クセ強社長「出社退社時間自由・残業なし・年齢不問で採用」売上２０倍 [256556981]
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刺青＆金髪!クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍! 残業なし 出社退社時間は自由 78歳の新入社員も!
高級アクセサリーに、刺青と金髪がトレードマークの男性。実は、岐阜県岐阜市にあるTシャツなどのプリント加工会社の社長です。会社を継いでから、‟社員第一主義”の改革を断行して、売上を20倍に伸ばす急成長を遂げています。そんな大胆で、社員に優しい改革を実行する社長に密着しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5111f4db33743d53a3bd20c93d7f285d66f2dd8e いいんじゃないか
こういう型破りな経営者が日本の無意味な慣習をぶっ壊してほしい 世の中って想像以上にどんぶり勘定な会社は多くある
だから0.1円単位で資金管理をして無駄削減、営業活動をしまくれば俺でもいけそう この社長だったら冗談抜きで
( ヽ´ん`)「ん…ちょっと興味あるかも…」
社長「試しに働いてみっか？ケンモ君」
ってなりそう。ただ、そこからの展開は( ヽ´ん`)の仕事のクオリティにかかっているが… こういう会社はものすごい能力主義だからすぐに社会福祉に頼ろうとするケンモメンは全員アウト 一応還元してるみたいだし懐に入れて貯め込むやつよりはいいだろ 会社まわしていけるんならいいじゃん
余計なことで疲弊しなさそうだし
ヨガは嫌だけど 人を殺すような経営手法をアドバイスしたり
利益を増やすためなら顧客の所有物を壊してもOKなアドバイスをするコンサルと
そいつに従う無能経営者の事例を見たばかりなので
こういう会社が一般的になればいいと思う >>25
これ
「(能力のある)社員に優しい」だから、結果出せないと厳しそう ここに病気を抱えているおっさんやババアが入ったら、間違いなく人生を終了するための手続きプロセスが行われる。
ケンモメンのババジジモメンどもは、惑わされずに住んでる所の近くにある大手スーパーマーケットや作業所の地域支援するところで黙々と働くように。 県立岐阜商って商業高校の名門じゃないか
記事の社風以外でも有能な社長なんだろうな >>32
そりゃ社員の効率性が上がらないとやっていけないからな 社員160人で売り上げ10億って経営成り立たないと思うんだけど >>32
オラオラ系は仕事シビアな人多いよ
逆に言えば、仕事ちゃんとできるなら元ひきこもりだろうが二次オタだろうがジジババだろうが厚遇する >坂口さんは、岐阜県立岐阜商業高校からアメリカの大学に進学。
社長の息子の二世だし親の金でアメリカの大学に進学させてもらえてるから一般人ではない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
