日本の会社員の４人に１人がテレワークで「勝ち組」に 岸田に負けるな日本人 [169920436]
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会社員26％がテレワーク 22年度調査、継続派多く
https://nordot.app/1035431356732539245
国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1％で前年度から0.9ポイント低下した。
国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。
ただ経験者の86.9％は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。
昨年10〜11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。
勤務地域別の実施率は首都圏40.0％、近畿圏26.2％、中京圏21.9％、三大都市圏を除く地方都市圏17.5％。
前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。
どうしてもこれができない職種はありますからねそれは仕方ありませんが
テレワーク継続できている人たち 素直におめでとうございます
まぁテレワーク向いてない人は進んで出勤でもしたらいいんじゃないでしょうか笑
この点について皆さんは如何お餅ですか？ できない理由ばかり並べ立てて実行してなかったのがコロナ禍で強制的にリモートの実証実験できたのは大きいよな
外圧か疫病か戦争でしか世の中変わらねえわ 100%リモートワークだけどダレるわ
何よりも気軽に会社の人と無駄話できないのが辛い
あと刺激や情報源が減って視野が狭くなりつつある 未だに自宅勤務のやつは出世レースから外されてるから出社させる必要のない奴だと思われてるよ うちの会社
2020「全員テレワークしてください。テレワークでも生産性はキープできる」
2021「一生テレワークでも構わない制度つくりました」
2022「状況に応じて出社しやすい環境をつくっていきます」
2023「出社！！F2F！！飲み会！！！！！！！！！！」←ばかかこいつ 社内の部署間のやり取りで相手の本拠に乗り込んで直談判とかイベントなくなった
若い子は経験積めないな テレワークやってたけど午前中は寝てたわ
ヒキニート時代みたいなメンタルになって
微妙に精神も荒れてた 勝ち組かどうかわからんな
テレワークできるのにあえてしない勢がうちの会社にいっぱいいるわ 完全テレワークが許されてるけど週1,2で午後出社してるわ
それくらいがちょうどいい
良い刺激になる うちの会社もテレワークやってたけどテレワーク出来ない現場の部署からやり辛いってクレームがあって無くなったわ アメリカではテレワークは非効率だからコロナ収束に合わせてぞくぞく廃止、縮小されてる
一方で、日本はコロナ収束したのになぜかテレワークを推進、、、
そりゃ勝てんわ、、、 基本テレワークで郵便物対応のため週一回シフト組んで出社してる。 コロナ期間に増えた社員が一斉に出社し始めたせいで、オフィスが狭くてしょうがない
誰か1人でもコロったらヤバいことになると思う この前あまりにも体調悪くなってテレワ早退した
すぐ寝れるってすごいなって思った うちの会社はコロナ前から週の過半数以上がテレワークだったけどコロナを気に完全テレワークになったわ
しかもオフィスもリリースしまくっちゃったしもう戻れん 定時の出社にもどすのはもう絶対無理
最近たまに出社するときは始発で行くか10時半くらい到着でいく感じ 一年前は新しい働き方に対応しましょうとか言ってたくせに、今年になって現場業務に気を遣って週3出社になったから、基本テレワークのとこに転職したわ
IT系の職種はリモート中心のとこじゃないと応募全然ないらしい メールやTeamsだと半日かかるやり取りが
直談判だと30分で解決とかよくあるもんな >>41
無駄話するのが無駄と思う奴はテレワーク向いてるな
そんな示唆に富む天才が集う職場だったら羨ましい 実労4時間テレワークワイ年収600万
年収が少ないとむせび泣く🐸 >>55
長すぎる電車通勤とかいう寿命縮めるゴミ行為があるジャップはアメリカとは全く環境違うから おれら窓際社員は嬉しくても
普通の会社員は暇だと辛いからな テレワーク自由に取れるけど会社の方が空調が快適にきいてて文房具が何でもあってストレス発散に雑談出来て集中できるから毎日したいとは思わないなぁ >>41
話すのも話しかけるのもメンタル削られるからほんと楽
忙しくなくても忙しい振りしてないとならんし話しかけられると必ず余計な仕事貰うからほんとテレワは楽 テレワークもキャッシュレスもコロナのおかげで普及した
自由競争に任せてると永遠に導入されなかったんだよなテレワーク 会社は行ったら行ったで楽しいんだけど、通勤がやっぱつれえわ・・・ >>68
文房具使う仕事とかテレワークしてる間何もしてなさそうやな よく分からん
一度でもテレワークしたことがある会社員の割合が0.9%も減った？ >>1
社会主義・共産主義の社会を、日本共産党は本気でめざしています。
日本共産党は
・民族解放革命を成し遂げ、
・反動勢力を孤立させ、
・反動勢力を打倒し、
・プロレタリアート独裁により、
・社会主義社会を建設し、
・共産主義社会の実現を目標とする
○実効税率を安倍政権以前の水準に増税します
○被用者保険の保険料上限を引き上げます
○所得税・住民税、相続税の最高税率を引き下げ前に戻します
○富裕層の株取引への税率を欧米並みの水準に引き上げます
○所得税・住民税の最高税率を現行の５５％から６５％に引き上げます
○新しい資産課税として「富裕税」を創設します
by 日本共産党 >>65
アメリカって満員電車はないかわりに渋滞してるイメージあるけどどうなの うちは在宅したがるやつほぼ無能しかいないわ
簡単に評価上げられる良い時代になったわ テレワークのおかげで通勤時間0分で助かる
洗濯の頻度も減ったし自炊で済むしで財布にも優しい 感染対策なんて何やっても無駄なのにまだやってる感マスクに固執して3年間違ってたことを認められないアホが一定数いるからな テレワークだと雑談できんよな
嫌儲にかじりついてるようなやつって雑談好きだろ
雑談できないとストレス貯まるわ 仕事が人生と勘違いして会社に依存する日本人とかさっさと消え失せて欲しい
海外なんて仕事は金稼ぐ手段でしかないのが普通だし
生産性に影響してる思うわ >>55
コロナ前から完敗してたやん
むしろアメリカどころかほぼすべての国にボロ負けや >>76
無能でもクビにできない仕事ならテレワークしてそういう仕事ダブルワークとかトリプルワークする方が収入高くなるから
出社してる方が無能じゃね 仕事内容の9割はテレワでできるのに、立ち会いという謎仕事のせいで翻弄されてる >>45
そういう無駄がある組織だとテレワーク向かないんだよな >>81
そりゃ単価×時間で報酬決まるのが一般的社畜やからね
そこから抜けたいならワイみたいに投資家になるといいｗｗ >>80
俺が好きな雑談を現実でするとパヨクとか無能とか底辺が怒ってくるから嫌儲でケンモメン相手にしてる方がええわ >>75
昔出張でカリフォルニアに3ヶ月行っていて車通勤だった。
混んでいたけど流れは良かったのでストレスにはならなかった。 一度ブルーオーシャンを知ってしまうと元の海に戻ることは難しいんだよな うちはたまに営業が出社するだけで
社長含めてみんな全国だか世界に散らばってるけど売上は年々伸びてるから良い時代だわ コンサルモメンだけど、テレワークオンリー社員に移行できる
ただ、年収少し減らされる
テレワークだけはいいけど、100万レベルで減らされるのは避けたい
それじゃなくても案件次第でテレワークだけだからなぁ >>92
コンサルとか何もしてないからテレワークにしてフィフスワークにした方がええなそんなの フル在宅じゃないけどコロナ以降も在宅継続してる
マジでありがたい
ただ今後これがなくなった時に週5で通勤する自信がない
もしそうなったら転職するかも テレワークできる自分の仕事別に無くてもいい仕事だからAIにしばかれそうで不安 アメリカがテレワークしないのって満員電車ないしオフィスも日本ほど過密ではないからな
日本のほうがテレワークに向いてる >>84
ITだろ
こっちは立ち会いのためにテレワークしてる側に何度もメールして出社を促してるわ
正直、一回のメールでさっさと出社しろやと思ってる 仕事ふりしてるマウスが会社員に馬鹿売れしてんだわ 勝手に動くマウス
あとはわかるな？ >>98
しかもアメリカ企業の理由がイノベーションを生むとかやろ
日本企業にイノベーションなんてないやん
解雇規制で無能クビにすることもできないのに テレワークですむような仕事は派遣や外注で補えるから
そのうちクビきられるか部署異動で冷遇されるよ >>96
ホワイトカラーの多くが職を失ってブルーカラーの仕事をするようになると言われてるな
実際アメリカではIT含む大量の仕事がガッツリaiで代替されはじめてて、itからウーバーに転職なんて話を聞くようになってるらしい >>103
間違いなくそうなるな
まあその内テレワークしてたら評価下げられるようになって元通りになるだけ 現場で汗水流して働く人とテレワークで楽してる人と労働者が分断されて日本の労働者はもう二度と団結できないんやろうな もう7ヶ月テレワークで本当にダメ人間になりそう
この前勤務中に3時間寝てたけど誰にも気づかれなかったわ
俺必要ないのかもな テレワークで済む仕事は会社に必要ない仕事論者ってどんだけ世間知らずなのかな？
会社でやってること家でやってるだけなんだけど・・・ >>106
労働者の団結とかパヨクが言ってるだけやししなくていいよ
必要なのはむしろ逆で労働者の権利撤廃やし テレワークとchat GPTの経験の有無ってかなりデカいんだよな
テレワークは大企業ほどやりやすかったが、chat GPTは大企業ほどやりにくい
chat GPTを使わない仕事なんてもう考えられないくらいだが、一昔前はGoogleで検索するのすら禁止されてる職場もあったんだよな >>102
あんまり関係ないかもな
年収低い契約社員とかでもテレワークはいる ジャパニーズOJTにテレワークは合わないからな
言語化が下手くそな上司や同僚だと詰む
LINEやTwitter好きなタイプだと適応できてるイメージ >>113
OJTが必要な無能とか雇わなきゃよくね >>103
テレワークでそのアウトソーシングされた業務を行なっています。 >>104
よう聞くわねその類いの話は
ウーバーで配達いくかもしれないけどみんな優しくしてくれよな😁 通勤に2時間近くかかるんだがデスクワークのみってわかってる時は在宅してるわ。
通勤のロスと交通事故の回避で効率よすぎって報告したら許された >>115
それテレワーク関係なくね
今までもある無駄に中抜き下請けだらけの日本社会やん テレワークって会社にとってはマイナスにしかならんから最終的にはほとんどなくなると思っていいぞ
人間の連結によってイノベーションが生まれるのはもうはっきりした事実だからな
テレワーク＝サボりって印象付けられてテレワークやってるなら評価下げるって流れになって
ほとんどのやつは自発的に辞めることになるだろうけど エンジニアの転職でも重視されるのはテレワークの可否だったが、今後は仕事でチャットGPTが使えるかどうかが重視される
開発環境を最も左右する要素になってるからな
もはやチャット GPT無しの開発なんて考えられないくらいだよ
今までは分からないことがある→ググるだったのが
「チャット GPTさん、お願いします」になってるからなw 満員電車なかったら出社で全然いいよ 毎日椅子に座って通勤したい テレワーク組は仕事乗っ取られるぞおじさん
毎回テレワークスレに現れるな >>120
おまえみたいな底辺のバカがしがみついてる企業になんのイノベーションもないやろ >>111
フェイストゥーフェイスwの会議とかコピー取ってファイルに綴じたりしてやって感を感じてるんだろうな >>125
なんだ無職か
性悦おじさんも投資家とか言ってたな 俺の場合は首はあってもアウトソースに仕事乗っ取られることはないかな
そのアウトソースを管理する仕事なんですｗ 俺がしがみついてる企業となると保有株になるから
レーザーテック
三菱商事
三井物産
三菱UFJ
三井住友
みずほ
丸紅
フジミインコーポレーテッド
太陽HD
JT
キヤノン
ローランドDG
ホンダ
KDDI
トヨタ
オリックス
あたりか？ｗｗｗ ウチの取引先の某メーカー営業はコロナ期間中に営業所自体引き払って直行で客先訪問、定時後にうちに帰って事務作業になってたな コロナ禍真っ只中で岸田にテレビの周りに集められたオールドメディア記者クラブのぶら下がり テレワークで困るのは主にジュニアクラスの低スキル労働者なんだよな
キャリアの初期段階ではとにかく質問しまくって知識やノウハウを身につけることが成長に繋がるが、この質問しまくるってのがテレワークだとやりにくい
さらにchat GPTの衝撃が加わる
中程度のスキルを持ってる労働者がchat GPTによって爆発的に知識を増やしてるから新規参入の労働者とのスキル格差がヤバいことになりだしてるw 会社の徒歩圏内に住む→午前中リモートで昼寝したら午後出社
色々したけどこれがQOLダントツで良かった 社内ではテレワーク=休みみたいな雰囲気すらあった。ジャップが監視下から外れたらそうなるって誰もがわかってんのになに甘えさせてんだろうと思う >>134
俺の持ってるレーザーテックの平均購入単価「「「232円」」」なんだが
これを超える米国株持ててるやつなんて極めてごく一部しかおらんと思うで テレワークだと人間ダメになりそうだから出社してる
ニート出来るのは才能ってのがよくわかる >>106
既に溝は深まってて、
産後クライシスの夫婦みたいな構図
やる気ないやつ=在宅志望 テレワーク２日出勤３日を半年間続けた結果、見事に自律神経が破壊されました
只今、眠気高目まいだかよく分からん気持悪さと戦い中 一般的な労働者の仕事ってGoogle Workspaceでほぼ完結するんだよな
つまりテレワークで完結出来ちゃう
逆に言うとテレワーク出来てない人たちはGoogle Workspaceすら使ったことの無い労働者である確率が高い
テレワーク下でも確実にスキルの格差が広がってるんだよなw >>108
ほんこれw
逆に裁量ゼロでいくらでも替えが効くアシスタント要員どもの方が
郵便物とか成果物の製本やら物理的に対応するために出社してるわ俺の勤務先は >>138
すげーな
結構前からレーザーテック見ててさすがにもう上がらんだろと思い続けて結局今まで買わずじまいだった たまに会社行くけど大体そういう日は根回しに奔走してるわ テレワーク終わったんだがまじ糞
まあ今後は出社しないと出来ない作業にはなるが今まではテレワークで事足りてたしなあ 弊社>>130の中にあるけど月2、3で出社だわ
"フル"リモートが羨ましい… 現場職以外で出社しないと出来ない業務ってどんなものなのか本気で知りたい逆に。オフィスにある特殊な機器でしか操作できない何かとか？ イライラした時に家主の猫とすぐ目が合うのはいいな、撫でることによって生産性があがる >>126
日系最大手がWork from Anywhereでフルリモート前提にして
出社は出張扱いっていうスタイル取ってるもんな
NTTグループと富士通とヤフージャパンはそれ
あと製薬会社も全体的にそうしてるコロナ前からだけど 上司からはテレワークでいいと言われてたけど紙書類の処理があるから結局毎日出てた
ようやく紙書類を完全デジタル化できる社内体制になったんだけど今からテレワーク化してくれんかな… >>148
いや、ある程度出社日あった方がよくないか？
フルは逆にきついわ
地方に移住するとかなら別だけど テレワークを口実に全PCに監視アプリ導入できたのは良いきっかけだったわ
何回警告してもサボる無能をクビにできたし、進捗確認の会議や報告ミーティングも不要になって査定の参考にもできる 設計したものを社内試作or発注して出来上がったものを評価しなきゃいけないからテレワークが不可能 >>120
テレワークができない現業かマネジメントがヘボいだけかのどちらかって意味なら正しい
どのみち人離れ起こしてテレワークできない会社は消えるよ
まあコロナ前からリモートできる企業なんてゴロゴロあったけどね テレワーク否定派ってなぜかゼロイチでしか考えられないんだよな 2020年4月から始まって以降会社行ったの5回くらいだ
今から毎日通勤なんていろいろと無理かもしれん >>130
え、未公開株を持って経営している側じゃないの？
市場の小間使い？ ざっくりした統計だなｗ
週何日出社かフルリモートかで全然違うんだがフルじゃなさそうだな テレワーク手当1日100円は解せない
無いよりマシだが >>149
研究現場だから実際に機材を触らないと仕事にならない
と言っても開発はリモートで可能なんだけど、なぜか在宅勤務原則禁止になった
コミュニケーションが不足するかららしい >>160
あのー
一つお聴きしたいんですけど、
イーロンマスクが0か1なんすか？ 出社したらコミュニケーションが捗るっての幻想だよ
仕事は全部メールかチャットだし雑談するような相手はいないし 雑談は時間の無駄、とか言ってテレワークで普段引きこもってる奴が、出社日だけ承認欲求を満たすためか知らんがドタドタ忙しい現場ごっこをするのがウザい
出社日まで書類を貯めてて外部に迷惑かけてるにも関わらず、社内のしょうもない書類の遅延には目くじら立ててて、まあ、テレワークの課題と言うよりはそいつ個人の問題だけど >>149
製造現場と機材使用する開発職だな
これらは現業職だから仕方ない トンキン一極集中の対応する気がないんだからテレワークとか本気で取り組む気がないのはわかるだろ
一箇所に集めてやってる感とか活発感とか演出したいんだよ
見た目だけ >>166
名前出すのもアホらしいがああいう極論広報に徹しているカネカネカネのケースは
テレワークの内実じゃなくて自社に有利な発言してるだけって気づこう >>154
営業とかで昭和的な働き方してる奴にはキツいだろうな
俺は事業企画と担当サービスのPdMやってるけど何ら困ってない >>168
多分躁鬱だね
自己愛とかゲイだったりもする >>172
その営業でさえSFAとかCRMでアップデートされて然りだしな
昭和のままで済んでる組織は知らんが >>168
それは個人の問題だな
自分が承認権者じゃない社員の9割以上が他人の承認遅延とかにうるさいイメージは昔からある >>172
いやそういうことじゃなくて気持ちのメリハリ的に
ずーっと在宅って逆に疲れないか？って話
そうじゃないならいいけど >>178
そんなもん個人によりすぎて他人に同意求める話じゃないだろ よくサボるっていうけど
本当にサボる人間は出社してもサボるというか性質の悪いサボり方をするぞ うちは夫婦でテレワークだから凄く恵まれてると思う
しいて言えば旅行とかで長期休暇取った時の休みだー！って感じも金曜の仕事終わった後の開放感も無くなったのが悲しい
やっぱちゃんと出社してストレスを溜めてなきゃ喜びも少なくなるんだな >>178
自発性がいらない分野だとそうなるのかもな 1日でもしたらカウントされるんでしょ
そりゃ高いだろ
週4以上できいたら？ 基本リモートで飲み会や御用組合の行事がある時だけ出社してる >2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員
オミクロンが猛威をふるった昨年でこの数字じゃ今年以降は絶滅だな
しかも「したことがある」レベルでこの数字だからな サボることが問題なんじゃなくて生産性が下がることが問題なんだよね
仕事は効率よくやる流れ探しなんだからどんどん時間をかからないようにすればいいだけ コンサルやSIerみたいなのは客の機嫌が数億円の売り上げ左右するから出社というかF2Fで機嫌伺いが必須 俺のところはフルリモート継続だわ
あんなふざけた満員電車乗るとか今更無理だわ 嫌儲って何だかんだでデスクワーク、ホワイトカラーが多そうだなって思ってたけど
案外テレワーク否定派が多いあたり現場仕事の人が多いんかね？ テレワークってなに？
家でオナニーしながらゲームしながらFC2見ながらパソコン使ってカタカタキーボード打ってるだけとかそれで働いていますとか
それで勝ってるとか負けてるとかそんなんじゃ働いてると言えないよ？
労働の意味を履き違えてない？安倍晋三
男だったら働いているって言うんなら額に汗して働こうよ岸田文雄 >>43
今みんな出世したがらない時代になってるよ >>181
そういうのあるよな
かと言って元に戻りたいとは思わないけど
俺は時々出社するけど仕事終わった後の開放感はコレコレって感じがする >>187
そういのこそテレワークするべきなんだよな
似たようなことやってたけど客先への移動時間が無駄すぎる
業務時間の半分は移動とかいう日もザラだったからテレワークでMTGできるようになって生産性上がったわ >>187
コンサルもSIerもリモートできるっしょ >>190
どっちも居るというだけの話だよ
あとテレワークとかAIとか
新しく出てきたものについてはあーだこーだ言いたい人が多いからな Googleとかが出社してる対面での雑談から生まれるイノベーションと言っても
Googleとかはそういう気楽な雑談が出来るようにカフェテリアだの娯楽スペースだのが社内にあって快適な職場環境にしてる
日本のクソ窮屈ですし詰めなオフィスなんて出社してもそんなもん産まれないよ 電車が混んできた主要因ってアホ大学生が対面通学再開で戻ってきただけだからね >>61
そりゃそうでしょテレワークこそ最強の環境が作れるはずのITで出社要求するのは目に見えた地雷と同じだもんw >>108
うちは需要に社員が足りなくて卒業前の大学生もテレワークモメンにジョブチェンジさせてるわ >>201
GAFAMもオフィス戻ってこいってやってるぞ
アイディアは何気ない雑談から生まれるってな 出社してた頃のほうがサボってたな
パソコン持って席外すだけで勝手に会議だと思ってもらえるし >>199
スタートアップ発祥で新規事業作っていく場合はまあわかる
でもそういう企業に限ってコロナ前からリモートokなのよな
上から強権発動させて強引にやる企業ほどリモートNGにしたがるのよ テレワークとか言ってる上級はテレワークとやらで電気を使いまくってるけど
その電気を作るために原発は動かされているんよ
メルトダウンがいつ起こるか分からない福島第一原発で働いている人はテレワークなんて呑気な事言ってられんのよ？
原発が崩壊しそうなのにテレワークが勝ち組とかそういう発想が出るジャップは狂っているんじゃ >>80
普通tramsなりslackで出入り自由な部屋作ってそこで自由に雑談してるけど君の会社そういう知恵働く人間ひとりもいないの？
なんつーか会社としてテレワークのやり方間違ってる低レベル企業だよそれw うちの会社も基本出社になったが、働いているグループによってはテレワーク可。
そしたら運良く私のグループはテレワーク継続に。
そしたら上司が「うちの会社でテレワークやってるのは最早数％しかいない。テレワークやっていることが広まると他の社員の不満に繋がるから余り公にしないように！」のお達しが。
丸でテレワークやってるのが悪いような言い分に腹が立ったわ。 >>203
その辺は正直特例だと思うがな
産まれたアイディアを自由に試したり商品にして世に出せる会社の風土が元からあるから成立する話だろう
ITはITでも受注開発がメインのSIerなら大して関係ないだろうし 今思うと会議後の雑談や事務所の雰囲気がわかるのが対面のメリットだったんだなと感じる
若いうちは会議後の雑談で色々教えてもらったりポンコツ先輩が注意されてるのを聞いてやっちゃダメなんだなと気づけたりした
喫煙所にいればあの人は〜と周りが色々とアドバイスくれたのも良かった
このあたりの体験をした人からすると出社もせよと言いたくなるんだろうな >>203
これってアメリカ人のパリピ気質や教会に群れる気質なんじゃないかと思う
NTTや富士通やヤフーがWfAでフルリモートokにしている以上は生産性じゃなくたんなるお気持ちでしょ >>195
競合がもう客に会いに行ってるから無理
他所が飲みに行って仲良くなっていつの間にか数億円の案件決まってたなんてよくある
JTCが客だと特に >>208
chatGPTのbot導入してるから、雑談に活用してる テレワークとやらで電気使いまくってそれで電気足りなくなって
福一もメルトダウンして汚染水地球に垂れ流すしかなくなって世界から非難浴びても開き直るなよクソゴミジャップ >>212
会議後の雑談の雰囲気ならリモートでも出せるよ
それこそ会議後に時間もうけてもいい >>212
そういうところでしかアイデアを生み出せないのは逆にリスクになると思うけどね
論理的には移動手段だったり余計なコミュニケーションにエネルギー使うのは生産性に全く寄与しないのは明らかだし >>137
これ言ってたオッサンおったわー。
昭和脳。 テレワークって日本人向きじゃないんだよな
日本人はテレワークになるとサボりだす
理由は出世しても大して給料上がらないから出世したがらないやつが多く
結局今の業務に満足して仕事量だけ減らす術を考えるから サボる以前に、俺はそもそもフルリモートじゃないと働かないが 海外は当然テレワーク 日本とは地理的距離が段違い 一部の大都会だけ通勤に戻るだけ B2Bでは皆一斉にテレワークしてた時は良かったけど誰かが辞めたらその業界は競争勝ち残るためには無理
案件の金額が大きくなればなるほど安くて効率いい会社より高くても人が見える会社を選ぶ
わざわざ各国のトップが来日するのと一緒で上になればなるほど直接会いに来いってのがマジで多い >>203
ちょっと待って君今日本のどこぞの企業がGAFAMみたいな環境揃えられているというような事を言った？ ひょっとしてw >>221
サボるも何も結果見るだけでいいのに何を皆は難しく考えてるの？？？？w >>214
まあ案件や客によるだろうが俺の場合は重要な打ち合わせは現地に行くけど細かい調整とかはリモートで十分だな
むしろむこうからリモートを指定してくるわ
重役との挨拶なんて季節の変わり目くらいでいい >>45
もうそういうイベントは部長にアウトソースしたわ
プロジェクトで体制費積まれていない場合、社員レベルで他部署と会話するとハレーションが凄まじいし 大体ITなんかじゃ画面を人に見せる機会がおおいんだからそれこそリモートの専売特許だろw
え ひょっとしてまだ大人数で集まってプロジェクターとかやってるの？w
なんかIT化と称してハンコを自動で押してくれるシステム作りましたってのと同じ状況だなwww 本当日本人にコンピュータ使わせるの早かったっていうかそもそも無理なのかもしれんねw >>41
いざ会社行くと
(ヽ´ん｀)…。 ( ´д)
(＾ω＾) (д｀ ) >>203
最大手がマイナンバーシステムすら構築できない国でGAFAMの名前出すなよ… >>231
アメリカなんてITの９割が普通の勤務に戻ってるぞ 5月から完全在宅から、週2出勤になったんだが、もう無理な感じだわ まあ今外出てるのって製造とか医療とか教育とかサービスとかの現場職だけだからなあ
あとは学生とかお年寄りばっか >>41
おまえに話しかけられる側の負担は考えたことないのか？ >>55
伸びてゆく国と衰退していく国を比べてもな
日本は高齢化していくしテレワークがちょうどいいんだ フルリモーターだけど、運動と雑談兼ねて週一会社行ってる >>203
おまえの会社はGAFAMじゃない
日本のIT企業はGAFAMじゃない
終わり >>62
出張、移動ありだとそれがまさしくムダ。
往復3、4時間掛けなくてもWEBで資料説明しながら、何なら動画見てもらいながら会話ができる 雑談いうけど仕事中に仕事と関係ない話してるの？
何話してんの >>106
既にブルーカラーとホワイトカラーで二分されてねーか？ >>120
全部の会社がGAFAMじゃねーんだよ
イノベーションなんて起こさなくても良い会社は山程あるの
てか日本の会社の99%がそうだぞ？ >>243
フルリモートだけど出社しても誰もいないでしょ 日本は遠距離通勤が大変だからテレワークの選択肢ありでいいんじゃないの
コロナが５類だから廃止しようとするのは最高にジャップだね(´・ω・`) テレワーク俺には向いてないわ
洗い物、掃除気になるし
冷蔵庫開けたら発泡酒あるし アメリカでは～GAFAでは～っていう人も毎回おるよね 9時からテレワーク開始だけど
目覚ましは8時58分にセットしてる >>250
誰かしらいるよ。あと自分と関係者は出社日合わせたり 今年はGWの中日の2日だけテレワークしたわ
なお有休はまるっと余る予定 今の常駐先が基本テレワークだけど、仕事なくて切られそうとびくびくしてるわ、SESだから即無職にはならないけど アメリカのIT企業の普通の勤務形態はリモート インド拠点もあるからな 通勤は一部の超大企業だけ >>89
帰り道のハイウェイが激混みすぎて全然動かなかった思い出
サンフランシスコに混みすぎや テレワークと出社半々になった
出社だと外出準備する時間が必要だし通勤時間も消費するけど、それは給与関係なく自分の人生から自己負担する事になるのが嫌なんだよな >>265
片道30分程度でも駅までの移動が服や髭剃り等の朝の準備含めると往復で2時間以上は無駄にしてる
週に10時間で一ヶ月に40時間も時間が無駄になってるのは勿体ない
その時間使えば色々できるのに >>263
カリフォルニアだと範囲広すぎだった。
行ってたのはIrvine テレワークだと全然評価されないから首候補まっしぐらだよ 2年半続いたテレワークもあと3日…
くっそ気が滅入るわ…
これだけ長いことやってこれたのに今更廃止する意味がマジでわからねえよ！ >>269
一番きついパターンだな
転職してしまえ テレワークだと雑談で無駄に時間取られないからマジで効率的に仕事できていい
出社すると雑談めっちゃ発生するしその分押し出されて残業してたし テレワークの奴は自宅で完結する簡単な仕事ってことだから内職の賃金でいいよな >>272
お前みたいな環境にコミットできない無能が無職になるだけだよ 中途採用はテレワーク無いと辞退されまくり
俺の知ってる大企業はそれでテレワーク継続になった 収入一緒ならテレワークがいいわ
今は週3出社になってもた >>45
いやあテレワークで部署間の調整が至難の業になったねえ。対面会議ですら部署間での作業依頼が困難だったのに、今は音声会議に持ち込むところまでが本当にもう至極至難。 総務の人や生保レディみたいなお仕事ならテレワークでいいんじゃね？ 実験実証以外はずっとフルリモートだわ
まあ普通だろ リモートワークじゃない職業ってよっぽど暇な仕事なんだろうなって思うよリアルに
週の稼働時間が60～80時間の激務高級職やってたら移動時間は削りたいって普通は思うからな おれは職場のトイレ使いたくないからテレワークしか無理になった 職種によってはテレワークという名目でむしろ週一回くらい日帰り旅行とか遊園地とか数割負担して
学びや気付きをレポートとして提出させるとかの方が生産性というか労働意欲に貢献しそうだけどなあ
家にいたらどうせサボるんだから 会社にいなくて良い奴はアウトソーシングの個人事業主に切り替えられるやろｗ 総務からしたらサボってんのバレバレ笑
イーロンマスクの言うこともわかる 満員電車で長時間通勤してる人達の感覚だねぇ
会社に行けばエアコン効いていて社食あるし、自転車で片道40分の通勤で運動と買い物できて通勤手当を得られるから良いぞ
テレワーク環境もある テレワークで無駄な会議、打ち上合わせは無くなって
そのための資料を作ることもなくなり、時間に余裕ができたが
通常に戻ったら残業がもとに戻り
効率も落ちてる
それでも会社はテレワークは効率が悪い!とか言ってて転職活動始めたわ
実際に対面じゃないと効率悪い事はあるから、週２か３の出勤で良いと思う 会社としての効率であって従業員個人の効率ではない
コロナ体制終了してもリモート環境整備されて他のことしながら会議できて良いわ テレワーク楽すぎて昼寝しちゃうから週3会社で頑張って
週2テレワークでサボってるわ フルリモートの会社にいるが、リモートでのコミュニケーションの取り方を分かってないやつはどんどん孤立して勝手に病んでって辞めてて草 うちはまだテレワークだな。それで業務回ってるから出社する理由も無いし ボイチャなりビデオチャットなりでほぼ事足りるし
画面共有あれば99%いけるし
リモートワークにブーたれてる奴ら無能過ぎるだろ >>290
戻ってきたのは景気に左右されやすい対面接客業の人なんじゃね
あとは大学生とか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
