日本政府「終身雇用、年功序列、コミュ力採用…これ完全に間違ってたわ…能力主義で転職しろ」 [966220406]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
不景気
↓
生産性上げろ!
↓
リストラ
↓
不景気
↓
生産性向上が足りない!
↓ ↑
リストラ │
↓ │
不景気 │
│_____│ わーくにはすでに(媚びる)能力主義だぞ
能力主義と公言するようになってもちゃんとした能力を評価せずに
今まで通り媚びる能力評価するだけだぞ 終身雇用、年功序列→誰でも安心して車買えます、家が買えます
何でこれ壊したんだろうな
景気悪くなったの確実にこれを壊したからだろ 氷河期世代さん言い訳が出来なくなる
「俺たちが結婚できないのは正社員になれないから」 終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。
https://shikiho.toyokeizai.net/
就職大喜利、年功序列、学歴軽視、能力軽視のはてに日本は崩壊してしまったとわかる…やはり能力があれば採用し成果に応じて報酬を払うべきだ 政治家を筆頭に上にいるやつらが能力関係なしのコネで成り立ってる日本社会で、コネ無視なんてできるわけがない 日本人の性格には終身雇用があっているよ
売国奴が破壊しようとしてるけど そういう能力の低い企業をえんめいしてるのはせいふでは >>17
ガラパゴスなら通用するけど
世界と戦えないから 就職試験の公平公正のため共通一次試験やったらどうだろう
ここで点が足りない人は自衛隊で2年頑張ればボーナスポイント加算とかね 中途半端に能力主義だけ導入されて最悪の事態になるのが目に見えてる >>25
ただの無駄だろ
テストの点数はビジネスと関係無い >>23
もう年功序列終身雇用壊して何年も経つが世界と戦えてるの?
むしろ年功序列終身雇用があった時代の方が天下取ってたんだが 終身雇用の要素としては労働法制における無期雇用ってもの自体見直しくらいしか残ってなくね?
事業にあわせた契約期間の設定や再契約での人材の取り合い合戦とか日本企業が対応できるのかは知らないが >>25
シヴュラに判定させる
小1から二回生までの通算で 大企業だけの話
中小企業はリストラする人的余裕なんてない ただし上級国民は除く、だからなw
むしろ逆で指導層こそ激しい競争と脱年功序列の能力主義であるべきなのに >>30
人件費が対外費で安かった時代の囲い込みなだけだからなあ
人件費上がったら優位点がなくなり重しになったそれだけの話
自然にやるなら後20-30年くらい横横続けて伸びてる他に差を付けられてから再囲い込みでなきゃ効果ないかと 間違ったのは天下り受け入れからの公金注入待ちのゾンビ企業の群れの量産だろ
どこもかしこも競争力なくしてるじゃないか、自分が辞めるまで持てば良いじゃねえだろ
取り締まる法律作らないと寄生虫に国が殺される。自浄効果なんて望めない 能力を評価する能力がないんだから無意味
コネは能力と言って憚らないジャップなめるなよ 実際企業が能力主義にします
若くても出世出来ますって言っても出世させないからな
能力主義って言うと聞こえはいいが実際誰も出世させず給与上げないための企業の言い訳だからな 小泉竹中路線と決別して新自由主義を邁進する岸田首相
別に中身が悪いとは言わないけど、言ってることとやってること違うよね >>23
終身雇用の時代の方が世界と戦えてた定期
日本人は横並びで力発揮する民族性だから格差が開くと怠ける定期 >>45
決別してなくね
ピンハネしまくってるぞパソナが こういうのはいつも若者だけ割を食って終わる
どうせ能力主義にしても、既に年功序列で出世してる中年連中を一人もクビにできずに、新卒や中途採用だけ能力主義の建前で都合良くクビ切るのが目に見えてる 能力主義で転職推奨だと能力が高い順に辞めていきそう 派遣制度と言う身分制度で中抜きランドやー
すげえよジャッピーランド >>40
言ってる意味が分からんが人件費が高くなったのは成長鈍化したからだろ?
そりゃ終身雇用年功序列終わらしたら車や家が売れない、結婚出来る人が減り人口は減って経済疲弊するのは当たり前だろ
馬鹿でも分かること
その馬鹿でも分かることを率先してするのが意味不明なんだが >>49
解雇規制いじらないなら当然そうなる
それを引き留めるために優秀な人材に高い給料を払うようになるのが狙い >>49
能力あるのに年功序列で上司がゴミのほうが転職したくなるだろ 終身雇用は日本人の気質に合ってると思うけど
年功序列はクソ >>46
どれだけ反対しても無駄だ
30年間無成長これだけで論破出来る
終身雇用は止めるべき >>57
この30年間が終身雇用年功序列が無かった時代なんだが ジャップランドは他の国と民族性がだいぶ違うんだからオリジナルで行かないと上手くいかんよ
あと経営者層は規制でもしないと自分の都合のいいようにしか動かんよ、当たり前だけど >>53
いわゆるヘッドハンティングが流行るんだろうな
>>55
不満があるならさっさとやめればいいだけでは
能力高いのに一企業に固執するのが分からん ローン途中で手放される空き家が増える。
公務員の大規模なリストラが始まるんだね。 人材を流動させて産業転換させたいんなら成長力のない企業を潰せばいいだろ
ジャブジャブと寝たきり老人に胃ろうと輸血しといてサラリーマンだけ転職しろとか無理よ ゴミを簡単に切れない会社が生き残る方がおかしいわ
福祉施設かボランティアかよ >>60
どこの国も本質は変わらんよ
金持ちに嫉妬し
日雇いみたいなものは嫌われる 技術を付けても会社に長くいてもらえなくなる
待遇の良い大企業や外資に人材が流れるだけ
特に中小企業は人材の育成損というわけよ 最近の案件でマレーシアからの依頼のほうが単価が高かった
最終的に展開する国はシンガポールではあるけど
マジアジアの中でも仕事に対する単価が変わらなすぎる 成功者の私財を相続税で強奪し 「同じ日本人なんだから半分くれよ!」
悪平等で理系と同じ報酬を受け取り 「同じ大卒だろ!」
低学歴を低賃金で搾取し 「生活保護を受けたい!?1600兆円の借金があるんだぞ非国民!」
自分達は「日本人だからできません」と言って怠けている 「日本人は競争すると足の引っ張り合いするだけなんでーw」
文系サラリーマン・公務員 セーフティネットゴミのまま移民開始と共にこれをやったらどうなるか
脳みそが欠片でも頭に入ってたらわかるはずなんだがな で、経験者しかいらんをやって人手不足になるんだろ? 新卒一括採用とかいう糞茶番を禁止すればいいんだよw
面接官とかいうブルシットジョブも一掃しろ >>23
ガラパゴスだからじゃなくて変化の遅い時代だったからというの正しい
イノベーションの速度が尋常じゃなくて昔の企業の体制なんて今では鼻で笑うレベルでしょ 日本企業の問題点はトップが年功序列のうんこしかいないからだよ
管理職は能力採用にしろ >>76
人手不足の会社は糞待遇が基本だし
潰れていいわ マジ大企業の奴らって現場以外はほぼ仕事してないと言っても過言ではない
ジャップのホワイトカラーの7割は不要 >>74
能力主義とか言ってもその能力を評価する能力がないんじゃ意味ないんだよな
お友達ってだけで評価底上げなんかしたら意味がないどころか弊害のほうが大くなるかもな googleとかも最近必要とする人材はコミュ力重視の能力そこそこの人らしいんよね
なんでかってすでにビジネスモデルがほとんどの職場で出来上がってしまっていて
あとは先人がやってきたことを安定してやれる人が欲しいわけ
能力持ってる人が来てもやることないし、もう優秀な人は十分いて多くは必要ない
これは多くの日本企業も同じ構造なんだよ
ただそんなことやってたせいで氷河期を生み出しIT人材不足で完全に時代に取り残されたという 新卒至上主義がまず頭おかしいんやろ?
アメリカ型のほうが良いのか悪いのかは分からんけど
日本人の性質と習性は、やっぱ全体主義+新卒至上主義があってるんかもしれんけど
日本に向いてるのは中国共産党や北朝鮮の政治やろうなやっぱ 能力もコミュ力が十二分にあったとしても
横つながりじゃないと排他的なんだよw
新参者や年齢差は馴染ませない日本の性質
政治から末端まで村社会な体質じゃないか この世界はシミュレーションだっていうのは本当だと思うわ
少なくともジャップランドは
もしそうじゃなくてジャップに自由意志があったら自分達が住む社会をこんな地獄にする訳ないし
ジャップランドは世襲政治家が増えたら国家はどの様に没落するのかをシミュレートするためのリージョンなのだろう >>18
もつと言うと「能力が足りないから」
身も蓋もねーw >>90
お前の方がゴミっぽいけど
まともな書き込みないじゃん
多分その能力が無いんだと思うけど こういうのってなんで永田町、霞ヶ関が率先してやらないんだろうね。謎の軍師ポジ 終身雇用自体全企業の業績が伸び続けないと成立しないんだから以前雇った終身雇用の社員を守る為に派遣やパートが必要になる
そもそも不可能な物を守ろうとするから歪みが生じる >>74
理系の冷遇を嘆く声って多いけど、それこそ能力高いなら待遇の良い国で活躍すれば良いのにと思う。実際そういう人もいるしな。
個人的に日本の理系が伸び悩むのは文系と縦割りしすぎるところがあるんじゃないかと思ってる。 そもそも成長するとかしないとか漠然としすぎやん
無成長だから改革って言うけど
実は与えられた環境や条件の中では十分やってる可能性もあるし 能力主義でもその能力を判断判定する側が無能なら無意味
村社会で排他的だから何でもガラパゴス化していくんだよ
グローバルにしたいのならば異質を許容することから始まる >>96
永田町、霞ヶ関関係は昭和のシステムで恩恵受けてる人間が多すぎるから >>95
ゴミ社員が早速反応か
さっさと辞めろゴミ 大学でやったら壊滅したよね
能力主義を錦の御旗に、労働者サイドの立場を弱くした結果、アカデミアは研究者の卵から忌避されるところになってしまった
今度はアカデミアどころか、日本という国丸ごと忌避されることになるのかもね >>67
経営者を含めた幹部社員が
まるっと中国人やインド人になりそうだな 他人の能力を評価する能力、見抜いて育てたり用いる能力
これを劉邦や劉備が持っていたってことなんかね?
そしてそれは稀だから、持っていると下層から皇帝までなるぐらいすごい能力なのかもしれない 老害どもが食い散らかしたツケを若者に払わせてるだけなんだがな >>86
へぇー
Googleって新しいサービス追加しまくってるんだけどねw
企業買収もめちゃくちゃやってるよー。 終身雇用やめろ
これ言ってるのが上級と安定した企業に就職できる能力のない底辺なのが面白いよな 終身雇用年功序列でぬくぬくスタイルの方が日本人には合ってたのでは
ドライになった分将来の不安が増え会社への献身も無くなった気がする 今は終身雇用、年功序列企業って僅かだろ?
小泉が壊して、竹中が派遣で中抜き 能力主義が過ぎると、短期的な成果を求めようとする傾向が強まる
いずれ、日本の産業のあらゆる分野で、産み出される成果がペラペラで底の浅いものばかりになると思うよ いつも通り正論いってやってる感出してるだけだね
本気なら社会保障と地方交付税を削減してそれを原資に起業して成功した人に大減税したりしてみろって >>112
上級はコネやら何やらで雇用に困らない
底辺には終身雇用の恩恵が無い
至極当然では 政治家の終身雇用、年功序列、世襲議員の存在を全て否定してから言えアホ政治家 >>107
導入する場所を間違えてるような
教育、インフラに利益追求を求めても基礎をぶっ壊すだけで、能力主義を採用するべきはその基礎を使う側にするべきだよね 労働力の流動化はいいと思うが
ジャの国の経営者は能力を引き出す・見合った待遇を与えることができないから
雇用側恣意的運用になるだけやろな >>112
そもそも業績が伸び続ける企業しか維持できない制度だし
その企業も派遣や期間工で隙間補ってるんだが
そういう現実を決して見ようとしないよな >>108
華僑印僑が世界中どこにでもいるのは
人口の多さや能力だけじゃなくて適応能力だと思う
いちいち他国や他民族と区別したら生き残れない 弱者男性「成果主義やめろ!!成果主義にしたから日本はダメになった!!!」
↓
パヨクの大好きな韓国企業中国企業はバリバリの成果主義なんだが?
