政府「賃上げしろおおお！」企業「喜んで！」おまえらの給料上がった？ [256556981]
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俺は賃金７０００円アップでボーナスも５．９ヶ月だけど
お前らは？ｗ 老若男女非正規も正規も全員一律1万円のベースアップだわ 昇給分は6月から反映なのでまだ
雇用保険料はしっかり上がってた ねぇよンなもん
インフレ手当が30,000支給されただけだわナメ腐っとる >>13
物価高騰配慮の特別昇給6.9%でボーナス4.6ヶ月や 2月に勝手に給料10万上乗せされて「やってやった」感出されてる
基本給上げろよ… 中小の9割は社会保険料諸々の上がり分下がってます
交通費すら上がらねぇよ >>31
普通は5%は上がるからなあ
底辺は物価上昇率にも追いついてないんか 賃金を上げれない理由を考えるのではなくどうやったら上げれるかを考えよう！ 雇用保険料値上げ
社会保険料値上げ
物価高
増税
実質賃下げだろ コロナで全員精神的に疲弊が酷いが
福祉施設長候補で諸々40万に1万のベースアップ
ヘルパーも時給1600円から1750円 >>38
中小企業における2023年度の賃上げ予定に関するアンケートを実施しました。 結果は、賃上げを「実施する予定」の事業所が54.6％でした。
45%のハズレ引いたのか 上がったわ
今年は物価高も加味されて今までで1番上がった
やっぱ一部上場企業はええな >>42
実施する予定を考えただけで実際はやってないところ多そう この期に及んで賃上げしない会社はさすがに転職したほうがいいな インボイスでもうじき下がるよ
しかたなしに登録したし 物価は1.5倍だから給料も1.5倍にならないと割りに合わない 賃上げ予定の中でもどれだけ上げるのかわからんよな
0.1%でも上げれば嘘じゃなくなるし 企業とは大企業のことだし
国民とは大企業で働く人の事を指してるぞ 定期昇給がある大きい会社は羨ましいわ
俺の会社はそもそも定期昇給じゃないからベアとかそんな概念なしだわ >>35
一般企業も賃上げの財源どうしよう？
→実は退職金の積立金を切り崩してる会社が結構ある
要するに退職金一部前払いしてる感じ
新入社員とか入社後の手取りや年収は気にするけど退職金のことなんて頭及ばないし ただし、物価以上に上がった者のみ上がったと言えます 生粋の生活保護受給者である俺
生活保護費は全く上がらず・・・
何故なのか この状況で給料上がらないってその会社にい続ける意味がないってことだけどなんで転職しないの？ あの山口県が本社で
俺達の金が沢山使われている
ユニクロ >>65
正社員、バイト、パートと選択出来るが直ぐに人手不足になるから
事務員は薄給で狭き門だからお勧めしないけどね >>67
遊んで暮らせて羨ましいぞ
俺なんて実家上級だから受けたくても無理や
最低賃金で働いとる >>71
職種による
運輸とかならその場で採用とかあるぞ
キツイから即やめたけど >>67
ネットと原チャリは認められているみたいだな
もう少し欲しいならB型作業所で働けば良いじゃん 業界1位の我が社では基本給5000円上がる代わりに住宅手当15000円が廃止
大手では給料は上がったと日経に取材させる始末🤮🤮🤮 月2万円しか上がらんかった😱😱😱
ボーナスと併せて月36万円だけやわ
こんなん子供の小遣いやん 中小零細だが2万上がったな
普段のベースアップ1万+資格手当の単価が上がった形 >>69
そんな会社選んでる奴が他所で成功するとでも？ >>73
免許取得費用も出してくれるから
パートに疲れたおばちゃんが運送会社やラブホの清掃員になる人がいるけど
女ならではの繊細さが必要な場合も多いらしいね >>80
男性不足の職場だからヘルパーケアマネから
小規模施設の施設長を狙えば良い
男ならほんの6年足らずで候補にまでは行き着く >>83
同じ仕事してても会社や業界によって給料が違うなんてあり得る話だからな
まずは転職活動してみればいい 公務員だからお前らが上がったのを確認した上で年末くらいに人事院勧告で4月に遡って昇給すると思う 平均5％上げるってプレスしてるけど、6月が賃金改定だから未だだは >>80
そうそう男性一人、消える運命の女性10数人のパターンが多い 春闘は組合がクソでゴミベアだったが会社の人事制度変更の影響で月40,000上がったわサンキュー ９９．７％が中小企業で
そこが上がらないとなー
でも公務員は大企業基準で上がることが非常に疑問 せっかく上がってもそれ以上に社保で取られるワケれあります 賃上げ交渉の前に原材料費高騰のお話がありました
会社の言わんとする事は分かるが生活くるちい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
