【悲報】 テレワーク廃止相次ぐ、コロナ5類で「方針変更」4割 [399259198]
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コロナ5類で出社回帰 企業「方針変更」4割
対面の重要性再認識 在宅とのバランス模索
新型コロナウイルスの5類移行に伴い、企業が働き方のルール変更に動いている。
TOYO TIREが原則出社の方針に切り替えるなど、出社制限を撤廃し、従業員にオフィス回帰を促す。
一方、コロナ禍の3年余りでテレワークが働き方としてある程度定着した。「アフターコロナ」を迎えて経済活動の正常化が進むなか、企業も多様な働き方を探る。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70805970Z00C23A5EA2000/ まだテレワーク中心の会社山程あるのにこういうニュースで世論誘導するの辞めろ 日本人に仕事の効率化は無理すぎた
なお犯罪の効率化は世界最先端 地方に引っ越したり家買ったりした奴らって、
こうゆう事態を予想できなかったのかな？
テレワークなんて、会社の一声でいつでも廃止になるのに >>40
現場抱える企業はほぼ無くなった
SIerとかは割と定着したけど コロナA「俺ら５類になったらしいで」
コロナB「嘘やん聞いてへんで。なんか変えなあかんのか？」
コロナA「分からへん」 でも出張は廃止されたな
コロコロ引いて地方へ行くことはもうない テレワークは運動不足になるから出社と在宅半々くらいがちょうどいいわ 外資弊社、ジャップオフィスの規模を縮小したから出社しても全員分の席なんてない(´・ω・`)
通勤再開するなら通勤定期で週末も行ける場所が増えるから再開でもいいんだけど 出社させることによる業務上のメリットが今までより上回るかどうかきちんと評価するべきだと思うわ
俺はフル出社だけど、会社側の評価管理体制ができてないから仕方ないと思ってる
出社したくない側もさせたい側も気分だけで述べてちゃダメよな リモート当て込んで木更津に家買った先輩
出社命じられて毎日激混みの内房線に2時間揺られててる 一部の事務所閉じちゃったから全員同時に出勤できない ITだけど、情報管理が厳しくて
結局テレワークやらずじまいだったわ。 会社全体じゃなくて部署単位とかで判断すりゃいいのに
テレワークって無駄に高いだけのオフィスコスト削減にも繋がるのにアホだよなあ ぶっちゃけテレワークで完結する仕事って今後AIによって人員減らされる未来しか見えないよね やっぱり日本のビジネスは膝突き合わせ口角泡を飛ばし酒を酌み交わしてやらなきゃ駄目なんだよなあ！ >>53
流石にリモートが永遠に続くと思ってたのは先見の明が無さすぎない？w >>58
そんなんいったらオフィスワーク全部そうやん
頭バカそう 電車の混み具合見てたら今年度に入ってから明らかに出社が増えたのが体感できる >>56
いつも思うんだが全出社とリモートで情報漏洩リスクにそれほど差あるか？ ウチはむしろテレワークでも業務回ることバレて完全移行したぞ 中途半端な規模の会社はそういう感じなんかな
大企業と小さいとこは人材確保のためにテレワーク続けそう
うちとか100人以下だけどテレワーク導入したせいかここ2年新入社員増えてる >>50
テレワークのお陰で平日週2回プール行けるようになったんだけど テレワークは業績が落ちるって結果が出たんだろ
上がってるなら続けてるわ 友達の会社は出社組の環境も良くしようとフリーアドレス化したらしいけど
出社組が増えちゃって病院の待合室状態で環境最悪ってぼやいてたな コロナ禍でもオフィス移転しなかったところは
5類移行で元の体制に戻す気だったのわかるやろ 世論操作よな
日経的にはテレワークで消費控えられたらたまらんもんな 公共交通機関がいまだにテレワーク推奨してて笑えるんだが
実態に合ってないんだから早く本数戻せよ😡 リモートのメリットデメリットいろいろあろうけど
ずっとリモートだと育たない部分ってやっぱりあるし両方混ぜたらいいんじゃねって思うけどな >>54
上場企業一件一件電話して聞いてみたら？ｗ
因みにわいのところは逆に在宅増えたけどな負け組の所はしらんｗｗ うちは社員がテレワークを望んだから永久にテレワークになったぞ
生産性も上がってるし、何も問題ないんだけどなぁ >>49
おととい東海道新幹線で東京⇔新大阪日帰り出張したが行きも帰りもリーマンばっかで満席に近い状態だった ジャップって本当に無駄なことが大好きだな
そら衰退するわ 俺の場合だと月曜リモートにするだけで1週間がかなり楽になったわ もうリモート前提で人事や人材固めてるから出社は無理
都内に毎日大阪や九州や北海道から来るのは金と時間の無駄なのよ 日本には職場で何の仕事もしてない社員とか役人とか腐るほど居るしそいつらテレワークにできないわけないんだよな そらテレワーク賛成派ってサボりたいだけだしな
出社した方が効率いいのは当然 >>72
その辺は都合よく解釈するから関係ない
業績上がった→コロナ禍の特需or俺のおかげだ
業務下がった→テレワークのせい
家にいるより会社にいた方がでかい顔できるからそう言うのが上の会社は戻すでしょう >>82
アメリカの求人見ててもコロナ禍より増えてるけど？
因みに同時期に見てたカナダとオーストラリアもそうｗｗ やったぜ！！！！！
てか労働者階級の雇われ社畜さあ.....
いつまでもお気楽にフリーランス気分でYouTube動画や好きな音楽テレビ見ながらサボり放題で仕事出来ると思ったか？ｗｗ
そういうのはいつの時代もフリーランスの特権なんだよ二度とこねえからなざまあｗｗｗｗ コロナ前より明らかに渋滞が長くなった
コロナ中に信号タイミングを渋滞長くする方向でいじってたんだろうな
ほんとにクソみたいな制御しかしないわ
っていうかアフターコロナって認識なのかw
メルトダウンも過去のものって思ってるやつが大半なんかな >>91
出社してもサボるやつは雑談タバコ休憩その他諸々でサボるから変わらん >>56
前の職場がそうだったけど、業務LANと外部繋ぎたくないと言いつつ金かけたくないだけなんだなと理解した >>58
↑テレワークのスレに必ず現れるレスなんだけど誰も根拠書くやついなくて草 やっぱり上司や同僚と一緒の場所で働かないと温かみが生まれないよね コロナの性質は何も変わってないのにちょっと馬鹿すぎん？ ウチのとこは自社ビルある国とか地域は出社で賃貸オフィスでやってる地域はテレワークに移行になったな テレワークで効率が上がると言っていた人
全員馬鹿です
サボりで効率ガタ落ちなためテレワーク廃止 牢獄に自ら赴く社畜
事務所代を喜んで負担する社畜
どっちがマシなんや? ろくに仕事してない存在価値皆無の文系老害たちが無能バレたくないだけのテレワ解除 天下りポストの重役だけテレワーク継続するんだろ
世知辛いよな 在宅出来ない仕事を選んだ自分が悪いのに殺気立ってる奴ｗｗｗ 悔しかったら社畜卒業しろ
独立しろ
無理だよな？無能だからｗｗｗｗ
ギャハハｗｗｗｗｗｗｗｗ ITだけど在宅の連中は開発機材に触れないとか、出社してる人たちにあれやって欲しいとか
厚かましくもお願いしてくるからな もう3年くらいテレワークだ
家出できるんだから家でやればいい >>106
ある程度のサボリを見込んでもテレワークの方が効率いいんだよ
日本は出社しててもサボる奴、無駄なことばっかしてる奴ばっかだから
ってか交通費とオフィス代が削減できるのが大きすぎる GAFAがテレワーク廃止した時点で勝負あったもんな >>1
馬鹿じゃねーの
コストも浮くし社員のストレスにならないし
テレワークは続けるべきだわ
必要最低限しか出社なんて必要なし >>117
あれはオフィスが町レベルでバカでかいからだろ 自分の人生をどっかのオッサンにコントロールされ続ける無能社畜リーマンほんま草ｗ
自営のワイ、毎日ぬくぬくと自宅でPC仕事で最高ど！ｗ 電車も最近混んでるよね、しかも発狂してる人が最近多いw
この前ホームから駆け込もうとして閉まった電車に
蹴りまくりながら叫んでる人いたww 生産性が下がるからテレワーク廃止しているんだぞ
テレワークしている企業はどんどん業績落ちていくわ😔 ボクみたいに自主的にいろいろする人はコッチのほうがいい
バカみたい国だな
いつもいつも コロナ時に座席や駐車場減らしておきながら在宅廃止してくるから困る
せめて環境整えろ そもそも企業がテレワークを認めたのはコロナ禍による特例だよ
就業規則や雇用契約書にテレワークのことが書かれてないのにテレワーク継続したら労働基準法違反だよ 当然じゃね？
先進国ではそうだったんだからもともと分かってたこと 会社でふんぞり返りたいバカが社内政治必死こい出世するのがジャップラモデルだからな
そらこうなるわなｗ 逆にテレワーク継続してるところは就業規則や雇用契約書にそう書いたかそもそも就業規則なんてないクソブラックかどっちかやぞ サラリーマンなんだからきっちり会社で時間拘束されろよ
サラリーマンの分際でフリーランスのような動きしようとすんな
毎月給料きっちり貰えるんだから拘束されて当たり前、サボんなボケ共 サボりも酷いし運動不足で体調不良激増してるしそろそろ潮時かもな。 ていうかテレワークじゃないなら通勤時間を文字通り搾取してるのはどうなの? 年寄りほど対面だコミュニケーションだ飲み会だ叫ぶからな
対面で会ってミーティングしましょうとかこっちは別に会いたくないんだがな
何でそんなに会いたがるんだろうな
こっちはてめえの家族でも何でもないのにさ 大抵の人は他人の目や決められたノルマがないとすぐにサボってしまうからな
そんなの関係なく真面目で向上心ある人間なんか一部しかいない
結果仕事効率が下がってそのしわ寄せがその一部の人間に溜まってそいつがキャパオーバーで壊れてしまうのよ
だからテレワークなんかいらん 就業後の労働組合の集まりにテレワークの奴らが来ないんだが
これもう労働者の分断だろ 引きこもりのコロおじはテレワークしてるって言い訳が使えなくなるなｗ テレワークは甘え
家で仕事したいなら起業するかフリーランスになれ
できないならサラリーマンとして奴隷に徹しとけ リモートワークはだめということは既にわかりきってるから >>140
ノルマはタスクとして上司やマネージャーがメンバーに振るもの
でメンバーは期限までにそのタスクをこなせばよい
テレワークでこれが完結するならテレワークでいいしサボっててもこれが達成されるなら別に問題ないわけ コロナ禍で数少ないまともな対策だったテレワークすら捨てるアホの国で笑うわ
効率化だの言う癖に出社させたがるゴミ経営者の頭は腐ってんのか？ >>40
リモート中心
・NTT
・yahoo/ソフトバンク
・富士通
・製薬会社全般
・コンサル全般
・テックベンチャー全般
こんなところか >>132
ただの風邪じゃねえ10年間大きめの風邪ひいたことない基礎疾患なしの24才だったが3日間は地獄の苦しみだったぞ >>106
テレワークで生産性上がってしまって逆に下げろって言われてるんだが そこら辺に大量にあるテレワーク専用店や駅にあるボックスが無駄になるのかw
テレワーク始まって地方に移住したやつはどんな気持ちなのかねw 仕事サボらないようにって
サボろうが仕事できたらあとは遊んでいいじゃん 違うの？ 全員がテレワークなら良いけど一部の人間だけがテレワークしてる企業だと労働者の分断にしかならん >>39
東京一極集中は地方分権に戻したら速攻で解決する話
この「正解」を進めさせない為に工作してるのが地方分権に戻せば元の田舎地方に戻ってしまう東京 テレワークしてるやつは必ずサボるから出社させとけばいい テレワーク続けてる所は止めた会社の有能人材を引き抜くチャンスだぞ >>117
メリケンはパリピ気質なのとキリスト教圏で教会に群がるから経営陣が集まりたがらせるのよな ID:A4c0bmDOa みたいなのってよく見るけどテレワークに恨みでもあんのか？w オフィスの座席数そのままで中途や新卒を沢山採ってるからテレワーク継続だな。建物の制約上、今後も座席は増やせないようで良かった コロナ禍からずっと都内のDCに派遣されてきたけど今年から別の現場に配属されて以降フルリモートだ
お前らこんな楽な環境でずっと働いてきたんか恨めしいわ >>163
仕方ないよ
マネジメントも知らないアホだろうから テレワークは生産性が落ちるんだよね
わかりきってることだね >>160
まともかどうかは業績で判断やな
テレワークで実際に業績が落ちたり効率が落ちたと感じる企業が多いんやからテレワーク廃止の会社が増えたんだし
アメリカでも同じ流れだしそこだけでは反対できんよ テレワーク楽だが本来あったであろうセックスチャンス5回は見送ってるわ コミュニケーション力を発揮するには
顔を合わさないとね >>160
リモート程度で実績落ちる企業は人材の質が低いだけなのよな 俺の会社はテレワークできる部署はテレワークのままにしてる
戻す理由がない
従業員の負担を増やすようなことはしないよう指示してる 商事金融客商売でリモートはないわ
相手は男か女かそもそも人間なのかもわからない 無理に出社させて「効果が出た」という「結果」が
出るんだろうな。
実態としては出社による移動時間が増えて会議設定が
しにくくなるとかの弊害が発生し意思決定が遅れ、
帰宅時間があるから、在宅だったらこっそり夜中に
頑張って対応していたとかいう明確化していない
底力が発揮できなくなり、その上出社しているから
残業時間をつけないわけにいかず労務コストが
上がりとか出るとは思うけれど、そのあたりは
暗数として処理されるんだろう。 コロナ禍からずっとテレワーク民に嫉妬し続けてきたけどようやく俺にもツキが回ってきたってもんだぜ
テレワーク最高！ テレワークが無くなったから週5で働いてた会社やめて
業務委託で週3在宅で働いてあとは一橋の院でデータサイエンスのリスキリングしてます
って人が最近のWBSでやってたねそういえば 出社した方が効率いいならともかく、そうでもないから辛い
テレワーク前提での業務量になってるし破綻するわ >>154
駄目だよ
サラリーマンなんだから就業時間は会社のものだよ
仕事を見つけて仕事してもらわないといけない 全体朝礼
管理職ミーティング
支店長会議
出張グループ会議
コロナで中止されたものが全て再開でほんと面倒くさい
無くても会社は全然回ってたのにな >>148
自宅じゃサボりの誘惑に勝てなくてそのタスクをこなせない馬鹿が多数を占めてるから辞めるって話してるんだけど？アスペなん？
そもそも上司が仕事振って云々とか当たり前の大前提をドヤってんなよ無能
お前みたいに周りと認識が一歩遅れてるくせに仕事した気になってる奴が厄介なんだわ
周りにフォローされてても気付いてないんだろどうせ マジで人間関係は広がらなくなるからな
雑談も出来ずほんとにただ仕事してるだけ
それが耐えられる人って意外と少ないと思うよケンモには多そうだけど 通勤時間は完全に無駄だったな
あの満員電車に押し込まれるのとかもう完全に無理な体になっちゃった 職種や個人の特性で向き不向きはあるだろうさ
SOHO生活してた頃はよく家でやる気になるなあっていろんな人に言われた >>77
それ以上に効いているのは、おそらく不動産。
品川区・大田区の事業所向け物件の賃料がさいたまを
下回ったらしい。その上、品川駅、汐留あたりにも
空きテナントがある状態。そこに麻布に何か出来る
らしいし、加えて東京駅八重洲口の再開発。
そんな環境にテレワークによるオフィス縮小。
マンションとかいう金の卵は食いつぶしつつあるし、
これ以上は勘弁してほしいという声があるんだろう。
そういうスポンサー様のご意向は無下にできまい。 サボる＝悪だと思ってる奴とは一生分かり合えないし一生客と上司に監視されながら働いててください 直接人と関わらない仕事とか