嘘だと思うなら「サムスン 成果主義」「アリババ 成果主義」とかで調べてみろ
「日本は派遣会社の数が世界一!」って会社の数が世界一ってことだからな
非正規の割合は日本より韓国の方がはるかに多い
韓国も中国も世界的企業はみんな成果主義
逆に聞きたいけど年功序列、終身雇用の世界的企業って日本以外の世界的企業にあるんですか?
そもそもパヨクが竹中平蔵を猛烈に批判する一方で韓国を持ち上げるのが意味わからん
97年のIMFによる韓国経済改革によって韓国は新自由主義経済になったんだが?
竹中が政府の経済戦略会議に加わったのが小渕内閣から
竹中の構造改革は批判します、IMFの構造改革は支持します
そういう矛盾したことを平然と言えるのがパヨク
「誰が」言ったかで賛成反対を表明してる低知能だからそうなる
竹中を批判するなら韓国経済も批判しないといけない
韓国経済を評価するなら竹中を評価しないといけない 世襲制
政治家の相続税無し
議員数
全て間違っていたわ……にならんのか? >>120
小泉政権時に作られたそれっぽく聞こえる言葉をいまだに使ってる時点でやる気感じられないよな
バブル期に遊び呆けてた奴らはほんと仕事やる気ない 雇用の維持は企業の仕事じゃなくて政府の仕事ってのがジャップは分かってないんだよな
企業の仕事は利益を出すことだから終身雇用なんてやらせるもんじゃない >>109
有能な部下を評価する能力を持ってる人間なんかほぼいないからな
ほとんどの人間は無能
無能は相手が自分より能力が上であることに気付くことすらない ヤフコメで9000近くコメント付いてるのすげーな
利用者の年齢層的に刺さる話題だったのか
https://i.imgur.com/n2jO1ah.jpg 終身雇用を止めるなら、その条件として 正当な対価が
支払われないと 単なる使い捨てになる
結局、終身雇用でクビ切れないから 派遣などの非正規
を使い 格差拡大してるわけだし
社員をクビ切れるようにして 非正規も禁止すればいい。
収入0の月は 最低生活保障支給するようにすれば問題無い
わけだし >>130
骨密度を計ったほうがよさそうだよな
中身スカスカだと太くても折れそう >>86
組織の維持を重視するスタイルだとそうなるかもしれんね
組織の維持だけが目的になると終わりやけど >>126
アホは給料は会社の利益分配してるだけって事を理解してないからな
年功序列分と終身雇用したきゃ利益を上げ続けなきゃいけないし
でもそうしようと思ったら利益出せない社員はクビにしないといけない
この時点で矛盾した制度 >>126
竹中は不十分だったから批判されてるんだよ。不良債権処理は良かったけど。
派遣だって同一労働同一賃金、待遇格差改善あいてから拡大すれば良かったのに身分制のまま拡大した。
その他の改革もやってる感ばかりでIMFみたいな本質的な競争力強化には全く貢献しなかった。その割に派遣ビジネスで儲けてるから批判される >>137
馬鹿は給与が巡りめぐって会社の利益になることに気づいていない
そりゃ給与減ったら車も家も買えなくて売上下がるわな これは日本の社会には終身雇用の方が合ってる気がする
終身雇用やめようと言われ始めてから日本の経済は衰退の一途じゃないか
成果主義は日本の文化に合っていない
この国の支配者層、ひょっとしたら消費される側の一般の国民にすら、組織は下っ端を使い倒してすり減らすのを是とする文化が根付いてしまってる >>113
>会社への献身
これ、一番要らないやつw
新卒一括採用とか就活とセットのジャップの悪い慣習やね https://www.doyu.jp/news/2021/0331/210331-161546?fbclid=IwAR0DDMSOuTcirV6oNuK7G_VwE-FlXNUDPVVEmtMWXFa-MwgMOtEHv0n_EM8/
「生産性」についての見解
日本の中小企業の実質労働生産性(物的労働生産性)は世界でもトップクラスとされており、社会経済的存在意義は大きいものがあります。
しかし、国際的にみて必ずしも付加価値生産性が高くない大企業からのしわ寄せもあり、低工賃での取引を余儀なくされているケースも多く、名目の労働生産性は伸び悩んでいるのが実情です。
上記「実行計画」にも織り込まれていますが、大企業の対応も含め「あるべき取引条件」をめざしていく必要があります。
また、厳しい地域・業界を支え、「儲からないけど必要とされている」多くの中小企業があることも事実です。そうした企業への一定の支援は必要と考えます。 >>141
子供の頃から叩かれ続けて自信のない人が多いと思う 賃金が伸びないのは労働者が経営者と団体交渉やらないからです
アメリカでは頻繁にストライキやってるのがニュースになってるよ 弊社の使い物にならん50代見てるとさもありなん(´・ω・`) >>141
終身雇用全然やめてないよ
その証拠に就活とか新卒一括採用みたいな糞茶番も無くなってないしw 政治家を槍玉に上げてる奴いるけど少なくとも自民党の人達は確かな学歴と血統と政権運営の実務経験があるでしょ
選挙に勝ち続けている実績もある 能力主義とか言うから自称有能なバカが勘違いするんだわ
成果主義が正しい何も成し遂げてない奴は評価0だよ
俺は優秀なのに任された仕事がないから成果は上げられてないけどビッグな仕事さえ回してもらえれば絶対やれる
こんなバカしか居ないじゃんジャップラw
あとは上が無能だから有能な俺がーも多いわな
無能な上を出し抜けない有能() もっと無能なくせに自己評価だけが異常に高いだけだぞw 世界の解雇規制の強さ(2019)
https://globalnote.jp/post-10405.html
フランス 2.68
韓国 2.35
ドイツ 2.33
世界平均 2.27
日本 2.08
米国 1.31
日本の解雇規制は強くない
平均勤続年数
韓国 5.7年
デンマーク 7.4年
イギリス 8年
スウェーデン 8.9年
ノルウェー 9年
フィンランド 9.5年
オーストラリア 9.7年
オランダ 9.8年
ドイツ 10.6年
ベルギー 11年
フランス 11.4年
日本 12.1年
イタリア 12.2年 >>140
大半の企業の売り上げは上がってるし過去最高益を出している
現実見たらどうだ >>149
トヨタとか期間工バリバリ採用してるけど トンボ鉛筆の佐藤みたいなゴミ人材が生まれるのも就活とかいうブルシットジョブ市場が原因だからな
意味の無いゴミ仕事に従事しても得られるものなんか何も無いんだよw 雇用の常識を見直す前に美しい国の常識を見直さないと
何をやっても国の崩壊が加速するだけでしかない >>153
海外売上が上がってるだけなw
現実見ようぜw >>1
日本人の平均寿命から高齢化の地方の人口を予想してみよう。
現時点で人口2.4万人ぐらいで なんで市を名乗ってるの?
地方議員や公務員の人数増やすため?
市の条件 ①人口が5万人以上であること。
ただし、市町村の合併の特例等に関する法律の規定が適用されれば3万人以上。
市の条件から外れた自治体は 無駄におおい公務員をリストラしてしまえばいい。
地方公務員法上は、「予算が減りました」ということでばっさりリストラを行うことも可能なのです。
地方公務員の給与は、民間より21%高く、殊に東北、九州では3割も高いと報告されています。
地方公務員法にも明記されてる 人口減少で、人員過剰になった議員や公務員は減らせる。
大阪で実行できているのだから他の都道府県でもできる
やらないだけ
財務省は身内に甘い 増税する前に無駄に多い地方公務員と地方議員を減らせよ >>141
そう、バブル崩壊して
リストラが当たり前になって終身雇用が崩壊し始めてから
失われた30年になった。 >>157
それが何が問題あるの?
海外の方が市場が大きいんだから国内を重視する意味なんか無いが >>1
公務員が手本みせないとね
>>1-999
とりま、公務員から先に見本示してください。
国が決めた育休制度や賃上げなどは率先して取り組んでるみたいなので、
今回のも同じように取り組みお願いします。 >>160
要するに国内の人間は貧乏になって車買えなくなったってことだろ?
終身雇用年功序列が正しかったことの証明なんだが >>161
公務員は試験の成績で登用されるから能力主義だろ
お前も試験に合格すればいいのになんでならないの??? 特に公務員制度はもう持続不可能
年収200万円台の能力なのに下駄履かせてもらって年収600万っていう夢物語が続きすぎた 自動車メーカーの22年世界生産、トヨタは国内低調・海外は過去最高のなぜ?
2023年02月04日
国内低調してるってことは日本人は貧乏になった
つまり終身雇用年功序列の崩壊が日本人を貧乏にした >>164
能力が継続して向上してるかだろ?
毎分試験しなきゃ >>162
仮に日本人の可処分所得が倍になったとしての全く海外売り上げに届かないが何が言いたいの? >>172
海外の売上に届くかどうかじゃなくて
過去の日本と今の日本を比べないといけないんだが
それが分からない?
本当にバカだな >>164
あんなのじゃ能力大して測れてないと思う 実力主義でやっても電通まつりみたいにコネの下で働くんだよ 日本型の社会主義は終わったんだ
一度ネットでグローバル化が加速するともう戻れない 試験で能力測れるならITエンジニアの転職は資格の有無が決定的な差になるが現実は逆だからな
実務経験が最も重要で資格は単なるオマケでしかないw >>166
そうだな、民間給料の倍以上の給料だもんな
それはおかしい最低でも平均レベルじゃないと。 >>174
終身雇用と年功序列の話をしてるんだろ
利益を上げ続けないといけないのに小さい市場なんか構ってられるはずないだろ
国内市場だけじゃ年功序列も終身雇用も維持できないんだから海外重視になるに決まってるじゃん >>179
運転免許や士業資格みたいに取らないとやってはならないっていう類のものでもないんだろ?
なんの為にあるんだあれ 1980年以前の日本人「俺たち日本人はエテだから白人様を見習ってもっと頑張らんとダメ。ケンモメンは自○しろ」
*もちろんケンモメンなんて単語は当時なかったがケンモメン的な人の意味で使用してる
1980年代の日本人「外人大したことなくね?俺ら日本人が世界最強じゃない?」
1990年代の日本人「俺ら日本人は世界最強だから公共事業すれば全て解決するさ」
2000年代の日本人「日本の未来はなんたらかんたら~世界がきっとうらやむはず」
2010年代の日本人「ネオリベは間違ってる。コンクリートからジンケンですべて解決。いややっぱり違った緩和ですべて解決だ」
2020年代の日本人「異世界にいって幸せになりたい」
とまぁこう来てるから反転したいなら「弱者は死ね宣言」が最初にこないと何もできん 利益を上げるためにやったけどダメだったんだから
方向転換しろよ >>181
終身雇用年功序列が無くなり国内で車が売れなくなった
だから海外に展開した いまどき終身雇用とか年功序列があると思ってる奴はどれだけ世間知らずなんだろう
ニートなのかな
2000年頃に親が中高年リストラの憂き目にあって
新入社員の同期は新卒3年以内に半分は辞めていって
自分も40歳で課長になれなかった今、早期自主退職コースになってるのを思うと
スレタイみたいな甘いこと言ってるのはニートかよっぽど人が良い社長のいる中小企業勤めとかなんだろうなと思う >>161
公務員だって官僚は実力主義だぞ
事務次官目指す出世競争に負けたら自ら辞めていくのが昔からの慣例 >>186
高度経済成長は朝鮮戦争と戦後復興のお陰だ
日本人の能力で出来たと思ってるのか?
