日本の会社員の４人に１人がテレワークで「勝ち組」に 岸田に負けるな日本人 [169920436]
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会社員26％がテレワーク 22年度調査、継続派多く
https://nordot.app/1035431356732539245
国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1％で前年度から0.9ポイント低下した。
国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。
ただ経験者の86.9％は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。
昨年10〜11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。
勤務地域別の実施率は首都圏40.0％、近畿圏26.2％、中京圏21.9％、三大都市圏を除く地方都市圏17.5％。
前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。 おれら窓際社員は嬉しくても
普通の会社員は暇だと辛いからな テレワーク自由に取れるけど会社の方が空調が快適にきいてて文房具が何でもあってストレス発散に雑談出来て集中できるから毎日したいとは思わないなぁ >>41
話すのも話しかけるのもメンタル削られるからほんと楽
忙しくなくても忙しい振りしてないとならんし話しかけられると必ず余計な仕事貰うからほんとテレワは楽 テレワークもキャッシュレスもコロナのおかげで普及した
自由競争に任せてると永遠に導入されなかったんだよなテレワーク 会社は行ったら行ったで楽しいんだけど、通勤がやっぱつれえわ・・・ >>68
文房具使う仕事とかテレワークしてる間何もしてなさそうやな よく分からん
一度でもテレワークしたことがある会社員の割合が0.9%も減った？ >>1
社会主義・共産主義の社会を、日本共産党は本気でめざしています。
日本共産党は
・民族解放革命を成し遂げ、
・反動勢力を孤立させ、
・反動勢力を打倒し、
・プロレタリアート独裁により、
・社会主義社会を建設し、
・共産主義社会の実現を目標とする
○実効税率を安倍政権以前の水準に増税します
○被用者保険の保険料上限を引き上げます
○所得税・住民税、相続税の最高税率を引き下げ前に戻します
○富裕層の株取引への税率を欧米並みの水準に引き上げます
○所得税・住民税の最高税率を現行の５５％から６５％に引き上げます
○新しい資産課税として「富裕税」を創設します
by 日本共産党 >>65
アメリカって満員電車はないかわりに渋滞してるイメージあるけどどうなの うちは在宅したがるやつほぼ無能しかいないわ
簡単に評価上げられる良い時代になったわ テレワークのおかげで通勤時間0分で助かる
洗濯の頻度も減ったし自炊で済むしで財布にも優しい 感染対策なんて何やっても無駄なのにまだやってる感マスクに固執して3年間違ってたことを認められないアホが一定数いるからな テレワークだと雑談できんよな
嫌儲にかじりついてるようなやつって雑談好きだろ
雑談できないとストレス貯まるわ 仕事が人生と勘違いして会社に依存する日本人とかさっさと消え失せて欲しい
海外なんて仕事は金稼ぐ手段でしかないのが普通だし
生産性に影響してる思うわ >>55
コロナ前から完敗してたやん
むしろアメリカどころかほぼすべての国にボロ負けや >>76
無能でもクビにできない仕事ならテレワークしてそういう仕事ダブルワークとかトリプルワークする方が収入高くなるから
出社してる方が無能じゃね 仕事内容の9割はテレワでできるのに、立ち会いという謎仕事のせいで翻弄されてる >>45
そういう無駄がある組織だとテレワーク向かないんだよな >>81
そりゃ単価×時間で報酬決まるのが一般的社畜やからね
そこから抜けたいならワイみたいに投資家になるといいｗｗ >>80
俺が好きな雑談を現実でするとパヨクとか無能とか底辺が怒ってくるから嫌儲でケンモメン相手にしてる方がええわ >>75
昔出張でカリフォルニアに3ヶ月行っていて車通勤だった。
混んでいたけど流れは良かったのでストレスにはならなかった。 一度ブルーオーシャンを知ってしまうと元の海に戻ることは難しいんだよな うちはたまに営業が出社するだけで
社長含めてみんな全国だか世界に散らばってるけど売上は年々伸びてるから良い時代だわ コンサルモメンだけど、テレワークオンリー社員に移行できる
ただ、年収少し減らされる
テレワークだけはいいけど、100万レベルで減らされるのは避けたい
