【悲報】ワイ、積もりに積もった有給40日を全ブッパして退職を試みるも人事に拒否される [468391367]
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人事「うちはそういうのはできないです」
は?これどうすればええん?
http://chimp.sex マッカーサー「日本は自衛の戦争だった」 反日のメンタル崩壊へ(・ω・) 有給は全部消化が基本だが
有給入れられる限界があるぞ
40日連続出勤とかおかしいからな 月に一度は勤務実態がないと給料出せないんじゃないの 労基署に行って監督官から会社に指導してもらえ
どうせ辞めるんなら角が立つやり方でもいいやろ 労基に通報したら即座に撤回してくるぞ
懲役刑になる犯罪だからな >>3
違法どころか犯罪
6月以下の懲役または30万円以下の罰金(労基法119条1号、39条5項)
退職時は39条5項但書適用されず 会社にとって都合の悪い日の有給申請は会社都合で別の日に切り替えられるけど、
既に退職日決まってて変えられないなら無理なはず うちの職場は20日間は認めてるな
土日もあるから1ヶ月 まだ会社に情があるなら実際に通報する前に「通報しますよ?」って脅して対応迫ってもいいけど
それでも突っぱねられた場合or会社に復讐したい場合は即労基でいいよ 内容証明で有給使い切って退職するんでよろ!で出社しない感じでフィニッシュよ なら労基言ってついでに未払い残業代も請求するからな
で言えば多分問題ない ちなみに俺は前の会社辞める時に有給の処分で会社ともめて役所に相談したけど、
「そこは場合によりけりですので」で流されたで
ちなみに相談する前の会社というか社長は、「自分の言い分は法で認められてる!」とか行ってたんで、
確認したけど少なくとも法では認められてませんよ?というあたりから突き崩した なんで会社に拒否られて折れるの?しかも退職するっていうのに
会社でその場で目の前で労基に電話しろよ >>27
電話したらちょっと待ってて下さいねとか言われて
待ってる間に会社へ通報行くは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています