日本郵政「正社員と非正規の待遇を一緒にするために正社員の有給を減らしまーす!」 [469534301]
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素人だからよく知らないんだけど有給って正規 非正規で変わるもんなの? オーストラリア企業買収して莫大な損失を出したからな 労働者から組合費を取っているくせに、企業側の言いなりの労組 郵便局のバイトの時給マジで安いよな
信じられないくらい >JP労組は、夏冬の有休を減らす代わりに、正社員の基本給を月額で一律3200円引き上げることを要求していた。会社が受け入れ、このうち1600円分は4月から実施されている。
これがあるだけマシやん JP労組は、夏冬の有休を減らす代わりに、正社員の基本給を月額で一律3200円引き上げることを要求していた。
しょぼすぎるだろ… 記事読むとかわりに月給3K上げるみたいな着地みたいだけど、それもどうなんだろうな これじゃ組合費払ってる社員が馬鹿みたいじゃないですか! 同一労働同一賃金の話題が出たあたりで予想はされてたけどその通りになったな 郵便はそうするだろうなと思ったよ
元からブラックで知られたとこだし 郵政民営化とかいう世紀の大失政の責任は誰がとるの? 休みたいわけじゃないのに休まされる有給よりは
給料が増えたほうがうれしいだろ >>16
月3200て年間で4万もいかないのに夏冬で各2日有給削るとか頭おかしい
月5000円ぐらいあげてやれよ 正社員ばかりずるい、格差が悪いって足の引っ張り合いをするからこうなる
非正規が正社員を目指せば良かっただけ これでも労働管理に関して超絶ホワイト企業だからな
なんといっても総務省がしっかり見張ってる
同一労働同一賃金を正しい形で実現して他の企業の手本になってほしかったが でもここほど正規も非正規も仕事内容同じ会社って他に無い気がする >>34
まあサービス残業と自立的に休日出勤する文化が残ってるけどな無茶苦茶パワハラも多いし
それが嫌で正社員にならないやつ多いよ ずっとジャップでやってきた事だから
男女平等の名の下に女に合わせる
能力主義というのを利用し待遇を下げ
年功序列廃止でずっと低いまま
ジャップでずっとやってきた事 いや、そもそも「非正規」って概念を許してるのがおかしい
昔はなかった 有給の日数てアルバイトも派遣も正社員も同じだろ?
正社員には法律上よりも多く付与してあげてたのかな 労組も認めるんやし何のための組織や
ストやって郵便届かなくさせたらええのに どうせ有給なんて余らせるだけだからむしろ羨ましいわ
買取制度復活させて欲しい 組合のおかげで今月の給与7万円多めに支払われたと思ったらこんな仕打ち
俺は休みが多い方が嬉しいんだけど NTTも今いる社員の給与は一才減らさず今後入社する新入社員の昇給を含めた給与体型下げるとか結構エグいことやってたな 数年後
「正規社員との差を出すために非正規の給与減らしまーす」 組合脱退したらいい
こんなクソみてえなこと容認してる奴らに組合費払う必要ないだろ >>31
じゃあストしようぜ、と予告しようとしただけで
労組員が大量脱退して
連合最大人数誇ったJR東労組が崩壊したからな
もはやストライキという戦法自体が
労組員から受け入れられないという
訳の分からないことになってるから
労組としてはもう経営陣と妥協しながら生きていくしかない
今の連合が経営陣に迎合してるみたいに 本当に非正規と同じ仕事してるんだったら
正社員から非正規に切り替えにならなかっただけマシじゃん >>16
有給なんてすべて使い切らせてもらえなんだろうからこれは羨ましい アメリカ人「日本人に道徳的善悪の基準はない」
西欧化されても中世のように上に媚び、下を支配した
全ての面で女性の地位は低く、男性に従属
今日でも日本には道徳的善悪の基準はなく、ただ目上の者に従うか従わないかの違いがあるだけ
個人の幸福は問題ではなく苦痛こそが神聖
週72時間低賃金で働き、たいてい40才で結核で死ぬ ※ここだけは近代化できた
学校は子供の精神を育てるところではなく、政府が認めた事柄や思想のみが教えられる
教育の目的は同じ考え方をする子供の大量生産
子供は教えられたことを丸暗記して繰り返す
従順で均質の大衆を作る政治宗教構造 >>37
五万とあるわ
何なら非正規でも派遣だと派遣元に社員以上に金払ってるから社員の仕事まで押し付けるようなとこまである >>3
法定年次有給休暇のことではなくて上乗せ分の話である ジャップ名物他の一般企業も追随するやつやな
これで正規非正規のいがみ合いがもう1段階上行く
分断統治 >>60
次は正規廃止してみんな非正規と平等にしまーすだぞw
非正規にはボーナス 退職金も無いから廃止しまーすってやる 労組は廃止の流れだろ
既に大手でも非正規率が正規を超えたからって労組廃止してるとこ増えてるよ 減らすというより今まで非正規から奪ってた分を返すだけ >>82
は?
何を返すんだ?
正規からどんどん奪ってくだけ
終いには正規の身分と保証すら奪われて非正規と平等だねやったねwってやる
非正規は何も返ってこんぞ 知ってた
だから一般業務の非正規雇用や委託拡大なんて最初から許しちゃだめだったんだよ
まあ言うて職員や社員も長いこと奴隷がいることの恩恵を受けてはいただろうから自業自得の側面もあるか 闇はもっと深い
少しづつ埋めて、周りからの攻撃を避けてるだけ >>65
そりゃ最初からストしませんと宣言してる労組が方針転換したらそうなる
まして中身ぐだぐだで実施も内部で検討されたわけでもなく執行部が急に言い出したらな >>34
サービス出社サービス残業当たり前年賀状の自腹自爆営業 >>3
変わらないけど非正規はまず、有給取れないな
取ると仕事で迷惑掛けるから取らない 人材不足を有給減らすことで解消
素晴らしい国日本
Japan as No. one!! コレで良いんだわ
日本企業復活には労働者の待遇を下げてもっと必死に働かせなきゃダメ >>93
労働者の重労働頼りの経営者とかなんだよ!?
そんな無能経営者は淘汰されとけ >>1
非正規には祝日がないんだから、その分非正規に有給を多く付与することにしなきゃ不公平だろ
日本の祝日がボコボコ増えてるのは、サラリーマンと公務員限定の事実上の給料アップだから そいつらが一番ワガママを通してる >>97
ユニクロ柳井「お前に50万払うより18万で3万人使い潰した方が利益出るわ」 >>3
年次有給以外の有給があるのを知らない人がいるんだよなあ 嫌なら辞めてくれって話なんだよわかろうや?
自腹営業なしで年賀はがきも壊滅してあと何が残るんだ?マスクでも配るように国に要請するんか? 日本郵政ってマジですごいわ
ほんとにやるかってこと当たり前にやってくる
前も同一賃金同一労働とかで非正規あげるんじゃなくて正社員さげたろ パナソニックとサンヨーも10年経ったらサンヨーを完全統合だあって安いサンヨーに合わせてた記憶 いや正社員の給料を下げるのは当たり前だろ
昭和期は豊かだったから正社員になるハードルが低かった
でも21世紀になってカネがなくなり、派遣など非正規雇用が拡大した
非正規を安く使うことで正社員の高給を維持するのが普通になってしまった
同一労働同一賃金にするなら非正規の時給を正社員並みにしろってそんなカネがどこから出てくるんだよ >>16
月額3200円なんだがなぜ1600円?
払いたくないんだろう 時々求人のハガキ入ってるけど
朝8:30からってのが無理だわ
あと1000円だっけ?時給も安い
誰がくるんだろうこれ お盆や年末年始など世間の人間が休んでる期間でも業務上連日出社を求める職種だから
夏期冬期休暇があり年末年始は特別手当も支給されてたのにそれを削減するって馬鹿なのか? 幼馴染が給料安いの分かってるけど公務員ではなりやすい仕事ということで
郵便局員になったけど給料は本当に安いし公務員共済でもなくなったし
何のためになったんだろと自嘲してた
パワハラ受ける年齢でもなくなったが特定局重鎮局長は相変わらずコンプラを
謳いながらパワハラやってるそうだし >>115
時給自体はすぐに上がるぞ
バイトでもマックス1400円くらいになる 数年前まで郵便局員として働いていたがバイトなら結構良い環境だと思うが正社員としては本当にゴミだと思ったわ
バイト時代の方が給料高いしノルマもうるさく言われないしパワハラもサービス残業も無給の休日出勤もなかった
ここで正社員になるのは違うと思う 社員の有給を減らすことで人手不足の解消と営業活動に費やす活動時間の拡大が両立できる!
とか行って取締役会やってそう そもそも有休のシステムがおかしいだろ
勤務半年未満だと有休がゼロだとか、勤続年数が長ければ長いほど有休の発生する率が大きくなるとか
アルバイトで半年以上同じ所でバイトしてる人でも、周りが有休を取っていなければ自分だけ有休取りますとは言いにくい
それを狙って半年未満の有休をゼロにしてる
後者の勤続年数が長いと有休が増えるのは、公務員は終身雇用だから勤続年数が長くなるから
結局、公務員がズルをして甘い汁が吸えるようにすることを目的に制度がいびつになってる ナチが共産主義者を襲つたとき、自分はやや不安になつた。けれども結局自分は共産主義者でなかつたので何もしなかつた。
それからナチは社会主義者を攻撃した。自分の不安はやや増大した。けれども自分は依然として社会主義者ではなかつた。そこでやはり何もしなかつた。
それから学校が、新聞が、ユダヤ人が、というふうに次々と攻撃の手が加わり、そのたびに自分の不安は増したが、なおも何事も行わなかつた。
さてそれからナチは教会を攻撃した。そうして自分はまさに教会の人間であつた。そこで自分は何事かをした。しかしそのときにはすでに手遅れであつた。 低い方に合わせて全員で不幸になるジャップさんw
クソ楽天の株もダダ下がりだしいい所ねえな日本郵政 下等どもはほんと全体像見ようとしないな
非正規にも有給与えて待遇揃えたという部分はガン無視 日本郵政グループの最大労組、日本郵政グループ労働組合(JP労組、約23万人)は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた >>3
申請したらクビになると思うが
バイトにも有給あるぞ >>127
何が全員が不幸だ、お前がジャップだバカ >>37
ないね、だから訴訟で何度も負けてる
>>74
たとえば? 年休を1日減だけらして、ベア毎月3200円なら減ってなくね?
日給38400円なら損だろうけどそんなやつ殆ど居ないだろ 夏季と冬季の有給休暇って言ったるんだから年次有給休暇じゃなくて夏休みと年末年始休みのことだろ とりあえず貴様ら記事ぐらいは読め
俺は朝日新聞ダブルコースとってるから全部読めるが多分無料部分だけでもそれなりに判断材料にはなるだろう JRとかドコモとかそれなりに民間企業らしくなってるのになんで郵政だけはおかしいんだろ 毎月ベア3200円、年間で38400円上げて、年休2日減らすのか
割って1日19200円
平均年収からも日給換算で19200円の奴は少そうだし改悪ではなさそうじゃん 非正規にも夏季冬季一日ずつ与えてるから会社としては実質マイナスか 一応年休は完全消化で一年目から20日取れるんで恵まれてるようだがそうでもない
集配の現場は定員に足りてないので非番の買い上げがある
(週休や年休の買い上げはできないけど非番日は買い上げできる)
以前計算したら年休20日取っても年休は取れなくても週休2日と祝日をきっちり休める会社より休みが少なかったわ 大型の局以外は課長が完全に現場で集配してて笑えないよね
たまに部長も配達してたわ 小泉と竹中に騙されて自民党に投票し郵政民営化に賛成した愚民のせい >>137
JRとドコモも最初の20年くらいは酷いものだったぞ、今はコンプラに反しないように
巧妙なパワパラが出来るくらいになったが >>132
俺は派遣やってた時に実際派遣先の社員の上司に言われたわ
派遣元に社員以上に金払ってんだから休憩するなだの滅茶苦茶だった
派遣元に相談しても派遣先の要求には逆らうな文句言うなで話にならんかった >>34
自爆営業サビ残上等なんだが
年末なんて日付変わっても年賀やってたわ >>139
わかりにくい記事だけど減るのは正社員で年間3日(職種によっては4日)だよ
最低時給+ちょっとくらいの値付けだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています