすぎだろw ヤズヤは入社前の選考で晒してたけどまだやってるのかな >>285
あれは間違えて公開されちゃっただけだから…
許してやれ 逆に新入社員に社長椅子に座ってもらって上司に無茶振りする動画撮ったらバズるんじゃね? 新入社員に何かをやらせる事自体が古い
そんなパフォーマンスに割く時間があるなら1分でも2分でも仕事に慣れさせろよ 待遇がいいならこんな仕打ちでも受け入れるけど
実際のとこはどうなんだろうなー せめて動画を撮るなら新入社員を5チームに分けて「〇〇なTikTokを撮影せよ」とお題を出して競わせて能力を見るとかしろよ >>293
ゴールデンウィークまでにはほぼ全員辞めてる え、えええ…
仕事ってこう言うものだぞ
企画を立てて皆が行動する
コンテ描いてでも最終的な画を共有し
タイムスケジュールに沿って行動する 実際は陰キャが特殊なだけでこういう事やったり社内イベント増やした方が離職率って下がるんだよな
一部が声デカいからマイナスイメージ付いてるけどこういう事やる方が楽しめて良いって段々分かってきたわ >>298
その企画がスベってるって話をしてるんだぞ。
え、えええ…てw 可哀想だけど今少子化ですごい売り手市場なのにこんな会社しか入れないってかなりアレな人ばっかりだからな
新卒で派遣会社に入社した子たちと接することあるけど色々びっくりすることだらけだわ >>299
>社内イベント増やした方が離職率って下がるんだよな
ソース >>302
それは新入社員の能力や適正もあるからな
非常に簡単な動きで素人でも
練習なくできるよう企画されている
もちろん
プロ級ダンサーがいたり
たっぷり練習時間が取れるならいいが
目的はそこにないんだろ 逆に聞きたいけど
お前たちは何ができるの?
何がしたいの? >>308
不動産投資営業とか飛び込みや、電話営業だから取引企業とか関係無いんじゃないかな >>304
さじ加減大事だけど
テレワークやりすぎて同僚の顔も知らんとかよりは、そりゃそれなりに同僚の負荷とか知ってる方がいいだろ
みんなケンモメンなわけでもないし こんなんやってる奴飛び込み強引営業や太陽光、地方の洗脳商材屋しかしらん 広報ユイカ、バリ島に研修とか行ってて会社としては割と羽振りはいいのか
会社は良く分からんが旅行かファッション系かな? 新人に無茶苦茶やらせることで、ふるいにかけてるんじゃない?
上司の言うことは絶対で疑問を持たないソルジャーしか残らないだろうし
これは凋落してる日本の大手メーカーにも導入すべきだね >>24
そういう女営業に乗ったふりして食ったことあるわ
とんでもないどすけべ女だったけど今考えると危ない橋だった >>309
こんなもん経験せずに済んでる新入社員のほうが多いんだが… >>299
社内イベントは諸刃の剣だからな
イベントすることで一体感は少なからず出るけど、逆に社風に合わないやつが炙り出されてそいつらが辞めていったりする >>23
ネットに晒されるぐらいなら自分で晒したほうがましよな 就職氷河期でも無いのにこんな会社に入社するって本当に能力がないかめちゃくちゃ稼げるかのどちらかだよね? >>319
だから、業務とは本質的に
こう言うものだと言う話
それが分かってないからコレに意味がある >>306
だから誰に向けた動画で誰が喜ぶのか?って話だろ。頭悪いな >>325
言うて大手の採用人数減ってるし、少ない椅子がさらに少なくなってるからなぁ
サービス業の採用人数は増えてるけど >>311
社内で新入社員の顔を知りたいならイントラでやれよ。全世界に発信する必要性はない >>310
上に言われて組織ぐるみで法律ギリギリのことやって来そうな印象しか与えないのに >>299
社内イベント増やすやつって転職する暇を与えないためじゃないの >>335
暇というより心理的ハードルを上げる効果はあるやろね
家族的経営の功罪よ >>78
社名がリソースクリエイション?
アホみたいな動画でリソース減らしておいてこの社名wってとこまでが笑うところなのかな こんなのまだマシだろ
昔なんか新人は飲み会で裸踊りさせられるのが普通だった >>171
さすがに土嚢は無いけど普通のマラソンやってるとこと素手でトレイ掃除やってるとこなら知ってる >>232
サラっと墨隠してて草
これヴィトンのジャケット本物なのかな? >>345
大企業の地方勤務だと研修じゃなくて毎年地元のマラソンとか駅伝大会に出させられぞ😭 こるふるいにかけてるだろ
メンタル弱いやつは要らないから >>108
百貨店の外商とか、上級相手の商売はこれくらい自我を抑えて道化に徹することができないと速攻で病む
上級には本当にすごいモンスターがゴロゴロいるから 人前で恥ずかしい行動を取らせまくるってのは洗脳の常套手段 こう言う踊り流行ってんの?
WBCで牧がこんな動きしてた記憶 >>30
ユイカおねえさんを慰めてあげたい
おねえさんって言っても俺のほうが15個以上上だと思うけど ぼちぼち社外研修でモチベーションアップとかビジネスグランドワークスみたいな悪名高いとこいかされて死んだ顔して帰ってくる季節 >>371
まともな会社なら研修初日で個人情報保護法違反だから絶対に相手にするなと教育される これと埼玉政財界人チャリティ歌謡祭の応援に駆り出される社畜どもは何が違うの? すまん前から思ってたけどこういうの何が面白いんだ?
内輪ノリの最たるものだよな
企業がこういうことやると終わりだと思う
日清とかさ 古臭い大手企業だって新人に一発芸いまだにやらせたりしてるけど
コロナで死滅したかな流石に
ヒエラルキーの一番下であることを利用した辱めみたいなパワハラはどこでもやってる
新人はどうせ仕事できないんだから最低限俺たちを楽しませろよっていう驕りな 糞ダサパフォーマンスをTikTokに上げて黒歴史作ってるジャップたちって何考えてるの? 宴会余興で一発芸とかなら分かるけど、これどういう心理でやらせてんの? やらせてるも何も
こういうの楽しんでやれるからその会社入ってるんやろ こういう自分のノリだけで仕事してる営業多いな
そういう取引先とはすぐに縁を切るようにしてるわ パワハラが当たり前のようにある
日本が終わった原因だろうね >>78
麻布にあっておしゃれなオフィスってだけで働きたい人多いんだろうかね
期待年収540-700万と書いてるけど残業とかどんなもんなのかね
調べるのめんどくさ ジャップってなんでこんなにガキくさいんだろうな
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