インフラや戦争需要のボーナスタイムが終わったから市場が縮小したんだよ
ネトウヨには難しいか? >>187
法律を盾にしがみつけばいいじゃん
スマホでなんでも録画すりゃ嫌がらせは相手側の瑕疵になる >>189
昔はいわゆる天下りをしてたんだろうけど今はどうしてるん? >>187
正確に言うと90年代半ば、バブル崩壊の頃から始まった流れだよ >>143
こういうの日本語のせいで損してるよな英語できたら日本内でなく海外相手にいけそうなのに 終身雇用と年功序列があるから勉強もしないで会社にいるだけが目的になってそれが負担になってきてるのがいまの問題だろ
会社や政府が悪いんじゃなくて就職したら勉強しないやつらが悪いんだよ
そんなやつらは会社も面倒見切れないって言われてるだけの話 終身雇用を悪用してるからね
給与テーブルで一生の所得が決まってるとかアホ臭い
経営者が社員の人生を背負う必要はないが
人材獲得の為の努力もせにゃいかん
ただセーフティネットとか整備せんとホームレスだらけになるぞ
大丈夫なんか? >>190
(貧乏人じゃないんで俺はネトウヨではないが)当時の日本人の努力だよ
朝鮮戦争で仕事もらって米軍にぼろ糞に叩かれて素直に品質向上に努めたのよ
それが戦後復興の最初
今の日本人なら「あんたクレーマーだろ?パヨクだろ?俺にはジンケンがあるんだぞ」と逆ギレして終わりだろうねw >>17
壊したっていうよりもう終身雇用まで支えることはできませんごめんなさいみたいな切り口じゃなかったっけ? だったら、明日にでも
解雇規制撤廃しろ。社内のクズ共が一斉に掃除されることになる。
所詮この世は弱肉強食 強ければ生き弱ければ死ぬ グローバル化が進むとマーケットにいくらでも代替品が供給される
中間コストもガンガン下がっていく
こんな状態で200万の価値しかない無能に600万出すのはもはや暴挙 >>190
いきなりネトウヨとか言い出したお前の負けだな >>197
努力云々じゃなくね
ボーナスタイムだったってだけの話だよ
それを神格化して全部日本人の実力だと思い込んだから以降の政策も全て間違え続けた 能力主義だとますます格差が広がるな
無能は一生底辺 できるやつはさらに高収入 >>192
昔と比べて官僚も県庁も官民連携事業が増えて
若いうちから民間企業に顔売る機会が増えてるから
30代若手ならなんだんだで勝手にうまいこと転職してる
おっさんは知らんけどおっさんまで生き残れていた奴は天下りかもな
あとは本来みんなが使えるいろいろな公的システムを上手く利用して起業して細々と事業したり 日本の労働者は文句を言うだけなんだよな
自分から行動して待遇を変えるって考えがない
非正規の待遇が悪いって言うなら正社員になれば良いし給料が低いって言うなら会社と交渉するか転職すればいい
文句を言ったところで自分で何もしないなら何も変わらない 非正規が増えるくらいなら 正社員を解雇できるように
した方がいい。結局 同じことなので
全員が正社員。使えなくなれば切られる
切られたら 自分ができる・やりたい仕事に就けるように学び
直せばいい。そのセーフティネットがしっかりしていれば、
むしろ 薄給・ブラックにしがみつく必要が無くなる >>203
ボーナスタイムってなんだよw
何でボーナスタイムが無くなったんだよw
終身雇用年功序列が無くなったからだろw >>205
出世競争とかあまり関係が無い所で勝手に減ってそう 仕事を効率よく終わらせてもほとんどの場合別の仕事振られる
自分の仕事終わって帰ろうとすると今度は怠慢に見られる
だからテキトーにダラダラ仕事して残業ちょいして帰る
こんなアホクズ人事評価システムで生産性上がるわけない 一番理解できないのは正社員になれば良いじゃんって言うと椅子取りゲームを例に出すバカ
希望したら全員が正社員になれる訳がないのに正社員になれは無責任とか意味不明なことを言ってくる
そんなの椅子に座る戦略を考えたり努力しない本人の問題でしかないのに >>203
ボーナスタイムかつ努力だね
そういうった成功要因を知ってる大正世代が死んで「労働者のための就寝雇用を否定して内需が崩壊したから日本は衰退したんだ」みたいな猿が増えてほろんだってところだな ハードよりもソフトの時代な現代においては皆横並びで頑張れば良くなる時代でもないんだろ
言ってしまえば労働集約的な仕事じゃもう世界で生き残れない
どうしても労働集約的なやり方したいなら日本自体を巻き戻してまた発展途上国になるしかない >>212
終身雇用と年功序列っていう甘えた環境の中で努力しなくなるのは当たり前の事だよ >>215
ボーナスタイムってなに?
ボーナスタイムってもしかして終身雇用年功序列だったんじゃないの?
時期的に重なるしw >>211
椅子取りゲームをしろと言いつつ椅子を増やそうとはしないんだよな
博士増やすだけ増やしてあとは自己責任ってやつと同じかも >>208
違う
当時は仕事が属人的なのに昔の日本人は若く努力家だったからすぐに転職しようとしたんだよ
だから雇用主は長期勤続者へのインセンティブを与えてつなぎとめようとした
終身雇用だから発展したわけじゃない >>203
戦争特需は文字通りボーナスタイムだったけど
安価な繊維商品、競争力のある重厚長大産業、最先端のICは日本を支えた基幹産業だった
とくに1980年代~1990年代前半の電化製品なんて世界中の製品に日本製のICが使われていたからな
今でいう台湾中国の半導体メーカーが全部日本企業だったイメージ 企業に縁故採用で経歴付けて世襲が蔓延る政治家がそれを言うのか… >>218
ソース無いな
そんなエピソード聞いたこともない >>221
これな…
好調だから人員増やして長期安定雇用も長期育成もできる
不安定だからすぐ切れる派遣を使ったり、正社員の事業所閉鎖や大規模リストラが横行する
それだけの話なのさ >>215
誕生した経緯は>>218のとおりなんだけど今の老いて怠惰になった日本人には向いてないと俺も思う
だから今、もし本気で日本を再興したいなら指導者が最初に言わないといけない言葉は「弱者は死ね。老人やカタワも含めてすべての弱者は死ね」で
最初にやらないといけないことは社会保障削減
まぁ無理だろけどなw
今の為替レートと貿易赤字みても「白川総裁ごめんなさい。我々に必要なのは緩和ではなくアニマル・スピリットでした」という世論ないもんねw >>217
なんで誰かが増やしてくれることを期待するの? >>218
インセンティブとしての長期雇用と定期昇給は
自分も昔に大学の授業で聞いたことあるぞ >>216
時期や内容まで書いてあるのに何が分からないのか意味不明なんだが
終身雇用の崩壊はバブル崩壊後で時期が違う
バブル時点で実需が尽きてて再起不能になったから崩壊しただけだけどな
終身雇用に何をそんな幻想を抱いてるか理解不能なんだが
外資にボロ負けしてる現実が見えないのか?その外資が終身雇用制に見えるのか >>11
終身雇用どころか世襲雇用だもんな。孫まで生活保障されてる せっかくサンデル先生が能力主義はステルス差別だと証明してくれたのにまーた後退の道に突き進むのか
まあ日本人って維新とか好きみたいだからこういうのに賛同しそうなヤツ多そうで嫌だなぁ
サンデル教授「能力主義」に警鐘 反論ぶつけた学生は
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP4N56YZP4MUCVL015.html >>11
アメリカみたいに大学院卒の議員増えたらいいな >>223
俺が書いてるの一般論だよ
疑うならそこら歩いてる東大卒とか京大卒のジジィに話を聞いてみなよ
底辺で低学歴の自分がなぜ賢いと思ってるの?いや思いたいの? >>225
円高は国益っていうと「うるせー!円安なら貿易で儲かるし株価も上がるんだよ!!」って延々と言われるだけだからな
円安で経済良くなるなら去年為替介入することもなかったし電気代が上がった所で痛くもかゆくもないだろっていう なまじコミュ力あるせいで複雑で非効率な物もこなせてしまうからたちが悪い >>226
椅子が無いのに椅子に座るべき人を量産したならもう何も言えねえよ >>232
ちょうどそこら辺に東大卒のじじいが居たから聞いてみたけど
俺等は隙あらばサボるし本当に仕事しなかった
ただ年功序列終身雇用だから車が買えたって言ってきたわ >>229
それは別に政治家が悪い訳じゃないじゃん
有権者が支持してるから投票する人が多くて当選してるだけだろ >>227
そら定説というか一般論だからまともな教育受けた人ならどこかで聞いたことあると思う >>17
壊した後は市場原理でもなく経団連メインの社会主義みたいな感じ 能力主義→誰も能力を評価せず→最低賃金
(´・ω・`) >>236
椅子はない訳じゃなくてあるけどみんなは座れないってだけ
なら座れる様に努力するしかないじゃん
なんでそう考えないの?
高校や大学の受験だと学校や学部ごとに定員があって受験者の合格不合格があるのは当たり前の話なのに仕事や就職ってなるとそうならないのが理解できないんだけど
何が違うの? じゃあ派遣社員が増えまくってるこの現状は正解なんか? >>233
二番目に大きな問題はこの円安で貿易黒字が増えないことだね
そして一番大きな問題は日本人の劣化を問題視せず、生活が苦しい補助金寄越せと泣き喚くだけの愚民ばかりになったことだ
いやまぁバカだからアベノミクスなんて支持されたわけですけどね
>>237
お前、やっぱりヒキコモリの精神障害者かなんかなの? >>242
高校や大学に定員があるのは何故か
仕事や就職に定員が無いのは何故か
まずはそこから考え直せ 能力主義って前も言ってなかった?
結局誰も能力なんて評価できなくて人の好き嫌いで評価されるようになったとか >>245
仕事や就職にも受け皿はあるんだから定員はあるし基準もある
それを理解できない意味がわからない >>242
今はリスキリングとかいうのも言われてるんだけどな
リスキリングを国策にしないといけないということはそれ以前の人材育成の時点で既におかしいということ
大学学部の後にさらに5年程度かかる博士後期課程修了者を無闇に増やすとかね >>234
ケケ中は氷河期によほど強い恨みがあるらしい これまでの雇用制度を見直すと同時に同時にセーフティネットも削っていくんだろうな
そりゃそうだな失業者増えるわけだから 終身雇用を神格化してる人には朗報かもしれないが間違いなくこのままだと労働供給が全く足りなくなるから終身雇用の企業は増えていく
でも残念な事にそれで景気が良くなることはない >>246
これ
評価する側が人間である以上正当な能力評価は不可能だよ
だったらAIにでも管理させるしかないなw >>246
本音は人件費減らしたいってだけだからな
字面の通りに受け取るとか美しき日本語の情緒が足りてないのかもしれない まずは国会議員から改革しましょう
二期を限度とし、65歳以上の立候補を禁止し、世襲も禁止しましょう >>115
「産み出される成果がペラペラで底の浅いものばかり」
まるでこれまではそうじゃないような言い方だ もうどうにもならない所まで来てしまったんで今更かな
100年後の日本がどうなっているか見てみたい 企業からしたら有難いわな
無能を切って有能なやつを無限に働かせられるし >>248
中高年でもいいから人手不足業界に移ってもらうためのリスキリングやぞ >>248
終身雇用廃止がリスキリングとセットで言われてることをちゃんと理解してる?
終身雇用があることで就職してから勉強しないやつが多いからリスキリングが必要ってことなんだけど
さらに言うと会社がリスキリングをやらせるんじゃなくて労働者本人が主体的にリスキリングすることを目指す社会にしようとしてるんだよ >>260
だってペラペラのほうがタイパ良さそうだし >>259
有能ってか不平不満を言わない体力ある奴だな >>259
東芝みたいな有能を切るお馬鹿経営になりそうなんだよな
そもそも有能な経営者が少ないから
無能がたまたま経営者になったら終わり 韓国兄さんはそれで倭猿に追いついてるわけだし正しいな
倭猿は左のネトウヨ筆頭に倭猿式雇用を美化しすぎて時代から取り残されたんだ
今こそ偉大なる兄の国見習わないと 転職したやつならわかるけど会社の事務手続きとかその辺覚え直すだけでクソめんどい >>263
終身雇用を廃止したら椅子取りゲームの椅子が増えるのか?
椅子取りゲームの強制参加者が増えるだけでは? 終身雇用だけは必要
年功序列を20年でストップさせる >>52
対象として見てる時期がそもそも違う
高度成長期からバブル期前までで国内で見た物価も賃金もどれだけ上がってると思ってるのよ
横ばい化するきっかけのバブル崩壊より前に外と比べて利点になるほど安くモノ作れなくなっただけって話 >>246
だって評価するのは老害だからな
能力主義で上に行ったわけじゃないやつがまともに評価出来るわけないだろ >>266
まあその無能経営者をうみだしてるのが倭猿式雇用なんですけどね >>230
ハーバード大学とか東京大学とかの親の年収を見たら”ステルス差別”が実際に行われてるよな >>259
無限には働かせられないよ
有能なやつは自分を一番高く買ってくれるところに移るから給料面でも案件面でも会社側にも努力が必要だし
雇ったらもう終わりってことにはならない ただでさえ少子高齢化等で正社員不足が過去最高なんだし問題なきゃはじかれないっしょ 公務員は能力主義の評価が上手くいかず高評価対象が順番になってる >>281
それいつも言ってるけど外国普通に売れてるやん かつての終身雇用制って上司と部下の所謂ノミュニケーションみたいなので作る信頼関係に
昇進試験や社内技術コンクールやらで上を目指させるシステムで成り立ってたんじゃね 終身雇用は無能を居座り続けさせて有能の席を無くすだけだからな
で、どうしても無能を排除したいときはパワハライジメ退職しか手段なくて、業務中にそんなことしても何の生産性もないからな 倭猿って左のネトウヨ筆頭にあまりにおつむが内に閉じ過ぎなんだわ
かつて植民地だった韓国や台湾に追い抜かれた事実をかみしめろ 一つだけ断言できることは労働法いじるだけでは何も解決しないことだね
今のあほな日本人なら「何もしてないのにクビになった。なまぽくれ。ジンケンならあるぞ」と真顔で言い出しかねんよ
まずは自分たちがバカになったこと、だからアベノミクスなんて馬鹿なもの信じちまったってことを認めんとね 竹中平蔵の願いがとうとう叶うのか
氷河期世代は一体何回殺されるのだろうか >>284
無能で占められた会社に代わって他が台頭するかと思ったら日本社会はそれが起きなかったんだよな
アメリカとは構造が違うんだろ 無能経営者ガー!
って言ってる奴がそんな無能経営者を産み出してる倭猿式雇用を世界最高システムと美化ホルホルして断固死守しようとしてるのはどういうわけなんだろうか
昔から不思議で仕方ない 終身雇用やめるなら初めから今の3倍は払おう
得するのは終身雇用の社長や役員だけ >>288
単に倭猿式雇用が強烈に残ってるだけっしょ 終身雇用は無能が会社に溜まるってのは日本社会じゃ違うってことな
人の入れ替わりが激しい会社のほうが無能の温床になってるよ
出来る奴からいなくなる 能力主義にしたら給料払わないジャップ企業に有能な人材は全く来なくなるな 毎回そうだが倭猿式雇用が本当に崩れてるなら今更こんなこと言っただけで君ら発狂してないってw >>270
終身雇用を廃止したら本来は椅子に座るスキルが無いやつの席が空くから別のやつが座れる様になる
そうなると業績が良くなる可能性があるから椅子は増えるよ 今頃気づいたのか
ガイジを雇えば雇うほど会社は苦しくなる
今の日本みたいなもんだ アメリカでは上司が家でBBQやるときに参加しない部下は人員整理の時に切られるとか
やっぱコミュ力大事 >>287
氷河期世代に関しちゃ
20代は不景気で就職出来ず
30代は新人優先で就職出来ず
40代は管理職経験なしで就職出来ず
50代は高齢化のため就職出来ず
これあるだろうな >>284
違うぞ
給料が高すぎて見あった仕事が与えられないだけ
無能は給料と地位を下げて見あった仕事を与えるだけでいい >>288
企業自体に能力主義を適用すべきなんかもね
有能なベンチャーとか中小企業は優遇、無能な中抜き企業は法人税搾り取るとか 終身雇用大好きで内需拡大がどうこう言ってる賢者様たちはどうして竪穴式住居に住んで手作業で米つくってないんだ?
お前らの理想の生き方ってそれだと思うんだけどねw 世の中想像以上に頭の回転が鈍い人多いからそういう人達はアメリカと同じ路上生活者でその日暮らしになるかな >>296
本来椅子に座るスキルが無いやつが現在座ってる時点でもうおかしい
次に椅子に座る奴を決めるのは現在椅子に座ってる奴を選んだ人間と同等では? >>291
文化の違いじゃねえかな
創業〇〇年の会社に美徳を感じる国だし出来る奴ほどそういう会社を選びたがる
安定してるから企業側も変な奴を雇いにくい 従業員に強制的に勉強させるなら企業は時間と場を提供しろよと >>307
そしてなーんもかわってない
そうこうしてる間に韓国や台湾に追い抜かれてしまいましたとさ 本当に能力主義ならまず政治家辞めないと話が通らないじゃん 蚕自由化はパンドラの函や…
とんでもない事になりそう(ワクワク) >>301
低生産性企業を潰したいなら税法いじる必要ないよ
金利をあげる必要さえない
政治が余計なことせずに融資引くだけでいいよ
亀井静香さんに全裸で土下座で謝罪していただいたうえでなw >>307
景気が良くなる可能性があるのに40年も悩んでるって…コト!? >>306
ジャップの甘え体質が凝縮されたような書き込みで草生えるわ >>304
おかしいと思うだろ?
だから終身雇用と年功序列を無くしてスキルが無いやつにはいなくなってもらうんだよ
いまは年功序列でとりあえず長くいればスキルが無くても出世ができるからな
評価基準が社歴になってるのを変えればいい 転職回数多い労働者個人が必ずしも無能とは言えないけど
人が頻繁に入れ替わってるのに成長してない会社は間違いなく無能企業だよ
終身雇用が問題の根源でない証明でもある >>315
なんでやねん
個人で勉強するには金掛かりすぎる分野もあるぞ >>306
別に勉強しなくてもいいよ
それだと給料下がるし仕事が無くなることになるってだけだから
勉強するのは会社のためじゃなくて自分のためなんだから自分で金を出すのは当たり前の話だろ >>283
それらとあと少子化問題とも重なる上司が結婚相手を紹介したり仲人を務める例
みんながそうって訳じゃないし若者からは煙たがられたろうが >>316
そうだよなあ
自分じゃ何にも変えられないから誰かが社会を変えてくれることを期待するしかないってことだよなあ セーフティネットは終身雇用前提だからな
そりゃ死ぬわ 社会保障大削減(or全廃)かつ高所得者への大減税
この二つを並行してやらんなら何やってもアホボケ死ねまたやってる感で仕事した気になってるという評価でいいよ アジアの国々と比較して倭猿はとにかく勉強しない
雇用の影響がでかいわ >>304
おかしいと思うのは労働者側の携わる業務と企業が常にセットであり続けてくれていると思ってるから
業務転換してその新業務に対応できない人間も雇用し続けて対応できる人間を新規で入れるができない
このミスマッチが無期契約の長期雇用の本来の問題点で無能有能って話では本来ない 能力主義絶頂のアメリカ見てみろよ究極の格差社会やぞ
メリケンでもあの様なのにジャップが能力主義なんてやったら一瞬でトドメだわ 間違ってたなんて思ってないでしょ
楽したり逃げ切るのに下の世代の条件重くしていっただけ おまえら、最終的にどうなるか理解してる?
仕事をAI・ロボットに奪われて
↓
無職になってベーシックインカムで食い繋ぐようになって
↓
つまりお上の奴隷になる訳だ
↓
少しでも逆らったらどうなるか分かるよね?
社会的信用スコアが低い人は…
ちなみに、日本では古来より「働かざる者食うべからず」とか姥捨山という文化がある訳で
プレシンギュラリティに向かっていく過程で不適格者の処遇が問題になるんだよね
木綿も兵隊さんになるかフクイチの廃炉に命を捧げるかまだ必要とされる仕事を真剣に探した方が良い 資格取得のための休暇とか補助金とかの支援制度ない会社で働くとか奴隷じゃん? いまさら遅いぞ
能力あるやつは結局外資か海外行くしな
日本企業はもう無理 のーりょく主義()で採ってどうすんだ
結局重要な上が上級やコネしかおらず終身雇用で無能でも排除できないんだから意味のない主義だよw 助かった氷河期もいじめる政府
まさにメイン盾の世代 >>328
ちと質問なんだが
ここの弱者ってなんで自分=日本と信じてるの? >>306
日本でいち早く週休2日制を導入した会社の社長は「1日は労働者の休養のため、もう1日は労働者の教養のために必要」と言ったそうだ
ちなみに社内禁煙も早期に導入
昔のリベラルだな >>321
なんでそういう結論になるのかが理解できないわ
椅子に座りたいならどういう方法で椅子に座るかを考えてそれに向かって自分で努力するだけだろ
なんで誰かに変えてもらうことを期待するの? 会社にしがみついてるだけの無能な社畜のおっさんをバンバンクビに出来るようになるのか
これは朗報だな
まずは大企業から率先してやるべきだな
Twitterやメタみたいに万単位でクビにしろ
国際競争に勝てないぞ!!!!! ジャップ就活生「サークルで~コミュニケーションを~」
笑う >>320
だからその辺りが終身雇用制が上手く行かなくなった理由の一つ二つでもあるかなと考えてる
一番は不況だろうけどな 会社頼みじゃなくて自分で進んで勉強する気があるのも大事な能力 >>342
サークル自体を否定するつもりは無いけど
自分がどういう発言をしたのかを忘れちゃう程度なら雑談は出来ても議論なんてできんよなw 勉強するのは学生の時だけってやつが日本には多すぎるんだよな
このスレでも資格勉強すらしてないやつばっかりだろ いつもの
https://i.imgur.com/TOY9wcj.png
自称優秀勤勉な倭猿さん怠けすぎですよw
そんなんだからアジアの国々との差が縮まったり追い抜かれたりしとるんですw 30年気付かないって凄くない?
海外の伸びている国を参考にすればいいだけなのにひたすらそれまでの貯金を食いつぶしていくだけの国家運営ってw 自分では何もしないで他の人に変えてもらおうとする受け身のやつらが多すぎるんだよな
SNSで給料低いとか物価が上がって苦しいって言うなら転職活動すれば良いだけの話じゃん >>132
流石に酷い写真だな
世襲じゃないの高市だけじゃん国政がこんなのでいいのかね亡霊を背負った政治家なんて見たくねーよ
まあ高市もどうよって感じだけど周りがこんなのばかりじゃ壊れるよな >>348
ほんまやで
韓国や台湾見習おうって奴がほとんどいないのが謎すぎる
ネトウヨは当然としてネトウヨよりも左のネトウヨのが倭猿式雇用を美化ホルホルしてるし ケンモメンって自称リベラルのくせに終身雇用・年功賃金みたいな古くさいジャップのガラパゴスシステムを望んでるよね >>348
でも日本には四季があるから
で5年くらいは先延ばしできてそう 今の若年層は対応しなければいけないから出来ると思うけど今のおっさん世代はどうなるかな 倭猿って民族全体としても民族個々人としても他人をリスペクトできない下等種族すぎる
ジェノサイドしたほうがいいわ >>351
世襲に文句を言うやつ多いけどそれって議員本人が悪いんじゃなくて世襲議員に投票してる国民に文句を言うべきだろ
世襲議員がみんな比例復活なら文句を言うのはわかるけどちゃんと選挙で選ばれてるやつ多いからな >>348
近年技術者冷遇して海外流出論見かけるけど
それ以前に戦中や団塊辺りが定年迎えるあたりで自ら海外に技術広めに行ってるんだよな
向こうの子は目の輝きが違うだの日本の若者は恵まれすぎとか言って
垂直に世代交代が行われていない >>358
システムがそもそも悪い
それいうなら北朝鮮だって選挙あるわけだし金王朝より北朝鮮人民のが悪いってことになるぞ 無能「優秀な僕ちゃんがー」
Q「優秀なら無能駆逐したら?」
無能「無能が徒党を組むから無理ぃ~」
Q「では起業すれば?他人に使われる時点で難しいよ」
無能「起業はリスクがー」
できない理由だけはいっちょ前につらつら出してくるんだよなw >>363
ぜんぜんしちゃってないから毎回これで発狂しまくってる
アメリカで「これからは能力主義だ!」言っても誰も反応しないぞ >>360
日本の若者はライフワークバランスで仕事よりもプライベート重視だからな
さすがに技術者目指してるのにそれはダメだと思うわ >>133
それやるなら転職とかが普通になって、新卒一括採用もなしにしないとね。 新卒カードでいい所に入れたらもうそれでおしまいだからな
逆にレールから外れるとどうにもならなくなるわけだけどこういうのは是正される事なく一億総貧困化を行くのは見えてるかな
周回遅れの今になって世界に追いつくなんて出来やしないだろう しかし政治家は世襲を守ります
秘書官に経験が無い自分の息子をつかせます >>17
壊したんじゃなくて壊れたんだよ
ネズミ講と同じ末路 韓国兄さんなんて20年前はIMF管理下だったんだ
そこからこんな短期間でよく倭猿を追い抜いたと感心する >>362
さすがに北朝鮮の選挙と日本の選挙を一緒にするのはおかしいだろ
田舎だと世襲議員以外に投票すると粛清されるの? マジで最低限の仕事しかしない部長が月70万とか貰ってるからアホらしい 生産性を言うなら本業じゃないのに不動産業をやってる会社はその内訳を大きく公表することを義務付けることも必要と思う
業界によってはそういう会社の方がまだマシな方だったりもするが
日本の産業はもうスカスカというのがよくわかると思う >>360
そこはなんというか上の世代も下の世代にも考えるべきところがあると思ってる
教える側も人間だから教えられる側がある程度興味をもって敬意を払ってくれないとやる気が出ないというもの
一方でそんなの無理(言動が支離滅裂だし敬意を払いたいと思わせない)っていう人間も結構いるのも事実
教育オンチのわーくにでは最早どうにもならんところだな >>59
なかったらこんだけ大発狂しないって、毎回そうだがw
考えてみろよ、終身雇用がない状況で終身雇用やめます言ってだれが反応するw
発狂してるおまえのがわかってるだろw >>372
システム無視して選んだやつに帰責できるならそうなるという話だが >>312
あとアレコレと補助つけるのも禁止した方がいいかもしれんね 学歴だけ立派で能力もコミュ力もないケンモメンは一体どうすれば…… >>133
だから岸田はジョブ型雇用推進してるんだろ >>380
北朝鮮を例に出した上でそれを言うなら日本のシステムも北朝鮮レベルで問題があるって前提じゃないとダメだろ >>382
自分は何ができて自分を雇うことで御社にどんなメリットがあるかを説明できれば良いだけ
学歴だけアピールされても何もわからないから相手も困る エテ公糞倭猿に立て直し無理
下等動物の倭猿なりに頑張っとけや >>23
むしろ負けだしたのって
終身雇用壊して以降だろ >>386
つべやアフィブログでええやん
いかがでしたか? 具体的にどうすんだよ
45才定年制でも導入すんのか? >>388
逆だろ
終身雇用をなんとしてでも守ろうと会社も労働組合も行動した結果がいまだよ
終身雇用なんか守っても良いことなんか無いんだよ 諸葛亮のイメージの影響か、日本では軍師アドバイザー知恵袋役は三顧の礼で迎えられるものという印象があるような
古代中国でだってほとんどは自分から売り込んでるだろ >>388
バブル崩壊しても労組が終身雇用にこだわった結果が今のていたらくだろ 団塊世代は退職金まで逃げ切り、氷河期世代は今回も被害者の模様w
嫌儲コンボの若造みたいな扱いだな >>384
だれが程度を比較した
どこまで帰責できるかウェイトの問題だ
何度も言うが俺は選挙はシステムによるところも大きい言ってるわけだ
つうかね、おまえもそうだが倭猿っておつむが前時代的すぎて物事をシステム的に考えることができなさすぎる
選挙もそうだし人事もそうw >>391
具体的な対策については、徹底をさせます >>392
大企業はともかく労働者の7割が勤める中小企業はもう年功序列も終身雇用もない
むしろブラック中小企業を政府が延命させたのが全ての元凶 大企業でぬるま湯に浸かってた連中は無理だろうね
中小の人間の方が優秀という皮肉 >>381
うん
租特も含めてな
根本的に現代日本人ってプライドが異常に高い負け犬増えすぎて市場機能を軽視しすぎなんだよね 毎日夜8時~9時に家に帰ってきて朝6時に起きる生活で勉強なんかできるわけないじゃん
日本の社員は無能とか書いてるけど、それ以前に「時間」を確保させろよ 生活保護叩きとかで捕捉率も低いのにリスク取って起業や転職する人はいない
サービス残業や契約外の仕事もさせるくせに解雇規制だけ緩和してもブラック企業が喜ぶだけ バカ「終身雇用は崩壊した!」
偉い人「終身雇用やめよっかなあちらっちらっ」
バカ「日本式雇用こそ世界最高!アメリカは失敗国家!終身雇用やめるなんてとんでもない!」
何十年もこれ 能力あるやつを土日も出勤させて疲弊させて潰すのがお得意なジャップ企業ばかりじゃん
この時点でジャップは経営の能力ないのわかるんだが >>396
日本の選挙システムに問題があるって言うのは日本国民がどう頑張っても世襲議員を落とすとこはできないって言う意味でいいの?
国民がまともなら世襲議員は当選しないって言うならそれはシステムの問題じゃなくて投票する側の問題じゃん
そもそもシステムどうこう言ってるくせに日本の選挙のシステムにどういう問題があるかも言わないし >>398
中小なんて昔っから日雇労働だらけだったろ
それで終身雇用崩壊のせいでどうのこうのとか言う話にはならんわ >>401
1日は48時間であると閣議決定すれば倍になるね 今の日本人が1000万人死んでもいいから次の100年を考えたもっとも効果的な劇薬は
・社会保障全て廃止(犯罪ふえるなら軽犯罪でも死刑。しかも警察署で出す。地裁さえいかない)
・最低賃金時給2000円
・利上げ
かな
どうあれ労働法云々で獣に戻れるとはとても思えないよ >>405
選挙って支持する人が一番多いってだけで、一番正しい選択ってわけじゃないぞ
正しい=多数派なら、
地球は丸いといったガリレオは間違っていたし、コロンブスがアメリカ大陸まで行くことはできなかったんだよ 島国にひきこもってるガラパゴス下等種族どもは少しは他人に倣うということ覚えた方がいい
近くに韓国や台湾があるんだから
民主化のレベルは倭猿のはるか先に進んでるし経済でも追い抜かれてしまった 謙虚に学ばねばならん
自称謙虚な民族なんだろ君達 多くの倭猿が勘違いしてることだが実は倭猿の平均時給は貴様らが思ってるより高い
年間平均年収443万を年間平均労働時間の1600で割ると平均時給2700円超えてる
それと比べると最低賃金は不当に低い
先進国平均の平均時給に対する最低賃金の割合が49%、倭猿は35%
最低賃金は1350円にはあげるべき
韓国兄さんはいきなり60%にしたぞ、混乱はしたがな 新卒一括採用終身雇用制度がなくなったら氷河期が人生失敗したことへの言い訳がなくなってしまうやん >>398
大企業でも中小企業でも正社員の首切りに関しては法律一緒だけどな
中小企業には終身雇用がないってどういうことを言ってるのかがわからん
定年する前に会社が無くなる可能性が高いってことならその通りだけど おまえらが「俺は軍師」って言ってたのも「多数派は馬鹿」て思ってたからだろ
実際はお前らに軍師ほどの能力はないけど、それをしり自分の限界・他人の能力を見せつけられたら急に多数派=正しいみたいに迎合するのはどうかと思うわ
選挙だって「相対的な」多数派(有権者の2~3割が支持)が議員になっているだけであって、「だから正しい」ってわけじゃないぞ(テロで世の中を変えようって言ってるわけじゃないが) >>410
支持する人が多い人がちゃんと当選するって時点で日本の選挙システムは問題ないじゃん こんなん一番犠牲になるのは今の40~50代の氷河期世代やんけ
無茶苦茶切られるだろこれ
マジ悲惨だな リスキリング?には甚だ疑問がある
途中でかじった知識よりも
学生のころから専攻して企業実務で磨いてきた能力が一番の武器だろう >>412
年収443万あるやつが年1600時間(月133時間)で済むわけないだろw
人生で一度も仕事したことなさそうだなお前 本当の能力主義なら氷河期世代からでも再スタートできるよな 無能世襲議員を落とせるシステムを構築しないといけない
「有権者が悪い!有権者が賢くなるしかない!」ではまず変わらんよ
会社の業績悪化した場合は「従業員が悪い!」じゃなく従業員のモチベーションあげて、パフォーマンスを効率よく活かせるシステム構築するのが求められるだろ
個人にすべて押し付けても仕方がない うーん、世襲は能力があるからヨシ!w
ジャップはこうなるから何も変わらん おまえらみたいに「自分は他人より優れた・有利な存在だ」って認識できない限り努力できないのは 「他人を馬鹿にして生きているから」
他人を馬鹿にしない=「他人は優秀だ」って思ってたら、他人が自分より能力があっても絶望しない
おまえらは他人を馬鹿にしてるから、その他人が自分よりはるか上の能力を持っていることを知ったら絶望して何も手につかなくなる
(自分が軍師レベルの能力がないって気づいてどうした、本・新聞読んだり放送大学聞いたりして努力してるか?「本なんか読んでも無駄」ってゲーム・アニメ・動画見てるだけだろ) なんだろう
終身雇用を廃止したところで日本からイノベーションは生まれない気がするな
むしろより悪化していく気しかしない >>259
実際に働いてみるとわかるだろうけど
東大京大早慶の幹部候補ならともかく
大半のサラリーマンの仕事なんて毎日同じことの繰り返しで
有能な人物なんて必要ないんよ
仕事覚えたやつが簡単に辞めないことの方が大事だったりする >>419
資格ビジネスのためだと思ってる
それを承知で乗るのもアリかとも >>419
今は技術の進歩が早すぎて下手すると10年持たずに陳腐化するからしょうがないと思うけどな 終身雇用はわからんが
年功序列はようやくここ数年で崩壊してきたなと思うが現状年功序列で上がった組は勝ち逃げで今の若手や中堅が年功(だけでは絶対上がらない)制度に変わっただけみたいなとこが多いな
一度あげた給与は下げづらいからな、上がらないようにして将来に備えるみたいな 最低賃金にも問題がある
最低賃金とは
中卒無資格無免許でなんなら日本語も不自由です
という人を1時間働かせた賃金を指す
現在はほとんどが高卒以上で
だいたいは車の免許ぐらいは持っている
最低賃金だけではなく
標準賃金という考え方が必要だ >>419
その知識が成長分野とズレがあるなら今後活躍する場が無くなるからリスキリングは必要だし企業実務って言うのがその会社独自のルールなら転職市場での価値は無いから同じくリスキリングは必要だろ
リスキリングって要は働き始めても勉強はし続けようねって当たり前のことを言ってるだけだよ >>418
同じ氷河期世代の不遇のものを見下すだけで無能な上の世代のシステムを支持していただけだからな
蜘蛛の糸を思い出したよ そりゃお前らの家庭がそうだったんだろ。ガキの頃から周りと絶えず比較して、自分より金や立場が低い家を馬鹿にする家庭に育ち、さらに自分でそれを校正するだけの頭脳がない、頭の悪いお前らは「育ち」を自分で改良できないわな
お前らの大好きな「育ち」ってやつやねん。「育ちが貧しい」のは周りのDQNじゃなくて、前ら自身だったって落ちよ >>414
ブラック中小企業は簡単にクビにしているよ
労基なんてあいつらまともに守ってないからな >>428
そういう毎日同じことやってる労働者は今後RPAやAIに置き換えられるから仕事が無くなる前にリスキリングに前向きに取り組んだ方がいいな そもそも採用担当が能力を測れないから意味が無いのよ >>422
底辺の会社だと従業員が悪い!でごそっと非正規切ったりするよ
組合とか出てきてもめるかもしれないけどそれさえ乗り切りゃラッキーみたいな
それでまた何事もなかったかのように集め出す >>437
労働者もなんで文句を言わないのかが理解できないわ
違法にクビ切られてサービス残業とかもやらされてるのに 年功序列は必要だったわ
若者が安心できないからローン組まなくなった
中年はモチベーションなくなるし >>420
こういう文脈では「うそ、倭猿の年収高すぎ!」と思うだろ
ところが他国や90年代なかばの倭猿の平均年収と比較すると君らはすんなり受け入れて「年収低すぎ日本終わった」となる
感覚が認知を歪ませる、面白いだろ >>427
中抜きチューチューという道があるとわかっちゃったからね >>442
アメリカとか韓国とかばんばんローン組んでる定期 >>422
システムを変えるって具体的にどうするの? この政策は会社のお荷物おじいちゃんが多い嫌儲だと叩かれそうだな >>442
長くいるだけで給料上がるっておかしいだろ ベーシックインカムとセットなら皆喜んで受け入れるだろうけど 身の程を知らないのよね
さらにその手の人は大抵人目を憚らず
平然と不平不満を垂れ流す
その時点で組織にとってはマイナスなので
能力を評価する以前の問題となる
そしてまた文句を言うのループ 退職金もらえるのは団塊世代まで(-。-)y-゜゜゜ >>448
退職させられずに長く会社にいることができるってのはそれだけ仕事してるからなんやけどな
美味しんぼの「山岡」みたいに何も仕事しないで会社でダラダラできると思ってるんか?
たえず仕事の成果に関して上司につめられ、仕事終わるまで家にかえられないような生活を毎日することで会社に貢献しているから
会社に長くいることができるんやで >>449のような発想が自然とでてくる愚民の国が発展するわけないんだよね
だからまずここを何とかしないといけないんだが
天皇陛下がモヒカンになって老人ホームや障碍者施設で自ら虐殺を始めるぐらいやらんと
世相変わらん気がするわ >>11
世襲議員のような実質終身雇用をまっさきに潰すべきだわな >>441
裁判するにもそれなりに金かかるから泣き寝入りするしかない
日本の中小企業には労組がほとんどないから個人でやるしかないんだな
しかも違法労働の罰則は滅茶苦茶甘い(罰金30万以下)のでブラック経営者のやったもん勝ち
商工会議所の代弁政党の自民党はともかく野党のどこも労働基準法の厳罰化を言い出さないのがこの国の終わっているところ
自民党に勝てないのは野党が労働者の味方ではないってことに尽きる
>>154
終身雇用に非正規は関係ないよ
正社員の終身雇用ってだけであって
終身雇用の時でも非正規は短期雇用だよ
景気の調整弁に能力のない非正規の解雇や正社員の労働時間短縮とかだけで対応するのが終身雇用ってだけなんだわ
正規も解雇しろっていうのが非終身雇用なんだが >>1
バカだな
終身雇用も年功序列もお見合いも専業主婦も、全部弱者男性が結婚して子供作るための要素だったのに
全部撤廃されたいま、さらに少子化に拍車掛かるのは誰でもわかる 能力主義にして報酬は成果主義にするのが一番やね
給料上がりにくいけど定年雇用で20代30代の若い頃は手取り月2、30万の奴隷みたいな雇い方より
1年でクビだけど年俸1億くらい貰えてノルマをこなしてバリバリ働いて月1000万貰える20代30代が増えた方が結婚も子供も増えるよ
未婚率が上がったのは若者の低賃金が原因やからね >>452
それで結果を出してるなら成果主義でいいじゃん 中小企業勤めの人って会社辞めた次の職場も、大体にたような規模・業種の中小企業に勤めざるを得ないしな
勤めていた会社に裁判起こしたって評判たったら、次からはどこも雇って「すら」くれないってなる
机上の空論=僕の考えた世の中の在り方、いい年してジョジョ・ガンダム・ドラクエ・ファイナルファンタジーがバイブルのケンモメンの能力限界がよくわかる >>460
最強の成果主義の電通が議員の息子娘ばかり雇ってるけどな >>314
平成の30年
ユニクロとか新興企業は出てきたけど
基本は、繊維→造船→自動車とエレクトロニクス
で止まっちゃったからね
新しい産業が興るとか復活するとかあれば
もうワンチャンあったろうけど あと2時間残業でどうにかしないと・・
カミさんに怒られるコレが現状でしょ
家にお金持って行かないとな >>451
ほんこれ
それ以下の世代はクソ老害の負債背負わされるんだよ 人手不足の時代には必然的に終身雇用は崩壊するよ
捨てたというより捨てないと死ぬ >>15
職能主義という名の能力主義の正体がそれやね >>465
基本給のベースアップが上がってこないから
残業でどうにかするしかないのが労働者階級 日本は労働者本人がキャリアプランを考えてないんだよな
転職市場でどういうスキルが望まれているのか自分は転職市場で価値があるのかを考えてる人が少ない
労働者が生活できるかどうかの責任は会社がなんとかしろって考える人が多くて自分で自分の人生の責任を負わずに文句を言う人が多い 能力=仕事をとってくることなら、議員の子息とっとけばええやん
議員ほど顔が広い奴はいない。その人が議員になるための票を集めてくるのは、そこらの大企業・中小企業の社長さんだからな
おまえらが雇われている会社の一番上の人=社長を「顎で使う」議員がどれだけの権力を持ってるかふつうはわかるはずなのに
ケンモメン「議員(公務員・学校の先生・医者・・・)は世の中を知らない(キリッ。世の中を知ることができるのは会社勤めしてる人だけ」って10年ぐらい前までTVに洗脳されて本気で思ってたからね
「俺は軍師レベル」って思いこむところ、「いい年して漫画・ゲーム・・・なところ」ほかにも色々すべてがケンモメンの頭の悪さを証明している >>468
じゃあ、特に政府に反対する必要ないよな とりあえず最初に国会議員と日銀委員の報酬を円の実質実効レートを反映した真実のGDP成長率と連動ぐらいはやってほしいな
それで民に熱が戻らんなら政策をさらに過激化していこう
皇居が障害者や貧乏老人の死体で埋まるころには「稼げん奴は死んで当然」とみんな思い出すことを信じてな >>401
体力や気力が残ってるなら、
外国語のリスニングくらいしかできんわな
教科書広げてっていうのは、ちょっぴり無理だわ >>469
給料が上がらないなら会社と交渉するか転職すればいいだけの話だよ
給料が不当に低いなら転職すれば給料は上がるはずだし
給料が上がらないなら今の会社の評価は妥当ってことになるし >>469
最低賃金も残業代並みになればいけど
最低賃金も低いまま
生産性をわざと下げて残業代で稼ぐしかない 今回のは氷河期だけがターゲットという訳ではない
氷河期の上の世代もターゲットだし
下の世代も使えない奴は肩叩き
社会保障も退職金も全てがターゲット
ノーマルな時代(戦後)はもう終わった
ニューノーマルの時代なんよ >>401
総労働時間は米国より少なくなってイタリア並み
お前個人の数字じゃ意味ないよ >>478
基本給が上がらないから残業代を頼るしかない >>471
三行目は疑問だね
「誰かが何とかしてくれると漠然と信じてる」が現実じゃないかな?
飲み屋で松下とソニーの社員が殴り合いになってるとかもうないでしょ? この政策を実行すると何がどう変わるのかを数値化しないと失われた100年の入り口なるぞ。 ベーシックインカムとセットならええぞ
結局無能だろうが消費者が減ったらダメだからな >>478
最賃はGDPや給料の上昇以上に伸びてる
30年間で6割上がってる 「美味しんぼ」自分は高級店で美食の限りを尽くした「雁屋哲」が底辺読者に合わせてBグルメばかり漫画にのせるので、
「自分達が食べているB級グルメはそこらの高級店よりおいしいんだ」って思いながら美味しんぼ見るのと同じ
すべてが甘いねん。だから他人が自分より優れていたことを知るだけで「絶望」し、そのあとの努力をしなくなる >>482
地獄のループ
家のローンを払うために残業の後に副業してんだよ >>401
土日は仕事休みだろ
何もしないやつって言い訳を見つけるのが好きなんだよな
時間がないって言うのはただの言い訳でしかないのに
時間はあるけどネット見たりゲームをする方が優先度が高いってだけだろ コネが能力じゃないと思ってる時点でその人の能力の限界かな >>488
それでも気づかずに
専業主婦やってる馬鹿女がいる >>485
>結局無能だろうが消費者が減ったらダメだからな
ここが間違い 以上 >>488
貧乏なくせに家を買ってる時点で間違ってるだろ >>487
自分が努力をしないだけならともかく、(現時点では自分のほうが勝っている)他人が努力をしてるのを見ると馬鹿にして足を引っ張ろうとする
自分が努力をしないから、他人が努力を支店の所詮無駄な努力をしているって馬鹿にする要素と
努力をしていない自分を努力をしているその人がやがて抜くかもしれない恐怖心 >>491
女性の労働者は7割の内の4割はパートだから
働かない女が蔓延ってる >>482
残業しようにも
残業規制で思うように出来なくなってしまったわ
給料減るわ、プロジェクトの進捗が気になるわで大変 (TдT)
射殺されろや!安○晋○! 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ >>496
何故?
第三号被保険者で守られてるから
既得権であって黙っても金が入ってくるから 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍😜😜😍😍 >>499
三号特権ってのは国庫から年金が支給されるから >>501
お前らが働いて納めた税金が三号特権に使われてんだよ >>503
他人を無償で養ってるの
賦課方式とはまた別にな どのみちリストラ自体はフリーに出来るようになったフシがあるから
そんぐらい言うのは自民にノーダメか 具体的にはどこらへんの人材をどのへんに移動させたいんかね 女性共の意識改革が必要だ
自分の金で財形貯蓄やってみろと
三号特権は昭和まで >>1
日本において新卒大量採用と終身雇用制は世界でも異例のルールだけど
だからこそこのぶっ壊れルールに乗っからないのは日本に住んでる上で最高にコスパ悪すぎる
正社員の雇用契約書、雇用期間が空欄になってるの最高にクレイジーだからな
大学出ていきなり起業したりスタートアップ企業行ったりましてや派遣とかやってる奴はキングオブアホ
ホリエモンやひろゆきの動画死ぬまで見てろ 議員の世襲に文句を言ってるけど
民衆は世襲大幅支持だよ
なんでって能力があるから
君たちの望みを叶える気は毛頭ないけれど
選挙民にとっては地元に利益誘導してくれるってすごく大事な能力持ってるからね
滅茶苦茶優秀ですよ
何も持ってない人と比べるまでもなく >>510
ソシャゲなら一瞬でナーフされるぶっ壊れシステムだよな いつも欧米を見習えって言ってるケンモメンとは思えない意見が多い 逆に国会議員は65で定年にしろ、これからの日本に責任取る必要がない人間が政治やっても意味がない
もちろん世襲も禁止、科挙クラスの試験も課せよ、国会質問や記者会見でアドリブで質疑応答できないなんてG7で日本だけだぞ恥晒しが >>517
豊臣秀吉もナポレオンも陰鬱なオッサンだっったらしいし
権力者のスキルと演説スキルは別なんだろ >>517
そのとおり
いい加減馬鹿が与党になるは阻止しないとだめ >>501
>>503
決めたのは「中曽根政権」だけどな。漫画しか読んでいないケンモメンは2ch書きこごときで世の中を知った気になって工作員の思い通りに動くから忠告
(なんでこんなあほ連中が、自分の能力を軍師レベルと思い込めるんだろう)
>昭和61年4月からはその専業主婦も国民年金に強制加入させて、自己の名で将来は年金が受けれるようになりました(国民年金第三号被保険者の導入)。
>専業主婦も加入させないと、障害負った時に障害年金が出なかったり、離婚した場合に自分の年金が出ずに危険ですからね…^^
偉大な功績。中曽根元総理が成し遂げた年金大改正とはなにか
https://www.mag2.com/p/news/427297/2 >>506
日本政府は具体的にどこに人材が余ってるかなんて考えられてない この世は利益の奪い合いだって言う自然の摂理もわかってないから見過う
自己の利益を確保したかったら抗わないといけないが
日本人はまず自己アピールどころかまともに労使交渉すらできないからねえ
能力ある人達に搾取されるのは当たり前なんですよ
白人圏の人達はちゃんと勝ち取っている
口を開けて待ってたわけではない これ、安倍がやってたと同じこと、
ただ中高年に激安介護労働させたいだけw >>520
賦課方式は戦後の自民党の利益誘導だ
三号は専業主婦ってのがありきだからだよ そこまでわかっててなんで目の前に転がってる
「これ今まで経営者側が無能だったって事じゃん!こいつらを変えないと!」
って絶対的な正解を無視してんの?そういうコント? >>522
国全体を総じていえば能力ある人から金持ちに搾取してないよ
もししてるなら企業利益や貿易黒字がすごいことなってるはずだからねw 資本主義で実力制にしたらロスチャイルドとかロックフェラーが生まれるんだけど
財閥の支配になるけどいいか?
もうなってるかw >>419
PC→インターネット→携帯→スマホ→AIとかでてきたろ
自分で学ばないで取り残された老人を見てみろ
ああはなりたくない 転職でステップアップできるのは一部の人だけで大多数にとっては転職するたびに振り出しに戻る
つまり壺自民党政府はいまだに賃下げ政策をやっているということ コロ禍で木綿も半数以上が騙されてたからなぁ
メディアリテラシーも駄目駄目 >>526
無能を指揮官に据えるのは戦前からの伝統ですから 骨太骨太って小泉の頃から言い出したけど
ヒョロガリ一直線の自覚があるんだろうな 能力とか人材って言葉が好きみたいだけど
なんかムシが良くないか
もうねえよそんなもん >>501
国庫ってのは、俺たちから巻き上げた金をプールしておく場所
その源は俺らの税金なり社保なり、だろ これも一代で成してGAFAみたいなになった人が言うならまだしも
成果に寄生してるだけの奴らが言うんだからやばいよな下と知能技術勝負したら惨敗なくせによう言えるわ >>17
頭が悪すぎる。いいかよく聞けよクソバカ
高度成長期地代、人々の物欲が旺盛だった時代には終身雇用(ワークシェア)で
金を等しくばら撒くことでオマエのような弱男でも家や車を持てるようになった
しかし家や車のような高価な物は頻繁に買い替えるような物では無いから消費の勢いは落ち着く
つまり安定期に入っただけなのだがバカは景気が悪くなったと勘違いする
更にプラザ合意で供給がダブつき従来の終身雇用では膨大な弱男を抱えきれなくなった >>512
日本は解雇させない(最高裁の解雇4要件)から、解雇に伴う法制が未整備ってだけの話
OECDの雇用保護指標は4つの観点から採点していくんだけど、日本は「手続き要件」と「予告と手当金」の部分で点数を思いっきり下げてる
解雇していいのは企業がもう倒産仕掛けてるときか、よっぽど本人の資質態度に問題がある場合
そういう場合はさっさと解雇していいよって仕組み >>517
韓国みたいに競争社会になれば、自然と世襲は排除される
世襲が国民の支持を得てるってのは国民自体がぬるま湯に使ってる証拠 >>23
アベノクスで払う賃金激減して内部留保がつみあがっただろ
つまりすでにやってみたようなもん
だけど企業がその資金を活用せずまったく成長できなかった
どのみちもう無理
日本企業が無能すぎて >>520
だから自民政府が責任持って廃止しろよって話だろ >>544
解雇規制と雇用の流動化と何の関係もないだろ >>547
同じだよ
企業の効率上げたらなんとかなるんじゃないか という甘い考えで
解雇規制撤廃をやろうとしてるわけだが
日本企業に能力がないので失敗は確実 コミュも必須能力の1つだろ
どんなに凄いもの作っても伝えられなければ理解されん これで退職金も目減りして更に老後資金の調達が困難になった訳だなw
既に2000万程度じゃ足りないだろうし、どうすんのお前ら なんやかやで50になったし持ち家ローン完済の貯金5000万まで来たからもうどうでもいい >>548
雇用の流動性が低いから企業が人材を死蔵してる
その分その企業の効率が落ちるし、人手不足の起業は業績を伸ばせない
だからこそ雇用の流動化が必要って話なんだが >>554
むしろお前は20年間何をみてきたんだ、と
韓国にボコボコにされ衰退国化したのが日本
じゃあ、素直に韓国をお手本にしろよって話だ インフラや公務員の内情知ってると誰もやる気なんて起きないよ。まずやるならそこから改革だろう。 能力ある人間はとっくに外資や海外逃亡か起業してるからな
無能を切り捨てて少しでも延命したい経団連の要望をオブラートに包んでるだけだぞ 家系だけで当選しちゃうような政治家もぜひその対象に入れてくれ もう投げ捨てられたプレフラは大はしゃぎで公務員が率先してやってたけど
どした?これも率先してやるんだよな? 終身雇用の公務員「俺ら以外の終身雇用を撤廃しよう」
マジで首吊ってくれとしか >>17
不景気でも無能おじさんの給与と雇用を守った結果が新卒搾って氷河期や非正規増加と若手社員の給与を上げないだからな
給与下げれない無能おじさんは社会のガンだよ 2ch時代から裏から特定ユーザに嫌がらせしてるからな
その結果がバスジャックやら中野市銃撃やらだよ
5ch運営が裏から見たら、ユーザはオモチャ
これも常識ですよね?
このスレには他にも被害者がいそうですね 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだ🤣🤣🤣😅😅 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだ🤣🤣🤣🫠🫠🫠 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw😭🤨🤨 ただし、評価は年功序列で偉くなった上司が好き嫌いでつけますw >>489
土日に勉強なんかしてようもんなら嫁からモラハラ扱いされるぞ >>299
そう、だからかなり優秀な人でも、まともな待遇じゃない人が多い
これを理解してない人が案外多いのが意外だ >>238
地元企業に便宜を図り票を手放さず子供に継がせるんだから
生まれた瞬間からチートレベルの圧倒的なアドバンテージだろ
世襲じゃない人間はそのビハインドを跳ね返さなきゃならないんだから
「有権者」が悪いとか単純な話では無い >>519
ドイツのメルケルのようにアメリカ、カナダ見ても閣僚にDr.いるのが普通だもんな >>577
でもお前ら菅義偉叩くじゃん
ああいう、脂ぎった人間嫌いなんだろ リクルートが「フリーターは新しい生き方!」と喧伝し始めた頃から官製談合のレールが敷設され始めた
就職超氷河期には「グローバルスタンダード・コミュニケーション能力・即戦力」が新卒学生に要求されたが採用する側、人事や経営陣はそれらの能力のどれも持っていなかったし適用されなかった >>517
2回以上の多選を制限と国会議員に定期的な知能テストをする目的で
2回以上の立候補する場合は立候補の直近2年以内に
合格率4~5パーセント程度といわれる政策担当秘書資格試験の合格を必要にしたらいいとおもう
65歳未満の者という年齢制限もあるし65歳以上は多選で議員になれなくなる
選考採用審査認定で政策担当秘書資格とれるけどそっちは駄目ね >>74
一般国民「金がない、金がない」
底辺「金がない、金がない」
上級「もっと金を!もっと金を!」 能力を判定できる人がいないとずっと言われてるからただの過去の実績と前例主義になるわけだ >>584
議員は非正規
世襲はダメだと国民が思えば簡単にクビ切れる >>585
花王そんな上手くやってんの?
利益下がりまくって絶賛株価右肩下がりだけど >>587
導入によって業績が上がったのは事実
その後、時流によって上がったり下がったりするのは別の話 >>587
株価上がってる事例がほしければ富士フィルムとかだね 成果主義にするなら、役員や管理職クラスのクビをガンガン切らないと、イエスマンで固めた仲良しクラブになるだけなんだけどな
成果が出ないとチームごとクビになる→管理職は必死になって人材確保したり正しい人事評価をする
そうじゃないなら、イエスマンで周りを固めるのに人事評価を悪用するヤツがほとんどだろ 天皇の周辺って完全にコネで動いてるよね
天皇が根源だと思う もう何やっても線香花火の玉落ちる瞬間で今はあってなった時の火花散ってる状態があれやこれやです
早く畑を耕すんだ! コロナで既得権益の年寄りを椅子から引き摺り下ろすラストチャンスだったんだけどなぁ
法律いくら変えても人が変わらんと意味ない >>591
ただの性根腐ったハゲなんだから叩かれて当然だろ? あんなハゲ 氷河期の45超えたおじさんたちにはさらに厳しい世の中になるなぁ・・・年食ってる上に能力も衰退 >>590
>成果主義にするなら、役員や管理職クラスのクビをガンガン切らないと
それは政府がどういう政策を取らないと実現できないのかな? あれあれ?20年前に専門家やビジネス誌がこぞって「終身雇用年功序列はほうかいちた!!」って囀ってたじゃないですかw
まだ崩壊してなかったんすか?wwwwwww >>591
コネが関係していないと身分保障の関係からも危ない。
天皇の周辺はコネで固めておかないと不測の事態が起きる可能性が高くなる。 >>565
上場企業での仕事に飽きたから地元の県庁か市役所に転職したい人も居るだろうから使えない公務員は解雇すべきだと思う >>596
外人CEOを高報酬で雇う
山上されないようにドバイとかに逃がすアフターフォロー付き 結局大事なのって税金増やして社会保障を厚くすることやないの >>602
これ以上、税金増やしたら労働者がいなくなるわ >>603
終身雇用がパフォーマンスを発揮できたのって、戦後約80年間の中で60年代~80年代の30年間だけだろ 日本人は自分の判断で他人を解雇したくないんだよ
だからそう思わないような保障が必要 あとちなみに
意識高い系は、全員首になる予定なので、震えて眠るといいよ。お前らは会社に
必要ない >>605
まさに泡沫の夢だったね。こんなのがサラリーマンの基準になってるのも笑える
けれどね。たった30年の出来事なのにね。あたかも社会常識みたく語り草にな
ってた
社会主義じゃあるまいしな。 日本人は身内には甘いからそんな変わらんと思うぞ
そういう意味では>>601みたいなのは効果があると思う 10年前までアフリカ人は努力しないで古事記ばかりと言われてたけど、1番の古事記は日本だよな。政治家からして努力してないしアメリカの言う事をやってるだけの簡単な仕事 能力を正当に評価出来る国じゃないからね
世襲コネ大国の我が国では >>601
ゴーン騒動とLGBT理解の遅れ(有能な人間は何故かLGBTが多い)で世界の中で日本だけひたすらスルーされてるんやで? コミュ力てのは能力そのものなんだけど
まともに挨拶も口も聞けない能無しにはそれすらわからないか >1 ID:sJYrZ+0Ad
シン サ ダイジン シン ダイジン
【 自公維新 都民フア 国民民主党
令和 平家マニアック
令和 鎌倉幕府マニアック
令和 江戸幕府マニアック
令和 大日本帝国マニアック
ここらを、今すぐ、
令和暴力大革命で、全部、見つけ次第、皆殺○にしないと、
また、歴史が繰返すね、
全世界で、人がテラいっぱい死ぬよwW】
黒船襲来後 明治維新、戊辰戦争
長州征伐、江戸幕府崩壊直前。
安政江戸大震災 安政南海トラフ大震災。
安政江戸巨大台風、安政 コレラ コロ○ アメリカ風邪 ツインデミック大流行。
トクガワノミクス軍拡加速、ギガ積極財政。
重税加速 インフレ化 スタグフレーション慢性化構造的不況から、
桜田門外の変 坂下門外の変 暗殺横行。ロシアの対馬占領。
日本からの先制攻撃で薩英 下関戦争 天狗党の乱、日本内戦。
明暦の大火 江戸城天守閣再建中止あたり以来の、
文久の改革での、思
考停止の極み ゾンビ行列 社畜行列な、
参勤交代の大幅緩和。大名家族の、帰省自由化。
参勤交代の3年に1度に大幅に緩和。大江戸ロックダウン。江戸ギガ一極集中の、 強制停止。
数年後、江戸幕府は、参勤交代の毎年制を復活を図るが、主要大名が、参勤交代を拒否、
サボタージュがクラスターでオーバーシュートw。
ハイパーインフレ 取り付け騒ぎ
預金封鎖な、ええじゃないか狂い踊り、
日本全土で、世直し一揆巨大暴動。
江戸幕府 統制力喪失。預金封鎖
デノミ 財産税な明治維新で、江戸幕府滅亡。
大日本帝国末期
1923年 大正関東大震災 昭和金融恐慌。
1929年 世界大恐慌 昭和三陸巨大津波地震。
タカハシ コレキヨノミクス
ギガ積極財政 インフレ化
投機狂乱過熱バブル化政策 ギガ軍拡。
スタグフレーション慢性化構造不況気味。
515クーデター事件。血盟団事件 226クーデター事件。東京オリンピック中止。
日中太平洋戦争末期。日本全土 ギガ空襲開始。
重税化 インフレ化
スタグフレーション慢性化構造大不況化に。
フルロックダウンな外出禁止令な、
Jアラート、空襲警報パンデミックw
ジャパン ギガ ロックダウンな、
日本全土での、ペタ疎開命令。
敗戦で、ハイパーインフレ 預金封鎖 デノミ 財産税 ID:sJYrZ+0Ad >1
ID:sJYrZ+0Ad
シン サ ダイジン シン ダイジン 歴史は、繰り返すねー
先軍国家 日本を、今から開始するなら、老害頑迷痴呆の、オーバーシュートで、クラスターな、
重税化 インフレ化で、スタグフレーション慢性化構造不況化の諸悪の根源、
札幌五輪 大阪万博、中央リニア
北陸新幹線 北海道新幹線 IRカジノ。
ここら今すぐ全部、中止だ、中止、断固、粉砕!
令和のボルガーショック、
令和超絶ドル高 グローバル超 通貨安 ペタ円安
令和グローバル テラ 投機狂乱過熱バブルな、インフレ激化、
グローバル巨大飢饉化
グローバル超重税化 スタグフレーション慢性的構造ペタ 大不況は、これから本番だw
賢者はry 2度あることは、ry
ー現代日本での、>1 要人暗殺事件ー その 1 昭和末期ー平成初期。
湾岸危機戦争
ソ連 ユーゴスラビア連邦 ペタ崩壊から、プラザ合意後のドル安誘導 円高化誘導や、ブラックマンデー後、
グローバルギガ金融緩和政策。
グローバル インフレ化、グローバル重税化で、自民党ショウワノミクス投機狂乱過熱、テラバブル ペタ崩壊。
出口戦略 構造改革 総量規制
緊縮財政 金融引き締めで、増税化。
スタグフレーション慢性的構造不況っぽい、平成慢性的構造大不況へ。
援助交際 素人売買春が、超オーバーシュートで、ペタ クラスターへw
いわゆる、
平成初期、1989年ー2003年
宮崎勤 連続児童殺害事件
足立区 女子高生コンクリート詰め殺害事件。
警視庁練馬区中村橋派出所、警官2人殺害事件。長崎市長銃撃事件。
西成暴動で最大級の第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合に政権交代。
自社さ野合 数合わせ 連立政権。
北海道南西沖大震災 阪神淡路大震災。住友銀行 名古屋支店長、阪和銀行頭取、連続銃殺事件。
富士フイルム専務斬殺事件など、連続要人暗殺相次ぐ。
酒鬼薔薇聖斗 てるくはのる児童連続殺傷事件。歌舞伎町風俗ビル放火多数殺害事件。
オウムクーデター未遂な、同時多発テロ。国松警察庁長官銃撃事件。
八王子スーパー店員3人射殺事件。
ハコモノ粗製乱造な、都市博の中止。
元サントリー 31 部長夫妻 射殺事件。
石井紘基 民主党議員暗殺事件。
ID:sJYrZ+0Ad >1 ID:sJYrZ+0Ad
ー現代日本、巨大暴動 >1 要人暗殺事件 2 ー 平成末期ー令和初期。
長崎市長射殺事件。厚労省幹部連続殺傷事件。秋葉原 派遣奴隷 加藤の乱 多数殺害。立川署警官 女性射殺事件。
イラク戦争あたり、リーマンショック大不況から欧米中ノミクス 超金融緩和 グローバルペタインフレ化で、
グローバル石油 穀物価格ツインデミック高騰。
グローバルインフレ激化グローバル重税化。
ブラック奴隷貧困労働者パンデミック スタグフレーション慢性的構造不況に。
シナのチベット ウイグルでの大型暴動、アラブの春ペタ暴動。
自公コイズミ派遣奴隷狂乱過熱バブル、ギガ崩壊。
2008年 西成暴動再開 大阪 ビデオボックス店、パチンコ屋放火、21人焼殺事件 相継ぐ。日比谷大派遣村デモ。
消去法で、円高デフレ傾向、
出口戦略 構造改革、総量規制 緊縮財政 事業仕分け。金融引き締め気味、安価な物資が豊富な、友愛民主党に政権交代。
東日本大震災 福島原発連鎖爆破事件、
外国人奴隷労働者ロックダウン。
自公アベノ幕府マニアックムーヴ
安全楽観デマ 大本営発表 日本化。
2013年 餃子の王将 会長 暗殺事件。
2016年以降、相模原 座間 京アニ、
大阪 北新地、横浜 大口病院などで、ジョーカー多数殺人事件相次ぐ。
岩手県 玉沢元農水相を「ピストルで銃撃した」、銃刀法違反容疑で男を逮捕 金銭トラブルから。2019/12/10 21:11。
2020年 令和武漢コロナ禍 パンデミック超恐慌起きる。
令和グローバルインフレ化 グローバル増税化。
令和グローバル スタグフレーション慢性的構造ギガ不況露見化。
2022年
沖縄県 沖縄署 包囲 暴動発生。
ロシアの、ウクライナ ギガ侵攻でウクライナ戦争開戦。
2022年
自公 安倍晋三 元 首相、奈良県で、演説中に、山上 元海自隊員に、
手製散弾銃で銃撃され 射殺される。
2014年以降、Z世代強盗団や、パパ活 売春から、梅毒が、日本全土でクラスターで、オーバーシュート。
2023/04/15以降
和歌山市の、雑賀崎漁港で、自公岸田総理大臣への、手製投擲爆弾による暗殺未遂事件が発生。
長野県中野市 市議会議長宅で、
猟銃乱射。警官2人含む4人射殺事件。
ID:sJYrZ+0Ad ID:sJYrZ+0Ad >1
【これが、いわば、まさに、< 昭和 平成 令和 ループ>だっ! 】
ソース 「東京ブラックホール Ⅱ 1964年」 NHK 特番
あの、「1964年 東京オリンピック」は、キューバ核戦争危機
ベトナム紛争激化(1965年 ベトナム戦争)へ。
さらに、シナが、ウイグルで、
東京オリンピック開会式時付近に、
地上核実験を行う
1964年 夏、大干ばつが襲来、大飢饉寸前に、雨ごい祈祷。
輸出産業偏重の、超金融緩和政策
インフレ化 飢餓輸出な、
ブラック奴隷貧困労働パンデミックな、スタグフレーション慢性化不況気味で、重大産業過酷事故連発。
公務員の、団地ゴリ押し入居事件
モリカケ忖度 桜を見るかいな、汚職 贈収賄事件なども、
ギガクラスターで、テラオーバーシュート。
また、ゴミだらけ、不潔の極みな、日本列島では、さらに、重化学工業偏重政策から、テラ大気汚染激化で、マスク着用キャンペーン。
また、赤痢 コレラ 日本脳炎 トリプルンデミック
うぶな、地方の右も左もわからぬ、
若年層が、金の卵 集団就職などで、
東京ペタ一極集中ギガパンデミック。
これで、新宗教 R成会 S学会 また、日本に移入されたT協会もふくめ、あなたの、心の隙間はお埋めしますな、
ギガ印鑑 ペタ📕 ウルトラ🏺 押し売り団が、オーバーシュートでパンデミックw
ここらマッポー日本でも、
東京 札幌 オリンピック 大阪万博が、開催されたからなw
1975年、ベトナム戦争末期。
自民党 田中角栄ノミクス 国土総合開発法ギガ積極財政化
投機狂乱過熱マニアック バブル末期。
首都圏国電同時多発スタンピード暴動。
オイルショック 狂乱物価、ブラックアウト ペタ増税化。
出口戦略 構造改革 総量規制 緊縮財政 金融引き締め、
超重スタグフレーション慢性化構造ペタ不況化で、
>1 1st高度経済成長投機狂乱過熱マニアックバブル、ペタ消滅。 ID:sJYrZ+0Ad ここまで一切セーフティネットの話し無し お前らには呆れる
能力主義ってのは、「職歴」が問われない社会が前提なんだよ 離職期間や転職回数で足切りされない、現職のスキルが転職先でもそのまま活かせる これが能力主義社会なんだよ 無能でも嫉妬して足を引っ張るから
もう殺し合いで上下を決めた方がいいだろ >>621
韓国見ろよ
そんなもん無いだろ
衰退国ってことを自覚しろよ >>624
協力して仕事をするって日本人には超難しいみたいだからな
どこが集団主義なのか?
それを緩和してたのが終身雇用 >>459
逆だ
自由競争厳しくなると困るのはまんこのほう >>624
無能でも黒字なら解雇できない
アメリカ本土は黒字解雇できる(日本国内のGoogleは訴えられてるけど)
その違いがここまで成長率の違いとして出てる 能力のある者を低賃金で使い棄てる
日本のネオリベはコレ その時代のほうが将来設計出来て少子化も鈍らせられたのにな 初歩的なエクセル、ワード、メールを使えない50代ジジイが年収1000万越えのジャップ企業 大企業は丸投げピンハネ業で
しかもいらん仕事多いから社員数1/10くらいにはできるけどw >>633
むしろ年収1000万越えのやつにパソコンカタカタなんてやらせときたくないわ 日本は土地が狭すぎて一次産業じゃ欧米やロシア中国のスケールに勝てないんでサービス業観光業ピンハネ業に走るしかないんだわ 今更やってもそれに耐えられる日本人少なそう
これもやるなら30年前だったね 間違ってんのはお前ら自公の政策全てじゃボケ
日本をぶち壊しやがってクソ売国奴共が >>623
韓国はスペック主義だが能力主義ではないからな
仕組みがなければ作ればいいだろ >>624
無能なのは経営者と政治家な
経営陣追い出して膿を出し切ったシャープとか
コストカットで利益出してボロボロになってたマックを
緑肉騒動あったのに建て直したカサノバとかが本当の経営者
ゴーンはコストカッターとして呼ばれて役目は果たしたけど
コストカットし過ぎて売るもんなくなっちまったから微妙 約束を守れる
努力ができる
↑
これだけで東大京大で部活をやってた奴しかできない
日本はバカに自由を与えて競争させるのが害悪
バカにはマニュアルを与えて、それ以外をやらせるな >>645
マニュアル守れとか法令遵守とかは今でも言ってるでしょ
都合のいい時だけ臨機応変とか便利な言葉持ち出すのが糞
つい最近も店のマニュアル守って釣り銭トレイで渡したら
レジ係がクレーマーに泣かされて会社が従業員守らなかった糞案件があった >>574
それは勉強よりも嫁の機嫌を取る方が重要ってことで時間がない訳じゃないじゃん
そもそも勉強してたら文句を言う様なアホを嫁に選んだ自分の責任もあるし 日本の言うコミュ力ってボケ老人に説明する能力の事だからな。 能力なんてグーグルでも測れないのにな
フェルミ推定意味なかったみたいな話で ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています