【悲報】新入社員「1か月間クソお世話になりました！！！（ドン！」『退職代行サービス』の利用が急増中 岸田「今月分の納税はしてね」 [698066487]
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退職代行、GW明けに相談が急増するワケ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6463185
月のゴールデンウイーク（GW）が明け、普段の日常が戻ってきた。「仕事に行きたくない」といったモヤモヤを抱えながら勤務する人も多いのではないか。
連休明け、あるサービスへの相談件数が増えているという。本人に代わって退職に関する連絡を有償で行う退職代行サービスだ。利用者はどんな悩みを抱え、サービスに助けを求めるのか。
連休が明けた5月8日以降、かなりの数の相談が寄せられている」
こう話すのは、退職代行サービスの先駆けである「EXIT（イグジット）」（東京都渋谷区）代表の新野俊幸さんだ。
EXITのサービスは2017年5月にスタートした。認知度が広がるとともに、年々、相談件数も増加。現在は年間約1万件の相談が寄せられるという。ニーズの高まりから、業者は現在30以上に増え、料金の相場は約2万5000円だという。
寄せられる生々しい声
GW明けは「五月病」ともいわれるように、心身の不調を感じやすくなる時期でもある。GW明けに限らず、夏休みなどの大型連休明けは相談件数が増える傾向にあるという。
新野さんは「長期的な休みは自分と向き合う時間が強制的に発生する。連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか」と話す。
実際に5月8日以降、相談者からの生々しい声が同社に届いている。
「朝、数分でも遅刻すると20分以上怒鳴られる。大ダメージを受けてから1日がスタートする」
「上司が私用携帯だけでなく、実家にまで電話をかけてくる」
「持病を抱えているのに病欠であることを信じてもらえない」
ブラック企業やパワハラに悩む利用者の声が目立つ。中には、セクハラ被害に心を痛める女性からの相談もある。
「重い荷物を運ぶためエレベーターにのっていると、2人きりになったときにこちらに寄ってきた」
「自宅まで車で送るとしつこく言われた」
サービス利用者の6割がメンタルヘルスの不調で退職
EXITが1〜3月、サービスを使って退職に至った利用者にアンケートを実施し、500件の回答を分析したところ、メンタルヘルス（心）の不調を退職理由と選択した人が全体の59％を占めた。
新野さんによると、コロナ禍でリモートワークが普及し、直接対面する機会が減った一方で、メンタルヘルスの不調を退職理由とする利用者が大勢を占める傾向は一向に変わらないという。
「対面であろうとオンラインであろうと、高圧的な上司は高圧的なまま部下とコミュニケーションを取るのだろう」と新野さんは話す。
EXITのサービスの利用者は、無料通信アプリのLINEから退職代行を依頼する。依頼を受け、まずは同社社員が依頼の経緯を把握。時には電話で話を聞くこともあり、1人あたり約15分、中には2〜3時間、利用者の相談に乗ることもあるという。
「辞めたいという強い意志を持って依頼する利用者もいれば、辞める意向を持ちながらも『職場に迷惑がかかる』と深く悩む依頼者もいる」（新野さん）
同社に相談を寄せたある保育士は「子どもたちを見捨てられない。私が抜けると子どもたちを見る人がいない」と話したという。
「こうした依頼者には、十分な人手を確保できていない経営側の問題を指摘する。呪いを解くところからスタートする」と新野さんは話す。
正式にサービスの利用が決まったら、利用者は自身で退職届や保険証などを所属先の企業に郵送する。郵送が確認できた段階でEXITが利用者本人に代わって企業と電話でやりとりする。
利用者は依頼後、一度も企業との電話のやりとりや出社をせずに済む。 所得税は年間の所得に応じてなんだから12月まで働かなければ還付されるだろ それなりにお金かかるんでしょ？
自分で言えば０円なのに
それで自分へのご褒美としてなにか買ったり食ったりしたほうが良くない？
代行使うやつってその後もうまくいかなそう 寝言言ってんじゃねぇよ
さっさと仕事しろや、糞ボケがぁ！ 会社や他人からの扱いは自分の実力で決まると知るべき 失業保険考えて半年働かないとコスパが悪い
有給考えたら1年働かないとコスパが悪い
ひと月辞職は仕事の嫌な部分しか見えない時期で次就活する気が起きない >>39
ブラック企業は非常にしつこい
3万くらいで苦しみから解放されるならアリ さっさと辞めてステータス引き継いで次の会社いくといいよw １ヶ月で辞めるって
また就職活動するの面倒くさくない？ クソ会社は辞めるに限るしな
まあどっちもクソの可能性は結構あるが >>48
連休前には辞める気無くても連休終わる頃に辞めたくなるのはあるあるだから 新卒カードを切ってその程度の会社しか入れないなら転職しても環境は然程変わらないと思うけどな 引き継ぐことなんか、新人にはないとおもうけど・・・ 流石に1ヶ月でクソ会社って分かるなら選んだ方に問題あるやろ 1ヶ月で辞める程度なら退職代行なんて使わずにそのまま会社行かなければいいだけじゃん 自分で言うのがキツいのはわかるけど、逆に言えば辞めたいこと言うのすら嫌になるような会社に辞めますって言う義理ないぞ
何もしないで行かなきゃ無かったことにされる
おれも正社員2回バックれたことあるけどなんも問題起きてないな 弊社にも部内で屈指のホワイトグループに配属されたけど入社半年で退職代行使って消えた新卒いたわ
最初は皆困惑してたけど暫くしたら会社来て自分の口から「辞めます」の一言も言えないのかよｗって笑ってた 退職代行は2万くらいで縁切れると考えると安いよな
究極的にはバックレれば良いんだが実家住みとかだと親にもグダグダ言われるから清算しとく必要があるんだよな できれば満面の笑みでお菓子配って辞めた方が良いけどね～
でも我慢するくらいなら1日でも早く消えた方がいいと思うw >>48
新入社員はGWで連休を取った時に、学生時代の自由さを思い出して心が折れるんじゃ無いかな
連休前までは、責任感もあって続けているけど、完全に気が抜けて意欲を失うんだろうな 話題になったとき試しに1回使ったけど楽でいいわ
円満退職じゃないときは全然アリ 一年耐えたら鬱になったから思い立ったら即行動した方が賢いよ 新卒採用って制度がクソなんだよ、日本は学生時代までは天国だろ、それがいきなり地獄に突き落とされるZ世代の甘ったれたガキには無理ゲーだよ
だからもう新卒採用なんてやめてキャリア採用中心にしろ、大学卒業しても就職するしないは自由で長い選択期間を与える、経験やる気あるなら何歳でも歓迎 >>61
そういうとこなんだよなあ
ジャップの見本て感じの醜悪さ 普通に精神科から診断書もらって休職して自主退職しろよ
それならただなのに バックレりゃいいのに
やりすぎると癖になっちゃうけど >>73
研修期間もあるだろうし流石に1ヶ月では継続したストレスとは言えないから診断書は無理 >>76
これホンマ好き
1番辞めそうな男が最後まで踏ん張ってんのが良い 15万くらいかかると思ってたが2万くらいなのか安いな
糞ブラック企業と速攻で縁切れると思えば安いな 会社ってより同じ職場にものすごいのがいるんだろうな
よく新入社員が辞めるならチェックして 普段から罵声を浴びせてくるような職場なら退職代行は使うべき
第三者を間に入れると案外スムーズに事が進む ウチの会社でやらかして降格された奴が
新職場に挨拶に来たと思ったらその数日後に本社に退職代行使って辞めるって言ってきたわ
現場は締め付けが厳しくなったのにその原因を作った張本人は代行使ってバックレ
みんなめちゃくちゃ怒ってた スタートで人間関係構築できないと辛いよね
特にすでにもう可愛がられてる同期を見ると そりゃ代行どころか強盗増えるわみたいなレスばっかだな
自宅強盗して殺した方がいいんじゃないか 自分に危害を加えてくるかもしれない世界一嫌いな人間と長期間長時間話し合いが必要です、2万円で回避出来ます
↑
回避しない選択肢が無いよね これ使うの辞めさせてくれないブラック企業前提みたいな風潮あるけどほとんどが自分で辞めますも言えない軟弱野郎なんだろうと思う
そもそもある程度会社のこと知ってるならともかく1ヶ月や半年そこらでここは辞めさせてくれないってそれ思い込みも入ってるだろ 俺最初の会社辞めた時会社宛てに退職届1枚封筒に入れて送っただけでやめれたけどなー
今こんなめんどいのか 1ヶ月で辞めたくなるようなブラック要素やパワハラがあるからな
そんな相手に辞める言ったら大変な事になるのは目に見えてるし
数万でスムーズに代行してくれるなら安いもんだ まあ、恵まれた人はそれが当たり前だと思うから分からないだろうけど、世の中には反社並に質が悪い会社があるからな
話し合いの上で退職なんてことが許されない会社なんてザラにある どうでもいいけどスレタイの元ネタが全く思い出せない
どうでもいいからググらんけど ホワイトだったらホワイトで舐め腐った奴がいるからな
逆にブラック上司にガツンと言って欲しいわ 入社して名刺交換させたりテレアポさせられるクソ会社ならわかる 嫌なことは金を払って誰かにやってもらった方がいいだろ、金は嫌なことを回避するために使うものだよ 会社側は交渉を持ち出しせは退職代行サービスを無力化できるんだけどな
退職代行サービスは弁護士でないので交渉できない場合が多い 退職代行って話が出てきた時はネタ扱いだったのになw