気楽だけど死ぬほどつまらんよな 週1テレワークだけど、まあこんなもんでちょうどいいわ
週休3日制みたいなもん >>148
マネージャーはそのタスクを割り振るのに余裕があるか見えなくなるから在宅を嫌ってるんだろ
対面だコミュニケーションだと言ってるのはただの方便
俺はマネージャーじゃないから在宅肯定派だけどな >>113
計算機だったら、クラウドに作っちゃえばいいと
思うんだけれどね。固定資産なんて日々のおもりに
加えて台帳管理とか色々面倒があるし。 >>186
そう思うなら自発的にコミュニケーションとればいいだろ うちはコロナのおかげで完全テレワークになったわ
テレワーク廃止する企業って頭悪いよね はーいやめまーす
水曜リモートでそれまでに成果物仕上げて仕事探してるわ >>129
テレワークは社内政治と実に相性が悪いよな。
社内政治のインフラたる一銭も稼がない会話は
テレワークだと実にしにくい。物理的に横に
いて初めて発生する。 >>162
いや単純にテレワークは長期化すると生産性が落ちるということが分かったから そもそもうちの会社出社しても席自由だから監視されてなかったしな
監視されてないと働かないやつとかクビ切るべきだろ コロナ禍の頃の緊急対応なんだから元に戻るのは当然やろw
さすがに通勤したくないとか聞くと辞めろとしか言えんw
もちろん続けられる業種もあるだろうから転職もアリかもね 通勤したくないとか甘えすぎだろ
満員電車が嫌なら田舎に引っ越して車通勤しろ ITでもネットワークが～とかリモート用の踏み台だったりVPN用意したりとか色々面倒だから仕方ないかな。
トラブル対応を個人で出来ればいいけど大体出来なくてヘルプしてくるしな >>146
フリーランスになったわ
もう出社とかしたくないから あ、わかった
生産性落ちるって言ってる人はテレワーク継続する会社に入れない無能だからだ 毎日34時間掛けてすし詰めになりながら出勤するって無駄の極みだよな
テレワークで少し作業効率落ちようともオフィスの維持費と通勤費削減出来るんだから利益は増えるだろうに 色んな業種があるのに同列に語ることはできない
それぞれの経営者が最善と思う形態にしているだけ
結果、多くの分野でテレワークは廃止された >>204
うちの会社は業績上げてればサボってても何も言われないぞ
サボってるとペナルティ課すような会社業務はテレワーク向いてないしやめた方がいい >>211
その程度の用意もできないIT系ってねぇ… >>157
というか結局は土建なんだよね
インフラ、再開発、タワマン、全部人間の多さが需要を支えてる >>206
どういう理屈で？
テレワークのせいにしてるだけとかビジネスモデルの都合ってのはなしね 出社手当を付けるべきだな
無料で毎日朝晩奴隷船輸送刑とかアホかよ 【悲報】「テレワークサボってる」脅威の６５％ ネットサーフィン、動画視聴、ゲーム、飲酒など [301973243]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1683786901/
そりゃなくなるわ社畜ｗｗ 偉い人は
会社に行って、部下も集めれば
ちやほやして貰えるし、雑用押しつけられるから
テレワーク廃止したいんだよ
自分がサボってるから、ほかの社員もさぼってると思ってるしね
上司をちやほやしたり雑用押しつけられたりしても
会社の利益にはなってないから、
サボり以上に害悪だけどね 会社は集団でいい結果を出すことが目的であってテレワークをすることが目的ではないからな
ウダウダ言う奴の方が手段と目的が逆転してるだけ 【岐阜】後遺症残った患者９６％は感染時軽症 岐阜大病院・森田教授が分析
https://www.chunichi.co.jp/article/604886
コロナ後遺症、睡眠障害デルタ株の２倍に
睡眠障害を訴える人の割合がオミクロン株ではデルタ株などに比べて２倍超になったとの調査結果を岡山大病院が１８日までにまとめた。
頭にもやがかかったような状態となって集中力や記憶力が低下する「ブレーンフォグ（脳の霧）」と呼ばれる症状も増加傾向となった。
https://www.saga-s.co.jp/articles/amp/977442 新型コロナ後遺症 最大400万人働けず 米・シンクタンクが分析
2022年8月27日 16時06分
アメリカのシンクタンクは、アメリカ国内で、新型コロナウイルスに感染したあと
息が続かないなどの後遺症に苦しむ人の数がおよそ1600万人にのぼり、
このうち最大で400万人が仕事ができない状態に陥っているという分析を発表しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220827/k10013790331000.html 出社してもトイレにこもってたり頻繁にタバコに行ってるやつ >>229
まあこれだよ、成果が出せるかはテレワークにあってるあってないってのもあるんだしコロナが5類になったんだからそれに合わせて見直すのも当たり前 結局、社畜にとってはテレワーク≒サボリワークだったわけだ
そりゃ終わるわなｗｗ
奴隷社畜に鎖をしっかりつけて管理したい経営者にとってはデメリットでしかない 憧れの海外イギリス、人口の80％が感染してたことが判明
2022/12/28(水)
現在新規感染者数の増加が緩やかになっているイギリスのN抗体陽性率は80％を超えており、国民の5人に4人が新型コロナに感染していることになります。
https://news.yahoo.co.jp/byline/kutsunasatoshi/20221228-00329722
シンガポール、人口の約9割がコロナに感染していたと判明
22年8月に、屋内でのマスク着用義務を解除（医療、公共交通機関は除く）
2023/2/9(木)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM094BY0Z00C23A2000000/ >>227
オレもたまに酒は飲んでたな
あと下らない社内教育やセミナーではIPADをぶら下げて視線が落ちないようにしながらゲームしてた
コロナ禍は夢のような時間だった イギリスと日本における人口あたりの新型コロナによる死亡者数は、およそ8倍であり、イギリスの方が日本よりも多大な被害を被っていることになります。
日本で一気に既感染者が増えてしまうと、今、中国で起ころうとしているように、医療の逼迫が起こり、また死亡者も増えてしまうでしょう。
もう一つ懸念すべき事項は「オミクロン株が最後の変異株ではないだろう」ということです。
オミクロン株の既感染者が増えれば、オミクロン株は広がりにくくなるのは事実ですが、次に現れる変異株に対してもそうとは限りません。
オミクロン株に感染した人が増え、オミクロン株が広がりにくい状況になったとしても、次の変異株が出現したらまた一気に感染者が増える可能性があります。
こうしたことも含めると「オミクロン株の感染者が増えること」がゴールであるとは決して言い切れません。
2022/12/28(水)
https://news.yahoo.co.jp/byline/kutsunasatoshi/20221228-00329722 社員の安全、店の信頼向上、職場での経済活動効率化のために
マスク着用等のルールを設けよう（５類でも有効）
マスクの着用、感染者拒否のルールを守らない
不退去罪、威力業務妨害で警察に通報
社員が感染した場合
休暇またはテレワークに切り替えを推奨
未感染と偽る
偽計業務妨害で警察に通報
業務に該当しうるものの具体例
飲食店やスーパー、家電量販店やデパートなどの営業
会社の事業
医療機関、サラリーマンの仕事
有料、無料のセミナー
各種イベント
組合活動
ボランティア活動
学校の授業、サークル活動 Excelマクロもズルだし自宅作業もズルだよ
日本企業の常識 テレワークで済むようなしょうもない作業なんかAIに変えればいいよ 通勤で無駄に時間と体力を奪われる
それで労働生産性が上がるわけがない 日経なんて自民や経団連に金もらって書いてるだけだし
鵜呑みにするならアベノミクスで一般国民は年収200万上がってるし好景気最長記録更新中だな(笑) >>227
こりゃ廃止されるわ
前いた会社のテレワーク組は2時間ごとに何してたかレポート書かされてたな さすがジャップランドだわ、老害の素晴らしいご意見で無理っくり元に戻すことにかけては世界一だよ 前職ではリモート会議はカメラ必須で、役員が表情が見えないと会議ができないとか言い出して全員出社になったがみんなマスクしてたからもっと表情わかんなくなった 自分を律することの方がよほど難しいということ
人間他人にケツを叩かれた方がやる気を出す 勘違いしてるの多いけど
GAFAはコロナ前でも評価や裁量、効率化はできてたんだよ
ジャップはそれが全く出来てないから
テレワークで多少改善された状態
元々のスタートラインが違うんだから
GAFAがーって見当違いだぞ 詰め込みまくられた居室の二酸化炭素濃度や不快指数ははねあがった ここで「どこでも働けるようにする」じゃなくてテレワーク廃止となるのはクソだな >>117
そこら辺だって完全廃止なんかしてないだろ 完全請負型かつ個人で行える業務ならテレワークがいいけど、
そういう仕事は少ないだろ >>253
まぁそれはテレワークとほぼ同義だからなw いつまでもリモートワークなんてやられたら
不動産業界と交通インフラが死んでしまうからな 都内の大企業に雇用されつつ地方でテレワーク
↑
これが普通になれば地方復活のチャンスだったのに
地方にまともな企業ないし、テレワークかつ土日祝休みなら、都内勤務の7割程度の給料でもやるやつ多そう >>259
オレも東京脱出を模索中だけど現実的には遠隔地通勤がいいとこだな >>259
給料5割なら受け入れてくれるかもよｗｗ
テレワーク≒サボリワークだからな テレワークにするだけで賃金安いけど有能な人材が欲しいっていうワガママを叶えられるボーナスステージ 介護や育児中社員にも好評だったのに
中止はもったいない 今日も普通に家で仕事してる
半分くらいサボってるけど
よっぽどのことがなければ継続するっぽい >>262
そんな奴がけっこういるんだろうな
最近の木更津の住宅地化がすごいスピードだし 労組は賃上げ賃上げうるさいけど
自宅で介護や育児や療養しながら勤務可能で
