【急募】面接では礼儀正しいのに、入社した途端に態度が悪くなるオッサン社員の扱い方www [245467615]
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人口が多く高校大学は受験戦争、就職時は不景気で就職難民……「谷間の世代」とすら揶揄される就職氷河期世代。
44歳のNさんも、こうした時代の煽りを受け、非正規で生計を立てています。Nさんはこのまま“死ぬまで”働かなければならないのでしょうか。株式会社FAMORE代表取締役の武田拓也氏が、Nさんの厳しい現状を解説するとともに、将来の資産形成について助言します。
https://news.yahoo.co.jp/articles/85049eff50b562524db7715bcfa736306cd7f0d4 経験してたけど昔のことだからやれば思い出すって言う奴採用するのやめろ 態度悪いってのはケンカ上等なんで喧嘩できる相手が出来たと思う >>7
>>8
試用期間で会社側が切るのはまず無理だろ 逆に誰にでも敬語使ってると
知能の低いアホがマウント取ってくるんだが
上司なんてぶん殴れよ
おれはそれで3回やめてんぞ オバハンもそうやな
やる気あるとか言って入ってきて一ヶ月たったらサボりだす >>12
これほんと不思議なのは必ず頭がめっちゃ悪い奴がマウント取りに来るんだよなw 普通の人って新人の頃はすごい謙虚だけど
最初っから態度悪い人なんているの?🥺 >>12
舐められたくないなら
だからそのやり方ではダメだってことでしょ うちにもいたな
数年で他所へ行ったが
そっちでも評判は良くない
「押し付けんな」って言われたw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています