シャープ、『いくら頑張っても製品が競合他社よりも割高になってしまう原因のアレ』解消へ。価格競争力を高める方針？ [193050788]

?2BP(1000) · 2023/05/28(日) 00:57:07.05

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2736W0X20C23A5000000/
シャープ、早期退職制度を導入　55歳以上の700人対象

2023/05/28(日) 00:58:37.06

まだ膿があったのか

**らふたん** ◆uGdyo35TFRm4 (ｽﾌｯ Sdbf-xaoS) · 2023/05/28(日) 01:07:19.14

もともとシャープは安い印象だけど最近はそうでもないのか？

2023/05/28(日) 01:08:20.97

人件費かよｗ

2023/05/28(日) 01:08:54.14

有能から抜けて無能はびくともしないやつ

2023/05/28(日) 01:08:55.18

プラズマクラスターかと思った

2023/05/28(日) 01:13:58.83

プラズマクラスター捨てたらSHARP製品である必要性なくなるやろ

2023/05/28(日) 01:16:51.67

50才以上のおっさんは漏れなく会社のお荷物でからな😀

2023/05/28(日) 01:35:50.35

原価から乗せ過ぎなんだよ

2023/05/28(日) 01:40:31.23

扇風機の値上げが酷い
DC扇風機が競合大手より安いのが取り柄だったのに

2023/05/28(日) 02:01:37.40

自由に解雇できるのに規制緩和いらんやん

2023/05/28(日) 02:11:52.93

こういうのに応募する奴って基本的に次見つけてから応募したりするからな
早期退職制度って次見つけられるぐらい使える奴らが積極的に金割り増しで貰って辞めていって
「嫌だ！ここを辞めさせられたら次がない！」ってやつは絶対に応募しない制度だからなぁ

2023/05/28(日) 02:19:26.11

ポケコン再販しかない

2023/05/28(日) 02:30:46.72

早期退職制度は辞めさせたい奴は残って優秀なヤツはトンズラするからな
一時的な延命手段でしかない

2023/05/28(日) 05:01:57.96

>>7
プラズマクラスター効果感じてる？

2023/05/28(日) 06:40:16.75

>>12
使えると言われる人であっても割高なんよ、将来のある若手を2人雇う方がいい
この歳で給与を下げずに転職できる人って稀だよ、特別な能力ある人なんて一握りで組織改革や教育を上手くできる能力を期待されないと無理だわ

2023/05/28(日) 06:57:43.23

65歳で定年退職後も雇われる人だけが有能と言える
体力の衰えがあったりとほぼ使えないよ
老いては子に従え、という言葉の様に若手の言う事に耳を貸して助けていける柔軟な頭を持ってないよね
能力のある無しに関わらず新しいことを学び続けているか

2023/05/28(日) 09:11:14.68

>>16
他所より早くクビになると分かってる会社に応募スルなんて余程のポンコツだな

TSMC/JASMに人が集まらないと嘆いていたけど、アホじゃなきゃ台湾企業には応募せんわw

2023/05/28(日) 09:25:28.14

台湾企業なのになぜ…

2023/05/28(日) 14:52:06.67

50を超えたら能力給にすれば無能を排除できる　かもしれない　とchatGPTが

2023/05/28(日) 17:09:19.74

プラズマクラスターを外せよ。

2023/05/28(日) 18:18:55.98

外資系企業なんだから
1ヶ月ぶんの給料払って解雇しろ
ちまちまやってんなよ