何があってもキャリアを途絶えさせることなく仕事を続けられる
そんな働き方こそ労働者は求めてるのでは？ >>264
コロナ禍の前から日本で指示してインドやパキスタンの技術者に図面描かせるとかやってたな
それが加速してきただけ >>267
トヨタ系はテレワークやってたけど
（特に一定以上の管理職は感染ピーク時は完全在宅）
最高益だった
お前基準のサボるサボらないとかどうでもええんやで アップルやテスラみたいな優秀な人間が集まる会社でもテレワーク廃止してんのに
バカ集合体の日本の会社でテレワーク続けたら
生産性落ちる一方だし若手は全く成長しない >>273
一般論ではそうだろうけど業種にもよるとしか言えん テレワークはサボる～言うのは
部下を管理できない無能マネージャーです
と言ってるようなもの 完全出社に戻したところってコロナでオフィス縮小しなかったの？
コロナで減った出社率に合わせてオフィス縮小して、全員出社したら席足りない企業も結構あるよね うちの会社事務所なくなったから 形だけ残ってるけどもうテレワークしか無理になったでｗ >>1
うちの近所のやつも無職になったのかテレワークなのか知らんが
しばらく通勤時間に車使わんくなったな
邪魔くさいから働くなり職場行くなりせい どうせ出社させてもサボるし大半のデスクワークはテレワークでも大差ないだろ >>268
でも駅前のショッピングセンターは大半が空きテナントなんだよな >>273
衰退ジャップ企業の象徴になるかもな
テレワーク意地でも継続する会社は
業績に大きく差が出るだろう 無職が仕事は？と聞かれ
「テレワークしてますが？」が使えなくなるじゃないか！ テレワ廃止組が悔しくて死なばもろとも精神で他の足を引っ張ろうとテレワ終焉テレワ終焉と喚き続けている >>273
逆やろ
優秀な人間は通勤やオフィスや都市の近くに住める年収を払うコストかけてまで集める価値がある
劣等民族はコストかけてまで集める価値がない >>56
普通にプロテクトある社内ネットワークにアクセスすればいいだけだろ テレワで遠隔地の社員雇っちゃったり地方に引っ越してったヤツらはどーなるの？ テレワーク廃止されてもどうにもならんと思うが、人生でもっと無駄な通勤時間をどうかにしろよ
嫌な事するためにわざわざ時間潰すのはどう見ても間違ってるだろ
期待はしてないけどもし通勤時間を労働時間算入する政党が出たら推すわ そらそうだ
テレワークなんてなんちゃって仕事ごっこだし
なんならそいつら要らんし テレワーク継続する企業に入れない無能が何か喚いてるな >>273
だからシリコンバレーみたいなコロナの前から在宅勤務とか盛んなところで原則テレワークから戻すのとわー国は話違うだろ 半分本当で半分嘘
フルリモートが減っただけで家でやれる仕事は家でやる。それだけ
ぶっちゃけ家でやれる仕事は限界があったりするし リモートだと社内では真面目で通ってる俺ですらサボるんだから他の奴らはもっと酷いだろうな 駅前オフィスビルの地価が下がると困る人がおるでな
テレワークみたいな悪習はさっさと無くすべきだは テレワーク継続するならするでいいんじゃね？でもこれ確実に滅びの道進んでるよ
テレワークでサボリワーク社畜の10年後、
社畜「会社が業績悪化でつぶれちまった。今年55の俺、これからどうしたらいいんだ。住宅ローンもまだあるし俺、死ぬしかないのか？」 海外でも出社回帰の動きｶﾞｰ言うけど
ちゃんとオフィス環境とか設備に投資してエンゲージメント高めてるか？
まさか2019年から何も改善しないまま「在宅勤務は甘え！」とか言ってないよな？ >>252
オフィス向けのテナント事業者はもっとうるさいと思う。 >>145
カスおじの自己紹介😅
ﾜｯﾁｮｲ 168f-hqJY
ﾜｯﾁｮｲW 168f-gqbc
ﾜｯﾁｮｲW 1f44-5lqf >>178
意思決定は早いから出社したほうが会議は効率良いよ
これは間違いない。ただ、単純作業なんかは自動化すりゃオフィスも自宅も変わらんよ 言うほど機械化できる単純作業あるか？余り関係ない分野の技術情報メールさばくくらいだわ サボりが～と言うけど
やることやってサボりは問題ないだろ
業績上がってる企業多いんだし
そもそもジャップ管理職がほぼ無能しかいないのが問題だろ >>301
作ったプログラムの単体テストやサーバへのデータ移行 >>300
Teams チャットで回すと、もっと早くならない？
自分のところはなった感じ。対面だと席にいないとかで
発生するロスが減った印象。
文字に残る点、手元のデバイスで見ることが出来る点、
必要に応じてダイレクトな会話に切り替えられるマルチ
メディア性という点がうまくリンクしている感じ。 >>304
対面のほうが直接指示ができるので伝わりやすい
アナログだけどお客さんとのやり取りでも一番効果的なのは対面だよ テレワークに向く作業とそうでないのがあるな
あったま使うのは自宅だと集中力続かんからほぼ出社してる ジャップ企業は無駄な会議多くて
その会議のための資料作りで時間取られる
それが無くなるだけでも効率化はされるだろ
今年に入ってからテレワークが原則禁止になって
無駄な会議増えてなんで効率落ちてんだとなったし
そもそも老害の無駄な打ち合わせと会議でやってる感が問題あるだろ
会社によるとは思うが、古い会社は中々これから抜け出せない >>304
お前ニートだろ
それはお前の視点であって直接会話したほうが相手も会議に集中せざる負えない
会議を対面でしたい理由は、相手を同じ土俵に連れてきて納得させること
これができなけりゃ会議の意味なんかねーよ >>309
客との信頼関係だろそれは
営業は足で稼ぐの基本で
全部が全部リモートでなんて思う営業はいないだろ >>305
社内とお客さんじゃ違うだろうね。
ただ、お客さんでも良くコミュニケーションをとる人は
Teams の方が受けが良いな。移動時間が不要なのと、
画面共有とかがサクッと出来るとかが好まれている印象。
個人的にはチャットでキーワードをやり取りできる点が
重宝している。コピペしてもらうことで伝達コストを
随分下げることが出来ている。 イベント人数制限終了！リモートワーク終了！
満員電車再開！飲み会歓送迎会再開！
言うほどお前ら望んでたか？ 出社とテレワーク半々だったけど面倒事を出社組に押し付けてくるテレワーク組がいてウザかった >>296
それテレワークしてないのに上場廃止や買収された旧JALさんやシャープさんにも言えんの？ テレワーク終了だるいのはわかるけど
けんもめんの飲み嫌いは闇深いなって思う
陰キャの集まりかよ 出社する意味ってなんなの？
テレワークで問題ないじゃん テレワークだとサボるとか言われるけどサボるサボらないなんて関係なくて成果を出すことが仕事だろ
サボってても成果が出てるなら会社が文句を言う筋合いは無いんだよ >>273
海外・外資はもとからテレワーク推奨なのは変わってない ビデオ会議難民が急増してるよな
>>319
うんうん、君は出社しなくていいよ >>311
客先も組織内もログが残るからそれでいいのよな
対面が良いっていってる人は単にスキル不足なだけ
監査とか製造開発現場は別ね (T_T)
せっかく世の中が良くなる流れだったのに、、、 >>321
一般的に給与計算の根拠は拘束時間の場合が多い
そして大抵は拘束時間中は職務専念義務がある
成果を評価するのと、労働者として就業することは似て非なるもの
先ずは常識を身に付けよう >>326
これからは最適なものが生き残るよ
出社が無駄なら、その無駄をしない企業の競争力が高まるのは必然だからね
一方で出社するメリットがあればテレワーク企業は負けちゃう
テレワーク組は一層気合を入れないとね >>321
管理職が管理しないといけなくなるからな
職場に来てたらみんななにかしらはやるから >>327
いるだけで金貰えるなら俺もそこに行きたいわ ここ何年かの総務とか毎日がイライラマックスだったろな >>321
合ってるよ
そういう考え方をできる職場と出来ない職場があるっていうだけの話
あとは業務の質によって、一生懸命作業してる時間と成果が正比例する場合としない場合があるからね 営業なんかはオフィスなんかなくして自宅から直接往復させた方がコストかからんだろ >>137
仕事だからじゃね？
仕事が成立してるかどうかはお前が決めることじゃないし
個人事業主なら別だけど 管理職が仕事してないのがこの国の問題の結構根本の部分じゃね テレワーク減ってまたトイレでスマホする時間が増えてしまった 仕事しながらオナニーする権利を奪う気かよ⁈経団連に訴えてやる😤 サボるからメリット無い
在宅で早く業務終わっても他の業務手伝うとかやらねぇでごゴロゴロしてるし ジェットタオルも復活してきてるし
あとは自主的マスクだけだなw ジャップ奴隷猿は相互監視させないとすぐ怠けるからな
フル出社にして徹底的にコキ使うべき クラウド環境の誤設定により、一部のデータが公開状態となっていたという >>192
前提変える？最初から決めてないし仕事振る云々は社会人として常識なんだから前提もくそもないけどね
やっぱお前アスペの無能だね
仕事出来ないくせに文句だけ人並み以上 テレワークしてる奴に電話したら
明らかに迷惑そうな様子なのが多かったわ
「良かったら次からメールで要件伝えてもらえますか？」とか言われるし
かと言ってメールしてもレスポンス激遅だし >>347
文面に残さんと言った言わないで面倒だから コロナとか関係なくさテレワークってものを定着させろや
このtゴミ国が 「手書きの重要性再認識」みたいな記事で草
メールじゃなくて手紙書いてFAXするかー
だって意義があるし >>348
そういうのはちゃんとメールで送る
即応して欲しい事で簡潔に何か要求したり要件を伝えたりする時は電話する >>330
オメェも人の話を理解できない奴だな
拘束時間と成果の評価は別の話だっつってんの
成果上げてりゃサボってたっていいだろってんならそういう契約すりゃいいこと
一般的に多数派の雇用契約について文句垂れるのは筋違いなんだよ
なんで分からねぇんだよ >>352
じゃあお前の喋りがなんかウザいんじゃね 事務の姉ちゃんが出社するようになって捗るわ
テレワークじゃなかなか楽しいお喋りができないからな テレワークやってる奴
まんま不要な人材だとバレただけだったな テレワークをやめさせるのではなく
会社をやめさせるのが正解 テレワークに慣れた社畜もテレワークやめるんじゃ退職しまーすってなりそうだけど 新人さんのケアを考えると出社した方がいいけど、それ以外は在宅の方がメリット多いわ テレワークできるのに
やらない会社はどんどん人手不足になって廃業すればいい フルリモートのとこって結構あるから転職するなら早いほうがいいと思うよ
売り手市場だから収入アップできる可能性高いし 会社でしかアクセスできない管理サイト
リモート使用不可 （セコムで電気管理）
これのせいでうちの会社は基本テレワーク不可 >>340
早く終わると他の業務やらされるんなら出社しても終業時間丁度に終わるよう調整すると思うのですが >>359
違う違う
テレワークの会社に就職出来ない時点で無能だから 完全テレワークに移行して本社ビルを売却した企業なら大丈夫です テレワークで新入社員が寂しがってるとか、社員コミュニケーション取れないとか悪い面報道されてたけど、普通によかったよなテレワーク 東西線毎日乗ってるがこれのせいで明らかに混んでる
一生テレワークでしてろよ うちは月一でクソみてえに混む帰宅時間に支店の人間を本社に集めて会議してて、
コロナ禍では各支店と本社をリモート会議できてたからだいぶ快適だったなー
会わないからって人間関係が悪くなることも無かったし、遅れないように本社に向かう焦りがないのも良かった
資料も見やすいし
でもそれも終わり
会長夫婦が何が何でも俺たちを集めたいらしい 特技は雑談と媚びみたいなやつが活躍しにくそうなイメージ >>157
お得意の東北全然はまだまだ健在だが、西日本勢には反旗を翻されてる気がする 出社しても時間潰しでタバコトイレ雑談スマホやるくらいなら思いっきりテレワークで好きなことしてサボってる方がいい 最近転職しちゃったけど前いた会社は実質テレワーク廃止してるのに人事の戦略で
採用活動上ではテレワークありって体にしててマジ詐欺かよと思った 実勢がどうなってるかは鉄道会社のIR見たら大体分かる
粒度は色々あるが一番細かい会社やったら月間での定期利用客の数まで開示して２０１９年比を比較してる。
それでみたら大阪メトロや阪急阪神は約９割回復
近鉄は８割5分回復
つまりコロナ以降、１０から１５％が今もテレワークのまま テレワーク中の通勤費で100万以上稼いでるやつがおるけどそういうのなくせ テレワークが残って一番困るのはオフィスビルを供給してる不動産屋
困ったことにテレワークを続けてるのは大手優良企業が多くそうなると新しく作ったビルの借り手が減ってしまうし
実際都内のオフィスビルは供給過剰が恒常化しさらに悪化方向
働き方改革なんてどうでも良くて企業業績にしか興味のない日経あたりが騒ぐのは当たり前やね >>68
会議室が足りなくて業務が回らなかったところはテレワークにするとめっちゃ解決するな。
コロナ前は会議室予約待ちで2週間先に会議開催とか頭おかしかった。 出社させて感染したら治療費含めて自己責任
ヤバいだろ >>109
上の人たちは部下からの報告を受けるのを対面でやりたいからテレワーク嫌いだと思うぞ。 >>144
うちの会社はの組合の集まりは、リモートにした方が断然集まりが良くなった。ながら作業で組合に参加する感じ。
ていうかみんな発言しないリモート会議には参加するの大好きだな。仕事やってる感 >>72
管理職以上の決定権ある人がいなくても仕事回ることがバレるのでそういうことにしたいだけでしょ
対面じゃないと新しいアイデアが出ないとか言ってるところ多いけど、じゃあコロナ禍前は活発な議論が行われて、バンバン新しいアイデアがでできてたのかというｗ >>393
そういうのはリモートで繋げてるだけでろくに聴いてないだろ、意味のない集まりだよ >>347
まあみんなサボってのんびりしてるからな。俺もそう。 方針変更しない方が多いってのはわかったけどこの記事の無料公開の範囲だけではテレワークをどのくらいの企業がやってるのかわからないな
コロナ禍でもテレワークしてなかった方針を維持ってこともあるだろうから テレワークの日に何もしなくても住むように
出社する日は仕事を頑張るようになった
生活にメリハリが出来て良いと思う >>400
企業数はわからないけれど、人数については
>>385 の人が書かれている鉄道会社の IR に
ある定期利用客数の推移がわかりやすいと思う。
ところで、>>385 の人の投稿を見て興味深い
のは近鉄の戻りが小さめなこと。
近鉄の定期利用客の多くは奈良から大阪に
向かう人だと思われる。奈良の近鉄沿線に
開発された住宅地にマイホームを購入し、
そこから通うような人たち。マイホームを
購入出来るような人だから、おそらく
比較的豊かな部類に入る人たちで、比較的
安定した組織に就業していると思われる。
そんな組織のオフィス需要は、おそらく
相当な規模になる。だからこそ多くの
テナントがその需要を獲得すべくしのぎを
競い合っている組織とも言える。そんな
ところがリモートワークから戻り切って
いない可能性をこの数字は示唆しているの
かもしれない。
そう考えると、不動産業界発で一波乱起きる
予兆なのかも。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
