【悲惨】30代男性「よし、就職決まった!」→勤務先に離婚した妻が働いていることが分かり内定を取り消される「今いるスタッフの方が大切」 [597533159]
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離婚した元妻が院内で働いていることを理由に病院の就職内定を取り消されたとして、長崎市の30代男性が、
医療法人重工記念長崎病院(同市)に労働契約の継続や慰謝料を求め長崎地裁に提訴していたことが11日、分かった。提訴は4月27日付。
訴状によると、男性は1月10日付で病院から看護師採用の通知を得た。
18日になって、病院側から「前の奥さんが当院に勤めている」「今いる職員を大切にしなければならず、採用するわけにいかない」と連絡があり、
始業予定日だった2月1日の約2週間前に内定取り消しを通告されたとしている。
原告側は「元妻の在職だけで、金銭的な補償もなく内定を取り消すのは、社会通念上相当といえない」と主張。
病院側は取材に対し「内定辞退を提案し、男性が受け入れたと理解しており、認識に相違がある」と説明した。 こういうめんどくさそうな案件には内定取り消す時に他の職場紹介するとか一手間かけたほうがいいんじゃねえの 慰謝料だけじゃなくて内定取り消しの取り消しも求めてんのか…
ホントにそこで働きたいか…? まあ面白くはないにしても、それで訴訟沙汰なんかにしたら前の奥さんに迷惑かかるじゃん
つまりそういうことだろ 元妻がどこで働いてるとか普通知らんもんなんかね
おれどこで働いてるか知ってるが少数派か? 事件が起きるのを未然に防ぐという意味では至極正しい判断だとしか言いようがない >>7
慰謝料ってたかが知れてるけど
労働契約が継続していだって判断されたら次の職場で働き出すくらいまでの期間の給料相当額が賠償額に乗ってくる
全く金額感変わるからこういう訴訟だと事情がどうであれ一般的だな こんな男だからり
いかんいかん サッコンはすぐ訴訟沙汰になるからな >>17
円満離婚なら勤務先くらい知ってるだろうし 長崎市で看護師だと同じ職場に当たる可能性高いのか? 生活圏が同じで病院勤務だと同じ職場になっちゃうこともありそうだけど 取り消すならそれ相応の違約金みたいなの払っとけよ
こんなの正当な理由にはならんのだから 前の奥さんがいるからってなんで内定取り消すんだ?
円満に離婚したかもしれんのに
意味わからんな 元妻の意見が知りたいよな
まあ元夫に良い感情がないからこそ病院もこういう手段を取ったんだろうけど 元妻に離婚理由聞いたらとんでもない男だったからやっぱイラネになったんじゃなかろうか 俺看護師だけど田舎で条件いい病院で男でも勤められる所ってなると限られてくるんだよ
病棟変えれば問題ないだろうに病院がダメだわ そもそもなんで元夫が採用されたって分かったんだろ
従業員に今度配属されるやつの名前伝えてたのか? もし元妻がちょっと盛ったりした説明してたら元妻まで訴えられるんじゃねえの? > 今いる職員を大切にしなければならず
この男と元妻の離婚がよっぽど悲惨な理由だったとかあるの?
そこらへんが書いてないから意味不明な記事になってる >>5
金目でしょ、幾らかなりでも引っ張ろうって魂胆
だいたいそこで働く気があったら裁判沙汰起こさないでしょ
裁判で仮に勝ってそこで働けるか? バイト二人募集したところに三人応募があってその中の一人が既存のバイト従業員と同じ苗字だったからその人以外の二人を採用したことある 余計なこと言わずに事務的に不採用通知出せばよかっただけなんじゃないの? 大工場だけど職場内で離婚結婚繰り返すから穴兄弟沢山だわ
病院がいちいちそんな事気にすんなよ >>38
不採用じゃなくて採用取消だからな
説明責任がある 男も気まずいやろ
それか未練あって復縁狙いで同じ職場に応募したんかな >>40
あー採用してからのってやつか
そりゃダメだな >>19
円満にお互い興味なくなったから離婚したら
全く連絡とらないから何やってるのかしらんとかありそうなもんだけど なんだ、看護師なら引く手あまたじゃん
さっさと見きり付けて他行け >>19
円満離婚なら勤務先知って同じところで働いても問題ないし それおかしくない?
離婚したからなんなの?
完全に就職差別だよな?
これ大問題になるよ? 内定出す前ならまあ職場によってはそれだけではねられることもあるだろうけど
出した後では酷いな ストーカーとか暴力があってトラブルが起きそうだったとかなら取り消し認められそうだけど
そうじゃないなら無理だろ 都会と違ってこんな狭い地域じゃ
大病院は片手ほどもないし、そりゃ職場重なることもあるだろ
それで採用取り消しはどうなんだろ・・・ 分かれた理由がDVとかで接近禁止命令とか出てるならわかるけど、プライバシーでそれは報道されないとか?は考えすぎか 元妻に新彼氏がいるから過去の夫なんて視界に入るのも嫌なだけだろ? >>35
仮に悲惨な理由があったとしてもだろ
それは妻と夫との問題であって病院と夫とは関係ないんだから一度採用したのに向こう理由で断るなら挿秧の保証すべきだわ >>53
「前の奥さんが当院に勤めている」
って病院側から教えてる時点でストーカーやDVではないと思うけどね
前の奥さんと新しい旦那さんが勤務してるとか
人間関係拗れそうな内容の方がありえる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています