【金】ITに転職して2年目だが「年収600万」に到達するにはどうすれば良いか教えてくれ [439616905]
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慢性的な人手不足がたたり…ビジネス系ソフトウェア開発業『ソフトプランナー』が破産手続 新潟市
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/bsn/540123?display=1
今はJavaで開発をやっているが、インフラ系の方が良いならそっちに進むことも考えてる 上場企業の平均年収は606万円なんだけど、公務員の平均年収はいくらなのかな…と、ふと思ってみたりする公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1610370132/
言えない…。
公務員の平均年収がいくらかなんて言えない…。 大企業アラフォーで公務員アラフォー年収の倍近く貰ってるわwww 資格取るとそこそこ上がるぞ
実務には関係ないけど
入札やらで有利になるから取れって言われたわ 会社の規模つまり絶対的パイの大きさがあるからな
これ>>15が真理やな >>168
- LinkedIn
- ビズリーチ
- ミドルの転職
- Bloom
Bloomが高年収の大手企業ばかりの転職サービスでおすすめ あっちゃこっちゃ行く暇があればトレード技術身につければいいよね。これで月収100万円になれば給与年収なんて誤差。
職場に求めるのはフルリモートOK、休みやすいってところかな。 大手メーカーの情報部門いけ
いまどこも人手不足で転職活況だし当然給料もいい >>165
次の問題としては一般企業の年収500万円とフリーの740万円だと後者の方が断然なりやすいっていうね
そこからの年収の上がりやすさも後者の方が上
正社員が悪いって言うわけじゃなく産休、病気、無能とか色々マイナスな要素があるのを他の人のプラスで補ってるから仕方なくて
それが我慢できない自己中な奴がフリーになると思ってる ITて給料安いんだな
ワシはダンプ屋だけど700ちょっとあるが >>179
いらんシステムを高額で導入してお守りをする >>180
フリーの740万は一般企業の500万。
フリーの1,000万は一般企業の650万。
フリーの1,500万は一般企業の1,000万。
フリーは不安定さが付きまとう。
う〜〜〜ん、無いわぁ。 >>185
どういう計算？wマジで1.5倍説信じてるのか
162に書いた通り計算したら大体こんなもんだよ
会社員は年収増えても福利厚生が比例して増えてくことなんてないでしょ、厚生年金が多少増える程度だからほぼ固定
昔は役職違うと福利厚生費が露骨に違ったから1.5倍とか言われてたけど今はそんなことないかな
大体年間で150～250万程度の差でフリーの人が節税上手い人ならもっと差を下げれる感じ >>186
・厚生年金、健康保険料の会社折半分で約20%。
・退職金分が約10%。
・家族手当は月収、人数で割合は変わるが約5%。
・家賃手当は月収によるが約10%。
→約45%。他、出張手当、持ち株優遇、ローン金利優遇等あり。
なお、フリーの節税についてはリーマンにも給与所得控除があるからね。フリーで変な経費の付け方するのは違法リスクがあるから除外。脱税で追徴課税、延滞税を払いたければお好きにどうぞ。 残業ちゃんと出してくれるところに行けば何の問題もなくクリアでしょ IT業界は管理職にならない限り転職しないと給料上がらんぞ マジレスすれば同じ仕事でも業界や会社が変わるだけで年収は上がる
出してくれるところを選ぶだけ
どうすれば給料上がりますかの解答は常にシンプル
金出してくれるところに行けってこと 今の会社で戦力外気味でも会社が変わればバリバリスタメンなんて良くある話だからな >>190
そんだけ手厚い手当付いてるのは超大手ぐらいだって162に書いてるんだが、、、
ただのシステムエンジニアとかプログラマ相手にそんな待遇の会社ないよ
ちなみにそういう超大手の中堅レベルの人材がフリーになったら余裕で最低月150以上の世界になってくる
ITでフリーがいいって言われてるのはそういう世界と縁がない低学歴でも仕事が出来て周りを見捨てる覚悟があるならフリーになって少しいい暮らしが出来るから 勤め上げれば退職金2500万程度は普通なんだけど、50で辞めたら微々たるものだぞ
つまり10年で2000万から差がついているということ
退職金だけで年額にしてほぼ無税の200万だよ >>196
一般企業レベルの人材も普通のフリーも同等年収。
超大手レベルの人材も優秀フリーも同等年収。
お前が比べてるのはどこ？
まさか、一般企業レベルと優秀フリーを比べるご都合主義になってないか？ >>197
退職金2500万円が普通ってすげぇ世界に生きてんね
少し検索するだけでも大企業の大卒以上の総合職の平均で2300万円とかなのに盛り過ぎでは？
ソニーやパナソニックとか大手ですら確定拠出年金に移行してるから退職金はどんどんあてに出来なくなってるという >>198
元々がシステムエンジニア界隈の話だからそこの話してるつもりだよ
ちなみに税金とか引いた分で一番損するのは年収1000万円以上の正社員
フリーなら法人化してかなり税金分減らせるけど正社員はかなりキツいから同じ年収でも途中でフリーの方が特になったりする >>202
一般的なシステムエンジニアなら企業もフリーも大して変わらないのはさっきも言った通り。
税金については損するって言うか基準を超えた部分の税率が上がるって話な。手取りは増えるのは間違いない。
正社員の税金が法人より多くなってくるのは900万円を超えた分辺り「のみ」な。俺は年収1,300万だけど差額400万円の10%の40万円程度がフリーより高くなる。ただ、さっきも言った通り高年収＝大企業になれば会社折半分、福利厚生、退職金が多いから40万円程度は屁でもない。
あと、勿論大企業民でも不動産年収にトレード年収もあり、トレードでもう少し稼げる様になれば法人成りする。
以上 インボイスがめんどくさそう
SESも税込で紹介してくるわ >>203
うーん根本的に認識ズレてるかな
正社員1300万円だったらフリーだと3000万円ぐらい貰える人かな頑張ってるね
大体正社員500万円貰ってる人ならフリーになると900万円、600万円なら1200万円とかそんな感じなんだよ >>205
こっちかするとお前がズレてんだけどな。
フリーは安定性を欠くし、経済性なら俺は兼業トレーダーだからそっちで追いかける。
人材相当の話をしてるならそれはフリーになってみないと分からないけど上でも言った通りフリーになると安定性を欠くし、大企業で安定性を確保した上でトレードで天上界を狙うのが俺の戦略だから。
以上 起業して役員報酬を600万に設定するだけの簡単な作業 金持ちトークは良いから底辺から年収600に成り上がる方法教えろ 経験積んで転職だろうな
経験積むためには成長できる案件に入らないといけない
案件ガチャ回していけ 底辺具合によるでしょ
もともとギリ健レベルでバカか、心身に不具合あるなら無理ゲー
頭が冴えてて心身健康だけど何らか事情があって底辺なら3-4年スパンでキャリア組んでわらしべすりゃいい
頭が冴えてるかどうかは学歴云々よりも飲み込みの早さ
心身が健康かどうかは体力とストレス耐性あたりかな >>208
今地方なら東京行けば2年目でコーディングまでやってる時点で600万円はいけなくもない、地方と月10万円ぐらい相場が違うから お賃金カーブ的に35歳までに超える会社に転職だな(´・ω・｀) >>20
猫も杓子もAWSだからなぁ
技術者が増えすぎて過当競争にならないか心配 600万程度を目指してフリーランスになる道もあるけど、そこで頭打ちになりがちだからそれはやめたほうがいい なんかしら日本語でググると
クラメソのAWSブログに当たる率がやたら多い気がしてる
あれが地味にAWSに味方してるような ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
