日本の会社員の４人に１人がテレワークで「勝ち組」に 岸田に負けるな日本人 [169920436]
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会社員26％がテレワーク 22年度調査、継続派多く
https://nordot.app/1035431356732539245
国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1％で前年度から0.9ポイント低下した。
国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。
ただ経験者の86.9％は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。
昨年10〜11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。
勤務地域別の実施率は首都圏40.0％、近畿圏26.2％、中京圏21.9％、三大都市圏を除く地方都市圏17.5％。
前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。 >>108
ほんこれw
逆に裁量ゼロでいくらでも替えが効くアシスタント要員どもの方が
郵便物とか成果物の製本やら物理的に対応するために出社してるわ俺の勤務先は >>138
すげーな
結構前からレーザーテック見ててさすがにもう上がらんだろと思い続けて結局今まで買わずじまいだった たまに会社行くけど大体そういう日は根回しに奔走してるわ テレワーク終わったんだがまじ糞
まあ今後は出社しないと出来ない作業にはなるが今まではテレワークで事足りてたしなあ 弊社>>130の中にあるけど月2、3で出社だわ
"フル"リモートが羨ましい… 現場職以外で出社しないと出来ない業務ってどんなものなのか本気で知りたい逆に。オフィスにある特殊な機器でしか操作できない何かとか？ イライラした時に家主の猫とすぐ目が合うのはいいな、撫でることによって生産性があがる >>126
日系最大手がWork from Anywhereでフルリモート前提にして
出社は出張扱いっていうスタイル取ってるもんな
NTTグループと富士通とヤフージャパンはそれ
あと製薬会社も全体的にそうしてるコロナ前からだけど 上司からはテレワークでいいと言われてたけど紙書類の処理があるから結局毎日出てた
ようやく紙書類を完全デジタル化できる社内体制になったんだけど今からテレワーク化してくれんかな… >>148
いや、ある程度出社日あった方がよくないか？
フルは逆にきついわ
地方に移住するとかなら別だけど テレワークを口実に全PCに監視アプリ導入できたのは良いきっかけだったわ
何回警告してもサボる無能をクビにできたし、進捗確認の会議や報告ミーティングも不要になって査定の参考にもできる 設計したものを社内試作or発注して出来上がったものを評価しなきゃいけないからテレワークが不可能 >>120
テレワークができない現業かマネジメントがヘボいだけかのどちらかって意味なら正しい
どのみち人離れ起こしてテレワークできない会社は消えるよ
まあコロナ前からリモートできる企業なんてゴロゴロあったけどね テレワーク否定派ってなぜかゼロイチでしか考えられないんだよな 2020年4月から始まって以降会社行ったの5回くらいだ
今から毎日通勤なんていろいろと無理かもしれん >>130
え、未公開株を持って経営している側じゃないの？
市場の小間使い？ ざっくりした統計だなｗ
週何日出社かフルリモートかで全然違うんだがフルじゃなさそうだな テレワーク手当1日100円は解せない
無いよりマシだが >>149
研究現場だから実際に機材を触らないと仕事にならない
と言っても開発はリモートで可能なんだけど、なぜか在宅勤務原則禁止になった
コミュニケーションが不足するかららしい >>160
あのー
一つお聴きしたいんですけど、
イーロンマスクが0か1なんすか？ 出社したらコミュニケーションが捗るっての幻想だよ
仕事は全部メールかチャットだし雑談するような相手はいないし 雑談は時間の無駄、とか言ってテレワークで普段引きこもってる奴が、出社日だけ承認欲求を満たすためか知らんがドタドタ忙しい現場ごっこをするのがウザい
出社日まで書類を貯めてて外部に迷惑かけてるにも関わらず、社内のしょうもない書類の遅延には目くじら立ててて、まあ、テレワークの課題と言うよりはそいつ個人の問題だけど >>149
製造現場と機材使用する開発職だな
これらは現業職だから仕方ない トンキン一極集中の対応する気がないんだからテレワークとか本気で取り組む気がないのはわかるだろ
一箇所に集めてやってる感とか活発感とか演出したいんだよ
見た目だけ >>166
名前出すのもアホらしいがああいう極論広報に徹しているカネカネカネのケースは
テレワークの内実じゃなくて自社に有利な発言してるだけって気づこう >>154
営業とかで昭和的な働き方してる奴にはキツいだろうな
俺は事業企画と担当サービスのPdMやってるけど何ら困ってない >>168
多分躁鬱だね
自己愛とかゲイだったりもする >>172
その営業でさえSFAとかCRMでアップデートされて然りだしな
昭和のままで済んでる組織は知らんが >>168
それは個人の問題だな
自分が承認権者じゃない社員の9割以上が他人の承認遅延とかにうるさいイメージは昔からある >>172
いやそういうことじゃなくて気持ちのメリハリ的に
ずーっと在宅って逆に疲れないか？って話
そうじゃないならいいけど >>178
そんなもん個人によりすぎて他人に同意求める話じゃないだろ よくサボるっていうけど
本当にサボる人間は出社してもサボるというか性質の悪いサボり方をするぞ うちは夫婦でテレワークだから凄く恵まれてると思う
しいて言えば旅行とかで長期休暇取った時の休みだー！って感じも金曜の仕事終わった後の開放感も無くなったのが悲しい
やっぱちゃんと出社してストレスを溜めてなきゃ喜びも少なくなるんだな >>178
自発性がいらない分野だとそうなるのかもな 1日でもしたらカウントされるんでしょ
そりゃ高いだろ
週4以上できいたら？ 基本リモートで飲み会や御用組合の行事がある時だけ出社してる >2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員
オミクロンが猛威をふるった昨年でこの数字じゃ今年以降は絶滅だな
しかも「したことがある」レベルでこの数字だからな サボることが問題なんじゃなくて生産性が下がることが問題なんだよね
仕事は効率よくやる流れ探しなんだからどんどん時間をかからないようにすればいいだけ コンサルやSIerみたいなのは客の機嫌が数億円の売り上げ左右するから出社というかF2Fで機嫌伺いが必須 俺のところはフルリモート継続だわ
あんなふざけた満員電車乗るとか今更無理だわ 嫌儲って何だかんだでデスクワーク、ホワイトカラーが多そうだなって思ってたけど
案外テレワーク否定派が多いあたり現場仕事の人が多いんかね？ テレワークってなに？
家でオナニーしながらゲームしながらFC2見ながらパソコン使ってカタカタキーボード打ってるだけとかそれで働いていますとか
それで勝ってるとか負けてるとかそんなんじゃ働いてると言えないよ？
労働の意味を履き違えてない？安倍晋三
男だったら働いているって言うんなら額に汗して働こうよ岸田文雄 >>43
今みんな出世したがらない時代になってるよ >>181
そういうのあるよな
かと言って元に戻りたいとは思わないけど
俺は時々出社するけど仕事終わった後の開放感はコレコレって感じがする >>187
そういのこそテレワークするべきなんだよな
似たようなことやってたけど客先への移動時間が無駄すぎる
業務時間の半分は移動とかいう日もザラだったからテレワークでMTGできるようになって生産性上がったわ >>187
コンサルもSIerもリモートできるっしょ >>190
どっちも居るというだけの話だよ
あとテレワークとかAIとか
新しく出てきたものについてはあーだこーだ言いたい人が多いからな Googleとかが出社してる対面での雑談から生まれるイノベーションと言っても
Googleとかはそういう気楽な雑談が出来るようにカフェテリアだの娯楽スペースだのが社内にあって快適な職場環境にしてる
日本のクソ窮屈ですし詰めなオフィスなんて出社してもそんなもん産まれないよ 電車が混んできた主要因ってアホ大学生が対面通学再開で戻ってきただけだからね >>61
そりゃそうでしょテレワークこそ最強の環境が作れるはずのITで出社要求するのは目に見えた地雷と同じだもんw >>108
うちは需要に社員が足りなくて卒業前の大学生もテレワークモメンにジョブチェンジさせてるわ >>201
GAFAMもオフィス戻ってこいってやってるぞ
アイディアは何気ない雑談から生まれるってな 出社してた頃のほうがサボってたな
パソコン持って席外すだけで勝手に会議だと思ってもらえるし >>199
スタートアップ発祥で新規事業作っていく場合はまあわかる
でもそういう企業に限ってコロナ前からリモートokなのよな
上から強権発動させて強引にやる企業ほどリモートNGにしたがるのよ テレワークとか言ってる上級はテレワークとやらで電気を使いまくってるけど
その電気を作るために原発は動かされているんよ
メルトダウンがいつ起こるか分からない福島第一原発で働いている人はテレワークなんて呑気な事言ってられんのよ？
原発が崩壊しそうなのにテレワークが勝ち組とかそういう発想が出るジャップは狂っているんじゃ >>80
