Z世代の新入社員が手に負えない。「職場に飼い犬を連れてきた」「態度を注意したら“自衛のために録音しますね”」 [423696571]
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後輩たちを温かく迎え入れたいと思う反面、一部の“モンスター新人”に頭を抱えた経験のある先輩社員は少なくないようだ。そこで今回は、全国1000人の男女に「あなたが出会ったモンスター新人」についてのアンケートを実施。
寄せられたエピソードを、Z世代の若者文化に詳しいメディア研究家の衣輪晋一さんとともに見ていきたい。まず、今回最も多かったのが【マイペースすぎる】というモンスター新人たち。
「職場に飼い犬を連れてきた新人がいました。本人は“小型犬でほえないので大丈夫ですよ”と言っていましたが、そういう問題ではない……」（42歳・公務員・女性）
「就業中にスマホで音楽を流し始めた新人がいた。さすがに注意したところ“え、なんでダメなんですか？”と真顔で聞かれて逆に驚いた」（46歳・製造業・女性）
「授業の準備に困っているようだったので、手伝うよと声をかけたところ、“じゃあお願いします!”とこちらに任せて先に帰ってしまった」（32歳・教職員・女性）
と、仰天エピソードがズラリ。
「2000年代生まれの新卒社員が社会で活躍をし始める時代。もちろんZ世代だからモンスターになりやすいといった話ではありませんが、Z世代ならではの特徴を踏まえたうえで接していく必要は十分にあります。
例えば、新人たちがマイペースすぎるように見えるのは、明文化されていないルールや暗黙の了解をあまり気にしないという個人主義的なZ世代の傾向の表れかもしれません。“言わなくても普通はわかるだろう”といった考えは、そもそも通用しないと心得ておくべきですね」（衣輪さん）
次に多かったのが、指導中に反論された、逆切れされてしまったというエピソード。
「窓口での接客態度を注意したところ“自衛のために録音しますね”と言われ、その後ずっと不機嫌な態度で威嚇された」（40歳・銀行員・女性）
「新人のミスに対して、原因と対策を考えるように伝えたところ、“失敗するのは仕方ないですよね？”と反発された」（45歳・医療関係・女性）
など、先輩たちは新人指導に頭を抱えているようだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c3583b7604c0f2c4971290bc752fde2cd31976da 雇用主の責任だろ？
多大な費用をかけて若いワンコを勝ったつもりが
そのワンコのワンコを連れてきても文句言えない なんだかんだエリートだもの嫌儲さんは
やばい奴らとはなかなか出会うことはないだろうよ 公務員談ということはその新人も
公務員なのか
犬を連れてくる？ないよな 氷河期から30年常に新しい世代は叩かれてんな
でもZ世代は今までのとは格が違うと感じる 不良品かと就労規則でクビにするのは容易いけれどもね
そいつは全体的保険料を食いつぶす無職より性質が悪い
穀潰しだからせいぜいハラスメント未満で肩をトントンしろ そんなに自分のやり方通したいなら入社しないで個人事業でもやりゃいいんだわ
会社に所属することが楽なのわかってないんよ
余程才能がある奴じゃない限り会社の言う通りやっといたほうが人生イージーよ 役所？に犬連れてくるとかマジか？
本当松ならワイドショー案件だろw また作文か
マスコミがつくる新世代だってヤツが出ると毎度この手の作文作ってるよな >>92
これからの若者世代は悲惨だなとか言ってたら
あまりにも無能で中年層にしわ寄せが来たでござる >>108
生産性が低ければそうなる
米国で高い報酬貰ってるやつは生産性高くて長時間労働も厭わない
その代わりバカンス休暇はガッツリ取るけどね
最近のサラリーマンはブルーカラー気質で定時労働を好む 録音は別に構わないけど、マスターデータのコピーと、SNSのアカウントも聞いとかないとな 新人がみんな仕事できるから
態度とか整理整頓しか注意できない上司
見ててアホらしくなってくるからやめろ 最近のやつらは非常識なやつ多いぞ
中でも履歴書の写真に車内で撮った自撮り貼り付けてきたやつには呆れたわw >>3
するかしないかで言えば居るだろうけどゆとりガーとかと同じで別に毎世代似たようなもん しつこく注意する先輩と
次の日から来なくなる新人までテンプレだろ
録音程度でビビるな でもそれが全て社長の言動だったら
誰が言ったかで判断する
下に見てる人には生意気だって言うんだよね >>101
いやー、それは人によるだろうな
俺も迷うわ 気に入らなかったら全部パワハラ
今までの風向きが逆向きになったんだろうな
おまえらが若いころは上から吹いてた風が
逆風になっておまえらが上に行くと自分に吹くｗ
いつも損な役回りｗ おっさん＜わしらのころは当たり前じゃったんじゃ…つらかったんじゃ…
Z＜ｗｗｗｗ 同僚としては対等だから向こうが録音する言ってきたらこっちからも録音録画してあげたらいいよ
自衛については変わらんし。問い合わせ電話も相手が言った言わないとか録音切り取りするだろう
という前提で録音するようになってるだろう >>130
社長が会社に犬連れてきてたらおもしろ社長として晒されて余計に話題になるだろ >>114
中高年世代はもっと子供の頃から叩かれとるからなあ
新人に社会洗礼しているのは少し近い主任あたりかな
中間職はハラスメントや若い人の離職者で叩かれるし
Ｚ世代の方は社会経験やリアル接触耐性が低いだろうし バイトのZ世代の子、2003年生まれの大学生がちょっとやばいわ
気を遣って話しかけてあげても「そうなんですね」みたいな感じで話も続かない。
女の子とかコミュニケーション取れる子多いが、男はマジでやばいかも。利己的な感じというか、マジで何考えてるか分からない 新世代は常に批判の対象となってきたし自分の世代もまあ批判対象だった
だが自分が中年になったいま、Z世代の自己中心っぷり、努力しないで結果だけ得ようとする浅ましさは目に余る
上の世代が内面に隠そうとしていたのを、Ｚ世代は恥もせず表に出してくるｗ 言って聞かない、怒ってわからないならもう放置するわ >>92
それなりの大学出てるのに、何もできない、ってのは現に居るな
挨拶しましょう、から始まってるw
現場のゴミ回収とか、再利用コピー用紙の使用面に☓書き込むだけで一日が終わる
それすらできずに抜け出して休憩スペースで寝てるのを注意されてたw
もう、あいつの大学にはなかよし学科が有るんだろうな、と思ってしまうw 原潜の艦長が犬連れてきて艦内をお散歩してる映画があったの思い出した 一昔前にゆとりが社会に叩かれてるのは不当だと思ってたけど、Zが叩かれるのはある程度正当に思えるんだよな
俺も老害と化してしまったのか、ガチでZがやばいのかよく分からない >>127
それに関しちゃ履歴書の写真にこだわるほうがナンセンス
時代錯誤も甚だしい そういうバカはいつの時代にもいるだろ
社会不適合者だからそのうち消えるよ 仕事すればするだけ損する時代
仕事は誰かがやればいい >>139
さとりまではなんやかんや優秀でわりと未来を楽観できてたけどな
Ｚ戦士は悲観してしまうわ >>130
目下なら目下らしくすれば
いきなり現れた知らない子のためにそこまで寛容になれねーよ >>137
女性もけっこうヤバい
当人はできるつもりでいるのに出来てないし、それに対する外部の評価さえ理解できてない
たとえば、大学入試で国立大失敗してレベル下げた公立志望して、それも失敗してさらに低レベルな海外留学（）とか
それも何年もできなくて失敗し続けているのに、自分の能力を把握できず努力しないという女の子が複数いたりとかな 親世代があのバブル世代と氷河期世代だもんな
察しが付く >>148
いや、そいつの先輩が居るのよ、そいつは普通にできるやつ
うちは製造業だから、男子社員は一定期間現場作業に就く、そんで残るか上に行くかを決めるんだよ
恥ずかしながら俺は高卒だからさ、どうやって入学したのか、なんで卒業できたのかが謎なんよw
だからそういう枠があるのなwって >>156
バブルと氷河期の親は、戦後世代と団塊世代だぞ こっちも録音して上と話させてもらう、でも良いじゃん 新社会人や第二新卒が増えるこの時期
新人叩き世代叩きはもう季節行事だからねぇ
通過儀礼に対する成人反抗期 すぐ馴染むよ >>135
社長が連れて来たわんちゃんのおかげでなんだか職場が明るく和みました☺ タイムカード押したらそこからは君の個人的な時間は1秒も存在しない
泣くのも悲しむのも喜ぶのも怒るのも許可がいる
それこそが君が賃金を得る代わりに差し出したものだ
異論があるならいますぐ辞めていいぞ
これで大概の奴は静かになるぞ だんだん分かってくるよね
変な「我」を持っていても、それを引っ込めるタイプか、通したがるタイプか、がさ
前者には、より大きな仕事を与える
短期に成果は出づらくなるが、計画の達成に貢献する仕事を与える
それを通じ、当人の責任感と自覚を促し、達成感を共有する
それがいい
後者には、より多くの作業を与える
短期に成果は出せてるように見えるが、計画の達成にはほぼ寄与していない
当人に、自分は成果を出している、と勘違いさせる
それでいい 察するとか忖度とかそういう悪い文化を受け継いでないだけだろ
企業にとって都合の悪いことを無償の自己努力で解決させようとしてきたことがひっくり返って良いことじゃん 10年前のゆとり世代でもまったく同じ記事書いてたろ
こんなの老害社畜に向けた言葉によるクンニでしかないわ こういうのっておまえらに取っては追い風だと思うけどな
実際の評価を担当してるのはおっさんとかなんだから多数の忖度の通用しないやつの中に忖度を熟知してるおまえらが混ざってたらおまえらの評価が相対的に上がる 就業中にスマホで音楽を流し始めた新人がいた。さすがに注意したところ“え、なんでダメなんですか？”と真顔で聞かれて逆に驚いた
これは注意するほうがいかにもジャップって感じ >>1
日本社会を内部から壊す工作員だなw
こんなのをだれが作ったんだ？w
そう、自分等が作ったんだよ
まんまと某大国の陰謀にはまったバカ正直民族の末路だ 働き方改革をご存知ない？
ペット連れてようが音楽かけてようが成果上げてりゃ問題ないわ
逆に仕事してるフリだけで成果無しのやつが要らねえ 弱者に加勢する勢力があるから
対抗するために士業を雇わなくちゃならなくて
生産が捗らない
ただそれだけのこと 外国人様みたいに楽しく仕事が出来るまで後何年掛かりそう？ >>181
だろうな
許可されてたとしてもイヤホンまで 閲覧数稼ぐためにおっさんがうんとこ捻り出したクソみてえな嘘松に釣られんなよお前ら ・Z世代同士だとゴミしかならない
・管理者層もエイリアンなZ世代とコミュニケーション取る気はない
そのため話しが通じる俺世代に
橋渡し役が任命される
なんで中堅の俺が飲み会どころかBBQまで企画させられて
2〜5年目まで社員そろってるのに
新入社員教育係に任命されてるんだよ(今年から)
10以上歳がはなれてて
何がブラザー制度だよ
そろそろ本気でキレそう
まぁ新入社員まだ配属されてないから奇跡的に今年はまともな子かもしれないけど
一応こっちもキレる世代やぞ舐めんな 今までの世代
子供が溺れてる→「助けないと！」身を挺して助けに行く
Z世代
子供が溺れてる→「うわー溺れてる。動画撮ろ」
この違いだと思う。共感性の欠如というか
明らかにこの世代はおかしな教育受けてると思う
氷河期もゆとりも教育してきたけどみんななんだかんだ心開いてくれるもんだがZはなんか得体が知れない これで良いんだよ、今までが異常だっただけ
外人労働者とかみんな好き勝手やってるだろ 録音に関しては問題ないでしょ
なにかやましい事があるから録音されたくないんだろう >>50,55,59,170
いいや自分らは当時の大人に教えられて今があるのに関わりが希薄化し教えないからだよ。自分は育てられてきたのに自分の番が来たらそんな役割は知らないと来る。何も教えない。普段自分のことばっかりではないか？貴方はどうだい？ネットで政治論争にばかり夢中になっていないかい。 >>193
これはある
他者のフォローとか全くしない、自分のところが終わったら後は関係ありませんって新人がやってる 人間関係がおかしいのだ
大の大人が教えるにも小馬鹿にするように教える
徴兵と豪語するが叩き直す必要があるのは大の大人だ >>108
取引先やら顧客なくしたら終わるけどお客様的待遇でお客様な接客して利益出してその会社生き残れんのかな なんでもかんでもハラスメントで指摘できんからね
親の教育の結果よ マニュアルのどこに書いてますか？
そのような社内規定は無かったと思いますが えっt
犬連れてくるのは別に良くない？
っていうか連れてきてくれたほうが良くない？
何言ってんの？
どういうこと？ >>8
気に入らない記事を創作呼ばわりして安心しようとする傾向
嫌儲にもあるよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
