で、コロナが5類になったけど、罹かったら会社はなんて言うんだ?熱が下がったら出社できるんか? [882679842]
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10日くらい家にいないといけないのか?
https://kenmo.jp 逆にいちいち証明しなくてよくなったんだから風邪でも5日休めるぞ うっかり5/6に陽性判定受けた者だけどその時病院からもらったチラシには発症日を除くその後の7日間は外出自粛期間とあった
5/8を過ぎればその縛りがチャラになるってことは無いだろうと思うのでその期間はおとなしく在宅勤務しときますワ >>12
ホントそれ
発熱くらいで病院に罹ってたこの3年が異常 高校は
濃厚接触→出席停止にならず
感染→5日間の出席停止
となったぞ >>21
濃厚接触→感染確認になるまでにどれだけ広められるかが競われる
幸い、濃厚接触→検査の規定ルートはなくなったわけだし、記録にチャレンジ! 厚労省では感染した日の翌日から五日間の自宅待機を推奨、
また10日間のマスク着用を推奨 俺運が悪いから治療有料になった途端に罹るんだろうなー 要請ではないのであくまで目安を提示してるだけ、
でもまあ普通の会社ならこれに準じた扱いにするんじゃね? 風邪ごときで会社を休めるわけねーだろ
さっさと出社しろ
5類にしたということはこれが自民政権の見解だろ? 何も言わないからコロナが怖い奴は一生引きこもってればいいよ 病院に行くと病気がわかるから病院に行かずに仕事しろって事になると思う。 >>22
今は感染して発症するまで数時間~1日だから余裕だろ。前は感染して発症するまで一週間とかだったからやりようなかった。
38,2の熱が1日出ただけだったぞ?三年自粛するんじゃなかったわ コロナのお陰で休むハードルが下がったのは維持して欲しい >>30
インフルの方が5倍きついよ。コロナはちょっとしんどい風邪。インフルは病院いかなきゃしぬって感じ ただの風邪
喉が痛いだけなら出勤
フラフラしなければ出勤
上気で熱があるなら解熱剤を飲んで出勤
会社には何も言わない
欠勤扱いにされるよりはマシ
なお接客業です >>29
東証上場してるような会社は働き方改革で労務管理クソうるさくなってるからとにかく働けって感じでも無い
単純に国民のためなんかで金を出したくないから自己責任会社責任で判断しろってぶん投げただけだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています