シャープ「リストラではない、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ!」 55歳以上の管理職700人に早期退職制度を導入 [485983549]
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。
液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入した。希望者には退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しのため希望退職を募集したことはあったが、早期退職を制度化するのは初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者(CEO)は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。 この年齢まで残ってる人だと 給与アップと定年延長が一番の福利厚生だろうに まじで五十路になったらあれだけ大好きだったデジタルガジェットとかだんだん理解出来なくなってきた
つまり使いこなせない。
親がビデオ録画とか出来ないぼんくらになってたのと同じなんだなぁ・・・
よる年波には誰も勝てない 暗号資産投資でFIREしないとこういう人生がまっている
若者よ、20~30代で数億の資産を築き上げFIREするのだ ごまかしがひどい
55歳で「次」はないんだから「次のステップ」の時点でリストラだろ シャープにいてもいいことないから
シャープにいたの?欲しい!という事もない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています