日本の会社員の４人に１人がテレワークで「勝ち組」に 岸田に負けるな日本人 [169920436]
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会社員26％がテレワーク 22年度調査、継続派多く
https://nordot.app/1035431356732539245
国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1％で前年度から0.9ポイント低下した。
国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。
ただ経験者の86.9％は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。
昨年10〜11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。
勤務地域別の実施率は首都圏40.0％、近畿圏26.2％、中京圏21.9％、三大都市圏を除く地方都市圏17.5％。
前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。 >>113
OJTが必要な無能とか雇わなきゃよくね >>103
テレワークでそのアウトソーシングされた業務を行なっています。 >>104
よう聞くわねその類いの話は
ウーバーで配達いくかもしれないけどみんな優しくしてくれよな😁 通勤に2時間近くかかるんだがデスクワークのみってわかってる時は在宅してるわ。
通勤のロスと交通事故の回避で効率よすぎって報告したら許された >>115
それテレワーク関係なくね
今までもある無駄に中抜き下請けだらけの日本社会やん テレワークって会社にとってはマイナスにしかならんから最終的にはほとんどなくなると思っていいぞ
人間の連結によってイノベーションが生まれるのはもうはっきりした事実だからな
テレワーク＝サボりって印象付けられてテレワークやってるなら評価下げるって流れになって
ほとんどのやつは自発的に辞めることになるだろうけど エンジニアの転職でも重視されるのはテレワークの可否だったが、今後は仕事でチャットGPTが使えるかどうかが重視される
開発環境を最も左右する要素になってるからな
もはやチャット GPT無しの開発なんて考えられないくらいだよ
今までは分からないことがある→ググるだったのが
「チャット GPTさん、お願いします」になってるからなw 満員電車なかったら出社で全然いいよ 毎日椅子に座って通勤したい テレワーク組は仕事乗っ取られるぞおじさん
毎回テレワークスレに現れるな >>120
おまえみたいな底辺のバカがしがみついてる企業になんのイノベーションもないやろ >>111
フェイストゥーフェイスwの会議とかコピー取ってファイルに綴じたりしてやって感を感じてるんだろうな >>125
なんだ無職か
性悦おじさんも投資家とか言ってたな 俺の場合は首はあってもアウトソースに仕事乗っ取られることはないかな
そのアウトソースを管理する仕事なんですｗ 俺がしがみついてる企業となると保有株になるから
レーザーテック
三菱商事
三井物産
三菱UFJ
三井住友
みずほ
丸紅
フジミインコーポレーテッド
太陽HD
JT
キヤノン
ローランドDG
ホンダ
KDDI
トヨタ
オリックス
あたりか？ｗｗｗ ウチの取引先の某メーカー営業はコロナ期間中に営業所自体引き払って直行で客先訪問、定時後にうちに帰って事務作業になってたな コロナ禍真っ只中で岸田にテレビの周りに集められたオールドメディア記者クラブのぶら下がり テレワークで困るのは主にジュニアクラスの低スキル労働者なんだよな
キャリアの初期段階ではとにかく質問しまくって知識やノウハウを身につけることが成長に繋がるが、この質問しまくるってのがテレワークだとやりにくい
さらにchat GPTの衝撃が加わる
中程度のスキルを持ってる労働者がchat GPTによって爆発的に知識を増やしてるから新規参入の労働者とのスキル格差がヤバいことになりだしてるw 会社の徒歩圏内に住む→午前中リモートで昼寝したら午後出社
色々したけどこれがQOLダントツで良かった 社内ではテレワーク=休みみたいな雰囲気すらあった。ジャップが監視下から外れたらそうなるって誰もがわかってんのになに甘えさせてんだろうと思う >>134
俺の持ってるレーザーテックの平均購入単価「「「232円」」」なんだが
これを超える米国株持ててるやつなんて極めてごく一部しかおらんと思うで テレワークだと人間ダメになりそうだから出社してる
ニート出来るのは才能ってのがよくわかる >>106
既に溝は深まってて、
産後クライシスの夫婦みたいな構図
やる気ないやつ=在宅志望 テレワーク２日出勤３日を半年間続けた結果、見事に自律神経が破壊されました
只今、眠気高目まいだかよく分からん気持悪さと戦い中 一般的な労働者の仕事ってGoogle Workspaceでほぼ完結するんだよな
つまりテレワークで完結出来ちゃう
逆に言うとテレワーク出来てない人たちはGoogle Workspaceすら使ったことの無い労働者である確率が高い
テレワーク下でも確実にスキルの格差が広がってるんだよなw >>108
ほんこれw
逆に裁量ゼロでいくらでも替えが効くアシスタント要員どもの方が
郵便物とか成果物の製本やら物理的に対応するために出社してるわ俺の勤務先は >>138
すげーな
結構前からレーザーテック見ててさすがにもう上がらんだろと思い続けて結局今まで買わずじまいだった たまに会社行くけど大体そういう日は根回しに奔走してるわ テレワーク終わったんだがまじ糞
まあ今後は出社しないと出来ない作業にはなるが今まではテレワークで事足りてたしなあ 弊社>>130の中にあるけど月2、3で出社だわ
"フル"リモートが羨ましい… 現場職以外で出社しないと出来ない業務ってどんなものなのか本気で知りたい逆に。オフィスにある特殊な機器でしか操作できない何かとか？ イライラした時に家主の猫とすぐ目が合うのはいいな、撫でることによって生産性があがる >>126
日系最大手がWork from Anywhereでフルリモート前提にして
出社は出張扱いっていうスタイル取ってるもんな
NTTグループと富士通とヤフージャパンはそれ
あと製薬会社も全体的にそうしてるコロナ前からだけど 上司からはテレワークでいいと言われてたけど紙書類の処理があるから結局毎日出てた
ようやく紙書類を完全デジタル化できる社内体制になったんだけど今からテレワーク化してくれんかな… >>148
いや、ある程度出社日あった方がよくないか？
フルは逆にきついわ
地方に移住するとかなら別だけど テレワークを口実に全PCに監視アプリ導入できたのは良いきっかけだったわ
何回警告してもサボる無能をクビにできたし、進捗確認の会議や報告ミーティングも不要になって査定の参考にもできる 設計したものを社内試作or発注して出来上がったものを評価しなきゃいけないからテレワークが不可能 >>120
テレワークができない現業かマネジメントがヘボいだけかのどちらかって意味なら正しい
どのみち人離れ起こしてテレワークできない会社は消えるよ
まあコロナ前からリモートできる企業なんてゴロゴロあったけどね テレワーク否定派ってなぜかゼロイチでしか考えられないんだよな 2020年4月から始まって以降会社行ったの5回くらいだ
今から毎日通勤なんていろいろと無理かもしれん >>130
え、未公開株を持って経営している側じゃないの？
市場の小間使い？ ざっくりした統計だなｗ
週何日出社かフルリモートかで全然違うんだがフルじゃなさそうだな テレワーク手当1日100円は解せない
無いよりマシだが >>149
研究現場だから実際に機材を触らないと仕事にならない
と言っても開発はリモートで可能なんだけど、なぜか在宅勤務原則禁止になった
コミュニケーションが不足するかららしい >>160
あのー
一つお聴きしたいんですけど、
イーロンマスクが0か1なんすか？ 出社したらコミュニケーションが捗るっての幻想だよ
仕事は全部メールかチャットだし雑談するような相手はいないし 雑談は時間の無駄、とか言ってテレワークで普段引きこもってる奴が、出社日だけ承認欲求を満たすためか知らんがドタドタ忙しい現場ごっこをするのがウザい
出社日まで書類を貯めてて外部に迷惑かけてるにも関わらず、社内のしょうもない書類の遅延には目くじら立ててて、まあ、テレワークの課題と言うよりはそいつ個人の問題だけど >>149
製造現場と機材使用する開発職だな
これらは現業職だから仕方ない トンキン一極集中の対応する気がないんだからテレワークとか本気で取り組む気がないのはわかるだろ
一箇所に集めてやってる感とか活発感とか演出したいんだよ
見た目だけ >>166
名前出すのもアホらしいがああいう極論広報に徹しているカネカネカネのケースは
テレワークの内実じゃなくて自社に有利な発言してるだけって気づこう >>154
営業とかで昭和的な働き方してる奴にはキツいだろうな
俺は事業企画と担当サービスのPdMやってるけど何ら困ってない >>168
多分躁鬱だね
自己愛とかゲイだったりもする >>172
その営業でさえSFAとかCRMでアップデートされて然りだしな
昭和のままで済んでる組織は知らんが >>168
それは個人の問題だな
自分が承認権者じゃない社員の9割以上が他人の承認遅延とかにうるさいイメージは昔からある >>172
いやそういうことじゃなくて気持ちのメリハリ的に
ずーっと在宅って逆に疲れないか？って話
そうじゃないならいいけど >>178
そんなもん個人によりすぎて他人に同意求める話じゃないだろ よくサボるっていうけど
本当にサボる人間は出社してもサボるというか性質の悪いサボり方をするぞ うちは夫婦でテレワークだから凄く恵まれてると思う
しいて言えば旅行とかで長期休暇取った時の休みだー！って感じも金曜の仕事終わった後の開放感も無くなったのが悲しい
やっぱちゃんと出社してストレスを溜めてなきゃ喜びも少なくなるんだな >>178
自発性がいらない分野だとそうなるのかもな 1日でもしたらカウントされるんでしょ
そりゃ高いだろ
週4以上できいたら？ 基本リモートで飲み会や御用組合の行事がある時だけ出社してる >2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員
オミクロンが猛威をふるった昨年でこの数字じゃ今年以降は絶滅だな
しかも「したことがある」レベルでこの数字だからな サボることが問題なんじゃなくて生産性が下がることが問題なんだよね
仕事は効率よくやる流れ探しなんだからどんどん時間をかからないようにすればいいだけ コンサルやSIerみたいなのは客の機嫌が数億円の売り上げ左右するから出社というかF2Fで機嫌伺いが必須 俺のところはフルリモート継続だわ
あんなふざけた満員電車乗るとか今更無理だわ 嫌儲って何だかんだでデスクワーク、ホワイトカラーが多そうだなって思ってたけど
案外テレワーク否定派が多いあたり現場仕事の人が多いんかね？ テレワークってなに？
家でオナニーしながらゲームしながらFC2見ながらパソコン使ってカタカタキーボード打ってるだけとかそれで働いていますとか
それで勝ってるとか負けてるとかそんなんじゃ働いてると言えないよ？
労働の意味を履き違えてない？安倍晋三
男だったら働いているって言うんなら額に汗して働こうよ岸田文雄 >>43
今みんな出世したがらない時代になってるよ >>181
そういうのあるよな
かと言って元に戻りたいとは思わないけど
俺は時々出社するけど仕事終わった後の開放感はコレコレって感じがする >>187
そういのこそテレワークするべきなんだよな
似たようなことやってたけど客先への移動時間が無駄すぎる
業務時間の半分は移動とかいう日もザラだったからテレワークでMTGできるようになって生産性上がったわ >>187
コンサルもSIerもリモートできるっしょ >>190
どっちも居るというだけの話だよ
あとテレワークとかAIとか
新しく出てきたものについてはあーだこーだ言いたい人が多いからな Googleとかが出社してる対面での雑談から生まれるイノベーションと言っても
Googleとかはそういう気楽な雑談が出来るようにカフェテリアだの娯楽スペースだのが社内にあって快適な職場環境にしてる
日本のクソ窮屈ですし詰めなオフィスなんて出社してもそんなもん産まれないよ 電車が混んできた主要因ってアホ大学生が対面通学再開で戻ってきただけだからね >>61
そりゃそうでしょテレワークこそ最強の環境が作れるはずのITで出社要求するのは目に見えた地雷と同じだもんw >>108
うちは需要に社員が足りなくて卒業前の大学生もテレワークモメンにジョブチェンジさせてるわ >>201
GAFAMもオフィス戻ってこいってやってるぞ
アイディアは何気ない雑談から生まれるってな 出社してた頃のほうがサボってたな
パソコン持って席外すだけで勝手に会議だと思ってもらえるし >>199
スタートアップ発祥で新規事業作っていく場合はまあわかる
でもそういう企業に限ってコロナ前からリモートokなのよな
上から強権発動させて強引にやる企業ほどリモートNGにしたがるのよ テレワークとか言ってる上級はテレワークとやらで電気を使いまくってるけど
その電気を作るために原発は動かされているんよ
メルトダウンがいつ起こるか分からない福島第一原発で働いている人はテレワークなんて呑気な事言ってられんのよ？
原発が崩壊しそうなのにテレワークが勝ち組とかそういう発想が出るジャップは狂っているんじゃ >>80
普通tramsなりslackで出入り自由な部屋作ってそこで自由に雑談してるけど君の会社そういう知恵働く人間ひとりもいないの？
なんつーか会社としてテレワークのやり方間違ってる低レベル企業だよそれw うちの会社も基本出社になったが、働いているグループによってはテレワーク可。
そしたら運良く私のグループはテレワーク継続に。
そしたら上司が「うちの会社でテレワークやってるのは最早数％しかいない。テレワークやっていることが広まると他の社員の不満に繋がるから余り公にしないように！」のお達しが。
丸でテレワークやってるのが悪いような言い分に腹が立ったわ。 >>203
その辺は正直特例だと思うがな
産まれたアイディアを自由に試したり商品にして世に出せる会社の風土が元からあるから成立する話だろう
ITはITでも受注開発がメインのSIerなら大して関係ないだろうし 今思うと会議後の雑談や事務所の雰囲気がわかるのが対面のメリットだったんだなと感じる
若いうちは会議後の雑談で色々教えてもらったりポンコツ先輩が注意されてるのを聞いてやっちゃダメなんだなと気づけたりした
喫煙所にいればあの人は〜と周りが色々とアドバイスくれたのも良かった
このあたりの体験をした人からすると出社もせよと言いたくなるんだろうな >>203
これってアメリカ人のパリピ気質や教会に群れる気質なんじゃないかと思う
NTTや富士通やヤフーがWfAでフルリモートokにしている以上は生産性じゃなくたんなるお気持ちでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