普通tramsなりslackで出入り自由な部屋作ってそこで自由に雑談してるけど君の会社そういう知恵働く人間ひとりもいないの？
なんつーか会社としてテレワークのやり方間違ってる低レベル企業だよそれw うちの会社も基本出社になったが、働いているグループによってはテレワーク可。
そしたら運良く私のグループはテレワーク継続に。
そしたら上司が「うちの会社でテレワークやってるのは最早数％しかいない。テレワークやっていることが広まると他の社員の不満に繋がるから余り公にしないように！」のお達しが。
丸でテレワークやってるのが悪いような言い分に腹が立ったわ。 >>203
その辺は正直特例だと思うがな
産まれたアイディアを自由に試したり商品にして世に出せる会社の風土が元からあるから成立する話だろう
ITはITでも受注開発がメインのSIerなら大して関係ないだろうし 今思うと会議後の雑談や事務所の雰囲気がわかるのが対面のメリットだったんだなと感じる
若いうちは会議後の雑談で色々教えてもらったりポンコツ先輩が注意されてるのを聞いてやっちゃダメなんだなと気づけたりした
喫煙所にいればあの人は〜と周りが色々とアドバイスくれたのも良かった
このあたりの体験をした人からすると出社もせよと言いたくなるんだろうな >>203
これってアメリカ人のパリピ気質や教会に群れる気質なんじゃないかと思う
NTTや富士通やヤフーがWfAでフルリモートokにしている以上は生産性じゃなくたんなるお気持ちでしょ >>195
競合がもう客に会いに行ってるから無理
他所が飲みに行って仲良くなっていつの間にか数億円の案件決まってたなんてよくある
JTCが客だと特に >>208
chatGPTのbot導入してるから、雑談に活用してる テレワークとやらで電気使いまくってそれで電気足りなくなって
福一もメルトダウンして汚染水地球に垂れ流すしかなくなって世界から非難浴びても開き直るなよクソゴミジャップ >>212
会議後の雑談の雰囲気ならリモートでも出せるよ
それこそ会議後に時間もうけてもいい >>212
そういうところでしかアイデアを生み出せないのは逆にリスクになると思うけどね
論理的には移動手段だったり余計なコミュニケーションにエネルギー使うのは生産性に全く寄与しないのは明らかだし >>137
これ言ってたオッサンおったわー。
昭和脳。 テレワークって日本人向きじゃないんだよな
日本人はテレワークになるとサボりだす
理由は出世しても大して給料上がらないから出世したがらないやつが多く
結局今の業務に満足して仕事量だけ減らす術を考えるから サボる以前に、俺はそもそもフルリモートじゃないと働かないが 海外は当然テレワーク 日本とは地理的距離が段違い 一部の大都会だけ通勤に戻るだけ B2Bでは皆一斉にテレワークしてた時は良かったけど誰かが辞めたらその業界は競争勝ち残るためには無理
案件の金額が大きくなればなるほど安くて効率いい会社より高くても人が見える会社を選ぶ
わざわざ各国のトップが来日するのと一緒で上になればなるほど直接会いに来いってのがマジで多い >>203
ちょっと待って君今日本のどこぞの企業がGAFAMみたいな環境揃えられているというような事を言った？ ひょっとしてw >>221
サボるも何も結果見るだけでいいのに何を皆は難しく考えてるの？？？？w >>214
まあ案件や客によるだろうが俺の場合は重要な打ち合わせは現地に行くけど細かい調整とかはリモートで十分だな
むしろむこうからリモートを指定してくるわ
重役との挨拶なんて季節の変わり目くらいでいい >>45
もうそういうイベントは部長にアウトソースしたわ
プロジェクトで体制費積まれていない場合、社員レベルで他部署と会話するとハレーションが凄まじいし 大体ITなんかじゃ画面を人に見せる機会がおおいんだからそれこそリモートの専売特許だろw
え ひょっとしてまだ大人数で集まってプロジェクターとかやってるの？w
なんかIT化と称してハンコを自動で押してくれるシステム作りましたってのと同じ状況だなwww 本当日本人にコンピュータ使わせるの早かったっていうかそもそも無理なのかもしれんねw >>41
いざ会社行くと
(ヽ´ん｀)…。 ( ´д)
(＾ω＾) (д｀ ) >>203
最大手がマイナンバーシステムすら構築できない国でGAFAMの名前出すなよ… >>231
アメリカなんてITの９割が普通の勤務に戻ってるぞ 5月から完全在宅から、週2出勤になったんだが、もう無理な感じだわ まあ今外出てるのって製造とか医療とか教育とかサービスとかの現場職だけだからなあ
あとは学生とかお年寄りばっか >>41
おまえに話しかけられる側の負担は考えたことないのか？ >>55
伸びてゆく国と衰退していく国を比べてもな
日本は高齢化していくしテレワークがちょうどいいんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