定着してしまっているという しかしコレ利用するレベルの社会不適合者は
次もすぐお客さんになりそうだな ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にして平気な方がおかしい 25000円なら悪くないな
あれこれ言われるのもめんどくさいし 結局指導する人や職場の雰囲気が大事
受け入れ側は何度も教えるの面倒臭いんだから来た人を快く迎え入れれば退職も減って良いだろうに…
って思っても老人には通じないんだよなw これバーンアウトの人も結構いるよな
ガチガチの面接するくせに先輩の仕事が適当すぎたりさ 1日でサービス利用ｓしたやつがいたのは流石に驚いた 25000円て安くて利益少なそう
スーファミ1台しか買えんやん むしろようやく仕事慣れてきて楽しさが分かってくる時期だろ >>106
ジャップと接することを含めて楽しいと言えるやつは
冗談抜きで頭おかしいと思う >>44
辞めた後に何されるん？
電話とかなら無視すれば良いのでは？ ＞「上司が私用携帯だけでなく、実家にまで電話をかけてくる」
これあるよなｗ
知らないおっさんが間違い電話かけてきて留守電に発狂してたわｗ ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい 転職の時に前職に経歴確認とかいくじゃん
その時困らない？ >>83
怒るような職場だから辞めるんだろ
辞めて正解だしそれで自己を振り返れない職場がおかしい 退職代行サービスて信用できんの
Z世代って実体あるのかもわからんネット上のサービスによく自分の個人情報ぶんなげられるよね >>111
今どきそんなことしてるとこあるのかねぇ >>111
今どきそんな事しないし仮に問い合わせあっても絶対に答えない 2万5000円は高くね
退職願に一万円挟んで渡せば上司も黙って辞めさせてくれるだろ あれだけ就職活動して相手の職場調べないとかアホなの？ >>97
弁護士挟んでるとこもあると聞いたけど
残ってる有休もきちんと消化させてくれると
これが始まった当初はひどい業者もたくさんあったとか >>114
業種にもよるんじゃないの
遅刻がどうしても許されないものはもちろんあるが
大半は数分遅れようが特に支障はないだろう ホワイトだったら図に乗ってモンスター社員化するし、
ブラックだったらそれはそれで順当に身を持ち崩していく
甘ちゃんにつける薬はない 不安全行動見かけた時はクソ切れるよね
指やら腕が千切れて泣くのは作業員だからな 俺もバックれたことあるけど
後日1週間分の給料もらいに行った時の店長の苦虫噛み潰したような顔思い出すと今でも笑いがこみ上げてくる >>124
こういう奴の学歴と職歴ってどうなってるんだろうな？ >>127
定型句の塊だから、あまり輝かしいものでは
ないように見えるね
まあ、学歴職歴だのなんて他者を眩しくさせるために
あるわけじゃないから輝く必要なんぞないのだけど ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい >>71
キャリア採用可能になるまでのステップアップ施策が課題だな
キャリア重視でいくと新卒はただ若いだけのゴミになるから皆フリーターにしかなれない ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい 今はコロナのお陰で見なくなったけど駅前とかでなんか叫んでたり名刺交換したりしてるような会社なら簡単には辞められなさそうだしこういうの使うのありだと思う
去るもの追わずってタイプのブラックもあるらしいけどどんな手を使ってでも辞めさせないっていう恐ろしい会社もあるみたいだからな 家の部長は辞めた派遣を追い込もうとして通報されて社長にうまくやれよって怒られてたな
コンプライアンスにうるさいメーカー子会社だもこんなだもんな
そりゃ辞めたくなるよ 会社側がすんなり了承せず交渉が必要になったら代行業者はもう何もできないからな
（非弁行為で犯罪） 代行業者じゃなくて弁護士に退職代行頼んだ方がいいよ ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい 早く辞める新入社員なら５０の無職の氷河期の俺を雇ってくれよ ＞連休で久々に再会した友人と比較し、『このままでいいんだっけ』といった疑問が沸き起こり、相談につながるのではないか
単純に、連休でのびのびしている己から見て
ジャップと接するというストレスが
半端ないだけだと思うわ
あんな猿どもと一緒にいて平気な方がおかしい 朝、数分でも遅刻すると
いや、すんなよ馬鹿以下かよハッタショだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