それじゃなくても案件次第でテレワークだけだからなぁ >>92
コンサルとか何もしてないからテレワークにしてフィフスワークにした方がええなそんなの フル在宅じゃないけどコロナ以降も在宅継続してる
マジでありがたい
ただ今後これがなくなった時に週5で通勤する自信がない
もしそうなったら転職するかも テレワークできる自分の仕事別に無くてもいい仕事だからAIにしばかれそうで不安 アメリカがテレワークしないのって満員電車ないしオフィスも日本ほど過密ではないからな
日本のほうがテレワークに向いてる >>84
ITだろ
こっちは立ち会いのためにテレワークしてる側に何度もメールして出社を促してるわ
正直、一回のメールでさっさと出社しろやと思ってる 仕事ふりしてるマウスが会社員に馬鹿売れしてんだわ 勝手に動くマウス
あとはわかるな？ >>98
しかもアメリカ企業の理由がイノベーションを生むとかやろ
日本企業にイノベーションなんてないやん
解雇規制で無能クビにすることもできないのに テレワークですむような仕事は派遣や外注で補えるから
そのうちクビきられるか部署異動で冷遇されるよ >>96
ホワイトカラーの多くが職を失ってブルーカラーの仕事をするようになると言われてるな
実際アメリカではIT含む大量の仕事がガッツリaiで代替されはじめてて、itからウーバーに転職なんて話を聞くようになってるらしい >>103
間違いなくそうなるな
まあその内テレワークしてたら評価下げられるようになって元通りになるだけ 現場で汗水流して働く人とテレワークで楽してる人と労働者が分断されて日本の労働者はもう二度と団結できないんやろうな もう7ヶ月テレワークで本当にダメ人間になりそう
この前勤務中に3時間寝てたけど誰にも気づかれなかったわ
俺必要ないのかもな テレワークで済む仕事は会社に必要ない仕事論者ってどんだけ世間知らずなのかな？
会社でやってること家でやってるだけなんだけど・・・ >>106
労働者の団結とかパヨクが言ってるだけやししなくていいよ
必要なのはむしろ逆で労働者の権利撤廃やし テレワークとchat GPTの経験の有無ってかなりデカいんだよな
テレワークは大企業ほどやりやすかったが、chat GPTは大企業ほどやりにくい
chat GPTを使わない仕事なんてもう考えられないくらいだが、一昔前はGoogleで検索するのすら禁止されてる職場もあったんだよな >>102
あんまり関係ないかもな
年収低い契約社員とかでもテレワークはいる ジャパニーズOJTにテレワークは合わないからな
言語化が下手くそな上司や同僚だと詰む
LINEやTwitter好きなタイプだと適応できてるイメージ >>113
OJTが必要な無能とか雇わなきゃよくね >>103
テレワークでそのアウトソーシングされた業務を行なっています。 >>104
よう聞くわねその類いの話は
ウーバーで配達いくかもしれないけどみんな優しくしてくれよな😁 通勤に2時間近くかかるんだがデスクワークのみってわかってる時は在宅してるわ。
通勤のロスと交通事故の回避で効率よすぎって報告したら許された >>115
それテレワーク関係なくね
今までもある無駄に中抜き下請けだらけの日本社会やん テレワークって会社にとってはマイナスにしかならんから最終的にはほとんどなくなると思っていいぞ
人間の連結によってイノベーションが生まれるのはもうはっきりした事実だからな
テレワーク＝サボりって印象付けられてテレワークやってるなら評価下げるって流れになって
ほとんどのやつは自発的に辞めることになるだろうけど エンジニアの転職でも重視されるのはテレワークの可否だったが、今後は仕事でチャットGPTが使えるかどうかが重視される
開発環境を最も左右する要素になってるからな
もはやチャット GPT無しの開発なんて考えられないくらいだよ
今までは分からないことがある→ググるだったのが
「チャット GPTさん、お願いします」になってるからなw 満員電車なかったら出社で全然いいよ 毎日椅子に座って通勤したい テレワーク組は仕事乗っ取られるぞおじさん
毎回テレワークスレに現れるな >>120
おまえみたいな底辺のバカがしがみついてる企業になんのイノベーションもないやろ >>111
フェイストゥーフェイスwの会議とかコピー取ってファイルに綴じたりしてやって感を感じてるんだろうな >>125
なんだ無職か
性悦おじさんも投資家とか言ってたな 俺の場合は首はあってもアウトソースに仕事乗っ取られることはないかな
そのアウトソースを管理する仕事なんですｗ 俺がしがみついてる企業となると保有株になるから
レーザーテック
三菱商事
三井物産
三菱UFJ
三井住友
みずほ
丸紅
フジミインコーポレーテッド
太陽HD
JT
キヤノン
ローランドDG
ホンダ
KDDI
トヨタ
オリックス
あたりか？ｗｗｗ ウチの取引先の某メーカー営業はコロナ期間中に営業所自体引き払って直行で客先訪問、定時後にうちに帰って事務作業になってたな コロナ禍真っ只中で岸田にテレビの周りに集められたオールドメディア記者クラブのぶら下がり テレワークで困るのは主にジュニアクラスの低スキル労働者なんだよな
キャリアの初期段階ではとにかく質問しまくって知識やノウハウを身につけることが成長に繋がるが、この質問しまくるってのがテレワークだとやりにくい
さらにchat GPTの衝撃が加わる
中程度のスキルを持ってる労働者がchat GPTによって爆発的に知識を増やしてるから新規参入の労働者とのスキル格差がヤバいことになりだしてるw 会社の徒歩圏内に住む→午前中リモートで昼寝したら午後出社
色々したけどこれがQOLダントツで良かった 社内ではテレワーク=休みみたいな雰囲気すらあった。ジャップが監視下から外れたらそうなるって誰もがわかってんのになに甘えさせてんだろうと思う >>134
俺の持ってるレーザーテックの平均購入単価「「「232円」」」なんだが
これを超える米国株持ててるやつなんて極めてごく一部しかおらんと思うで テレワークだと人間ダメになりそうだから出社してる
ニート出来るのは才能ってのがよくわかる >>106
既に溝は深まってて、
産後クライシスの夫婦みたいな構図
やる気ないやつ=在宅志望 テレワーク２日出勤３日を半年間続けた結果、見事に自律神経が破壊されました
只今、眠気高目まいだかよく分からん気持悪さと戦い中 一般的な労働者の仕事ってGoogle Workspaceでほぼ完結するんだよな
つまりテレワークで完結出来ちゃう
逆に言うとテレワーク出来てない人たちはGoogle Workspaceすら使ったことの無い労働者である確率が高い
テレワーク下でも確実にスキルの格差が広がってるんだよなw >>108
ほんこれw
逆に裁量ゼロでいくらでも替えが効くアシスタント要員どもの方が
郵便物とか成果物の製本やら物理的に対応するために出社してるわ俺の勤務先は >>138
すげーな
結構前からレーザーテック見ててさすがにもう上がらんだろと思い続けて結局今まで買わずじまいだった たまに会社行くけど大体そういう日は根回しに奔走してるわ テレワーク終わったんだがまじ糞
まあ今後は出社しないと出来ない作業にはなるが今まではテレワークで事足りてたしなあ 弊社>>130の中にあるけど月2、3で出社だわ
"フル"リモートが羨ましい… 現場職以外で出社しないと出来ない業務ってどんなものなのか本気で知りたい逆に。オフィスにある特殊な機器でしか操作できない何かとか？ イライラした時に家主の猫とすぐ目が合うのはいいな、撫でることによって生産性があがる >>126
日系最大手がWork from Anywhereでフルリモート前提にして
出社は出張扱いっていうスタイル取ってるもんな
NTTグループと富士通とヤフージャパンはそれ
あと製薬会社も全体的にそうしてるコロナ前からだけど 上司からはテレワークでいいと言われてたけど紙書類の処理があるから結局毎日出てた
ようやく紙書類を完全デジタル化できる社内体制になったんだけど今からテレワーク化してくれんかな… >>148
いや、ある程度出社日あった方がよくないか？
フルは逆にきついわ
地方に移住するとかなら別だけど テレワークを口実に全PCに監視アプリ導入できたのは良いきっかけだったわ
何回警告してもサボる無能をクビにできたし、進捗確認の会議や報告ミーティングも不要になって査定の参考にもできる 設計したものを社内試作or発注して出来上がったものを評価しなきゃいけないからテレワークが不可能 >>120
テレワークができない現業かマネジメントがヘボいだけかのどちらかって意味なら正しい
どのみち人離れ起こしてテレワークできない会社は消えるよ
まあコロナ前からリモートできる企業なんてゴロゴロあったけどね テレワーク否定派ってなぜかゼロイチでしか考えられないんだよな 2020年4月から始まって以降会社行ったの5回くらいだ
今から毎日通勤なんていろいろと無理かもしれん >>130
え、未公開株を持って経営している側じゃないの？
市場の小間使い？ ざっくりした統計だなｗ
週何日出社かフルリモートかで全然違うんだがフルじゃなさそうだな テレワーク手当1日100円は解せない
無いよりマシだが >>149
研究現場だから実際に機材を触らないと仕事にならない
と言っても開発はリモートで可能なんだけど、なぜか在宅勤務原則禁止になった
コミュニケーションが不足するかららしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
